Bình đẳng giới là một trong những quyền và nghĩa vụ cơ bản của công dân Việt Nam, được quy định cụ thể trong các văn bản quy phạm pháp luật và trong các công ước quốc tế mà Việt Nam đã tham gia ký kết. Đến với bài viết dưới đây Luật Minh Khuê xin gửi tới bạn đọc một bài phân tích hay và ý nghĩa về bình đẳng giới.
Thu nhập chính là động lực của người lao động từ đó góp phần nâng cao hiệu quả kinh tế. Đảm bảo được bình đẳng giới thu nhập không những giải phóng sức lao động, tận dụng nguồn lực, làm lành mạnh thị trường lao động góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
C. Mác và Ph. Ăng-ghen đã tố cáo chế độ bóc lột kiểu tư bản chủ nghĩa đối với lao động nữ, đó là bóc lột lao động đến kiệt sức trong điều kiện không bảo đảm vệ sinh, bệnh tật, tử vong,… Vậy, Quan điểm của C. Mác. Ph. Ăng-ghen, V. I. Lê-nin về bình đẳng giới và giải phóng phụ nữ thể hiện ra sao?
Quyền bình đẳng giới là một khái niệm trong lĩnh vực nhân quyền và pháp luật, ám chỉ quyền lợi và cơ hội được đối xử công bằng và tương đương cho cả nam và nữ trong mọi khía cạnh của cuộc sống. Quyền bình đẳng giới trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo như thế nào?
Bình đẳng giới là nguyên tắc xã hội nhằm đảm bảo rằng nam và nữ có cùng vị trí và vai trò, được đưa ra những điều kiện và cơ hội tương đồng để họ có thể phát huy toàn bộ năng lực của mình trong việc đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng và gia đình. Đồng thời, bình đẳng giới cũng đảm bảo rằng nam và nữ đều được công nhận và thụ hưởng một cách công bằng và như nhau về thành tựu và thành quả mà họ đạt được trong quá trình phát triển đó. Vậy, chính sách của Nhà nước về bình đẳng giới được thể hiện như thế nào?
Những biện pháp để thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động hiện nay được quy định như thế nào? Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ những thông tin liên quan đến vấn đề này, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
Khái niệm bình đẳng giới ngụ ý rằng nam giới và nữ giới cần nhận được những đối xử bình đẳng trong tất cả các khía cạnh của đời sống kinh tế - xã hội và nhân quyền|quyền con người như: giáo dục, y tế, văn hóa, hôn nhân, gia đình, việc làm, các chính sách phúc lợi...
Nâng cao quyền của phụ nữ trong đời sống chính trị - xã hội là một cam kết chính trị của Đảng và Nhà nước Việt Nam với nhân dân và thế giới. Trong chính sách và pháp luật, Đảng và Nhà nước luôn quan tâm đến quyền của nữ giới. Vậy, quan điểm về quyền tham chính của phụ nữ được thể hiện như thế nào?
Bình đẳng giới là một trong những mục tiêu quan trọng của thế giới hiện nay, phát huy vai trò của phụ nữ trong thế giới là hoạt động cần thiết và cấp bách để phát triển toàn cầu. Tại Việt Nam hoạt động bình đẳng giới trong các hoạt động của xã hội được Đảng, Nhà nước và các tổ chức quan tâm.
Việc bảo vệ quyền bình đẳng giới là một trong những ưu tiên hàng đầu của Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, thể hiện qua các cam kết quốc tế và hệ thống pháp luật trong nước. Tội xâm phạm quyền bình đẳng giới, được quy định tại Điều 165 của Bộ luật Hình sự năm 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2017), là một bước tiến quan trọng trong việc hình sự hóa các hành vi phân biệt đối xử, thể hiện sự nghiêm khắc của pháp luật đối với những vi phạm này.
Bình đẳng giới là nguyên tắc và mục tiêu xã hội nhằm đảm bảo rằng nam và nữ đều có quyền và trách nhiệm như nhau trong mọi lĩnh vực của cuộc sống. Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động được thể hiện qua những hoạt động nào?
Bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê chúng tôi đã biên soạn và cung cấp cho bạn đọc thêm kiến thức cho bạn đọc thêm kiến thức về nội dung khái quát của bình đẳng giới và chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030...
Quyền bình đẳng được ghi nhận tại Điều 16 Hiến pháp năm 2013: Mọi người đều bình đẳng trước pháp luật; không ai bị phân biệt đối xử trong đời sống chính trị, dân sự, kinh tế, văn hóa, xã hội. Cùng tìm hiểu các biện pháp bảo đảm quyền bình đẳng của phụ nữ trong gia đình qua nội dung bài viết dưới đây:
Quy định pháp luật hiện hành về bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao. Mức phạt các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến văn hóa, thể dục, thể thao như thế nào?
Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực y tế là gì? Hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến y tế sẽ bị xử lý như thế nào? Luật Minh Khuê sẽ giải đáp trong bài viết dưới đây
Luật bình đẳng giới được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XI, kỳ họp thứ 10 thông qua ngày 29 tháng 11 năm 2006. Ngày 12 tháng 12 năm 2006, Chủ tịch nước ký Lệnh công bố số 18/2006/L-CTN. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2007.
Giảm số giờ làm việc nội trợ không lương của phụ nữ so với nam giới theo quy định tại Nghị quyết 28/NQ-CP ngày 03/3/2021 về Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030 sẽ được đề cập trong nội dung trong nội dung bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
Tăng cường bình đẳng nam nữ và nâng cao vị thế cho phụ nữ là mục tiêu thứ 3 trong các Mục tiêu Phát triển thiên niên kỷ đang được nước ta nỗ lực thực hiện. Bên cạnh những kết quả rất đáng ghi nhận, chúng ta đang phải tiếp tục khắc phục những định kiến trọng nam, xem thường nữ, xuất phát từ quan niệm phong kiến, lạc hậu vẫn còn ăn sâu trong tiềm thức của một bộ phận người dân, trên con đường chinh phục mục tiêu này.
Bình đẳng giới là một trong những quyền và nghĩa vụ cơ bản của công dân Việt Nam được quy định cụ thể trong các văn bản quy phạm pháp luật và trong các Công ước Quốc tế mà Việt Nam đã tham gia ký kết. Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu tình trạng bình đẳng giới ở Việt Nam
