Hưởng chế độ thai sản là việc người lao động nữ khi sinh con nhận được một khoản tiền bảo hiểm thai sản khi nghỉ sinh bằng 06 tháng lương tham gia bảo hiểm xã hội (chồng của người phụ nữ sau sinh cũng được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con) và các chế độ khác theo quy định.
Chuyên mục: "Hưởng chế độ thai sản" phân tích các quy định pháp luật có liên quan đến nội dung này.
Kính gửi luật sư, tôi có một vấn đề mong nhận được sự tư vấn từ luật sư. Vợ tôi đã đóng bảo hiểm được 2 năm, vừa rồi mới bị lưu thai, thai đã được 30 tuần. Vậy vợ tôi có được hưởng 6 tháng tiền chợ cấp thai sản không? Tôi xin cảm ơn!
Đối với người lao động nữ là người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi nghỉ thai sản có được nhận trợ cấp thai sản từ cơ quan BHXH không? Nếu được hưởng thì điều kiện cần đáp ứng để được hưởng là gì?
Trong bài viết này, Luật Minh Khuê sẽ cùng quý bạn đọc tìm hiểu về chế độ thai sản đối với giáo viên khi họ sinh con thứ 3 và xem liệu họ có được hưởng các quyền lợi như những người khác hay không.
Có phải mọi trường hợp khi tham gia bảo hiểm xã hội được 6 tháng đều được hưởng chế độ thai sản hay không ? Cần đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng chế độ thai sản theo chính sách bảo hiểm xã hội mới ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Thưa Luật sư, tôi đã nghỉ vì hết hợp đồng lao động. Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 11/2014 đến 20/1/2016 và chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Tôi có thai từ giữa tháng 6/2015 và hiện tại tôi đã mang thai được 7 tháng. Ngày dự dự kiến sinh của tôi là 22/3/2016. Như vậy tôi có được hưởng thai sản không ? Nếu được hưởng thì cần giấy tờ gì ? Có được nhận bảo hiểm thất nghiệp cùng với bảo hiểm thai sản không ?
Thưa Luật sư, cho tôi hỏi tôi sinh vào tháng 3/2016 mà tôi ngừng đóng bảo hiểm xã hội vào ngày 23/11/2015. Tôi bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 16/6/2013 thì có được hưởng thai sản không ?
Xin chào Luật Minh Khuê ! Hiện tại tôi mang bầu được 1 tháng, dự kiến sinh của tôi là tháng 6/2019. NHưng e có tham gia bảo hiểm bị ngắt quãng. Cụ thể e tham gia BHXH bắt buộc từ T1/2018 đến T8/2018 sau đó em nghỉ việc tháng 9 và tháng 10.
Người lao động ngừng tham gia đóng bảo hiểm xã hội tại thời điểm sinh con nhưng đã tham gia đủ khoảng thời gian đóng BHXH thì có được hưởng thai sản tiếp không ? và các chế độ đối với lao động nữ sinh con sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Kính gửi Luật sư! Tôi đóng bảo hiểm được 2 năm từ tháng 5/2013 đến tháng 6/2015 thì cắt, giờ là tháng 12 tôi có thai được 4 tháng dự sinh là tháng 5/2016. Vậy nếu giờ tôi đóng bảo hiểm lại thì có được hưởng chế độ thai sản không? Mong sớm nhận được sự tư vấn từ Luật sư. Tôi xin cảm ơn!
Thưa luật sư em có một thắc mắc sau mong luật sư giải đáp ạ: Em kí hợp đồng từ tháng 9/2014 đến tháng 1/2015 e nghỉ làm và mang thai được 2 tháng. Em đóng bảo hiểm xã hội của em được 5 tháng vậy em có được hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp không ạ?. Em xin chân thành cảm ơn! Người gửi: Nguyen Anh
