Hưởng chế độ thai sản là việc người lao động nữ khi sinh con nhận được một khoản tiền bảo hiểm thai sản khi nghỉ sinh bằng 06 tháng lương tham gia bảo hiểm xã hội (chồng của người phụ nữ sau sinh cũng được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con) và các chế độ khác theo quy định.
Chuyên mục: "Hưởng chế độ thai sản" phân tích các quy định pháp luật có liên quan đến nội dung này.
Hiện nay, chế độ thai sản mà người lao động nữ được hưởng khá cao và ngoài lao động nữ thì người chồng/người cha cũng được hưởng một số quyền lợi bảo hiểm khi vợ sinh con. Luật sư tư vấn và giải đáp một số quy định pháp lý về vấn đề trên:
Thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục, bị gián đoạn thì có ảnh hưởng hoặc tác động như thế nào đối với chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con ? và các vấn đề pháp lý liên quan đến chế độ thai sản sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:
Trong quá trình mang thai, sức khỏe của người phụ nữ bị ảnh hưởng rất nhiều do Ốm nghén hoặc các nguyên nhân khác. Vậy, người lao động nữ muốn nghỉ thai sản sớm thì có ảnh hưởng như thế nào đến chế độ thai sản:
Thưa Luật sư. Hiện tại em đang lao động và tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đã được 5 năm ở một công ty của Hàn Quốc tại Bình Dương. Bây giờ em đang là thai sản và em tính đến tháng thứ 7 thai sản em nghỉ sinh và thôi việc luôn. Vậy cho em hỏi nếu em nghỉ như vậy có được hưởng đồng thời chế độ thai sản và chế độ bảo hiểm thất nghiệp không ạ? Em xin cảm ơn!
Xin chào anh (chị). Anh(chị )cho em hỏi em tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 3 năm 2013 đến nay. Hiện tại em đang có thai 2 tháng, dự kiến sinh vào tháng 3 năm 2016. Vậy hết tháng 7 năm 2015 em nghỉ việc và ngừng đóng bảo hiểm thì em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Nếu muốn hưởng chế độ thai sản em cần những điều kiện gì? Em cảm ơn nhiều.
Xin chào luật sư, tôi muốn luật sư tư vấn giúp vấn đề sau: Em tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2013 đến tháng 4/2014. Tháng 5/2014 thì sinh con. Vậy em tôi có được hưởng BHXH không? Xin chân thành cảm ơn.
Thưa luật sư. Cho tôi hỏi. Tôi dự sinh vào ngày 8/12/2018. Tôi đóng bhxh từ tháng 05/2018. Trước đó tôi có tham gia bhxh được 5 năm 5 tháng. Từ 7/ 2010- 12/2015. Vậy tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không ạ. Mong hồi đáp của luật sư.
Em chào anh/chị. Em mong được giải đáp thắc mắc sớm: Em đã chấm dứt hợp đồng lao động vào tháng 04/2018, em đóng bảo hiểm từ 01/2018 đến tháng 03/2018. Em muốn hỏi: bây giờ để được hưởng chế độ thai sản trong tương lai thì em sẽ đóng tiếp bao nhiêu tháng nữa và nên đóng từ thời gian nào?
Khi thai chết lưu thì người phụ nữ mang thai có được hưởng chế độ thai sản không ? Điều kiện kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hiện nay là gì ? Luật sư tư vấn và giải đáp những quy định pháp luật liên quan đến vấn đề trên:
Thưa Luật sư. Tôi vào công ty làm việc và đóng bảo hiểm xã hội được hai tháng thì mang thai cho đến nay đã hơn 6 tháng. Vậy khi tôi nghỉ chế độ thai sản thì đóng bảo hiểm được 10 tháng thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì mức hưởng của em được xá định như thế nào ạ? Xin Luật sư giải đáp giúp. Tôi xin cảm ơn!
Người tập sự, người học việc khi nào được hưởng chế độ thai sản, khi nào không được hưởng chế độ thai sản. Điều kiện hưởng chế độ thai sản hiện nay là gì ? Luật sư tư vấn và giải đáp một số quy định pháp lý liên quan đến chế độ này:
Thưa luật sư, luật sư cho em hỏi em đóng BHXH được 3 năm, em mang thai được 5 tháng thì nghỉ việc vậy em có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không? Quy định của pháp luật về chế độ thai sản như thế nào ? Xin cảm ơn luật sư.
Không chỉ lao động nữ mà ngay cả lao động nam khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cũng được hưởng chế độ thai sản. Vậy quyền lợi về thai sản đối với lao động nam được quy định như thế nào? Cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu qua bài viết dưới đây
Luật Minh Khuê giải đáp các thắc mắc về nâng lương trước hạn theo quy định của pháp luật lao động và những trường hợp không được nâng lương theo quy định hiện hành khi người lao động, công chức, viên chức sinh con thứ ba:
Sinh con thứ ba thì có được hưởng chế độ thai sản không ? Hồ sơ và điều kiện hưởng chế độ thai sản hiện nay được xác định như thế nào ? Mức hưởng thai sản tính thế nào ? và một số vướng mắc liên quan sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp:
Tham gia bảo hiểm xã hội bao lâu thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện nay ? Hồ sơ và quy trình đăng ký hưởng chế độ thai sản được thực hiện như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Vợ e làm việc ở công ty. Tới nay đã ngừng đóng bảo hiểm được 12 tháng. Vợ e mới sinh vậy có được hưởng tiền thai sản do bảo hiểm hỗ trợ k ạ. Trước lúc sinh vợ e có đóng bảo hiểm liên tục 15 tháng.
Luật sư cho em hỏi: Em đã đóng bảo hiểm xã hội từ 5/2012-7/2017 sau đó em chuyển việc nên dừng đóng bảo hiểm xã hội, đến 1/10/2020 em mới đóng bảo hiểm xã hội lại tại cơ quan em làm việc, em có bầu và dự sinh bé vào 5/4/2021.
Nghỉ sinh xong xin nghỉ việc luôn có được hưởng chế độ gì không? Đây là vấn đề thắc mắc mà những lao động nữ rất quan tâm vì ảnh hưởng đến quyền lợi của mình. Để biết thêm, bạn đọc có thể tham khảo bài viết sau đây của công ty Luật Minh Khuê:
