Hưởng chế độ thai sản

Một trong những vướng mắc thường gặp trong lĩnh vực đăng ký hưởng chế độ bảo hiểm thai sản là: Hồ sơ thai sản bị thiếu, nộp muộn hồ sơ thai sản... Vậy trường hợp này xử lý thế nào cho hợp pháp, hợp lý ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Người lao động nữ khi có kế hoạch sinh con thì có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để được hưởng chế độ thai sản hay không? Thủ tục và quy trình đăng ký bảo hiểm xã hội tự nguyện như thế nào? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Rất nhiều người lao động không hiểu rõ mặc dù đã đọc kỹ nội dung "đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước sinh" thì đủ điều kiện hưởng thai sản. Vậy, quy định này được hiểu như thế nào cho đúng ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Chế độ thai sản là một trong những chế độ cơ bản của bảo hiểm xã hội, tuy nhiên việc hưởng chế độ thai sản sẽ có những quy định và điều kiện cụ thể. Luật sư tư vấn và giải đáp một số vấn đề pháp lý liên quan đến vấn đề trên:

Xin chào luật sư, cho em hỏi em đã đóng bảo hiểm xã hội tại công ty từ tháng 01/2018 đến tháng 06/2018 vừa được 6 tháng. Do e đang mang bầu được 4 tháng sức khoẻ em không đảm bảo nên em đã nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng lao động. Và dự kiến tháng 12/2018 em sinh con nên em không biết mình có đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm thai sản hay không ạ? Nếu chưa thì em có phải đống thêm bảo hiểm xã hội không ? Mong luật sư trả lời giúp em. Em cảm ơn.

Khi mang thai vì nhiều lý do khác nhau người lao động nữ có xu hướng xin nghỉ việc. Vậy, Cần làm gì để người lao động nữ có thể được hưởng chế độ thai sản, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Thưa Luật sư, tôi muốn hỏi: Nghỉ thai sản trước sinh hơn 2 tháng có được nhận tiền trợ cấp thai sản từ công ty. Hiện tại tôi đang là nhân viên của một công ty tài chính, tôi đã đóng tất cả bảo hiểm được gần 2 năm (từ 01/01/2018 đến nay), tôi xin nghỉ thai sản ngày 18/10/2019 (đã tính cả phép năm) nhưng đến ngày 22/12/2019 tôi mới sinh.

Thưa Luật sư, cho em hỏi em mang thai được 32 tuần. Em đang làm công ty. Bây giờ thai lớn em đi làm không nổi. Em muốn xin nghỉ thai sản sớm mà công ty không giải quyết thì sao? Xin chân thành cảm ơn Luật sư.

Một số câu hỏi thực tiễn của người lao động về chế độ hưởng bảo hiểm thai sản theo quy định của luật bảo hiểm xã hội của Việt Nam hiện nay sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn, giải đáp cụ thể:

Một số câu hỏi của người lao động liên quan đến thủ tục, hồ sơ, điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện nay sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn, trả lời cụ thể:

Cách tính tiền bảo hiểm thai sản cho lao động nữ khi sinh con là một trong những vấn đề pháp lý được người lao động đặc biệt quan tâm và vấn đề thời gian chi trả tiền thai sản cho người lao động sau sinh là bao lâu sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:

Việc người lao động nghỉ việc và ngừng đóng bảo hiểm xã hội trước khi sinh con ảnh hưởng đến điều kiện hưởng chế độ thai sản như thế nào ? Thủ tục và hồ sơ đăng ký hưởng chế độ thai sản gồm những gì ? Những vướng mắc pháp lý trên sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Lao động nữ sinh con phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội trong bao lâu thì sẽ được hưởng chế độ thai sản ? Mức hưởng và chế độ thai sản được quy định như thế nào ? Luật sư của Công ty luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể:

Theo quy định hiện nay, người lao động phải đóng được tối thiểu 6 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Vậy, một câu hỏi đặt ra là 06 tháng đóng bảo hiêm xã hội đó có cần liên tiếp nhau không ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Xin chào! em có câu hỏi nhờ các luật sư tư vấn giúp em. Em làm việc cho công ty và tham gia bảo hiểm từ tháng 4. 2016 đến tháng 9. 2017. Đầu tháng 10. 2017 em nghỉ việc chấm dứt hợp đồng lao động với lí do có thai. Và ngày dự sinh của em là 19. 5. 2018.

Hiện nay, rất nhiều công ty trong tình trạng nợ tiền bảo hiểm xã hội dẫn đến ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi của người lao động. Vậy, khi công ty phá sản hoặc giải thể thì chế độ thai sản của người lao động có được bảo vệ không ? Luật sư giải thích thêm:

Chào Luật sư, em đã tham gia bảo hiểm xã hội liên tiếp từ tháng 12/2018, em xin nghỉ việc và đóng bảo hiểm đến hết tháng 5/2021. Em dự sinh vào tháng 12/2021. Vậy em có được hưởng trợ cấp thai sản không? Và quy định đóng đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh có cần là 6 tháng liên tiếp không? Mong Luật sư giải đáp giúp em! Em xin cảm ơn!

Có một vướng mắc hiện nay được nhiều người lao động nữ quan tâm là khi mang thai có hưởng chế độ ốm đau hay không và đã hưởng chế độ thai sản thì có được hưởng chế độ ốm đau nữa không? Trong bài viết này Luật Minh Khuê sẽ phân tích cụ thể:

Xin chào luật sư, Em có vấn đề muốn hỏi: Em sinh con tại trạm xá, không có giấy ra viện. Vậy không có giấy ra viện em có đủ hồ sơ để hưởng chế độ thai sản không ? Em xin cảm ơn.

Kính gửi: Công ty Luật Minh Khuê, Chào Luật Minh Khuê, Em có đóng BHXH từ tháng 12/2014 đến tháng 12/2020 tại cơ quan. Em có thai và dự sinh ngày 4/9/2021. Từ ngày 1/1/2021 đến lúc sinh em xin nghỉ không lương để dưỡng thai và em có giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai từ ngày 4/1/2021 đến 13/1/2021 và từ ngày 21/1/2021 đến ngày 5/2/2021.