Luat Minh Khue

lao động

lao động - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về lao động

Cách trả lương cho người lao động vào các tháng có 28 ngày, 31 ngày.

Cách trả lương cho người lao động vào các tháng có 28 ngày, 31 ngày.
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có 1 câu hỏi muốn nhờ công ty tư vấn như sau: công ty tôi đang chuẩn bị thực hiện cho trả lương cho nhân viên trước khi nghỉ tết, thông thường theo quy định trên hợp đồng làm việc là 1 tháng nhân viên làm 26 công, vậy nếu trong tháng 02 này có 28 ngày, bỏ 04 ngày chủ nhật rồi thì nhân viên chỉ làm có 24 ngày. Vậy công ty trả lương 24 ngày hay vẫn phải trả lương 26 ngày ạ.

Tư vấn về việc công ty không thanh toán lương thì nên làm gì ?

Tư vấn về việc công ty không thanh toán lương thì nên làm gì ?
Vào ngày 28/8/2017 e có xin vào làm việc tại công ty tnhh dịch vụ bảo vệ thanh niên tts nhưng cty không có làm hđlđ cho e chỉ là hđ miệng ( theo e được biết thì tất cả nhân viên cty đều k có hđlđ) theo quy định của cty thì ngày trả lương là ngày 15 hàng tháng nhưng đến ngày 26/1/2018 e vẫn chưa nhận được lương nên đã làm đơn xin nghỉ và cty cũng chấp thuận. Nhưng đến nay đã 2 tuần e vẫn chưa đc giải quyết lương ? Theo luật sư e nên làm gì ạ. (Ngô Văn Quoài)

Sếp cho nghỉ để xem bóng đá có được tính lương không?

Sếp cho nghỉ để xem bóng đá có được tính lương không?
Ngày qua, người hâm mộ bóng đá Việt Nam được sống trong những giây phút sung sướng tột cùng khi đội nhà bước vòng Chung kết của giải U23 Châu Á. Để cố vũ và tiếp thêm động lực cho các cầu thủ trẻ từ quê nhà, nhiều doanh nghiệp đã cho nhân viên của mình được nghỉ để xem bóng đá, thỏa mãn niềm đam mê. Như vậy, những ngày nghỉ đó có được hưởng lương hay không?

Trường hợp người lao động bị đánh đập?

Trường hợp người lao động bị đánh đập?
Kính chào Luật sư,tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau : Cho tôi hỏi là nếu tôi làm trong một công ty mà người sử dụng lao động đánh đập người lao động thì tôi phải làm sao? Xin cảm ơn.

Thu nhập do lao động của vợ tạo ra trong thời kỳ hôn nhân có được xem là tài sản chung của vợ chồng không?

Thu nhập do lao động của vợ tạo ra trong thời kỳ hôn nhân có được xem là tài sản chung của vợ chồng không?
Xin chào Công ty Luật Minh Khuê, tôi có yêu cầu mong quý công ty tư vấn giúp tôi: Tôi và vợ tôi đã kết hôn từ năm 1995 đến nay. Vào năm 2008 vợ tôi có đi xuất khẩu lao động nước ngoài đến nay mới trở về. Trong thời gian vợ tôi đi làm ở nước ngoài tôi ở nhà chăm sóc các con, nhưng về tới Việt Nam, vợ tôi muốn làm đơn ly hôn với tôi. Vậy cho tôi hỏi: Nếu khi ra Tòa án làm đơn ly hôn thì thu nhập do lao động của vợ tôi tạo ra trong thời kỳ hôn nhân khi đang lao động làm việc tại nước ngoài có được xem là tài sản chung của vợ chồng không? Mong sớm nhận được phản hồi từ phía công ty, tôi xin cảm ơn!

Thủ tục xin cấp lý lịch tư pháp cho người nước ngoài tại Việt Nam ?

Thủ tục xin cấp lý lịch tư pháp cho người nước ngoài tại Việt Nam ?
Chào luật sư, công ty em hiện tại đang sử dụng lao động là người nước ngoài. Hiện tại thì anh này đã đăng ký tạm trú tại Việt Nam. Bây giờ em muốn hỏi để xin phiếu lý lịch tư pháp cho anh này tại Việt Nam thì phải làm những thủ tục gì ạ? Nơi tiếp nhận là cơ quan nào ạ? Mong luật sư giúp đỡ, xin cảm ơn luật sư.!

Nghỉ làm do mưa bão thì hưởng lương như thế nào ?

Nghỉ làm do mưa bão thì hưởng lương như thế nào ?
Kính chào luật sư, em hiện đang làm việc cho một công ty chế biến thực phẩm ở Đồng Nai. Mấy hôm nay thời tiết xấu, mưa bão nên giám đốc bên em thông báo cho toàn thể nhân viên được nghỉ làm và sẽ có lịch làm bù. Luật sư cho em hỏi tiền lương trong ngày nghỉ do bão lũ sẽ được tính như thế nào? Em có được hưởng nguyên lương không ? Xin cảm ơn luật sư .

Quy định về làm việc theo sản lượng có đúng pháp luật lao động không ?

Quy định về làm việc theo sản lượng có đúng pháp luật lao động không ?
Xin chào Công ty. Hiện nay tôi đang làm cho công ty tư nhân có quy định về thời gian làm việc như sau. Chế độ làm ăn lương theo sản phẩm. Ca ngày: thời gian làm việc từ 6h30 đến 11h30, 12h30 đến 17h30, ca 10 tiếng. Thời gian nghỉ 11h30 đến 12h30ca đêm: thời gian làm việc từ 18h00 đến 23h00, 0h00 đến 5h00, ca 10 tiếng.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn như thế nào là đúng quy định pháp luật?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn như thế nào là đúng quy định pháp luật?
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có vướng mắc muốn công ty tư vấn giúp tôi như sau: Tôi có ký kết hợp đồng lao động với một công ty lớn ở Việt Nam (tôi xin phép được giấu tên). Gần đây, do nhu cầu của cá nhân, tôi muốn chuyển sang làm việc ở công ty khác với mức lương và chế độ cao hơn.

Nghỉ việc và báo trước 30 ngày mà công ty vẫn yêu cầu phải đến hạn hợp đồng mới cho phép nghỉ hoặc phải bồi thường 15 ngày công thì có đúng không?

Nghỉ việc và báo trước 30 ngày mà công ty vẫn yêu cầu phải đến hạn hợp đồng mới cho phép nghỉ hoặc phải bồi thường 15 ngày công thì có đúng không?
Thưa luật sư em xin hỏi: Em hiện là công nhân, em muốn viết đơn thôi việc nhưng chưa hết hợp đồng lao động, công ty bên em thông báo nếu công nhân muốn thôi việc 1 là phải đến hạn hợp đồng, 2 là dù viết đơn trước 30 ngày thì vẫn phải bồi thường hợp đồng là 15 ngày công cho công ty

Hướng dẫn thủ tục hồ sơ khai trình lao động theo quy định ?

Hướng dẫn thủ tục hồ sơ khai trình lao động theo quy định ?
Xin chào luật minh khuê, em có câu hỏi sau xin được giải đáp: em là nhân viên mới của công ty. Công ty em thành lập năm 2008. Đến nay bên em kiểm tra thì không thấy hồ sơ khai trình lao động lưu lại. Em có đến ubnd quận để hỏi xem công ty bên em đã khai báo chưa. Nhưng không có được câu trả lời. Em không biết giờ phải giải quyết như thế nào.

Tư vấn mức đền bù và trợ cấp thất nghiệp khi người lao động chấm dứt hợp đồng?

Tư vấn mức đền bù và trợ cấp thất nghiệp khi người lao động chấm dứt hợp đồng?
Kính chào luật minh khuê,tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: tôi đã làm việc tại công ty(tạm gọi là công ty a) được 13 năm. Tôi hiện ký hợp đồng không xác địnhthời hạn với công ty a này. Hiện tại tôi xin nghỉ công ty a để làm việc cho công ty b. Tôi là trường hợp nlđ trí thức và không vi phạm pháp luật.

Hướng dẫn xin phép xuất khẩu lao động và điều kiện thành lập doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ xuất khẩu lao động ?

Hướng dẫn xin phép xuất khẩu lao động và điều kiện thành lập doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ xuất khẩu lao động ?
Có lẽ, trong những năm gần đây khi nhắc tới "xuất khẩu lao động" hay "làm việc ở nước ngoài" chúng ta sẽ ngay lập tức liên tưởng tới một mức thu nhập lớn hay hưởng thụ cuộc sống nơi "đất khách quê người". Chính vì tư tưởng đó mà nhiều cá nhân, tổ chức đã lập nên những doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, cũng nhiều cá nhân, tổ chức lợi dụng lòng tin của những người lao động mà có những lợi nhuận bất chính cho bản thân mình.