Luật sư tư vấn về chủ đề "lao động"

Kính gửi công ty luật Minh Khuê, Tôi có một số câu hỏi, xin luật sư tư vấn giúp: Trường hợp lao động làm việc từ tháng 1 đến tháng 9 thì chuyển công ty, chúng tôi cấp chứng từ khấu trừ thu nhập cá nhân để người lao động quyết toán thuế thu nhập cá nhân tại đơn vị hiện đang làm việc.

Chào luật sư, tôi bị tai nạn giao thông khi đi làm về, phải vào viện điều trị 1 tháng, bị suy giảm 62% khả năng lao động . Tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 21 năm 9 tháng. Vậy tôi được hưởng chế độ bảo hiểm về tai nạn lao động như thế nào? tôi cảm ơn.

Xin Chào luật sư minh khuê .Luật sư cho tôi hỏi. Cha tôi làm việc cho một công ty ngành cao su do bất cẩn bị tai nạn trong giờ làm việc. Bị cụt mất một chân. Cha tôi không đóng bảo hiểm (lỗi của công ty).Vậy luật sư cho tôi hỏi mức bồi thường là như thế nào và ai sẽ trả. Cha tôi năm này 61 tuổi. Xin cảm ơn luật sư!

Vào tháng 5 vừa rồi em có ký hợp đồng lao động 12 tháng với công ty tên A. Sau đó công ty tên A cử em đi làm việc tại một công ty tên B. Vào ngày 08 tháng 07 em đã gửi mail thông báo nghỉ việc với công ty, và ngày làm việc cuối cùng của em là ngày 08 tháng 08.

Luật Minh Khuê trả lời các câu hỏi của khách hàng liên quan đến trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Chế độ hưu trí là chế độ chi trả lương hưu cho người lao động đã hết tuổi làm việc theo quy định của pháp luật lao động để nhằm bảo đảm lao động khi về già có chi phí để chi trả những nhu cầu sống cơ bản và chăm sóc sức khỏe

Chào luật sư, Luật sư cho tôi hỏi về chế độ nghỉ dưỡng sau sinh mổ. Tôi đã nghỉ đủ 6 tháng thai sản và bắt đầu đi làm lại. Khi tôi gửi giấy ra viện cho công ty để được hưởng 7 ngày nghỉ dưỡng tương đương 2 012 000 vnđ. Tuy nhiên nhân sự báo là tôi không được hưởng chế độ này do đã đi làm lại. Việc này đúng hay sai, tại sao tôi thấy nhiều công ty vẫn giải quyết cho nhân sự của họ.

Tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp trong lao động là một dạng tổn hại tính mạng, sức khoẻ của người lao động. Trên cơ sở xác định của cơ quan y tế, người sử dụng lao động phải có một số trách nhiệm với người lao động.

Chế độ ốm đau được hiểu một cách đơn giản là khoản tiền mà người lao động nhận được khi phải nghỉ việc do xảy ra các trường hợp nhất định theo quy định pháp luật. Đây là một nội dung quan trọng mà người lao động cần nắm được để bảo vệ lợi ích chính đáng của bản thân.

Thưa Luật sư, tôi có câu hỏi mong được giải đáp: H làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại Công ty CP X từ 01/3/2007. Ngày 01/5/2013 Giám đốc đã triệu tập chị H đến công ty để giải quyết công việc khẩn cấp nhưng chị H không đến.

Luật Minh Khuê giải đáp những thắc mắc về vấn đề bồi thường, bảo hiểm khi bị tai nạn lao động?

Trước tiên em xin cảm ơn: Như em có 1 người dì đi xuất khẩu lao động bên Ả rập , dì em qua bên đó làm khẩu phần ăn không đủ, dụng cụ vệ sinh thiếu thốn, làm thêm giờ. Không đúng như trong hợp đồng và dì em thấy thế muốn về nhưng bên công ty không chịu, bắt bồi thường. Vậy phải làm sao ạ. Em xin cảm ơn.

Kính gửi Luật sư công ty Luật Minh Khuê. Em là nhân viên tổ chức của một đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính. Em có vấn đề sau muốn nhờ luật sư tư vấn: Theo Luật Viên chức 2010 thì đơn vị em thuộc đối tượng áp dụng Luật này và theo quy định thì phải ký hợp đồng làm việc với viên chức, riêng các đối tượng khác (bảo vệ, bảo trì, tạp vụ,..) thì ký hợp đồng lao động.

Tôi làm việc ở công ty từ 27/11/2015 với chức danh công việc là nhân viên bán hàng tại cửa hàng cho công ty chuyên phân phối gạo. Nhưng trong thời gian làm việc tại cửa hàng tôi cảm thấy công việc không đúng với chức danh công ty đưa ra và không phù hợp vói tôi. Ví dụ như giao cho tôi phải báo cáo doanh số qua mail, nộp tiền ngân hàng, giao hàng...không có ngày nghỉ,... không đúng như ban đầu thỏa thuận khi phỏng vấn.

Luật Minh Khuê giải đáp các thắc mắc về chế độ thai sản và các vấn đề liên quan.

Chào luật sư, tôi đang gặp pahir vấn đề muốn hỏi mong các luật sư giải đáp: Công ty A bán cho công ty B, hợp đồnhiện tại công ty B sẽ ký lại với người lao động giữ nguyên mọi chế độ thời gian hợp đồng một năm là đúng hay sai ?

Luật Minh Khuê giải đáp các câu hỏi của khách hàng về những quyền lợi người lao động được hưởng, trách nhiệm của người sử dụng lao động

Luật Minh Khuê giải đáp các câu hỏi của khách hàng về quyền lợi mà người lao động được hưởng khi chấm dứt hợp đồng lao động

Anh A vào làm việc cho công ty X (có 100% vốn nước ngoài) đóng tại quận 4 thành phố HCM từ ngày 7/2007, công việc kế toán viên. Tháng 7/2013, giám đốc công ty ra quyết định chuyển A sang làm thủ kho (Quyết định không có thời hạn).

Luật Minh Khuê giải đáp các câu hỏi của khách hàng về quy định của pháp luật về tiền lương của người lao động