Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "lao động nữ mang thai"

lao động nữ mang thai | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề lao động nữ mang thai.

Lao động nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai thì có được chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hay không?

Lao động nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai thì có được chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hay không?
Luật lao động được ban hành nhằm hướng tới sự bình đẳng trong quan hệ lao động và đối tượng lao động. Tuy nhiên, vẫn cần có sự "ưu ái" đối với lao động nữ vì tính chất liên quan đến thể chất, ví dụ đối với trường hợp lao động nữ mang thai. Sau đây Luật Minh Khuê sẽ giải quyết trường hợp lao động nữ mang thai và quy định của Luật lao động hiện nay !

Trong trường hợp nào thì lao động nữ mang thai có quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động ?

Trong trường hợp nào thì lao động nữ mang thai có quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động ?
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là quyền phổ biến và nhận được nhiều sự quan tâm của người lao động. Đặc biệt là đối với những lao động nữ đang mang thai. Vậy thì trường hợp nào thì người lao động nữ mang thai có quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động?

Chế độ thai sản giành cho lao động nữ mang thai? Khi nào thì đủ điều kiện để yêu cầu giải quyết chế độ thai sản? Cách tính chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần khi nghỉ việc?

Chế độ thai sản giành cho lao động nữ mang thai? Khi nào thì đủ điều kiện để yêu cầu giải quyết chế độ thai sản? Cách tính chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần khi nghỉ việc?
Chế độ thai sản giành cho lao động nữ mang thai? Chế độ thai sản bao gồm những chế độ gì? Khi nào thì đủ điều kiện để yêu cầu giải quyết chế độ thai sản? Cách tính chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần khi nghỉ việc?

Công ty không gia hạn hợp đồng với lao động nữ mang thai có đúng không?

Công ty không gia hạn hợp đồng với lao động nữ mang thai có đúng không?
Thưa Luật sư, lao động nữ đang làm việc cho công ty. Công ty đã ký hợp đồng lao động và hưởng chế độ từ công ty theo pháp luật Việt Nam. Thế nhưng khi người lao động hết hạn hợp đồng vào phải thời gian mang thai thì công ty không cho người lao động ký tiếp hợp đồng lao động nữa. Như vậy có đúng theo pháp luật Việt Nam không hay đây là quy định của công ty ? Xin chân thành cảm ơn Luật sư.

Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai hay không?

Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai hay không?
Chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có kí hợp đồng làm việc với công ty A vào tháng 1/2010, trong hợp đồng có điều khoản là không được mang thai trong khoảng thời gian là 5 năm kể từ khi hợp đồng lao động có hiệu lực. Khi đó tôi mới 18 tuổi nên nghĩ rằng 5 năm tới mình cũng không thể mang thai được nên mới đặt bút kí vào hợp đồng lao động. Đến năm 2012 tôi có yêu anh T và khoảng thời gian sau đó tôi không hề biết mình đã có thai.

Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ không ?

Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ không ?
Thưa luật sư, tôi đang làm việc tại Công ty may đã được 9 năm không bị lỗi lầm gì. Nay trong thời gian tôi mang thai tôi vẫn làm việc bình thường nhưng vì lý do công ty ít việc và muốn sa thải bớt công nhân, những người đang có con nhỏ và có thai là sẽ bị đứng đầu danh sách sa thải của công ty. Tôi đã làm việc công ty này được 9 năm và được công ty đóng bảo hiểm lao động đầy đủ .

Có được bố trí làm thêm giờ cho phụ nữ mang thai từ tháng thứ 07?

Có được bố trí làm thêm giờ cho phụ nữ mang thai từ tháng thứ 07?
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi là một phần không thể thiếu trong việc đảm bảo bình đẳng giới và bảo vệ quyền lợi của phụ nữ trong môi trường lao động. Vậy, có được bố trí làm thêm giờ cho phụ nữ mang thai từ tháng thứ 07?
Chat zalo Liên hệ theo Zalo Liên hệ theo SĐT Liên hệ qua Facebook Messenger Liên hệ qua Email
Mở Đóng