Luat Minh Khue

lao động nữ

lao động nữ - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về lao động nữ

Đơn xin phép về sớm 30 phút cho lao động nữ khi hành kinh

Đơn xin phép về sớm 30 phút cho lao động nữ khi hành kinh
Căn cứ theo điều 155 Bộ Luật lao động 2012 quy định về người lao động nữ có thể được nghỉ 30 phút trong ngày bị hành kinh. Dưới đây Luật Minh Khuê xin đưa ra mẫu đơn xin phép về sớm 30 phút cho người lao động để các bạn có thể tham khảo!

Người sử dụng lao đông sa thải người lao động trái pháp luật ?

Người sử dụng lao đông sa thải người lao động trái pháp luật ?
Kính gửi Luật sư, Xin luật sư vui lòng tư vấn cho em trong trường hợp : tại khoản 3 điều 155 của luật lao động 2012 , người sử dụng lao động không được sa thải, hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi….

Chế độ thai sản và tiền lương của thành viên hợp tác xã được hưởng như thế nào ?

Chế độ thai sản và tiền lương của thành viên hợp tác xã được hưởng như thế nào ?
Kính chào luật sư! Tôi có một vấn đề mong được sư tư vấn : năm 2009 Hợp Tác xã được thành lập, tôi vừa là thành viên hợp tác xã vùa được hợp tác xã nhận vào làm kế toán trưởng (hợp tác xã tạo việc làm). Trong quá trình làm việc trong nhiệm kì đầu mới thành lập có những sai sót đối với ban quản trị HTX dẫn đến khiếu kiện nhưng đã được các cấp các ngành thanh tra kiểm tra nhưng không có dấu hiệu phạm pháp.

Chấm dứt hợp đồng với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi?

Chấm dứt hợp đồng với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi?
Thưa luật sư! Tôi bắt đầu làm việc ở công ty từ năm 2009. Từ đó đến nay tôi đã ký 4 Hợp đồng lao động theo trình tự là: hợp đồng lao động 3 tháng, 6 tháng, 12 tháng và hợp đồng không xác định thời hạn. Hiện nay tôi đang trong thời kỳ nuôi con nhỏ (bé được hơn 8 tháng).

Nghĩa vụ tổ chức khám sức khỏe và khám chuyên khoa phụ sản định kỳ đối với lao động nữ ?

Nghĩa vụ tổ chức khám sức khỏe và khám chuyên khoa phụ sản định kỳ đối với lao động nữ ?
Thưa luật sư, tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp như sau: Bộ luật Lao động quy định về nghĩa vụ chăm sóc sức khỏe cho người lao động của người sử dụng lao động như sau: “1. Người sử dụng lao động phải căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe quy định cho từng loại công việc để tuyển dụng và sắp xếp lao động.

Tư vấn về vấn đề nghỉ việc sau sinh ?

Tư vấn về vấn đề nghỉ việc sau sinh ?
Chào Luật sư công ty Luật Minh Khuê! Tôi đã nộp bảo hiểm xã hội tại công ty X từ tháng 9/2012 đến tháng hết tháng 9/2015. Ngày 8/9/2015 tôi sinh em bé (sinh mổ). Công ty báo tôi không phải nộp BH đến hết tháng 3/2016. Tuy nhiên, nghỉ sinh xong, tôi không có nhu cầu đi làm nữa, xin nghỉ ở công ty. Vậy tôi có được phép cắt Bảo hiểm xã hội ở công ty không, hay phải đóng đủ 1 năm nữa ?

Có được hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ không ?

Có được hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ không ?
Thưa Luật sư, vợ tôi làm nhân viên hợp đồng ngắn hạn tại trường mầm non và đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 9/2013 đến tháng 6/2015. Sau khi chấm dứt hợp đồng thì tháng 9/2015 vợ tôi lại tiếp tục làm việc tại trường nhưng chưa được đóng bảo hiểm, dự kiến vợ tôi sinh con vào tháng 2/2016. Như vậy có được hưởng chế độ thai sản không ?

Một thời gian không đóng bảo hiểm bây giờ đóng có được hưởng bảo hiểm thai sản không ?

Một thời gian không đóng bảo hiểm bây giờ đóng có được hưởng bảo hiểm thai sản không ?
Xin chào Công ty Luật Minh Khuê, tôi có thắc mắc về chế độ thai sản xin công ty giải đáp giúp ạ! Tôi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ tháng 11/2014-11/2015 thì nghỉ việc sang công ty mới. Nhưng từ tháng 12/2015 đến tháng 2/2016 công ty mới của tôi làm thủ tục thay đổi địa chỉ kinh doanh chuyển từ Hà Nội về Hưng Yên nên trong thời gian này tôi không đóng bảo hiểm xã hội.

Có được lĩnh tiền bảo hiểm thai sản ở quê không ?

Có được lĩnh tiền bảo hiểm thai sản ở quê không ?
Thưa luật sư, Em là giáo viên mầm non vì có thai nên em không làm và nghỉ việc luôn ở nhà, nhà trường có đóng bảo hiểm xã hội cho em hồi tháng 4/2014 và tới giờ em được 5 tháng em cũng còn đóng bảo hiểm. Vậy cho em hỏi tháng 7/2016 này em dự kiến sinh em bé mà em không đóng bảo hiểm nữa, trước khi sinh 1 tháng em có được lĩnh thai sản không , và em đóng ở sài gòn em muốn về quê em ờ trà vinh lĩnh thai sản được không ?

Lao động nữ làm việc trong thời gian hành kinh có được coi là làm thêm giờ ?

Lao động nữ làm việc trong thời gian hành kinh có được coi là làm thêm giờ ?
Thưa Luật sư, khoản 2 điều 7 Nghị định 85/2015/NĐ-CP, quy định chi tiết một số điều về Bộ Luật Lao động vè chính sách đối với lao động nữ. 1."Khi người lao động nữ trong thời gian hành kinh, được nghỉ mỗi ngày 30 phút, ít nhất 03 ngày". Nhưng nếu họ không nghỉ trong những ngày này mà vẫn làm việc, thì thời gian làm việc có được tính là thời gian làm thêm không? Mong được giải đáp.Tôi xin chân thành cảm ơn!

Chế độ thai sản theo chế độ mới như thế nào ?

Chế độ thai sản theo chế độ mới như thế nào ?
Thưa Luật sư, vợ tôi đang mang thai và dự kiến sinh vào 28/12/1015 mà chế độ dành cho người chồng khi vợ đẻ được nghỉ từ 5 đến 14 ngày có hiệu lực từ 01/01/2016. Theo như lời khuyên của bác sĩ vợ tôi không nên sinh thường vì đã mổ đẻ 01 lần. Vậy thời gian sinh sẽ ở trong tháng 12/2015 đến khi xuất viện sẽ là tháng 01/2016 vậy tôi có được hưởng chế độ nghỉ theo chế độ mới ban hành không ? Chúng tôi tham gia 1 năm bảo hiểm.

Mức hưởng chế độ thai sản có bao gồm trợ cấp thâm niên không ?

Mức hưởng chế độ thai sản có bao gồm trợ cấp thâm niên không ?
Luật sư cho tôi hỏi với ạ: hiện nay tôi là giáo viên hệ số lương là 2.67. Thâm niên là 5%. Tôi nghỉ sinh con thứ 2 từ ngày 23/08/3015. Vậy tôi muốn hỏi chế độ thai sản của tôi được tính như thế nào ạ. Và khi hết thời gian thai sản thì tôi có được nghỉ dưỡng sức không ạ.

Điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản theo chế độ bảo hiểm xã hội mới ?

Điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản theo chế độ bảo hiểm xã hội mới ?
​Xin chào luật sư! Luật sư cho phép tôi được hỏi: Tôi bắt đầu đóng BHXH từ tháng 2/2015 đến tháng 9/2015 thì nghỉ việc do sức khỏe không tốt. Tôi có thai vào tháng 5/2015 dự sinh là vào khoảng 29/1/2016, như vậy tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? Nếu có thì thủ tục và giấy tờ gồm những gì? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm của luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Tư vấn chế độ thai sản cho giáo viên đứng lớp ?

Tư vấn chế độ thai sản cho giáo viên đứng lớp ?
​Năm nay cháu 27 tuổi. Cháu là lao động hợp đồng tại 1 trường dạy nghề của Bộ quốc phòng. Cháu ký lần đầu tiên hợp đồng chính thức là vao ngày 1/2/2015, tới ngày 1/2/2016 cháu sẽ ký tiếp hợp đồng 1 năm. Và tới 2017, cháu sẽ ký hợp đồng không thời hạn. Hiện tại, hàng tháng cháu được hưởng mức lương với hệ số là 2,34 và nhận thêm phụ cấp đứng lớp của Nhà trường.

Nghị định 139/2016/NĐ-CP Hướng dẫn lệ phí môn bài

Nghị định 139/2016/NĐ-CP Hướng dẫn lệ phí môn bài

Công ty Luật Minh Khuê xin cung cấp tới quý bạn đọc Nghị định 139/2016/NĐ-CP có hiệu lực ngày 01/01/2017 hướng dẫn về lệ phí môn bài để bạn đọc cùng tham khảo.