Luat Minh Khue

lao động nữ

lao động nữ - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về lao động nữ

Chế độ thai sản đối với lao động nữ khi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động ?

Chế độ thai sản đối với lao động nữ khi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động ?
Thưa luật sư, xin hỏi: Em làm việc ở công ty dc 5 năm từ ngày 23/2/2013 đến ngày 23/2/2018 thì bị công ty chấm dứt hợp đồng. E đang mang thai được 4 tháng rồi. Dự kiến sinh của e là 31/7/2018. Vậy e có được hưởng chế độ thai sản hay bảo hiểm thất nghiệp ko ạh. Và nếu được hưởng thì thủ tục như thê nào ah ? Cảm ơn!

Nghỉ việc do điều kiện khó khăn có được hưởng chế độ thai sản không?

Nghỉ việc do điều kiện khó khăn có được hưởng chế độ thai sản không?
Thưa Luật sư! Em bắt đầu đóng bhxh vào 10/10/2017 và đến nay la 31/5/2018 em mang thai được 5 tháng do đi lại khó khăn em phải xin nghỉ cty luôn để được nghỉ ngơi. Ngày dự sanh e là 6/10/2018. Vậy em nghỉ luôn vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Và thời gian duyệt hồ sơ để được hưởng chế độ thai sản là bao lâu vậy ạ?

Công ty có được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang mang thai không?

Công ty có được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang mang thai không?
Thưa Luật sư! Vợ tôi hiện tại đang làm việc trong 1 doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử. Hợp đồng lao động ký kết 1 năm tới tháng 4 này là kết thúc. Và vợ tôi đang mang bầu tháng thứ 5. Vậy xin hỏi luật sư trong trường hợp của vợ tôi nếu phía công ty không ký tiếp hợp đồng lao động với vợ tôi là đúng hay không. Tôi xin cảm ơn!

Lao động nữ khi sinh con sẽ được hưởng những khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội nào?

Lao động nữ khi sinh con sẽ được hưởng những khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội nào?
Hiện nay, có rất nhiều lao động nữ không biết những chế độ mình được hưởng khi sinh con. Vậy điều kiện để hưởng chế độ thai sản là gì? Thời gian được hưởng là bao lâu? Mức được hưởng thế nào? Qua bài viết này, các bạn sẽ hiểu rõ hơn những chế độ thai sản mình được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội.

Điều kiện để lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản mới nhất

Điều kiện để lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản mới nhất
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có vướng mắc mong công ty tư vấn giúp tôi: Hiện nay tôi đang nghỉ chế độ thai sản theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, nhưng do nhu cầu cuộc sống, tôi phải đi làm sớm để có thu nhập nuôi con. Vậy cho tôi hỏi tôi phải đáp ứng điều kiện như thế nào để được đi làm trước khi hết thời gian hưởng chế độ thai sản? Tôi xin cảm ơn!

Đơn xin phép về sớm 30 phút cho lao động nữ khi hành kinh

Đơn xin phép về sớm 30 phút cho lao động nữ khi hành kinh
Căn cứ theo điều 155 Bộ Luật lao động 2012 quy định về người lao động nữ có thể được nghỉ 30 phút trong ngày bị hành kinh. Dưới đây Luật Minh Khuê xin đưa ra mẫu đơn xin phép về sớm 30 phút cho người lao động để các bạn có thể tham khảo!

Lao động nữ có con mất sau sinh có được miễn làm thêm giờ không ?

 Lao động nữ có con mất sau sinh có được miễn làm thêm giờ không ?
Thưa luật sư, Con tôi sinh được 2 tháng thì cháu mất. Do đặc thù công việc nên công ty yêu cầu tôi hỗ trợ làm thêm giờ. Tôi muốn hỏi việc đó có đúng luật không ? Lao động nữ có con mất sau sinh có được miễn làm thêm giờ không ? Cảm ơn luật sư! do tôi khá buồn chán nên không muốn đi làm thêm, sức khỏe của tôi đã ổn định ạ.

Chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ kết hôn ?

Chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ kết hôn ?
Hợp đồng lao động giữa tôi với Công ty X có điều khoản ghi: “Trong thời hạn 3 năm kể từ ngày bắt đầu làm việc, người lao động không được lấy chồng và sinh con”. Sau khi làm việc được 2 năm, tôi kết hôn với anh M, Giám đốc Công ty X đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vì tôi đã vi phạm các điều khoản được cam kết trong hợp đồng lao động.