Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "lao động nữ"

lao động nữ | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề lao động nữ.

Chế độ làm việc đối với lao động nữ sau khi sinh?

Chế độ làm việc đối với lao động nữ sau khi sinh?
Nhằm tạo các điều kiện cho người lao động nữ có thời gian chăm sức khỏe, phục hồi sức khỏe, cũng như thời gian chăm sóc con, Bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành đã có rất nhiều những quy định để ưu tiên hơn đối với người lao động đang nuôi con nhỏ

Chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh non?

Chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh non?
Vì nhiều lý do khác nhau khi người phụ nữ sinh non dẫn đến con bị mất, hoặc bị mất do thai chết lưu thì có được hưởng chế độ thai sản hay không? Quyền lợi và các chế độ liên quan được pháp luật quy định như thế nào? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Công ty có được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang mang thai không?

Công ty có được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang mang thai không?
Thưa Luật sư! Vợ tôi hiện tại đang làm việc trong 1 doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử. Hợp đồng lao động ký kết 1 năm tới tháng 4 này là kết thúc. Và vợ tôi đang mang bầu tháng thứ 5. Vậy xin hỏi luật sư trong trường hợp của vợ tôi nếu phía công ty không ký tiếp hợp đồng lao động với vợ tôi là đúng hay không. Tôi xin cảm ơn!

Những vấn đề về chính sách với lao động nữ ở Việt Nam hiện nay

Những vấn đề về chính sách với lao động nữ ở Việt Nam hiện nay
Pháp luật Việt Nam ghi nhận và bảo vệ lao động nữ với tư cách là bảo vệ quyền con người trong lĩnh vực lao động, chính sách đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động sẽ được Luật Minh Khuê trình bày dưới đây

Lao động đặc thù là gì? Quy định về đối tượng lao động đặc thù?

Lao động đặc thù là gì? Quy định về đối tượng lao động đặc thù?
Hiện nay thì các vấn đề liên quan đến lao động luôn nhận được sự quan tâm của nhiều người, đặc biệt là những người tham gia quan hệ lao động hoặc là những người sắp tham gia quan hệ lao đông. Vậy thì các bạn đã hiểu như thế nào là lao động đặc thù? và các quy định về đối tượng lao động đặc thù?

Khiếu nại hành vi chậm thanh toán bảo hiểm thai sản cho lao động nữ sinh con ?

Khiếu nại hành vi chậm thanh toán bảo hiểm thai sản cho lao động nữ sinh con ?
Một trong những chế độ bảo hiểm người lao động cần quan tâm đó chính là chế độ thai sản. Luật bảo hiểm xã hội đã có quy định cụ thể chế độ này, tuy nhiên trên thực tế vẫn còn tồn tại nhiều trường hợp chậm thanh toán tiền thai sản. Vậy phương án xử lý đảm bảo quyền lợi cho người lao động là gì?

Lao động nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai thì có được chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hay không?

Lao động nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai thì có được chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hay không?
Luật lao động được ban hành nhằm hướng tới sự bình đẳng trong quan hệ lao động và đối tượng lao động. Tuy nhiên, vẫn cần có sự "ưu ái" đối với lao động nữ vì tính chất liên quan đến thể chất, ví dụ đối với trường hợp lao động nữ mang thai. Sau đây Luật Minh Khuê sẽ giải quyết trường hợp lao động nữ mang thai và quy định của Luật lao động hiện nay !

Lao động nữ làm việc trong thời gian kỳ kinh nguyệt có được coi là làm thêm giờ ?

Lao động nữ làm việc trong thời gian kỳ kinh nguyệt có được coi là làm thêm giờ ?
Thưa Luật sư, Nghị định quy định chi tiết một số điều về Bộ Luật Lao động vè chính sách đối với lao động nữ. "Khi người lao động nữ trong thời gian hành kinh, được nghỉ mỗi ngày 30 phút, ít nhất 03 ngày". Nhưng nếu họ không nghỉ trong những ngày này mà vẫn làm việc, thì thời gian làm việc có được tính là thời gian làm thêm không? Mong được giải đáp.Tôi xin chân thành cảm ơn!

Lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng có phải trực ca đêm ?

Lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng có phải trực ca đêm ?
Chào luật sư công ty luật Minh Khuê. Nhờ anh chị tư vấn giúp em, theo luật lao động nghỉ thai sản theo quy định đối với nữ là 6 tháng. Vậy đối với người lao động làm trong ở bệnh viện (cụ thể là trạm y tế) thì vấn đề đề trực đêm ở bệnh viện được quy định như thế nào ? Con nhỏ được bao nhiêu tháng tuổi thì nhân viên y tế nữ được đưa vào trực đêm ? Chân thành cảm ơn luật sư.

Đơn xin phép về sớm 30 phút cho lao động nữ khi hành kinh

Đơn xin phép về sớm 30 phút cho lao động nữ khi hành kinh
Căn cứ theo Bộ Luật lao động 2019 quy định về người lao động nữ có thể được nghỉ 30 phút trong ngày bị hành kinh. Dưới đây Luật Minh Khuê xin đưa ra mẫu đơn xin phép về sớm 30 phút cho người lao động để các bạn có thể tham khảo!

Lao động nữ khi sinh con sẽ được hưởng những khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội nào?

Lao động nữ khi sinh con sẽ được hưởng những khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội nào?
Hiện nay, có rất nhiều lao động nữ không biết những chế độ mình được hưởng khi sinh con. Vậy điều kiện để hưởng chế độ thai sản là gì? Thời gian được hưởng là bao lâu? Mức được hưởng thế nào? Qua bài viết này, các bạn sẽ hiểu rõ hơn những chế độ thai sản mình được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội.

Lao động nữ là gì? Quy định pháp luật về lao động nữ

Lao động nữ là gì? Quy định pháp luật về lao động nữ
Bất bình đẳng giữa nam và nữ trong việc làm, trả lương, địa vị xã hội,… đang là những vấn đề nan giải được các nước trên thế giới quan tâm. Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu các quy định của pháp luật Việt Nam là lao động nữ
Chat zalo Liên hệ theo Zalo Liên hệ theo SĐT Liên hệ qua Facebook Messenger Liên hệ qua Email
Mở Đóng