Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "nghỉ dưỡng sức"

nghỉ dưỡng sức | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề nghỉ dưỡng sức.

Làm thế nào để kiểm tra hồ sơ thanh toán nghỉ dưỡng sức sau sinh tại bên bảo hiểm xã hội?

Làm thế nào để kiểm tra hồ sơ thanh toán nghỉ dưỡng sức sau sinh tại bên bảo hiểm xã hội?
Thưa luật sư. Cho em hỏi. Làm thế nào để kiểm tra được bên bảo hiểm xã hội đã nhận được hồ sơ mình gửi chưa với ạ. Vì em nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinh từ đầu tháng 10/2017. Đầu tháng 11/2017 công ty em đã gửi hồ sơ thanh toán qua bên bảo hiểm xã hội , nhưng đến nay đã hơn 3 tháng mà vẫn chưa nhận được tiền thanh toán nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinh ạ? Cảm ơn luật sư! Người gửi: Trần Thị Hồng Thúy

Cách tính nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản ?

Cách tính nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản ?
Chế định nghỉ dưỡng sức sau khi sinh là chế định được quy định khá đồng nhất và cụ thể trong luật bảo hiểm xã hội về chế độ đối với lao động nữ khi sinh con. Luật sư phân tích và giải đáp một số vướng mắc về cách tính và chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh theo quy định mới nhất hiện nay:

Có còn thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh ?

Có còn thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh ?
Chào luật Minh Khuê. Tôi sinh con ngày 28/6/2015. Tôi ngừng đóng bảo hiểm đầu tháng 6/2015. Đến đầu tháng 12/2015 tôi đi làm lại (đủ 6 tháng). Vậy tôi còn trong thời gian hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không ? Chân thành cảm ơn.

Nghỉ dưỡng sức sau sinh, người lao động có được trả lương?

Nghỉ dưỡng sức sau sinh, người lao động có được trả lương?
Khách hàng: Tôi sinh con thứ nhất và hưởng chế độ nghỉ sinh từ ngày 03 tháng 01 năm 2014 đến hết ngày 02 tháng 7 năm 2014, sau thời gian nghỉ sinh tôi có nghỉ dưỡng sức sau sinh từ ngày 04 tháng 7 năm 2014 đến ngày 08 tháng 7 năm 2014... tôi có bị trừ 05 ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh không?..."

Phá thai bệnh lý có được nghỉ dưỡng sức không?

Phá thai bệnh lý có được nghỉ dưỡng sức không?
Thưa LS, Tôi mới phá thai bệnh lý, bác sỹ chỉ định được nghỉ 20 ngày, trong đó 1 ngày tối cắt từ ngày phép của công ty thì tôi có được nghỉ dưỡng sức nữa hay không? Thai của tôi trên 5 tuần tuổi ạ ? Tôi xin cảm ơn

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh?

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh?
Thưa luật sư, Tôi muốn hỏi sau khi sinh nghỉ hết thời gian thai sản nếu sức khoẻ còn yếu nghỉ thì đựoc nghỉ them 5-7 ngày. Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình. Cách tính nghỉ như thế này có đúng không a? Mức hưởng = 1.050.000*25%*5 = 1.312.500đ. Khi thai sản muốn hưởng chế độ thì cần những loại giấy tờ gi? Tôi xin chân thành cảm ơn! Người gửi: Hiếu Vũ

Nghỉ dưỡng sức 5 ngày có đúng luật không ?

Nghỉ dưỡng sức 5 ngày có đúng luật không ?
Xin luật sư cho tôi hỏi. Công ty tôi có 1 nhân viên chuẩn bị đi làm lại sau thời gian nghỉ thai sản với chế độ là nghỉ 90 ngày (do con chết ngay sau khi sinh). Hiện tại sức khỏe nhân viên đó còn yếu nên muốn xin nghỉ thêm 5 ngày của chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe thì có đúng luật không?

Tư vấn về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh ?

Tư vấn về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh ?
Trong luật Lao động: sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 30, khoản 1 hoặc khoản 2 Điều 31 của Luật này mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày trong một năm.

Nghỉ dưỡng sức sau sinh có cần giấy xác nhận?

Nghỉ dưỡng sức sau sinh có cần giấy xác nhận?
Thưa luật sư, Em vừa hết chế độ thai sản nhưng đi làm lại vẫn còn mệt nên muốn nghỉ dưỡng sức. Công ty yêu cầu phải có giấy xác nhận của bệnh viện nhưng bác sĩ bảo chưa cấp cho trường hợp thế này bao giờ. Em phải làm thế nào?

Nghỉ dưỡng sức sau thai sản có cần công đoàn xác nhận?

Nghỉ dưỡng sức sau thai sản có cần công đoàn xác nhận?
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh hướng đến những phụ nữ sau khi sinh con phục hồi chậm về sức khỏe do các bệnh do hậu sản hoặc do cần sự chăm sóc cho con bị ốm, ảnh hưởng các bệnh lý sau sinh. Luật sư tư vấn quy định pháp luật về vấn đề trên:

Số ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh ? Quy định về bảo hiểm thai sản

Số ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh ? Quy định về bảo hiểm thai sản
Thưa luật sư: thời gian làm lại của tôi sau khi nghỉ sinh bắt đầu từ ngày 05/02/2016, trùng vào ngày 27/12/2015 âm lịch. Vậy tôi muốn làm chế độ dưỡng sức sau thai sản vì chưa thể làm lại được thì khi điền vào mẫu C70a là từ thời điểm nào đến thời điểm nào,tôi sinh mổ. Nếu ghi trùng vào dịp tết nguyên đán thì tôi có được hưởng chế độ dưỡng sức được không?. Tôi xin cảm ơn !

Hướng dẫn tính chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh?

Hướng dẫn tính chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh?
Thưa luật sư, Tôi muốn hỏi: Tôi sinh con thứ hai vào ngày 10-8-2011, đến ngày 10-12-2011 tôi đi làm lại. Đến nay kế toán trường tôi chưa làm chế độ nghỉ dưỡng sức cho tôi. Khi tôi hỏi, kế toán bảo là được nghỉ năm ngày nhưng tôi không nghỉ mà đi làm nên không được hưởng chế độ đó; nếu giờ làm đơn để hưởng chế độ đó thì bị trừ ra năm ngày lương của tháng trước.

Trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ dưỡng sức sau sinh

Trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ dưỡng sức sau sinh
Chào anh/chị luật sư. Em muốn hỏi: em tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 7/2016 đến 1/2018 thì em nghỉ sinh. Sau thời gian nghỉ sinh 6 tháng thì em viết đơn nghỉ dưỡng sức sau sinh sau đó em viết đơn nghỉ việc luôn.1/ Như vậy em có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp không.

Thời gian và cách tính ngày nghỉ dưỡng sức sau khi sinh ?

Thời gian và cách tính ngày nghỉ dưỡng sức sau khi sinh ?
Kính thưa luật sư, mong luật sư tư vấn giúp tôi. Vừa rồi tôi mới có kỳ nghỉ thai sản 6 tháng, sau đó tiếp tục nghỉ 7 ngày dưỡng sức sau sinh. Vậy xin hỏi Luật sư 7 ngày đó được tính như thế nào ? Mức lương tối thiểu tính 25% lương là bao nhiêu ? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Quy định của pháp luật về nghỉ dưỡng sức sau sinh ?

Quy định của pháp luật về nghỉ dưỡng sức sau sinh ?
Thưa luật sư, Cho em hỏi về trường hợp của em : Em nghỉ sinh vào ngày 14 tháng 12 năm 2012 và ngày đi làm lại 14 /4/2013, nhưng em do nhu cầu công việc nên em phải đi làm sớm là vào ngày 10/3/2013. Đến hôm nay ngày 24/5/2013 em mới làm giấy “ nghỉ dưỡng sức sau sinh”, nhưng trưởng phòng hành chính nhân sự không chịu ký giấy “ nghỉ dưỡng sức sau sinh”.
Chat zalo Liên hệ theo Zalo Liên hệ theo SĐT Liên hệ qua Facebook Messenger Liên hệ qua Email
Mở Đóng