Luật sư tư vấn về chủ đề "nghỉ phép năm"

nghỉ phép năm | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề nghỉ phép năm.

Hỏi đáp về lao động - Thử việc quá thời gian quy định, tranh chấp lao động không phải thông qua hoà giải, thanh toán tiền phép năm

Hỏi đáp về lao động - Thử việc quá thời gian quy định, tranh chấp lao động không phải thông qua hoà giải, thanh toán tiền phép năm
Công ty Luật TNHH Minh Khuê tổng hợp một số câu hỏi của từ các độc giả có thắc mắc về một số vấn đề lên quan tới lĩnh vực lao động. Quý khách hàng có câu hỏi liên quan, vui lòng gửi email tới hòm thư [email protected] hoặc gọi tới số 1900.6162 để được tư vấn trực tiếp.

Nghỉ làm do giãn cách xã hội có được hưởng lương không?

Nghỉ làm do giãn cách xã hội có được hưởng lương không?
Dịch covid-19 diễn ra ngày một phức tạp hơn, đặc biệt khi dịch bùng mạnh tại các khu công nghiệp. Nhiều lao động sẽ phải nghỉ việc. Vậy những quyền lợi của người lao động sẽ được giải quyết như thế nào trong trường hợp giãn cách xã hội?

Mẫu đơn xin nghỉ phép năm, xin nghỉ phép không hưởng lương bản tiếng Anh?

Mẫu đơn xin nghỉ phép năm, xin nghỉ phép không hưởng lương bản tiếng Anh?
Cung cấp một số mẫu biểu Lao động bản tiếng Anh gồm có: Mẫu đơn xin nghỉ phép năm, xin nghỉ phép không hưởng lương, Mẫu thang bảng lương, Quyết định ban hành thang bảng lương, Thông báo ban hành thang bảng lương, Thỏa thuận làm thêm giờ và mẫu công văn đăng ký nội quy lao động dùng cho doanh nghiệp.

Quy định về các ngày nghỉ lễ và treo quốc kỳ trong năm

Quy định về các ngày nghỉ lễ và treo quốc kỳ trong năm
Việt Nam là một đất nước giàu văn hóa và có truyền thống yêu nước. Việt Nam cũng được biêt đến là một quốc gia có nhiều ngày lễ truyển thống để tưởng nhớ công lao của ông cha đã xây dựng Đất nước. Việc treo cờ Tổ quốc trong những sự kiện trọng đại là thể hiện lòng yêu nước của dân tộc Việt Nam.

Thời gian người lao động không phải làm việc mà vẫn được hưởng lương năm 2021 và một số quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ hằng năm

Thời gian người lao động không phải làm việc mà vẫn được hưởng lương năm 2021 và một số quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ hằng năm
Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2021 có rất nhiều quy định mới có lợi cho người lao động. Trong đó có quy định về thời gian không làm việc mà vẫn hưởng nguyên lương. Người lao động cần nắm được những quy định này để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho mình.

Quy định mới về tuổi nghỉ hưu và chăm sóc sứa khỏe cho lao động nữ 2021

Quy định mới về tuổi nghỉ hưu và chăm sóc sứa khỏe cho lao động nữ 2021
Chính phủ vừa ban hành 2 Nghị định hướng dẫn thực hiện BLLĐ 2019, cụ thể là Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 quy đinh về tuổi nghỉ hưu và Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của BLLĐ về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Ngày nghỉ là gì ? Quy định pháp luật về ngày nghỉ

Ngày nghỉ là gì ? Quy định pháp luật về ngày nghỉ
Ngày nghỉ là ngày mà theo quy định của pháp luật, người lao động không phải thực hiện nghĩa vụ lao động của mình đối với người sử dụng lao động và được trả lương. Luật lao động năm 2019 quy định cụ thể, rõ ràng về ngày nghỉ.

Không nghỉ phép năm có được trả lương hay không?

Không nghỉ phép năm có được trả lương hay không?
Cách tính tiền lương với những ngày nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật hiện nay ? Điều kiện và quy trình đăng ký nghỉ phép năm theo quy định hiện nay sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:

Năm 2021, Thanh toán tiền nghỉ phép năm cho lao động thế nào ?

Năm 2021, Thanh toán tiền nghỉ phép năm cho lao động thế nào ?
Người lao động không nghỉ phép năm thì thanh toán tiền lương, tiền công cho người lao động như thế nào ? Công ty có quyền yêu cầu người lao động phải nghỉ phép năm hay không ? và một số vướng mắc liên quan sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Làm Ca/Kíp - Nghỉ ngày lễ có bị trừ phép hay không?

Làm Ca/Kíp - Nghỉ ngày lễ có bị trừ phép hay không?
Chào luật sư,trường hợp của công ty tôi, bộ phận sản xuất làm việc theo ca/kip 24/7. Ngày lễ tết vẫn phải đi làm theo lịch trực ca. Người nào đi làm ca trúng vào ngày lễ thì sẽ được chấm 300% giờ làm. Vấn đề là, nếu trúng ngay ca trực, mà người này (gọi a) có việc xin nghỉ,

Thời gian thử việc có được nghỉ phép năm không?

Thời gian thử việc có được nghỉ phép năm không?
Chế độ phép năm có áp dụng với lao động thử việc và điều kiện hưởng pháp năm theo quy định của pháp luật hiện nay là gì ? và một số vấn đề pháp lý khác liên quan sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:

Nghỉ để kết hôn thì được nghỉ mấy ngày liên tiếp?

Nghỉ để kết hôn thì được nghỉ mấy ngày liên tiếp?
Luật sư cho em hỏi, em và chồng em làm cùng công ty, 30/4 và 01/5 này tụi em tổ chức đám cưới, theo luật thì sẽ được nghỉ 03 ngày, nếu em không nghỉ mà vẫn giữ 03 ngày đó để tháng kế tiếp nghỉ thì có được không ạ? Hiện tại tụi em vẫn chưa đăng ký kết hôn ạ? Mong sớm nhận được phản hồi của quý luật sư, em xin cảm ơn!

Quy định mới năm 2021 về cách tính phép năm sau khi nghỉ việc ?

Quy định mới năm 2021 về cách tính phép năm sau khi nghỉ việc ?
Khi nghỉ việc công ty không trả tiền phép năm cho người lao động thì có vi phạm pháp luật hay không ? Cách tính lương, chế độ nghỉ phép theo quy định của pháp luật hiện nay và một số vướng mắc liên quan đến chế độ phép năm theo quy định của pháp luật hiện nay: