Người lao động nước ngoài là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
Chuyên mục: "Người lao động nước ngoài" phân tích tất cả các quy định của pháp luật Việt Nam liên quan đến việc sử dụng người lao động nước ngoài.
Quy định về thu thập thông tin người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được thực hiện như thế nào? Quy định pháp luật hiện hành về sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam. Mẫu phiếu thu thập thông tin người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mới nhất hiện nay.
Kính thưa công ty : Công ty tôi có người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ ngày 01/03/2018, có hợp đồng thuê nhà tại Việt Nam từ ngày 01/03/2018 đến ngày 31/12/2018, có thể cư trú hiệu lực từ ngày 01/04/2018 đến ngày 01/04/2020. Như vậy cá nhân này có được xác định là cá nhân cư trú hay không ?
Xin cảm ơn.
Dear Luat Minh Khue, Tôi muốn hỏi về khoản chi đối với tiền học phí cho con người lao động nước ngoài. 1. Khoản chi này tôi nên trả vào lương của người lao động hay thanh toán như 1 mục riêng biệt. 2. Chứng từ hợp pháp hợp lệ đối với khoản chi này là gì? Tên người đóng tiền là tên Văn phòng hay tên người lao động. Nếu tôi chỉ có phiếu thu mà không có hóa đơn thì có thể xem là hợp pháp, hợp lệ không?
Chào luật sư. Hiện tại tôi đang làm việc cho công ty 100% vốn nước ngoài. Công ty tôi đang chuẩn bị đi vào hoạt động và nhập một số máy móc từ nước ngoài về.
Xin chào Luật Minh Khuê, em có câu hỏi muốn được tư vấn như sau: 1. Công ty em muốn thuê 1 người lao động người nước ngoài (NB ) thì theo luật quy định mức lương tối thiểu là bao nhiêu ạ?
Khách hàng: Xin chào Luật Minh Khuê, em có câu hỏi muốn được tư vấn về vấn đề người lao động nước ngoài; Công ty em muốn thuê 1 người lao động người nước ngoài (NB ) thì theo luật quy định mức lương tối thiểu là bao nhiêu ạ?...
Thưa công ty: Công ty tôi có người lao động là người nước ngoài, người này có làm việc tại nước ngoài nữa, hiện tại họ muốn hỏi về muốn xin xác nhận về số thuế đã nộp của cơ quan thuế. Tôi chưa làm bao giờ, muốn hỏi xem thủ tục như thế nào? Hay công ty tôi chỉ cần xuất chứng từ khấu trừ thuế. Nhờ luật sư tư vấn. Cảm ơn
Xin chào Luật sư! em có một số vấn đề muốn hỏi về bảo hiểm cho người lao động nước ngoài tại VN, mong anh chị giải đáp giúp. Công ty có một số người lao động nước ngoài có hợp động trên 12 tháng, đã có giấy phép lao động Theo luật BHXH 2014 thì đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm cả người lao động nước ngoài có giấy phép lao động.
Mong anh chị giúp em với ạ Công ty em có 1 chị Hàn Quốc sang từ 10/08/2016 bắt đầu làm việc tại công ty từ ngày 11/08/2016. Nhưng từ ngày 11/08/2016 đến 16/09/2016 công ty bên Hàn quốc trả lương cho chị này. Bắt đầu từ 17/09/2016 công ty em mới bắt đầu chính thức kí kết hợp đồng lao động với chị ấy. Trong năm 2016 chị ấy đã tới VN nhiều lần.
Thưa luật sư, mong luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp sau: công ty tôi có tuyển một số lao động người nước ngoài về làm việc tại công ty. Tôi nghe nói họ phải có giấy phép lao động thì mới được làm việc ở Việt Nam nhưng tôi không biết xin như thế nào? Nhờ luật sư hỗ trợ ạ, xin cám ơn ls!
Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài ban hành kèm theo Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20/01/2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP.
Theo pháp luật Việt Nam, người nước ngoài là người không có quốc tịch Việt Nam. Do đó, người lao động nước ngoài tại Việt Nam được hiểu là người lao động trên lãnh thổ Việt Nam nhưng không có quốc tịch Việt Nam (1). Về mặt pháp lý, người nước ngoài làm việc cho các doanh nghiệp Việt Nam được hưởng chế độ đãi ngộ như công dân trong quan hệ pháp luật về lao động. Tuy nhiên, trong một số lĩnh vực liên quan trực tiếp đến hoạt động nghề nghiệp như công đoàn, bảo hiểm xã hội… thì quyền tham gia của họ
Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu báo cáo tình hình người lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm ban hành kèm theo Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20/01/2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP.
Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu phương án điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài ban hành kèm theo Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20/01/2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP.