Người lao động nước ngoài là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
Chuyên mục: "Người lao động nước ngoài" phân tích tất cả các quy định của pháp luật Việt Nam liên quan đến việc sử dụng người lao động nước ngoài.
Trong xu hướng nền kinh tế toàn cầu hóa hiện nay, số lượng người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc không ngừng tăng lên. Do đó, hệ thống pháp luật của nước ta cũng không ngừng xây dựng, điều chỉnh nhằm phù hợp hơn với sự phát triển của xã hội. Trong đó, hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là một chế định quan trọng được pháp luật lao động điều chỉnh.
Chào luật sư,bên công ty em có 1 bạn lao động người nước ngoài, bạn ý có giấy phép lao động và thẻ tạm trú thời hạn đến 19/10/2018. Tuy nhiên, bạn ý đã chấp dứt hợp đồng trước thời hạn vào ngày 31/5/2018 và bay về nước.
Theo pháp luật Việt Nam, người nước ngoài là người không có quốc tịch Việt Nam. Do đó, người lao động nước ngoài tại Việt Nam được hiểu là người lao động trên lãnh thổ Việt Nam nhưng không có quốc tịch Việt Nam. (1)
Gần dịp lễ tết nguyên đán đến nơi thì vấn đề về ngày nghỉ tết của người lao động nhận được nhiều sự quan tâm của người lao động, cả những người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Vậy thì người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có được nghỉ lễ, tết như người lao động Việt Nam hay không?
Khi ký kết hợp đồng làm việc với người nước ngoài, cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện về hình thức, nội dung của hợp đồng, và tuân thủ các quy định của pháp luật. Vậy có thể ký hợp đồng lao động làm việc từ xa với người nước ngoài được không? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Luật Minh Khuê, tư vấn và hỗ trợ khách hàng về trình tự, thủ tục xin cấp visa cho người lao động nước ngoài theo quy định của pháp luật xuất nhập cảnh như sau:
Thưa luật sư Anh(chị). anh(chị) vui lòng cho em hỏi. Bên đơn vị em có người lao động nước ngoài làm việc. Nhưng cơ quan bảo hiểm lại bảo phải mở mã mới, cần phải có đăng ký kinh doanh có dòng được thuê người lao động nước ngoài nhưng bên em không có.
Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động ban hành kèm theo Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20/01/2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP.
Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu báo cáo tình hình người lao động nước ngoài ban hành kèm theo Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20/01/2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP.
Thưa luật sư! Em muốn hỏi về việc xin giấy phép lao động như sau: Công ty em là công ty xây dựng, có mời 1 người nước ngoài quốc tịch Philippines về làm ở vị trí giám sát an toàn cho công ty em!
Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài ban hành kèm theo Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20/01/2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP.
Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động ban hành kèm theo Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20/01/2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP.
Luật Minh Khuê, xin tư vấn và hỗ trợ khách hàng về trình tự, thủ tục và điều kiện xin cấp visa cho người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo quy định của pháp luật hiện hành như sau:
Giấy phép lao động là một loại giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài đủ điều kiện để lao động tại Việt Nam, tuy nhiên một số đối tượng người nước ngoài được miễn cấp giấy phép lao động. Để xác nhận được miễn cấp giấy phép lao động
Quy định về thử việc tại Bộ luật lao động năm 2019 rất cụ thể và rõ ràng, tuy vậy nếu không có tư duy pháp lý nhạy bén sẽ luôn có những lúng túng khi áp dụng trong thực tế. Sau đây sẽ là một số tình huống thực tế xoay quanh vấn đề thử việc đối với người lao động mời bạn đọc tham khảo!
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo những hình thức nào? Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có phải tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam không? Làm thế nào để người nước ngoài đủ điều kiện để làm việc tại Viết Nam? Luật Minh Khuê sẽ giải đáp những thắc mắc trên với bài viết dưới đây.
Theo Điều 3 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020, bên nước ngoài tiếp nhận lao động được định nghĩa là người sử dụng lao động ở nước ngoài hoặc tổ chức dịch vụ việc làm ở nước ngoài.
Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam. Nghị định này quy định những trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động như sau:
Hiện tại, công ty chúng tôi sử dụng nhiều lao động nước ngoài. Luật sư vui lòng cho chúng tôi biết: Chúng tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho tất cả các hợp đồng cho giáo viên nước ngoài, kể cả Hợp đồng dưới 12 tháng không?
NLĐ nước ngoài làm cho hai công ty thì có cần hai giấy phép lao động? Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ những thông tin, quy định liên quan đến vấn đề này, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
