Người lao động nước ngoài là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
Chuyên mục: "Người lao động nước ngoài" phân tích tất cả các quy định của pháp luật Việt Nam liên quan đến việc sử dụng người lao động nước ngoài.
Bài viết dưới đây luật Minh Khuê sẽ gửi tới bạn đọc chi tiết về vấn đề: Người nước ngoài có được tham gia vào công đoàn không? Bạn đọc hãy theo dõi chi tiết về nội dung này nhé.
Thông thường, các quy định pháp lý và chính sách lao động sẽ quy định về việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm khi nghỉ việc. Điều này có thể bao gồm việc chuyển giao quyền lợi bảo hiểm sang cho người lao động hoặc chuyển đổi thành các khoản tiền thanh toán tương đương. Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành, lao động nước ngoài bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm khi nghỉ việc?
Thưa luật sư, Xin hỏi: Em làm việc cho công ty, sắp em là người nước Hàn Quốc, nhưng không đứng tên mà mướn một người việt nam đứng tên pháp lý, có nghĩa là trên giấy tờ của công ty không có tên của ông ấy. công ty có thuê một căn nhà làm văn phòng.
Xin chào luật sư! công ty tôi là công ty TNHH 1 thành viên 100% vốn đầu tư nước ngoài, do tổ chức làm chủ sở hữu. Hiện nay công ty tôi có nhu cầu thuê lao động nước ngoài làm việc với vị trí tổng giám đốc nhưng người này sẽ không cư trú tại việt nam mà cư trú tại nước ngoài. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi cần các hồ sơ gì để có thể thuê lao động người nước ngoài như trên? Tôi xin cảm ơn!
Công ty luật Minh Khuê cung cấp mẫu hợp đồng tuyển lao động Ban hành kèm theo Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung.
Xin chào luật sư, Tôi muốn hỏi vấn đề như sau: Doanh nghiệp tôi sắp tới thay đổi người đại diện là cá nhân nước ngoài. Cho tôi hỏi người đó có được miễn giấy phép lao động tại Việt Nam hay không ?Tôi cảm ơn luật sư
Bài viết dưới đây luật Minh Khuê sẽ gửi tới bạn đọc về vấn đề: Thủ tục xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Bạn đọc hãy theo dõi về vấn đề này nhé
Thưa Luật sư tôi có một số vướng mắc như sau, mong Luật sư giải đáp: hiện tôi đang có một công ty dạy anh văn hiện tôi muốn ký hợp đồng với một giáo viên nước ngoài giảng dạy vào ngày chủ nhật, hiện đang làm cho một Công ty ngoại ngữ khác,
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, bạn tôi là có quốc tịch nước ngoài, đã sinh sống và làm việc ở Việt Nam được hơn 1 năm. Trong thời gian này, bạn tôi làm việc tại một công ty ở Quận Thanh Xuân, Hà Nội. Người chủ công ty này đã giữ bản gốc Thẻ tạm trú của bạn tôi từ khi ký hợp đồng lao động và trong suốt thời gian bạn tôi làm việc tại đây. Vậy tôi việc giữ Thẻ tạm trú này có đúng không? Nếu bạn tôi muốn lấy lại Thẻ tạm trú này thì phải làm thế nào?
Chào Luật sư, tôi có vấn đề muốn luật sư tư vấn về việc vợ ngoại tình như sau: Cách đây gần 4 năm tôi lấy vợ, tuy nhiên được hơn 1 tháng do mâu thuẫn và thấy vợ có nhiều vấn đề (phát hiện có thai nhưng không phải của tôi) nên 2 người tôi không cùng chung sống nữa (vợ tôi tự thu dọn quần áo về nhà bố mẹ đẻ).
Luật Minh Khuê tư vấn pháp luật lao động về quyền và nghĩa vụ của người đi lao động nước ngoài và giải đáp những thắc mắc liên quan đến xuất khẩu lao động:
Cung cấp mẫu: Biên bản hội nghị thành lập công đoàn cơ sở, mẫu đơn đề nghị công nhận công đoàn cơ sở, mẫu đơn xin gia nhập công đoàn cơ sở, đơn xin trở lại làm việc sau thai sản, đơn xin xác nhận tạm trú cho người lao động nước ngoài và một số biểu mẫu khác.
Xin chào Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi sau xin được giải đáp: Công ty tôi là công ty TNHH, cần tuyển lao động người nước ngoài để làm English Trainer cho nhân viên theo Hợp đồng lao động xác định thời hạn 01 năm (làm việc 6 ngày/tuần, 8h/ngày).
Hiện tại khi lao động người nước ngoài ký tiếp HĐ với công ty tôi, giữa 2 HĐ sẽ có một khoảng thời gian ngắt quãng để tránh việc thời gian làm việc liên tiếp của người nước ngoài sẽ >12 tháng (liên quan đến việc trả trợ cấp thôi việc). Vậy thời gian ngắt quãng tối thiểu giữa 2 HĐ là bao lâu?
Theo quy định của Nghị định 88/2022/NĐ-CP, cơ sở giáo dục nghề nghiệp không quản lý đầy đủ hồ sơ của người học là người nước ngoài sẽ phải đối mặt với các biện pháp xử phạt hành chính. Những hành vi vi phạm cụ thể được liệt kê trong Điều 28 của Nghị định này và có các mức phạt tương ứng.
