Luật sư tư vấn về chủ đề "tăng lương cho người lao động"

Luật Minh Khuê giải đáp các thắc mắc về vấn đề tăng lương trong hợp đồng lao động và những quy định pháp luật lao động mới nhất hiện nay:

Khi bắt đầu kiếm tìm cho mình một công việc, vấn đề tiền lương chắc hẳn đang là sự quan tâm của rất nhiều người. Vậy công ty có bắt buộc phải tăng lương hàng năm không? Hãy cùng Luật Minh Khuê giải đáp vấn đề này nhé!

Thưa luật sư, Em xin sự giúp đỡ của anh, chị về bài tập luật dưới ạ: TH1: Anh A làm công nhân kí hợp đồng 12 tháng với doanh nghiệp X. Sau 12 tháng anh kí tiếp hợp đồng 12 tháng nữa nhưng làm bảo vệ.

Thưa luật sư, Em xin sự giúp đỡ của anh, chị về bài tập luật dưới ạ : TH1: Anh A làm công nhân kí hợp đồng 12 tháng với doanh nghiệp X. Sau 12 tháng anh kí hợp đồng 12 tháng nữa nhưng làm bảo vệ. Rồi anh ý đòi tăng lương nhưng doanh nghiệp không cho.Theo luật lao động ,người lao động làm việc theo hợp đồng từ 12 tháng trở lên mới thuộc diện được tăng lương.

Một thắc mắc phổ biến của những người mới bước vào thị trường lao động là liệu họ phải làm việc bao lâu để được công ty hưởng các chế độ tăng lương, thưởng.

Chào luật sư, em muốn hỏi về quy định tăng lương cho công nhân. Công ty em hiện tại đang làm bắt đầu từ tháng 1 năm 2018 có quy định tăng lương cho công nhân là một năm hai lần. Lần đầu là vào đầu tháng 1 hàng năm tăng theo quy định của nhà nước.

Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Tôi đang làm cán bộ hợp đồng tại Huyện ủy, trong hợp đồng ghi rõ loại Hợp đồng không xác định thời hạn.

Thưa Luật sư, cho tôi hỏi theo luật năm 2013 khi tăng lương cho người lao động có ký hợp đồng lao động ngắn hạn và dài hạn thì có cần làm lại hợp đồng lao động không hay chỉ cần có quyết định tăng lương thôi ạ? Tôi xin cảm ơn!

Thưa luật sư, mong luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề sau: Tôi vào làm việc tại một đơn vị sự nghiệp nhà nước từ tháng 11 năm 2010 đến tháng 11 năm 2011 tôi được cơ quan ký hợp đồng không thời hạn với cơ quan (nhưng không phải viên chức), cơ quan tôi 1 năm tổ chức họp hội đồng lương 2 lần là tháng 3 và tháng 9 hàng năm.

Thưa luật sư , tôi có vấn đề mong được các luật sư giải đáp: Tôi có bằng trung cấp chuyên nghiệp và làm tại 1 cơ quan nhà nước từ năm 2006 đến năm 2008 do cơ quan đó bị giải thể nên tôi được thuyên chuyển làm việc tại 1 cơ quan khác cho đến nay , khi chuyển sang làm tại cơ quan đó thì tôi có học tại chức lên cấp bậc đại học và được ký hợp đồng dài hạn trong biên chế .