Luật sư tư vấn về chủ đề "Trợ cấp mất việc làm"

Trợ cấp mất việc làm | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề Trợ cấp mất việc làm.

So sánh sự khác nhau giữa trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp mất việc làm ?

So sánh sự khác nhau giữa trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp mất việc làm ?
Thưa luật sư, xin hỏi: Khái niệm trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc và trợ cấp thất nghiệp có khác nhau không ? Khi nào một người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp mất việc làm ? Căn cứ áp dụng các chính sách trợ cấp này ? Cảm ơn! (Ngô Thanh Phong - Hà Nội).

Điều kiện và mức hưởng trợ cấp mất việc làm.

Điều kiện và mức hưởng trợ cấp mất việc làm.
Việc làm và giải quyết việc làm luôn là vấn đề mang tính thời sự được quan tâm hàng đầu nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững cho nền kinh tế xã hội của một quốc gia, và Việt Nam cũng không ngoại lệ. Khi người lao động bị mất việc làm có được hưởng trợ cấp mất việc làm không và mức hưởng ra sao?

Tư vấn luật lao động về trợ cấp mất việc làm ?

Tư vấn luật lao động về trợ cấp mất việc làm ?
Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi vào làm nhân viên bảo vệ tại công ty từ năm 2010. Đến T7/2013, công ty có mời tôi lên thông báo cho nghĩ việc (chưa hết hạn HĐLĐ) với lý do là công ty bán một phần tài sản (đất kinh doanh) nên dẫn đến bảo vệ bị thừa.

Không có hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp mất việc làm ?

Không có hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp mất việc làm ?
Kính chào luật sư! Tôi có một số thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn giúp tôi như sau: Tôi công tác từ 2001 đến nay là 14 năm. Do tuổi đã lớn ( sinh năm 1960 ) nên Tôi đồng ý không ký hợp đồng lao động nhưng có quyết định lương. Công ty cho tôi nghĩ không báo trước với lý do không có nhu cầu nhân sự và cần đổi mới trẻ hoá công ty.

Tư vấn về luật thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và tiền trợ cấp mất việc làm ?

Tư vấn về luật thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và  tiền trợ cấp mất việc làm ?
Kính gửi: CÔNG TY LUẬT TNHH MINH KHUÊ. Tôi vào làm việc cho công ty TNHH Technip Viet Nam (Công ty vốn 100% nước ngoài), từ 26/3/2013 (với hợp đồng lao động động 3 năm, sẽ kết thúc ngày 25/3/2016). Nay công ty đã thông báo chấm dứt hợp đồng trước thời hạn vào ngày 05/08/2015 (vì phải cắt giảm nhân sự) mà không thông báo trước

Trả trợ cấp mất việc làm khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng?

Trả trợ cấp mất việc làm khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng?
Thưa luật sư, tôi làm việc ở công ty được 3 năm, tôi ký 2 hợp đồng 2 năm, vừa rồi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi với lý do tôi thường xuyên không hoàn thành công việc được giao, báo trước cho tôi 30 ngày. Vậy trong trường hợp này tôi có được hưởng trợ cấp mất việc làm không? Tôi xin cảm ơn!

Giải quyết trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp cho người lao động khi nghỉ việc ?

Giải quyết trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp cho người lao động khi nghỉ việc ?
Tôi làm việc tại công ty được 10 năm loại hợp đồng không xác định thời hạn (từ năm 2005 đến năm 2015 và công ty tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho tôi từ tháng 01/2009), vào tháng 09/2015, tôi lên trình bày trưởng phòng nhân sự xin nghỉ việc và đề nghị công ty chi trả trợ cấp thôi việc trong thời gian làm việc tại công ty.

Trợ cấp mất việc làm đối với lao động nữ nghỉ thai sản được xác định như thế nào ?

Trợ cấp mất việc làm đối với lao động nữ nghỉ thai sản được xác định như thế nào ?
Thưa luật sư, Trong thời gian nghỉ thai sản thì công ty của tôi đang làm việc (Chi nhánh hạch toán độc lập với công ty mẹ) đóng cửa. Vậy, tôi muốn hỏi là trong thời gian tôi nghỉ thai sản thì quãng thời gian đó có được tính vào khoảng thời gian tính trợ cấp mất việc làm theo luật lao động mới năm 2012 không ạ ? Xin luật sư hãy tư vấn giúp tôi.

Có phải trả trợ cấp mất việc làm khi công ty cơ cấu lại lao động ?

Có phải trả trợ cấp mất việc làm khi công ty cơ cấu lại lao động ?
Thưa Luật sư, công ty chúng tôi có nhu cầu cơ cấu lại lao động. Cụ thể là 1 phòng ban (gồm 20 nhân viên) bị chấm dứt hoạt động. Công việc của phòng ban này sẽ được chuyển qua Malaysia cho nhân viên bên Malaysia đảm trách. 20 nhân viên hiện tại trong phòng ban này tại Việt Nam của công ty chúng tôi sẽ bị mất việc.