Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "Trợ cấp mất việc làm"

Trợ cấp mất việc làm | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề Trợ cấp mất việc làm.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật?
Chào luật sư. Tôi có vấn đề đề nghị được luật sư tư vấn: Tôi làm việc ở công ty trách nhiệm hữu hạn ABC từ năm 2007 và đóng Bảo hiểm từ đó đến nay. Nay tôi muốn nghỉ việc tại công ty, do tôi có đi khám sức khỏe về, bệnh tình của tôi không tốt, tôi phải nghỉ việc để ở nhà dưỡng sức. Vậy tôi nên làm như thế nào để nghỉ theo đúng quy định pháp luật. Khi nghỉ tôi được hưởng trợ cấp gì không? Cám ơn luật sư tư vấn!

Trả trợ cấp mất việc làm khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng?

Trả trợ cấp mất việc làm khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng?
Thưa luật sư, tôi làm việc ở công ty được 3 năm, tôi ký 2 hợp đồng 2 năm, vừa rồi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi với lý do tôi thường xuyên không hoàn thành công việc được giao, báo trước cho tôi 30 ngày. Vậy trong trường hợp này tôi có được hưởng trợ cấp mất việc làm không? Tôi xin cảm ơn!

Không có hợp đồng lao động mà công ty cho nghỉ không thông báo trước thì có được trợ cấp mất việc không ?

Không có hợp đồng lao động mà công ty cho nghỉ không thông báo trước thì có được trợ cấp mất việc không ?
Thưa luật sư, xin hỏi: “Tôi công tác từ 2001 đến nay là 14 năm. Do tuổi đã lớn ( sinh năm 1960 ) nên Tôi đồng ý không ký hợp đồng lao động nhưng có quyết định lương. Công ty cho tôi nghỉ không báo trước với lý do không có nhu cầu nhân sự và cần đổi mới trẻ hoá công ty. Xin luật sư cho biết Tôi có được cty cho nhận trợ cấp mất việc không? Trong bộ luật lao động đâu có ràng buộc điều kiện cần là phải có hợp đồng mới nhận trợ cấp?” Cảm ơn!

Sinh năm 1960 mà xin nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp mất việc không ?

Sinh năm 1960 mà xin nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp mất việc không ?
Nội dung yêu cầu tư vấn: “Tôi công tác từ 2001 đến nay là 14 năm. Do tuổi đã lớn ( sinh năm 1960 ) nên Tôi đồng ý không ký hợp đồng lao động nhưng có quyết định lương. Công ty cho tôi nghĩ không báo trước với lý do không có nhu cầu nhân sự và cần đổi mới trẻ hoá công ty. Xin luật sư cho biết Tôi có được cty cho nhận trợ cấp mất việc không? Trong bộ luật lao động đâu có ràng buộc điều kiện cần là phải có hợp đồng mới nhận trợ cấp?” cảm ơn!

Người sử dụng lao động "ép" người lao động phải nghỉ việc ?

Người sử dụng lao động "ép" người lao động phải nghỉ việc ?
Xin chào Luật sư! Em có một vấn đề liên quan đến công việc muốn tham khảo ý kiến luật sư, mong Luật sư tư vấn giúp em ạ. Hiện tại em đang làm Admin cho 1 công ty Bánh kẹo. Công việc của em là công việc của 1 nhân viên văn phòng và ký hợp đồng không thời hạn (nhưng em không giữ bản hợp đồng, công ty giữ hết). Em làm việc đến nay là 4 năm 3 tháng.

Trợ cấp mất việc làm đối với lao động nữ nghỉ thai sản được xác định như thế nào ?

Trợ cấp mất việc làm đối với lao động nữ nghỉ thai sản được xác định như thế nào ?
Thưa luật sư, Trong thời gian nghỉ thai sản thì công ty của tôi đang làm việc (Chi nhánh hạch toán độc lập với công ty mẹ) đóng cửa. Vậy, tôi muốn hỏi là trong thời gian tôi nghỉ thai sản thì quãng thời gian đó có được tính vào khoảng thời gian tính trợ cấp mất việc làm theo luật lao động mới năm 2012 không ạ ? Xin luật sư hãy tư vấn giúp tôi.

Quy định của luật lao động về điều chuyển công tác và chế độ trợ cấp thôi việc ?

Quy định của luật lao động về điều chuyển công tác và chế độ trợ cấp thôi việc ?
Thưa luật sư, xin hỏi: Tôi làm việc tại nhà xuất bản giáo dục tại đà nẵng (thuộc nxbgd việt nam) từ năm 1998 đến 2004 thì chuyển qua công ty cổ phần sách giáo dục tại tp Đà Nẵng đến tháng 2 năm 2014 Nhà xuất bản quốc gia (NXBQG) Việt nam ký quyết định điều chuyển tôi về làm giám đốc cty cp sách thiết bị quảng ngãi thời hạn 3 năm. Nếu Nxbgd việt nam cho tôi nghỉ luôn vậy tôi được nhận những khoản bồi thường gì ? Đơn vị nào thanh toán? Mong luật sư trả lời giúp, chân thành cảm ơn.

Lương chi trả trợ cấp thôi việc ?

Lương chi trả trợ cấp thôi việc ?
Chào luật sư, tôi làm việc cho công ty được 3 năm, bây giờ tôi muốn nghỉ. Tôi muốn hỏi trợ cấp thôi việc là lương thực lãnh hay lương đóng bảo hiểm xã hội ? Cảm ơn luật sư!

Có phải trả trợ cấp mất việc làm khi công ty cơ cấu lại lao động ?

Có phải trả trợ cấp mất việc làm khi công ty cơ cấu lại lao động ?
Thưa Luật sư, công ty chúng tôi có nhu cầu cơ cấu lại lao động. Cụ thể là 1 phòng ban (gồm 20 nhân viên) bị chấm dứt hoạt động. Công việc của phòng ban này sẽ được chuyển qua Malaysia cho nhân viên bên Malaysia đảm trách. 20 nhân viên hiện tại trong phòng ban này tại Việt Nam của công ty chúng tôi sẽ bị mất việc.

Bồi thường cho nhân viên khi công ty đóng cửa chi nhánh ?

Bồi thường cho nhân viên khi công ty đóng cửa chi nhánh ?
Công ty mình chuẩn bị đóng cửa chi nhánh nơi mình làm việc. Qua họp bàn nhân sự nói nhân viên không được bồi thường hợp đồng hay bất cứ một khoản nào do đã đóng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy ngoài bảo hiểm thất nghiệp nhân viên có được bồi thường hợp đồng hay khoản gì nữa không ? Xin chân thành cám ơn!

Chi trả trợ cấp cho người lao động thôi việc như thế nào là đúng ?

Chi trả trợ cấp cho người lao động thôi việc như thế nào là đúng ?
Thưa Luật sư, tôi có câu hỏi mong được giải đáp: Công ty tôi là Chi nhánh phía Nam của Công ty Cổ phần 52% vốn nhà nước. Do suy thoái kinh tế, năm 2015 Chi nhánh đã cho thôi việc gần hết nhân viên trực tiếp làm việc tất cả các phòng, chỉ giữ lại trưởng, phó phòng và ban giám đốc.