Vệ sinh lao động là giải pháp phòng, chống tác động của yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho con người trong quá trình lao động (theo quy định tại khoản 3, điều 3, Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015).
Chuyên mục: "Vệ sinh lao động" phân tích tất cả các nội dung pháp lý có liên quan quy định về vệ sinh lao động.
Bài viết sau đây Luật Minh khuê xin gửi đến bạn đọc nội dung "Thành lập Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cơ sở phải đáp ứng những điều kiện nào?", hy vọng bài viết sẽ mang đến thông tin hữu ích cho bạn đọc.
Người sử dụng lao động phải có thời gian đóng bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động trong một khoảng thời gian liên tục từ 12 tháng trở lên cho đến tháng đăng ký nhận kinh phí hỗ trợ huấn luyện an toàn và vệ sinh lao động. Điều này đảm bảo rằng người sử dụng lao động đã chịu trách nhiệm bảo vệ sức khỏe và an toàn của nhân viên trong suốt một khoảng thời gian đáng kể trước khi hưởng các khoản hỗ trợ
Lập kế hoạch an toàn vệ sinh lao động thì có cần phải lấy ý kiến BCH công đoàn cơ sở không? Luật Minh Khuê sẽ giải đáp các vấn đề pháp luật liên quan qua bài viết chi tiết dưới đây để quý khách có thêm thông tin hữu ích về nội dung này:
Bộ Lao động - Thương bình và Xã hội vừa có Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH ban hành Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. Tổng hợp 32 nhóm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động như sau
Huấn luyện an toàn lao động là một tiến trình dành cho nhân viên của một công ty để họ biết cách an toàn trong làm việc. Điều này bao gồm các cách sử dụng thiết bị an toàn, cách tránh và xử lý các tai nạn và sự cố, các quy định về an toàn và sức khỏe trong làm việc. Vậy tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng hạng C cần đáp ứng những điều kiện gì?
Trình tự thanh tra lao động, an toàn vệ sinh lao động đột xuất vào ban đêm thực hiện như thế nào? Để có thể tìm hiểu cụ thể và chi tiết hơn về trình tự thanh tra lao động, an toàn vệ sinh lao động đột xuất vào ban đêm thì các bạn có thể theo dõi bài viết sau đây
Chào luật sư! Luật sư làm ơn cho tôi hỏi tôi đang là nhân viên bán soát vé của trạm thu phí, môi trường làm việc của tôi khói bụi rất ô nhiễm nhưng ban lãnh đạo công ty không cho nhân viên mang khẩu trang. Hằng tháng vẫn có tiền bồi dưỡng độc hại là 1 ngày 15.000 đồng. Vậy luật sư cho tôi hỏi công ty tôi làm như vậy có sai luật lao động hay không. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Việc khai báo các sự cố kỹ thuật gây mất an toàn và vệ sinh lao động là một phần quan trọng trong việc duy trì môi trường làm việc an toàn và đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 đã quy định cách thức thực hiện việc này để đảm bảo tính hiệu quả và tính kịp thời trong việc xử lý các tình huống bất ngờ.
Phải lưu trữ hồ sơ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trong bao lâu? Để có thêm thông tin chi tiết về việc lưu trữ hồ sơ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trong bao lâu thì các bạn còn có thể theo dõi bài viết sau đây
Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động là khi nào? Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ những thông tin liên quan đến vấn đề này, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
Chương trình an toàn, vệ sinh lao động là chương trình nhằm chăm lo cải thiện điều kiện làm việc; phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe cho người lao động; bảo đảm an toàn về tính mạng cho người lao động và tài sản của nhà nước,…. Như vậy, Bộ luật Lao động năm 2019 quy định như thế nào về chương trình an toàn và vệ sinh lao động?
Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn về vấn đề trên:
Thưa luật sư, tôi là chủ doanh nghiệp nhỏ chuyên về gia công hàng may mặc. Theo tôi biết thì doanh nghiệp cần phải đảm bảo các điều kiện về an toàn vệ sinh cho người lao động. Như vì quy mô nhỏ nên trước giờ doanh nghiệp tôi chưa thực sự quan tâm đến vấn đề này.
Theo quy định pháp luật hiện hành, người sử dụng lao động có quy mô sử dụng lao động như thế nào hay hoạt động sản xuất kinh doanh ngành nghề gì thì phải có trách nhiệm bố trí bộ phận an toàn, vệ sinh lao động? Cùng tìm lời giải đáp trong bài chia sẻ dưới đây.
Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động là hoạt động thực hiện nhằm nâng cao hiệu quả đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại doanhg nghiệp. Theo quy định pháp luật một nhóm đối tượng nhất định bắt buộc phải được huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động.
Theo quy định của Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 thì các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động phải được kiểm định trước khi đưa vào sử dụng và kiểm định định kỳ trong quá trình sử dụng bởi tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.
An toàn lao động, vệ sinh lao động luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu không chỉ người lao động mà còn là của người sử dụng lao động và các cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Việc tìm hiểu và thực hiện đúng, đủ, chính xác các quy định về an toàn vệ sinh lao động là điều thiết yếu.
An toàn, vệ sinh lao động được quy định tại Chương IX Bộ luật lao động năm 2019 với những quy định mang tính nguyên tắc chung: Tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; Chương trình an toàn, vệ sinh lao động và bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
Trung tâm Quốc gia về An toàn - Vệ sinh Lao động là đơn vị trực thuộc Cục An toàn Lao động - Bộ Lao động Thương binh & Xã hội. Hoạt động trong lĩnh vực huấn luyện An toàn Vệ sinh Lao động; Quan trắc môi trường lao động; đánh giá điều kiện lao động; kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; đào tạo sơ cấp nghề ngắn hạn.
