Luật sư tư vấn về chủ đề "bảo hiểm cho người lao động"

Hợp đồng lao động dạng mùa vụ (theo mùa) là dạng hợp đồng lao động ngắn hạn mà người sử dụng lao động vẫn phải thực hiện các nghĩa vụ pháp lý bắt buộc theo quy định của luật lao động, BHXH. Luật sư tư vấn và phân tích thêm một số trường hợp cụ thể:

Xin chào Luật Minh Khuê ! Công ty tôi có thuê người lao động cao tuổi đã nghỉ hưu, giờ tôi ký hợp đồng cần phải có điều kiện gì không ? Trường hợp này có cần tham gia bảo hiểm xã hội không? Khi trả lương thì tính như thế nào ? Mong Luật sư tư vấn giúp !

Luật Minh Khuê giải đáp các câu hỏi của khách hàng về chế độ quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật lao động hiện nay

Thưa luật sư, tôi có câu hỏi cần giải đáp như sau: Mình đóng bảo hiểmthất nghiệp được 3 năm 4 tháng mức lương 6 tháng cuối là 4135, 4135, 4135, 4135, 4135, 4694.

Kính chào luật sư, tôi có một câu hỏi rất mong nhận được sự giúp đỡ của luật sư: Tư vấn đóng bảo hiểm xã hội lần đầu cho người lao động. Công ty tôi thành lập vào tháng 4 năm 2013. Do điều kiện công ty mới thành lập, nhân viên chủ yếu làm thời vụ (ký hợp đồng 3 tháng) nên cũng chưa đăng kí thang bảng lương với cơ quan Nhà nước. Hiện nay cơ cấu công ty ổn định và bắt đầu có nhân viên ký hợp đồng dài hạn.