Bảo hiểm cho người lao động là nghĩa vụ bắt buộc của người sử dụng lao động phải tiến hành đăng ký tham gia cho người lao động có hợp đồng lao động với công ty, doanh nghiệp.
Chuyên mục: "Bảo hiểm cho người lao động" phân tích tất cả các vấn đề pháp lý liên quan đến chế độ bảo hiểm cho người lao động.
Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về vấn đề người lao động là người đã nghỉ hữu và có hưởng lương hưu thì doanh nghiệp có phải đóng BHXH, BHYT, BHTN hay không. Bài viết dưới đây của công ty Luật Minh Khuê sẽ làm rõ vấn đề này.
Việc ham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ giúp người lao động hưởng những chế độ tốt cho bản thân. Người lao động nước ngoài có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần không và mức hưởng là bao nhiêu?
Thẻ bảo hiểm y tế là một trong những căn cứ để giúp người lao động nhân được mức bảo hiểm về y tế theo quy định. Quy trình cấp thẻ BHYT cho thân nhân quân nhân như thế nào theo quy định mới? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây.
Kể từ ngày 01/01/2022, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tham gia các chế độ bảo hiểm: ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất. Hướng dẫn đóng BHXH bắt buộc cho NLĐ nước ngoài sẽ được đề cập trong nội dung bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
Trong tình huống cụ thể liên quan đến việc mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân của người lao động, việc xem xét liệu khoản chi này có được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không đã trở thành một vấn đề được quan tâm và cần được làm rõ.
Người lao động cần phải đóng những loại bảo hiểm nào khi đi làm? Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ những thông tin, quy định liên quan đến vấn đề này, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
Trách nhiệm thông báo ban đầu về số lao động đang làm việc tại đơn vị là một phần quan trọng trong quản lý nhân sự và tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội.
Khi nghỉ việc vì bất kỳ một lý do nào đó thì vấn đề mà đa số người lao động quan tâm đến chính là rút bảo hiểm. Vậy khi nghỉ việc, những bảo hiểm nào người lao động sẽ được rút và thủ tục để rút được tiến hành ra sao? Tất cả sẽ được Luật Minh Khuê giải đáp tại bài viết dưới đây:
Bảo hiểm thất nghiệp là một trong những cơ chế để xây dựng, đảm bảo chế độ an sinh xã hội của quốc gia, theo đó khi người lao động vì một lý do nào đó muốn chuyển ngành nghề, hoặc dừng công việc đang làm theo hợp đồng lao động đang ký kết thì sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp nếu thỏa mãn các điều kiện nhất định. Vậy nếu trung tâm dịch vụ trễ hạn chi trả bảo hiểm thất nghiệp thì nên giải quyết như thế nào? Đây cũng là vương mắc mà rất nhiều khách hàng yêu cầu Luật Minh Khuê tư vấn, bạn hãy cùng Luật Minh Khuê đến với bài chia sẻ dưới đây cùng với việc phân tích một tình huống thực tiễn để làm rõ hơn băn khoăn đó nhé!
Hiện nay, việc mượn hồ sơ của người khác để tham gia Bảo hiểm xã hội đang diễn ra phổ biến. Vậy giải pháp xử lý trường hợp mượn hồ sơ tham gia bảo hiểm như thế nào? Cùng tìm hiểu bài viết dưới đây:
Tiền trượt giá bảo hiểm xã hội được hiểu là số tiền được điều chỉnh tăng thêm để tạo ra sự cân bằng về giá trị tiền tệ ở thời điểm hiện tại so với những thời kỳ trước.
Người lao động có con nhỏ sẽ khó tránh được những khi trẻ bị ốm. Lúc này, người lao động sẽ được nghỉ chăm con ốm. Liệu người lao động có được hưởng chế độ gì khi phải nghỉ việc để chăm sóc con ốm hay không?
Giảm trừ các khoản đóng bảo hiểm với thu nhập từ tiền lương, tiền công? Ngay sau đây, hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về vấn đề này ở nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:
Với sự phát triển không ngừng của ngành bảo hiểm, vị trí Chuyên viên về bảo hiểm trở thành một bộ phận quan trọng, đóng vai trò quyết định trong việc đảm bảo ổn định và an toàn cho hệ thống bảo hiểm. Bằng cách tham gia vào các hoạt động nghiên cứu, tham mưu, và tổng hợp thông tin, Chuyên viên về bảo hiểm không chỉ giúp định hình chiến lược, mà còn đảm bảo tính pháp lý và chất lượng của các dự án, đề án liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm.
Gần đây chúng tôi nhận được khá nhiều thắc mắc của khách hàng về vấn đề trong bao lâu thì công ty phải trả sổ bảo hiểm, quyết định nghỉ việc cho người lao động, hay: công ty tôi 3 tháng nay chưa trả, có đúng luật không? Câu hỏi này, sẽ được trả lời trong bài viết sau:
Lương hưu là một khoản thu nhập ổn định giúp người lao động ổn định cuộc sống khi về già. Tuy nhiên, nếu rơi vào một trong các trường hợp sau đây, người lao động sẽ bị tạm dừng hưởng lương hưu hàng tháng.
Bảo hiểm xã hội là quy định được người lao động quan tâm bởi nó đem đến những quyền lợi cho người đóng bảo hiểm. Vậy người lao động nghỉ việc 3 năm có được lãnh bảo hiểm không? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây nhé!
Bài viết sau đây Luật Minh Khuê xin gửi đến bạn đọc nội dung "Có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động nước ngoài?", hy vọng bài viết sẽ mang đến thông tin hữu ích cho bạn đọc.
