Bảo hiểm cho người lao động là nghĩa vụ bắt buộc của người sử dụng lao động phải tiến hành đăng ký tham gia cho người lao động có hợp đồng lao động với công ty, doanh nghiệp.
Chuyên mục: "Bảo hiểm cho người lao động" phân tích tất cả các vấn đề pháp lý liên quan đến chế độ bảo hiểm cho người lao động.
Thẻ bảo hiểm y tế là một trong những căn cứ để giúp người lao động nhân được mức bảo hiểm về y tế theo quy định. Quy trình cấp thẻ BHYT cho thân nhân quân nhân như thế nào theo quy định mới? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây.
Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về vấn đề người lao động là người đã nghỉ hữu và có hưởng lương hưu thì doanh nghiệp có phải đóng BHXH, BHYT, BHTN hay không. Bài viết dưới đây của công ty Luật Minh Khuê sẽ làm rõ vấn đề này.
Việc ham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ giúp người lao động hưởng những chế độ tốt cho bản thân. Người lao động nước ngoài có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần không và mức hưởng là bao nhiêu?
Kể từ ngày 01/01/2022, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tham gia các chế độ bảo hiểm: ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất. Hướng dẫn đóng BHXH bắt buộc cho NLĐ nước ngoài sẽ được đề cập trong nội dung bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
Người lao động Việt Nam ký hợp đồng lao động với các công ty nước ngoài mà có tham gia Bảo hiểm Xã hội (BHXH), Bảo hiểm Y tế (BHYT) và Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN) tại Việt Nam hay không, là một vấn đề quan trọng và phức tạp, đòi hỏi sự hiểu biết sâu rộng về các quy định pháp luật trong lĩnh vực này.
Trong tình huống cụ thể liên quan đến việc mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân của người lao động, việc xem xét liệu khoản chi này có được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không đã trở thành một vấn đề được quan tâm và cần được làm rõ.
Người lao động cần phải đóng những loại bảo hiểm nào khi đi làm? Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ những thông tin, quy định liên quan đến vấn đề này, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
Bài viết sau Luật Minh Khuê xin gửi đến bạn đọc nội dung "Thời gian đã đóng bảo hiểm ở công ty cũ có được tính vào tổng thời gian đóng bảo hiểm không?", hy vọng bài viết sẽ mang đến thông tin hữu ích cho bạn đọc.
Giảm trừ các khoản đóng bảo hiểm với thu nhập từ tiền lương, tiền công? Ngay sau đây, hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về vấn đề này ở nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:
Bảo hiểm thất nghiệp là một trong những cơ chế để xây dựng, đảm bảo chế độ an sinh xã hội của quốc gia, theo đó khi người lao động vì một lý do nào đó muốn chuyển ngành nghề, hoặc dừng công việc đang làm theo hợp đồng lao động đang ký kết thì sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp nếu thỏa mãn các điều kiện nhất định. Vậy nếu trung tâm dịch vụ trễ hạn chi trả bảo hiểm thất nghiệp thì nên giải quyết như thế nào? Đây cũng là vương mắc mà rất nhiều khách hàng yêu cầu Luật Minh Khuê tư vấn, bạn hãy cùng Luật Minh Khuê đến với bài chia sẻ dưới đây cùng với việc phân tích một tình huống thực tiễn để làm rõ hơn băn khoăn đó nhé!
Khi nghỉ việc vì bất kỳ một lý do nào đó thì vấn đề mà đa số người lao động quan tâm đến chính là rút bảo hiểm. Vậy khi nghỉ việc, những bảo hiểm nào người lao động sẽ được rút và thủ tục để rút được tiến hành ra sao? Tất cả sẽ được Luật Minh Khuê giải đáp tại bài viết dưới đây:
Trách nhiệm thông báo ban đầu về số lao động đang làm việc tại đơn vị là một phần quan trọng trong quản lý nhân sự và tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội.
Thưa luật sư Anh(chị). anh(chị) vui lòng cho em hỏi. Bên đơn vị em có người lao động nước ngoài làm việc. Nhưng cơ quan bảo hiểm lại bảo phải mở mã mới, cần phải có đăng ký kinh doanh có dòng được thuê người lao động nước ngoài nhưng bên em không có.
Hành vi thông đồng với người thụ hưởng quyền lợi bảo hiểm để giải quyết bồi thường bảo hiểm, trả tiền bảo hiểm trái pháp luật. Vỉ dụ: A làm việc tại công ty kinh doanh bảo hiểm đã thông đồng, cấu kết với B - người kê khai gian dối bị tai nạn giao thông dẫn đến xe...
Thưa Luật sư, tôi có câu hỏi cần tư vấn như sau: Tôi có nhận làm báo cáo thuế hàng tháng và làm BCTC năm cho một đơn vị khác với tư cách cá nhân. Vậy tôi phải làm hợp đồng như thế nào để đơn vị kia không phải đóng bảo hiểm cho tôi? Trân trọng cảm ơn. Người gửi: T.N
Người lao động có con nhỏ sẽ khó tránh được những khi trẻ bị ốm. Lúc này, người lao động sẽ được nghỉ chăm con ốm. Liệu người lao động có được hưởng chế độ gì khi phải nghỉ việc để chăm sóc con ốm hay không?
Hiện nay, việc mượn hồ sơ của người khác để tham gia Bảo hiểm xã hội đang diễn ra phổ biến. Vậy giải pháp xử lý trường hợp mượn hồ sơ tham gia bảo hiểm như thế nào? Cùng tìm hiểu bài viết dưới đây:
Với sự phát triển không ngừng của ngành bảo hiểm, vị trí Chuyên viên về bảo hiểm trở thành một bộ phận quan trọng, đóng vai trò quyết định trong việc đảm bảo ổn định và an toàn cho hệ thống bảo hiểm. Bằng cách tham gia vào các hoạt động nghiên cứu, tham mưu, và tổng hợp thông tin, Chuyên viên về bảo hiểm không chỉ giúp định hình chiến lược, mà còn đảm bảo tính pháp lý và chất lượng của các dự án, đề án liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm.
Theo quy định tại Điều 29 Nghị định 46/2023/NĐ-CP, chuyên gia tính toán của doanh nghiệp bảo hiểm sức khỏe phải đáp ứng một loạt các tiêu chuẩn chặt chẽ để đảm bảo chất lượng và uy tín trong việc thực hiện nhiệm vụ của mình. Những tiêu chuẩn này không chỉ giới hạn ở mức độ chuyên nghiệp mà còn liên quan đến đạo đức hành nghề và quản lý doanh nghiệp.
