Luật sư tư vấn về chủ đề "bộ luật lao động"

bộ luật lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề bộ luật lao động.

Mẫu hợp đồng lao động, mẫu giấy ủy quyền ký hợp đồng lao động bản tiếng Anh mới nhất?

Mẫu hợp đồng lao động, mẫu giấy ủy quyền ký hợp đồng lao động bản tiếng Anh mới nhất?
Tôi hiện nay làm việc cho bộ phận hành chính nhân sự của một công ty sử dụng người lao động nước ngoài, mong được Qúy công ty cung cấp mẫu Hợp đồng lao động bản tiếng Anh kèm mẫu Giấy ủy quyền ký hợp đồng lao động bản tiếng Anh để sử dụng trong nội bộ công ty. Rất mong được hỗ trợ. Trân trọng cảm ơn

Nhờ người nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp được không? Có được bảo lưu thời gian chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhờ người nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp được không? Có được bảo lưu thời gian chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Trợ cấp thất nghiệp là một trong những chế đố cho người lao động nghỉ việc có tham gia bảo hiểm bắt buộc theo quy định. Thực tế nhiều trường hợp đặc biệt không thể tự mình đến nhận quyết định trợ cấp thất nghiệp. Vậy từ năm 2021 có được nhờ người đến nhận quyết định hộ được không?

Năm 2021 Thời gian làm việc và thời gian nghỉ giữa ca có gì mới? Quy định thời gian làm việc bình thường 12 giờ 1 ngày công ty có phạm luật không?

Năm 2021 Thời gian làm việc và thời gian nghỉ giữa ca có gì mới? Quy định thời gian làm việc bình thường 12 giờ 1 ngày công ty có phạm luật không?
Việc bố trí ca làm việc và thời giờ nghỉ ngơi hợp lý có ý nghĩa quan trọng với sức khỏe của người lao động cũng như chất lượng công việc. Doanh nghiệp cần nắm được để tổ chức ca làm việc và thời giờ nghỉ ngơi đúng quy định để hạn chế rủi ro pháp lý và vận hành doanh nghiệp hiệu quả.

Thương lượng tập thể tại bộ luật lao động năm 2019 có gì mới?

Thương lượng tập thể tại bộ luật lao động năm 2019 có gì mới?
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 quy định nhiều điểm mới về thương lượng tập thể nhằm tương thích với những điểm mới của Bộ luật lao động. Luật Minh Khuê chỉ rõ những điểm mới, bổ sung trong thương lương tập thẻ cụ thể dưới đây.

Điều kiện thành lập tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp tại Bộ luật lao động năm 2019?

Điều kiện thành lập tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp tại Bộ luật lao động năm 2019?
Bộ luật Lao động năm 2019 cho phép người lao động thành lập tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp. Tuy nhiên, các quy định của pháp luật về thành lập, tổ chức và hoạt động của tổ chức này còn chưa cụ thể. Đây là một vấn đề rất mới, chưa từng có tiền lệ trong pháp luật lao động.

Ms Lê Thủy Tiên - Nhân viên hỗ trợ khách hàng Công ty Luật TNHH Minh Khuê

Ms Lê Thủy Tiên - Nhân viên hỗ trợ khách hàng Công ty Luật TNHH Minh Khuê
Lê Thủy Tiên - Nhân viên hỗ trợ pháp lý tại bộ phận Hỗ trợ khách hàng của Công Ty Luật TNHH Minh Khuê, có trách nhiệm hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của khách hàng liên quan đến Luật Dân sự, Luật doanh nghiệp, sở hữu trí tuệ, thương mại, Lao động,... thông qua Website https://luatminhkhue.vn/

Quan điểm và định hướng ban hành bộ luật lao động mới nhất

Quan điểm và định hướng ban hành bộ luật lao động mới nhất
Bộ luật lao động năm 2019, được ban hành trong bối cảnh nước ta đang hội nhập sâu rộng vào kinh tế quốc tế. Những thay đổi của bộ luật lao động nhằm đáp ứng điều kiện phát triển quan hệ lao động trong nước đồng thời vẫn phải đảm bảo định hướng phát triển của đất nước ta. Cụ thể:

Chỉ còn hai loại hợp đồng lao động kể từ ngày 01/01/2021

Chỉ còn hai loại hợp đồng lao động kể từ ngày 01/01/2021
Trước đây, BLLĐ 2012 quy định, có 03 loại HĐLĐ là: HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ không xác định thời hạn và HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. BLLĐ năm 2019 đã không còn loại HĐLĐ theo mùa vụ như trước.

Quyền lợi mà lao động cần biết từ ngày 01/01/2021

Quyền lợi mà lao động cần biết từ ngày 01/01/2021
Theo quy định của Bộ Luật lao động 2019 (sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) và Luật bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ mang thai được hưởng các quyền lợi như thế nào? Nội quy lao động có phait thay đổi không?