Luật sư tư vấn về chủ đề "bộ luật lao động"

Kính chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có một số vướng mắc rất mong được quý công ty giải đáp cụ thể như sau: hiện nay theo quy định Bộ luật Lao động 2019 thì hợp đồng lao động có những nội dung nào, nội dung chính của một hợp đồng lao động cần có những nội dung chính nào? Tôi xin cảm ơn!

Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó quy định điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động

Về mặt lý luận cũng như theo tinh thần pháp luật và thực tiễn của Việt Nam, người nước ngoài dù ở trên lãnh thổ Việt Nam hay ở ngoài lãnh thổ Việt Nam đều được công nhận là chủ thể của pháp luật Việt Nam nói chung và pháp luật dần sự Việt Nam nói riêng.

Hiện nay ở Việt Nam, hoạt động xuất khẩu lao động là hoạt động quan trọng, được Đảng và Nhà nước quan tâm chỉ đạo và được đông đảo quần chúng nhân dân ủng hộ. Đảng và Nhà nước ta xác định đây là lĩnh vực kinh tế đối ngoại quan trọng, một bộ phận của chính sách giải quyết việc làm.

Cung cấp mẫu: Biên bản hội nghị thành lập công đoàn cơ sở, mẫu đơn đề nghị công nhận công đoàn cơ sở, mẫu đơn xin gia nhập công đoàn cơ sở, đơn xin trở lại làm việc sau thai sản, đơn xin xác nhận tạm trú cho người lao động nước ngoài và một số biểu mẫu khác.

Pháp luật là công cụ điều chỉnh nhiều quan hệ xã hội. Pháp luật dân sự, chủ yếu điều chỉnh quan hệ quan hệ nhân thân và tài sản của cá nhân, pháp nhân. Pháp luật hình sự điều chỉnh quan hệ phát sinh giữa Nhà nước và người phạm tội khi người này thực hiện tội phạm. Tương tự vậy, quan hệ lao động nói

Cung cấp các biểu mẫu liên quan đến xử lý kỷ luật lao động: Mẫu biên bản tường trình của người lao động, Biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động, Biên bản ghi nhận sự việc xảy ra, Quyết định kỷ luật lao động và một số biểu mẫu khác liên quan.

Một số mẫu liên quan đến việc ban hành Nội quy lao đông trong doanh nghiệp bao gồm: Mẫu Nội quy lao động và Biên bản lấy ý kiến tổ chức Công đoàn cơ sở về việc ban hành Nội quy lao động mẫu chung áp dụng cho doanh nghiệp tham khảo.

Cung cấp các mẫu Quy chế thưởng, Mẫu đơn xin tạm ứng tiền lương, Mẫu Đơn xin đăng ký thang lương, Biên bản thông qua hệ thống thang lương áp dụng chung cho doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài sử dụng tham khảo.

Cung cấp mẫu Quy chế Dân chủ tại doanh nghiệp, Biên bản lấy ý kiến người lao động, Biên bản họp với ban chấp hành Công đoàn về việc lấy ý kiến người lao động, Thông báo lấy ý kiến người lao động và thỏa thuận thực tập bản tiếng Anh áp dụng chung cho các doanh nghiệp.

Tôi hiện nay làm việc cho bộ phận hành chính nhân sự của một công ty sử dụng người lao động nước ngoài, mong được Qúy công ty cung cấp mẫu Hợp đồng lao động bản tiếng Anh kèm mẫu Giấy ủy quyền ký hợp đồng lao động bản tiếng Anh để sử dụng trong nội bộ công ty. Rất mong được hỗ trợ. Trân trọng cảm ơn

Cung cấp Mẫu cam kết bảo mật, Bản thông tin chi tiết vị trí việc làm phiên bản tiếng Anh sử dụng trong lĩnh vực Lao động phù hợp theo quy định Bộ luật Lao động 2019 theo mẫu mới nhất dùng cho doanh nghiệp ký kết với người lao động nước ngoài.

Trợ cấp thất nghiệp là một trong những chế đố cho người lao động nghỉ việc có tham gia bảo hiểm bắt buộc theo quy định. Thực tế nhiều trường hợp đặc biệt không thể tự mình đến nhận quyết định trợ cấp thất nghiệp. Vậy từ năm 2021 có được nhờ người đến nhận quyết định hộ được không?

Việc bố trí ca làm việc và thời giờ nghỉ ngơi hợp lý có ý nghĩa quan trọng với sức khỏe của người lao động cũng như chất lượng công việc. Doanh nghiệp cần nắm được để tổ chức ca làm việc và thời giờ nghỉ ngơi đúng quy định để hạn chế rủi ro pháp lý và vận hành doanh nghiệp hiệu quả.

Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 quy định nhiều điểm mới về thương lượng tập thể nhằm tương thích với những điểm mới của Bộ luật lao động. Luật Minh Khuê chỉ rõ những điểm mới, bổ sung trong thương lương tập thẻ cụ thể dưới đây.

Bộ luật Lao động năm 2019 cho phép người lao động thành lập tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp. Tuy nhiên, các quy định của pháp luật về thành lập, tổ chức và hoạt động của tổ chức này còn chưa cụ thể. Đây là một vấn đề rất mới, chưa từng có tiền lệ trong pháp luật lao động.

Lê Thủy Tiên - Nhân viên hỗ trợ pháp lý tại bộ phận Hỗ trợ khách hàng của Công Ty Luật TNHH Minh Khuê, có trách nhiệm hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của khách hàng liên quan đến Luật Dân sự, Luật doanh nghiệp, sở hữu trí tuệ, thương mại, Lao động,... thông qua Website https://luatminhkhue.vn/

Ngày 20/11/2029 Quốc hội đã thông qua Bộ luật lao động (BLLĐ) 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Bộ Luật Lao động 2019 được thông qua với nhiều điểm mới, thay đổi, bổ sung quan trọng, đáp ứng nhu cầu cấp thiết trong lĩnh vực lao động hiện nay.

Một trong những hình thức kỷ luật nặng nề nhất đối với người lao động đó là hình thức kỷ luật sa thải. Điều này không chỉ ảnh hưởng trực tiếp người lao động mà còn ảnh hưởng đến gia đình của họ. Vậy những điều kiện nào khi xử lý kỷ luật sa thải được xem là hợp pháp.

Bộ luật lao động năm 2019, được ban hành trong bối cảnh nước ta đang hội nhập sâu rộng vào kinh tế quốc tế. Những thay đổi của bộ luật lao động nhằm đáp ứng điều kiện phát triển quan hệ lao động trong nước đồng thời vẫn phải đảm bảo định hướng phát triển của đất nước ta. Cụ thể: