Luat Minh Khue

bộ luật lao động

bộ luật lao động - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về bộ luật lao động

Quy định năm 2018 về đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc

Quy định năm 2018 về đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc
Tôi là công nhân làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn một năm. Nay tôi muốn thôi việc và đã báo cho người sử dụng lao động biết trước 30 ngày; sau đó, đúng hạn doanh nghiệp đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Vậy, xin hỏi luật sư tôi có được trợ cấp thôi việc không?

Quyền lợi của lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng khi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động

Quyền lợi của lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng khi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động
Thưa luật sư, em đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng, kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đã làm việc tại công ty được 8 năm. Bây giờ em và công ty cùng thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động thì được công ty bồi thường cho 3 tháng rưỡi lương. Thưa luật sư, e muốn biết ngoài khoản tiền bồi thường đó thì khi nghỉ việc em có được nhận thêm khoản tiền nào khác nữa hay không ạ. Em xin cảm ơn.

Luật sư hướng dẫn viết bản luận cứ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp trong vụ án dân sự, lao động ?

Luật sư hướng dẫn viết bản luận cứ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp trong vụ án dân sự, lao động ?
Xin kính chào quý luật sư, chuyên gia của công ty Luật Minh Khuê. Lời đầu tiên cho phép tôi xin được gửi đến quý công ty lời chúc sức khỏe và lời chào trân trọng nhất. Qua tìm hiểu được biết quý công ty là 1 hãng luật uy tín hàng đầu quốc gia với đội ngũ luật gia, luật sư giỏi, nổi tiếng ở nhiều lĩnh vực pháp lý.

Cách hiểu về ngày nghỉ phép năm từ 1/1/2018

Cách hiểu về ngày nghỉ phép năm từ 1/1/2018
Tôi có kí hợp đồng lao động thử việc 3 tháng từ t10/2017 đén t12/2017 với công ty. Và kí tiếp hợp đồng lao động chính thức là từ 1/1/2018. Vạy cho tôi hỏi năm 2017 tôi mới làm ở cty 3 tháng thì có được hưởng ngày nghỉ phép năm không. Tôi xin cảm ơn.

Công ty trả lương thấp hơn thỏa thuận trên hợp đồng thì có đúng quy định của Bộ luật lao động không?

Công ty trả lương thấp hơn thỏa thuận trên hợp đồng thì có đúng quy định của Bộ luật lao động không?
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có thắc mắc muốn nhờ công ty tư vấn giúp như sau: Chồng tôi làm việc tại một công ty Nhật Bản trong một khu công nghiệp ở Việt Nam. Sau 02 tháng thử việc, chồng tôi được nhận vào làm chính thức. Trong hợp đồng lao động có ghi rất rõ mức lương cơ bản là: 11. 070. 000 đồng, nhưng sau 01 tháng làm việc đến khi nhận lương thì Phòng Nhân sự lại nói hợp đồng đó bị nhầm lẫn, mức lương cơ bản của chồng tôi chỉ có 7. 500. 000 đồng.

Chế độ cho nhân viên khi chấm dứt HĐLĐ có thời hạn ?

Chế độ cho nhân viên khi chấm dứt HĐLĐ có thời hạn ?
Xin chào Luật Minh Khuê! Tôi có câu hỏi xin được giải đáp như sau: Công ty tôi ký HĐLĐ với nhân viên với thời hạn 1 năm, ngày 31/05/2016 là ngày hết hạn hợp đồng. Do nhu cầu công việc nên công ty tôi không ký tiếp hợp đồng với nhân viên nữa.

Quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với viên chức ?

Quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với viên chức ?
Kính gửi Luật sư công ty Luật Minh Khuê. Trước đây tôi tốt nghiệp Cao Đẳng sư phạm là giáo viên THCS mã ngạch 15a.202 . Từ năm 2000 đến năm 2010 tại PY. Đến 2010 thì lấy bằng đại học và chuyển sang ngạch giáo viên THCS chính mã số 15a.201. Năm 2012 tôi thuyên chuyển về dạy tại một trường THPT công lập cũng tại PY cho đến nay.

Quyền lợi của người lao động khi công ty tinh giảm biên chế ?

Quyền lợi của người lao động khi công ty tinh giảm biên chế ?
Xin hỏi về việc bồi thường tiền lương khi bị công ty giảm biên chế trong trường hợp công ty cho thôi việc lí do công ty giảm biên chế. tôi làm việc được 8 năm từ 5/2027 đến nay 7/2015 công ty tham gia bảo hiểm xã hội 2011 với mức lương công tự làm hợp đồng giả thấp rất nhiều so với lương thực lãnh 3 triệu so với 11,5 triệu xin hỏi trong trường hợp này tôi được quyền lợi như thế nào ?

Làm việc mà không ký hợp đồng lao động thì khi bị thôi việc có được hưởng quyền lợi gì không?

Làm việc mà không ký hợp đồng lao động thì khi bị thôi việc có được hưởng quyền lợi gì không?
Thưa luật sư, Em làm nhân viên kinh doanh của 1 công ty tư nhân. Làm việc đã hơn 2 năm vẫn chưa được kí hợp đồng lao động, hôm nay công ty cho em thôi việc vào thời điểm cuối năm với lý do không thỏa đáng. Em xin hỏi nếu công ty cho thôi việc như thế này thì em có được những quyền lợi nào không ạ, em có đươc nhận tháng lương thứ 13 không ạ? Em xin chân thành cảm ơn nếu được tư vấn.

Quy định vấn đề nhân quyền trong luật lao động?

Quy định vấn đề nhân quyền trong luật lao động?
Kính chào luật sư! Em đang nghiên cứu một đề tài liên quan đến luật lao động Việt Nam. Đó là vấn đề nhân quyền trong luật lao động. Em không biết những vấn đề nhân quyền trong luật lao động là nội dung của những Chương nào trong luật lao động. Kính mong luật sư có thể giúp em. Xin cám ơn!

Hết thời hạn lao động trong hợp đồng khi đang mang thai có được kí tiếp không ?

Hết thời hạn lao động trong hợp đồng khi đang mang thai có được kí tiếp không ?
Xin chào luật sư! tôi hiện là nhân viên của công ty cổ phần đã được kí hợp đồng là 1 năm đến tháng 3/2016 thì hết hạn nhưng giờ tôi đang mang thai. Luật sư cho hỏi nếu đến lúc hợp đồng hết hạn thì tôi có được công ty ký hộp đồng nữa không, và nếu công ty buộc tôi thôi việc thì có đúng không ạ. xin cảm ơn luật sư!