Liên hệ với Luật Minh Khuê

Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "bộ luật lao động"

bộ luật lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề bộ luật lao động.

Ngô Thị Thùy Dương - Chuyên viên tư vấn pháp luật Công ty Luật TNHH Minh Khuê

Ngô Thị Thùy Dương - Chuyên viên tư vấn pháp luật Công ty Luật TNHH Minh Khuê
Ms. Ngô Thị Thùy Dương là chuyên viên tư vấn của Công ty Luật trách nhiệm hữu hạn Minh Khuê, tư vấn và hỗ trợ soạn thảo đơn, thư tư vấn, văn bản, hợp đồng, ... cho khách hàng về các vấn đề có liên quan đến quy định của pháp luật trong lĩnh vự Dân sự, Hôn nhân gia đình, Lao động, Bảo hiểm xã hội, Sở hữu trí tuệ.

Có được nghỉ ngang trong thời gian thử việc hay không?

Có được nghỉ ngang trong thời gian thử việc hay không?
Thưa luật sư,cháu là kỹ sư công nghệ thông tin, 27 tuổi, đang làm việc tại tp. Hcm. Cháu sẽ ký hợp đồng thử việc 2 tháng (hiện tại cháu mới ký offer letter) với công ty a (lĩnh vực cntt), nhưng sau khi nghiên cứu kỹ cháu thấy mình không thể gắn bó với công ty này lâu dài.

Công ty chậm trả lương cho nhân viên thì xử lý như thế nào

Công ty chậm trả lương cho nhân viên thì xử lý như thế nào
Kính gửi văn phòng luật sư minh khuê,tôi có vài thắc mắc về việc trả lương chậm của công ty, kính mong văn phòng tư vấn giúp tôi. Tôi thử việc cho công ty a 2 tháng thì nghỉ, tại thời điểm nghỉ việc và bàn giao, thanh lí hợp đồng thử việc, bên giấy tờ công ty có nói sẽ chuyển phần lương cho tôi vào ngày trả lương hàng tháng của công ty

Giao kết hợp đồng lao động với người cao tuổi

Giao kết hợp đồng lao động với người cao tuổi
Thưa Luật sư, Luật sư cho tôi hỏi trong trường hợp công ty tôi giao kết hợp đồng với người cao tuổi thì có cần điều kiện gì không và sẽ đóng bảo hiểm cho người lao động như thế nào ? Rất mong được Luật sư giải đáp, cảm ơn Luật sư ?

Thời gian làm thêm giờ trong một tháng tối đa là bao nhiêu ?

Thời gian làm thêm giờ trong một tháng tối đa là bao nhiêu ?
Kính gửi công ty Luật Minh Khuê, tôi có một vấn đề mong nhận được sự tư vấn từ Luật sư. Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi thời gian làm thêm giờ trong một tháng tối đa là bao nhiêu? Mong nhận được sự phản hồi sớm từ luật sư. Tôi xin cảm ơn!

Tiêu chuẩn để làm hòa giải viên lao động

Tiêu chuẩn để làm hòa giải viên lao động
Thưa luật sư, người nhà của tôi đang vướng mắc một vụ việc tranh chấp lao động với công ty nơi người nhà của tôi đang làm việc. Vậy nếu tôi tham gia làm hòa giải viên thì có hợp pháp không ? Xin cảm ơn luật sư ?

Người lao động cần phải làm gì khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

Người lao động cần phải làm gì khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?
Thưa luật sư, tôi đang làm việc cho công ty X được 3 năm. Hôm nay đi làm tôi bỗng nhận được thông báo cho nghỉ việc mà không nói rõ nguyên do. Khi tôi khiếu nại lên cấp trên thì nhận được phản hồi, do sức khỏe của tôi không còn phù hợp với công việc hiện tại ? Luật sư có thể cho tôi biết trong trường hợp này tôi cần phải làm gì ? Cảm ơn luật sư.

Khi chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì được ký loại hợp đồng lao động nào tiếp theo?

Khi chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì được ký loại hợp đồng lao động nào tiếp theo?
Công ty tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một số nhân viên, nay muốn chuyển sang thành hợp đồng lao động có thời hạn một năm. Xin cho hỏi nếu công ty làm thanh lý hợp đồng không thời hạn và ký lại hợp đồng có thời hạn từng năm như vậy có đúng luật không?

Luật sư hướng dẫn viết bản luận cứ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp trong vụ án dân sự, lao động ?

Luật sư hướng dẫn viết bản luận cứ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp trong vụ án dân sự, lao động ?
Xin kính chào quý luật sư, chuyên gia của công ty Luật Minh Khuê. Lời đầu tiên cho phép tôi xin được gửi đến quý công ty lời chúc sức khỏe và lời chào trân trọng nhất. Qua tìm hiểu được biết quý công ty là 1 hãng luật uy tín hàng đầu quốc gia với đội ngũ luật gia, luật sư giỏi, nổi tiếng ở nhiều lĩnh vực pháp lý.

Công ty trả lương thấp hơn thỏa thuận trên hợp đồng thì có đúng quy định của Bộ luật lao động không?

Công ty trả lương thấp hơn thỏa thuận trên hợp đồng thì có đúng quy định của Bộ luật lao động không?
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có thắc mắc muốn nhờ công ty tư vấn giúp như sau: Chồng tôi làm việc tại một công ty Nhật Bản trong một khu công nghiệp ở Việt Nam. Sau 02 tháng thử việc, chồng tôi được nhận vào làm chính thức. Trong hợp đồng lao động có ghi rất rõ mức lương cơ bản là: 11. 070. 000 đồng, nhưng sau 01 tháng làm việc đến khi nhận lương thì Phòng Nhân sự lại nói hợp đồng đó bị nhầm lẫn, mức lương cơ bản của chồng tôi chỉ có 7. 500. 000 đồng.