Luật sư tư vấn về chủ đề "bộ luật lao động"

Ms. Ngô Thị Thùy Dương là chuyên viên tư vấn của Công ty Luật trách nhiệm hữu hạn Minh Khuê, tư vấn và hỗ trợ soạn thảo đơn, thư tư vấn, văn bản, hợp đồng, ... cho khách hàng về các vấn đề có liên quan đến quy định của pháp luật trong lĩnh vự Dân sự, Hôn nhân gia đình, Lao động, Bảo hiểm xã hội, Sở hữu trí tuệ.

Luật Minh Khuê cập nhật nội dung Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH quy định tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp. Văn bản này được Bộ Lao động Thương binh Xã hội ban hành ngày 17/10/2018, có hiệu lực từ ngày 01/01/2019.

Chào luật sư cho em hỏi một năm có 12 ngày phép tương đương với 12 tháng mà mình làm ở đơn vị sự nghiệp công lập khi mình làm mà không nghỉ phép thì có được hưởng lương từ mấy ngày nghỉ phép mà mình không nghỉ hay không và căn cứ theo điều nào và nghị định nào mong luật sư giải đáp.

Thưa luật sư,cháu là kỹ sư công nghệ thông tin, 27 tuổi, đang làm việc tại tp. Hcm. Cháu sẽ ký hợp đồng thử việc 2 tháng (hiện tại cháu mới ký offer letter) với công ty a (lĩnh vực cntt), nhưng sau khi nghiên cứu kỹ cháu thấy mình không thể gắn bó với công ty này lâu dài.

Kính gửi văn phòng luật sư minh khuê,tôi có vài thắc mắc về việc trả lương chậm của công ty, kính mong văn phòng tư vấn giúp tôi. Tôi thử việc cho công ty a 2 tháng thì nghỉ, tại thời điểm nghỉ việc và bàn giao, thanh lí hợp đồng thử việc, bên giấy tờ công ty có nói sẽ chuyển phần lương cho tôi vào ngày trả lương hàng tháng của công ty

Em chòa luật sưem có một thắc mắc về lương tháng 13 mong luật sư tư vấn giúp, cụ thể nhưsau:em và công ty ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng từ ngày02/01/2015- ngày 01/01/2016. Trong hợp đồng có điều khoản là em được hưởnglương tháng 13 nếu làm đủ 12 tháng.

Luật Minh Khuê xin gửi tới các bạn Mẫu quy chế lương thưởng cho người lao động trong công ty mới nhất năm 2018 để các bạn tham khảo và sử dụng.

Công ty tôi bình thường vẫn làm việc vào ngày Chủ nhât. Nhưng năm nay Chủ nhật trùng vào ngày Quốc khánh nên công ty quyết định sẽ cho nhân viên nghỉ bù vào ngày thứ 2 tuần sau. Ngày chủ nhật tôi vẫn phải đi làm bình thường. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi đi làm vào ngày chủ nhật có được hưởng lương của ngày lễ không? Cám ơn Luật sư!

Tùy theo tình hình thực tế, người sử dụng lao động có thể lựa chọn nhiều hình thức hợp đồng để kí kết với người lao động. Dưới đây là những trường hợp bắt buộc mà người sử dụng lao động phải kí kết hợp đồng không xác định thời hạn.

Thưa Luật sư, Luật sư cho tôi hỏi trong trường hợp công ty tôi giao kết hợp đồng với người cao tuổi thì có cần điều kiện gì không và sẽ đóng bảo hiểm cho người lao động như thế nào ? Rất mong được Luật sư giải đáp, cảm ơn Luật sư ?

Kính gửi công ty Luật Minh Khuê, tôi có một vấn đề mong nhận được sự tư vấn từ Luật sư. Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi thời gian làm thêm giờ trong một tháng tối đa là bao nhiêu? Mong nhận được sự phản hồi sớm từ luật sư. Tôi xin cảm ơn!

Thưa luật sư, người nhà của tôi đang vướng mắc một vụ việc tranh chấp lao động với công ty nơi người nhà của tôi đang làm việc. Vậy nếu tôi tham gia làm hòa giải viên thì có hợp pháp không ? Xin cảm ơn luật sư ?

Thưa luật sư, tôi đang làm việc cho công ty X được 3 năm. Hôm nay đi làm tôi bỗng nhận được thông báo cho nghỉ việc mà không nói rõ nguyên do. Khi tôi khiếu nại lên cấp trên thì nhận được phản hồi, do sức khỏe của tôi không còn phù hợp với công việc hiện tại ? Luật sư có thể cho tôi biết trong trường hợp này tôi cần phải làm gì ? Cảm ơn luật sư.

Em ký hợp đồng lao động 12 tháng, lương 15 triệu/tháng, làm ở công ty được 1 năm rồi. Và e đang trong thời gian nghỉ thai sản nhưng công ty muốn chấm dứt hợp đồng và chỉ báo trước khoảng 14 ngày. Trong trường hợp này công ty có làm đúng luật không ạ, và em có được yêu cầu bồi thường.

Công ty tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một số nhân viên, nay muốn chuyển sang thành hợp đồng lao động có thời hạn một năm. Xin cho hỏi nếu công ty làm thanh lý hợp đồng không thời hạn và ký lại hợp đồng có thời hạn từng năm như vậy có đúng luật không?

Xin kính chào quý luật sư, chuyên gia của công ty Luật Minh Khuê. Lời đầu tiên cho phép tôi xin được gửi đến quý công ty lời chúc sức khỏe và lời chào trân trọng nhất. Qua tìm hiểu được biết quý công ty là 1 hãng luật uy tín hàng đầu quốc gia với đội ngũ luật gia, luật sư giỏi, nổi tiếng ở nhiều lĩnh vực pháp lý.

Thưa luật sư, xin hỏi: Em là sinh viên mới ra trường, đi làm cho 1 công ty xây dựng. Sau 1 tháng thử việc từ 23/3-22/4/2018, công ty có hẹn ngày lên thỏa thuận ký hợp đồng chính thức. Tuy nhiên ngày 29/4/2018 em tự ý nghỉ việc. Vậy em có được phép nhận tiền lương thử việc không ạ? Cảm ơn!

Xin các chuyên viên, chuyên gia pháp lý của công ty Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp pháp lý giúp tôi thế nào là tiền lương ? Nội dung nguyên tắc, hình thức trả lương theo quy định của pháp luật lao động hiện hành ?

Thưa luật sư, xin hỏi: Trong năm 2017, em có 12 ngày nghỉ hằng năm, tính đến giờ em mới nghỉ được 02 ngày. Cho em hỏi: Nếu hết năm mà em chưa nghỉ hết ngày nghỉ hằng năm thì có được Công ty trả tiền hay không? Cảm ơn luật sư!