Tại Việt Nam, lao động phi chính thức chiếm tới 57%, tương đương 18 triệu người, góp phần quan trọng trong nền kinh tế, tuy nhiên, lực lượng lao động này đang bị bỏ quên trong nhiều chính sách công, ít nhận được sự bảo vệ của công đoàn và pháp luật. Vậy lao động phi chính thức là gì? Hình thức việc làm phi chính thức sẽ có trong bài viết dưới đây.
Đặc điểm của đối tượng lao động và tư liệu lao động như thế nào? Điểm khác biệt giữa đối tượng lao động và tư liệu lao động là gì? Hãy cùng tìm hiểu vấn đề này cùng Luật MInh Khuê chúng tôi qua nội dung bài viết dưới đây:
Doanh nghiệp có phải hỗ trợ chi phí gửi trẻ tại các trường mẫu giáo cho người lao động không? Để giải đáp thắc mắc trên mời quý khách hàng tham khảo bài viết dưới đây.
Hiện nay, pháp luật lao động tại Việt Nam đang ngày một hoàn thiện với nhiều văn bản pháp luật ra đời. Dưới đây là tổng hợp văn bản quy phạm về pháp luật Lao động (mới nhất) để quý khách có thêm thông tin về vấn đề này:
Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021. So với Bộ luật lao động năm 2012 đã có nhiều điểm mới được bổ sung nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động. Cuốn sách "Bình luận khoa học Bộ luật lao động năm 2019 của TS. Nguyễn Văn Bình" là cẩm nang bạn đọc nên có trong tủ sách của mình
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực. Tại văn bản Bộ luật Lao động năm 2019 mới này, mức lương tối thiểu sẽ được quy định như thế nào ? Mời quý khách tham khảo bài viết dưới đây để hiểu hơn về vấn đề này.
Bài viết cung cấp tới bạn đọc quy định hiện hành và phân tích, bình bình luận các quy định về trách nhiệm vất chất của người lao động. Cụ thể gồm các nội dung: Khi nào người lao động phải bồi thường thiệt hai? Mức bồi thường thiệt hại là bao nhiêu? Khấu trừ lương như thế nào? Và quyền khiếu nại.
Ngày nghỉ hàng tuần là quyền lợi cơ bản của người lao động (NLĐ) được quy định trong Bộ luật Lao động 2019. Việc đảm bảo cho NLĐ có thời gian nghỉ ngơi hợp lý là vô cùng quan trọng, góp phần nâng cao sức khỏe, đời sống tinh thần và hiệu quả công việc. Có được dồn ngày nghỉ hàng tuần để NLĐ nghỉ liên tục 4 ngày trong một tháng không? mời quý khách tham khảo bài viết dưới đây.
Chào luật sư công ty luật Minh Khuê. Luật sư cho tôi hỏi đối tượng áp dụng các quy định theo pháp luật lao động Việt nam là những đối tượng nào? Chân thành cảm ơn luật sư.
Bài viết phân tích chính sách của Nhà nước đối với lao động nữ theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019. Cụ thể đó là: Chính sách bảo đảm quyền bình đẳng, Khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ có việc làm thường xuyên; Có biện pháp nâng cao trình độ nghề nghiệp....
Dưới đây là thông tin về Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về thời gian nghỉ chuyển ca như thế nào? mà công ty Luật Minh Khuê gửi quý khách hàng nhằm mục đích tham khảo:
Cai thầu lao động tuy là vấn đề không mới, nhưng từ lâu chưa được các cơ quan quản lý nhà nước cũng như các nhà khoa học pháp lý chú trọng đúng mực; đã gây ra những hậu quả đáng tiếc trong thực tiễn. Tìm hiểu người cai thầu lao động trong các bộ luật lao động:
Bồi dưỡng bằng hiện vật là chính sách hỗ trợ từ cơ quan nhà nước dành cho người lao động làm việc trong điều kiện độc hại, nguy hiểm. Vậy, chính sách này hiện tại thế nào và có thay đổi gì từ năm 2023 hay không. Mức bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại sẽ có trong bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
Điều kiện đối với người vận hành nồi hơi và bình chịu áp lực được quy định như thế nào? Nếu quý khách đang thắc mắc về nội dung này, có thể tham khảo bài viết chi tiết dưới đây, để quý khách có thêm thông tin hữu ích về pháp luật liên quan:
Cách để nhân viên đi làm đúng giờ, đúng luật? Để quản trị doanh nghiệp tốt nhất có thể thì quý khách có thể tham khảo nội dung dưới đây của Luật Minh Khuê nhằm kết nối được nhiều phương thức tốt hơn cho tổ chức của mình.
Việc kéo dài thời gian thử việc trong trường hợp thử việc chưa đạt yêu cầu là một vấn đề mà nhiều người lao động quan tâm và lo lắng. Vậy, có được kéo dài thời gian thử việc khi thử việc chưa đạt yêu cầu?
Quy định về đào tạo nhân viên chuyên môn kỹ thuật cho quân đội được thể hiện như thế nào? Luật Minh Khuê chúng tôi sẽ đưa ra những thông tin hữu ích về vấn đề này qua bài viết dưới đây, để quý khách có thể tham khảo thêm:
Đối thoại tại nơi làm việc là gì? Vì sao lại ghi nhận đối thoại tại nơi làm việc? Pháp luật quy định khi nào được tiến hành đối thoại tại nơi làm việc? Và nội dung đối thoại tại nơi làm việc là gì? Cùng theo dõi bài phân tích cụ thể dưới đây của chúng tôi.
