Luật sư tư vấn về chủ đề "luật bảo hiểm"

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 số 58/2014/QH13 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2014. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 với nội dung cụ thể như sau:

Ngày 17/10/2018, Chính phủ ban hành Nghị định 146/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm y tế. Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày: 01/12/2018 với nội dung cụ thể như sau:

Người lao động nữ trong thời kỳ mang thai có quyền nghỉ khám thai và được quyền nghỉ dưỡng thai nếu có chỉ định của bác sỹ. Vậy, Pháp luật quy định về quyền lợi của họ hiện nay như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Luật bảo hiểm y tế năm 2014 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật bảo hiểm y tế năm 2008. Luật này đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 7 thông qua ngày 13 tháng 6 năm 2014 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2015:

Ngày 29 tháng 12 năm 2017, Bộ Y Tế ban hành Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định chi tiết thi hành một số điều luật bảo hiểm xã hội và luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vự y tế:

Ngày 14 tháng 11 năm 2008 Quốc hội ban hành Luật bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12. (Luật này đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ 4 thông qua ngày 14 tháng 11 năm 2008). Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2009.

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.

Luật Minh Khuê tư vấn những lợi ích của người lao động như: Được hưởng bảo hiểm thất nghiệp, chế độ thai sản, tai nạn lao động... khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật hiện hành:

Khách hàng: "... Xin hỏi luật sư tôi có được hưởng trợ cấp của công ty từ năm 2003 đến khi có luật bảo hiểm thất nghiệp không ? Nếu như công ty họ không chi trả trợ cấp thì tôi có quyền khiếu nại không ? và khiếu nại ở đâu ? xin tư vấn giúp . Chân thành cảm ơn luật sư."

Luật Minh Khuê Tư vấn việc mua bảo hiểm y tế sau khi có thai (BHYT) theo luật bảo hiểm y tế và những vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động đăng ký mua bảo hiểm y tế, mức hưởng bảo hiểm y tế chi trả khi mua bảo hiểm y theo hộ gia đình,...

Ngày 15 tháng 11 năm 2014, Chính phủ ban hành Nghị định số 105/2014/NĐ-CP hướng dẫn luật bảo hiểm y tế

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh của lao động nữ được quy định như thế nào ? Quyền lợi được hưởng cụ thể ra sao ? Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể một số câu hỏi về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh đối với lao động nữ:

Chế độ bảo hiểm thai sản là một trong các chế độ của Bảo hiểm xã hội bắt buộc, gồm các quy định do Nhà nước ban hành nhằm bảo đảm thu nhập và sức khỏe cho người lao động nữ khi mang thai, sinh con, nuôi con nuôi sơ sinh, thực hiện các biện pháp tránh thai và cho lao động nam khi có vợ sinh con.

Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế về giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành:

Tập thể tác giả: 1. TS. PHẠM ĐỖ NHẬT TÂN, Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; 2. Ths. TRẦN THỊ THUÝ NGA, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

Luật bảo hiểm xã hội có quy định mới về cách xác đinh thời gian hưởng bảo hiểm, chế độ bảo hiểm xã hội và điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội. Các vướng mắc pháp lý trong lĩnh vực trên sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:

Việc soạn thảo Luật BHXH được sự chỉ đạo sát sao của Đảng, sự tham gia tích cực của các cơ quan nhà nước và ý kiến đóng góp của các đoàn thể, các cơ quan đại diện cho người lao động và người sử dụng lao động nhằm đảm bảo tính khả thi của đạo luật, tạo cơ sở pháp lý cho việc nâng cao hiệu quả việc thực thi chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội ở nước ta.