Luật sư tư vấn về chủ đề "luật bảo hiểm"

Chế độ bảo hiểm thai sản là một trong các chế độ của Bảo hiểm xã hội bắt buộc, gồm các quy định do Nhà nước ban hành nhằm bảo đảm thu nhập và sức khỏe cho người lao động nữ khi mang thai, sinh con, nuôi con nuôi sơ sinh, thực hiện các biện pháp tránh thai và cho lao động nam khi có vợ sinh con.

Việc soạn thảo Luật BHXH được sự chỉ đạo sát sao của Đảng, sự tham gia tích cực của các cơ quan nhà nước và ý kiến đóng góp của các đoàn thể, các cơ quan đại diện cho người lao động và người sử dụng lao động nhằm đảm bảo tính khả thi của đạo luật, tạo cơ sở pháp lý cho việc nâng cao hiệu quả việc thực thi chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội ở nước ta.

Chốt sổ bảo hiểm xã hội là gì ? Tai sao cần tiến hành thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội. Vấn đề quyền lợi khi người lao động được hưởng khi đăng ký bảo hiểm thất nghiệp, đăng ký hưởng chế độ thai sản và các vấn đề pháp lý liên quan sẽ được tư vấn và giải đáp cụ thể:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định rất chi tiết trong Luật bảo hiểm xã hội 2014 như thế nào ? Làm sao để xác định đủ điều kiện hưởng thai sản theo quy định của pháp luật hiện nay ? Luật sư tư vấn và phân tích chi tiết:

Khách hàng: "... Xin hỏi luật sư tôi có được hưởng trợ cấp của công ty từ năm 2003 đến khi có luật bảo hiểm thất nghiệp không ? Nếu như công ty họ không chi trả trợ cấp thì tôi có quyền khiếu nại không ? và khiếu nại ở đâu ? xin tư vấn giúp . Chân thành cảm ơn luật sư."

Luật bảo hiểm xã hội có quy định mới về cách xác đinh thời gian hưởng bảo hiểm, chế độ bảo hiểm xã hội và điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội. Các vướng mắc pháp lý trong lĩnh vực trên sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh của lao động nữ được quy định như thế nào ? Quyền lợi được hưởng cụ thể ra sao ? Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể một số câu hỏi về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh đối với lao động nữ:

Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế về giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành:

Lao động nữ khi sinh con sẽ được hưởng 100% lương đóng bảo hiểm xã hội x 6 tháng nghỉ thai sản. Luật Minh Khuê tư vấn chính sách bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ sinh con:

Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp các vướng mắc của người lao động về chế độ bảo hiểm thất nghiệp cũng như các vấn đề pháp lý khác liên quan trong lĩnh vực lao động :

Thưa luật sư, Cho em hỏi trong luật lao động có qui định 1 năm chỉ có thể nghỉ dưỡng sức 1 lần đúng không ạ không? tôi muốn tìm hiểu quy định này rất mong được hướng dẫn.

Thưa Luật sư! Hiện nay, em đang công tác tại một đơn vị doanh nghiệp Nhà nước và đóng BHXH được tròn 10 năm. Tuy nhiên, vì lý do chuyển chỗ ở đến nơi mới nên em làm đơn chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy em có được chi trả lại số tiền mà đã đóng BHXH trong 10 năm đó không?

Kính chào công ty luật Minh Khuê, tôi có một thắc mắc mong các quý luật sư tư vấn: Tôi là chủ của một doanh nghiệp tư nhân, tôi nghe nói năm 2016 luật bảo hiểm xã hội năm 2014 sẽ có hiệu lực. Theo quy định của luật mới thì tiền đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp tôi bao gồm cả phụ cấp. Như vậy có đúng không? Tôi xin cảm ơn luật sư!

Luật Minh Khuê tư vần và giải đáp mọi vướng mắc của Quý khách hàng về bảo hiểm xã hội thông qua email: luatsu@luatminhkhue.vn và tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến: 1900.6162:

Các khoản phụ cấp lương phải tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định là những khoản nào sẽ là nội dung chúng tôi muốn trao đổi tại bài viết dưới đây.

Chào luật sư công ty Luật Minh Khuê, tôi có một vấn đề liên quan đến điều kiện nghỉ dưỡng sức sau khi sinh theo quy định pháp luật hiện hành, mong luật sư giải đáp.

Luật Minh Khuê tư vấn về chế độ ốm đau theo quy định của luật bảo hiểm xã hội :

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định thế nào về đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản:

Mỗi người lao động sẽ được hưởng một chế độ khác nhau dựa trên nhiều chế định về bảo hiểm. Luật Minh Khuê đưa ra phương thực tính tiền bảo hiểm xã hội đề Quý khách hàng tham khảo: