Lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của vùng đó.
Chuyên mục: "Lương tối thiểu vùng" phân tích tất cả các quy định pháp luật có liên quan đến vấn đề này.
Lương tối thiểu vùng là căn cứ quan trọng để người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận mức lương khi giao kết hợp đồng. Bắt đầu từ năm 2008, mỗi năm Chính phủ đều ban hành mức lương tối thiểu vùng (trước đó là mức lương tối thiểu chung) áp dụng với NLĐ làm việc trong khu vực doanh nghiệp. Mức tăng lương tối thiểu vùng từ 2008 đến nay sẽ được đề cập trong nội dung bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
Việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động trong công ty được quy định như thế nào. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động và người sử dụng lao động trong công ty hàng tháng là bao nhiêu
Bước sang năm 2026, câu hỏi được quan tâm nhiều nhất là: Mức lương tối thiểu vùng có thay đổi không? Nếu có, thay đổi như thế nào và ảnh hưởng ra sao đến người lao động và doanh nghiệp? Đặc biệt, tại sao cùng một địa bàn như Hà Nội, có người hưởng mức lương 5 triệu đồng là hợp pháp, nhưng cũng có người ở mức tương tự lại bị coi là vi phạm quy định? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn tra cứu chính xác mức lương tối thiểu vùng 2026, hiểu đúng cách áp dụng trong thực tế, đồng thời làm rõ những quyền lợi bảo hiểm liên quan.
Chào luật sư, xin cho hỏi vấn đề sau: Theo tôi được biết thì mức lương tối thiểu vùng khu vực nội thành Hà Nội là 3.980.000 đồng, có qua đào tạo thì mức lương là 4.258.600 đồng.
Dưới đây là bài viết liên quan đến nội dung Lương tối thiểu vùng IV từ 01/7/2024 khi lương tối thiểu vùng tăng 6%. Mời quý bạn đọc tham khảo để biết thêm thông tin hữu ích.
Tháng 05/2024 sẽ tăng lương tối thiểu vùng 6% có đúng hay không? Để có thêm thông tin chi tiết về việc tháng 05 năm 2024 sẽ tăng lương tối thiếu vùng 06% thì các bạn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây của chúng tôi
Kính thưa Luật sư Minh Khuê, tôi có câu hỏi này mong Luật sư giải đáp thắc mắc giúp tôi ạ, Sắp tới là năm 2022, vậy tôi muốn Luật sư phân tích và giải thích về mức lương tối thiểu vùng vào năm 2022; hãy cho tôi biết là mức lương tối thiểu vùng có tăng lên so với năm 2021 hay không? Xin cảm ơn Luật sư!
Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng vừa ký ban hành Nghị định số 97/2009/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, HTX, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của VN có thuê mướn lao động.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo Nghị định này, mức lương tối thiểu tương ứng các vùng I,II,III và IV đã tăng. Dưới đây là những nội dung NLĐ và NSDLĐ cần lưu ý theo quy định mới này.
Mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh dựa trên một số tiêu chí quan trọng. Bài viết này sẽ đề cập đến những tiêu chí đó và cung cấp thông tin về quy trình điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng.
Rà soát, đánh giá tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng được quy định như thế nào? Để có thêm nhiều thông tin hữu ích về việc rà soát, đánh giá tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng thì các bạn có thể theo dõi bài viết sau đây
Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho quý bạn đọc những quy định về Mức lương tối thiểu vùng cao nhất, thấp nhất khi cải cách tiền lương. Mời quý khách hàng cùng theo dõi nội dung bài viết để có thêm thông tin cần thiết. Cụ thể như sau:
Mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp tư nhân và người lao động thỏa thuận và trả lương. Vậy từ 01/7/2024 lương công nhân tăng bao nhiêu khi tăng lương tối thiểu vùng lên 6%?
Với mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng thì cuộc sống của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang còn có nhiều kho khăn. Tuy nhiên, hiện nay thì quy định mới đã điều chỉnh lại mức lương cơ sở.
Bộ lao động thương binh và xã hội đang có dự thảo tăng mức lương tối thiểu vùng cho người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động từ ngày 1/1/2019. Với mức tăng sẽ được tăng thêm từ 5,0% đến 5,8%.
Theo quy định mới thì mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh theo hướng tăng lên vậy khi đó doanh nghiệp, công ty có cần đăng ký lại thang bản lương không ? và các vấn đề pháp lý liên quan đến tiền lương sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Sáp nhập xã năm 2026 đang là vấn đề được nhiều người quan tâm, đặc biệt là tác động đến mức lương tối thiểu vùng. Bài viết phân tích rõ việc thay đổi địa giới hành chính có làm thay đổi vùng lương hay không, đồng thời cập nhật quy định mới nhất và những ảnh hưởng thực tế đến người lao động, doanh nghiệp. Tìm hiểu ngay để nắm bắt thông tin chính xác và kịp thời.