Tai nạn lao động là sự cố rủi ro mang tính bất ngờ xảy ra trong quá trình lao động mà gây thiệt hại về sức khoẻ, tính mạng của người lao động, gắn với việc thực hiện công việc, nghĩa vụ lao động.
Chuyên mục: "Tai nạn lao động" phân tích tất cả các quy định pháp luật liên quan đến chế độ tai nạn lao động.
Bị tai nạn lao động nhiều lần có được giám định tổng hợp không? Để có thêm thông tin chi tiết về việc bị tai nạn lao động nhiều lần có được giám định tổng hợp không thì các bạn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây của chúng tôi
Khi điều trị tai nạn lao động quá lâu có được chấm dứt HĐLĐ? Luật Minh Khuê chúng tôi sẽ giải đáp các vấn đề pháp luật liên quan qua bài viết chi tiết dưới đây, để quý khách có thêm thông tin hữu ích về nội dung này:
05 thông tin về tai nạn lao động doanh nghiệp phải công bố định kỳ được quy định tại Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp, cung cấp, công bố, đánh giá về tình hình tai nạn lao động và sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng sẽ được đề cập trong nội dung bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
Nhân viên nhập liệu tại nhà bị tai nạn lao động có được hưởng chế độ. Để có thêm thông tin chi tiết về việc nhân viên nhập liệu tại nhà bị tai nạn lao động thì có được hưởng chế độ hay không thì các bạn có thể theo dõi nội dung bài viết sau
Tai nạn lao động là một thách thức nghiêm trọng đối với người lao động, bất kể họ là những người đã đi làm chính thức hay đang trong giai đoạn thử việc. Câu hỏi phổ biến mà nhiều người đặt ra là liệu họ sẽ được công ty hỗ trợ khi gặp tai nạn trong quá trình thử việc hay không. Điều này đã được quy định cụ thể trong Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, khoản 2 Điều 70, tập trung vào việc đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động cho nhóm người đặc biệt này.
Hỗ trợ tiền sau tai nạn lao động đóng vai trò quan trọng và có tầm quan trọng lớn đối với các người lao động và gia đình của họ. Bài viết dưới đây chúng tôi đưa ra vấn đề có được hưởng khoản tiền hỗ trợ cao hơn mức trợ giúp xã hội khi chết do tai nạn lao động nghiêm trọng để khách hàng cùng tham khảo
Mỗi khi người lao động xảy ra tai nạn lao động thì đều được hỗ trợ phần nào từ phía người sử dụng lao động. Vậy thì hiện nay, có phải thông báo tin tai nạn lao động tới tất cả người lao động hay không? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:
Tai nạn lao động là một trong những vấn đề được nhiều người lao động và doanh nghiệp quan tâm, bởi nó ảnh hưởng trực tiếp tới sức khỏe, tính mạng của người lao động. Vậy quy định về trách nhiệm của doanh nghiệp khi xảy ra tai nạn lao động như thế nào?
Trợ giúp khẩn cấp khi người thân chết vì tai nạn lao động nghiêm trọng được quy định cụ thể như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:
Hiện nay vấn đề về quy trình giám định y khoa do tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp được rất nhiều người quan tâm và tìm hiểu. Trong bài viết này, Luật Minh Khuê xin gửi tới quý khách hàng các quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề trên.
Thưa luật sư, Cho em hỏi: Hiện tại mẹ em (56t) đang làm việc ( quét rác) tại công ty A. Nhưng mới đây mẹ em bị tai nạn giao thông bị gãy chân, bây giờ đi lại được do bác sĩ điều trị đã chuẩn đoán. Vậy mà bên công ty A lại đòi đuổi mẹ em vì không đủ sức khỏe làm việc.Vậy công ty A làm vậy là đúng hay sai? Trong khi mẹ em đã đi khám sức khỏe ở bệnh viện để gửi lên công ty, nhưng công ty lại không chấp nhận tờ giấy khám sức khỏe đó! Người gửi: Lê Cao Hữu Tuân
Năm 2021 tôi có thấy một số thay đổi trong luật lao động mới 2019, cho tôi hỏi rõ ràng hơn trong các vấn đề mới này trong tai nạn lao động, mức hưởng, cũng như các quy định mới về nội quy lao động, ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hưởng nguyên lương và sa thải ngừoi lao động là có những điểm mới nào? cám ơn
Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng là một trong những chế độ của Bảo hiểm xã hội bắt buộc do Nhà nước tổ chức cho người lao động, người sử dụng lao động phải tham gia nhằm bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho người lao động.
Thưa luật sư, tôi là công nhân đang làm việc tại công ty sản xuất giấy, tháng trước trong lúc đang làm việc thì do sàn trơn nên tôi bị ngã gãy tay. Khi đó tôi được đồng nghiệp đưa vào bệnh viện và điều trị đến nay vẫn chưa thể đi làm được.
Người lao động bị tai nạn ngoài phạm vi của công ty và điều trị 6 tháng liên tục đối với hợp đồng xác định thời hạn thì người sử dụng lao động có phải bồi thường tiền gì không? nếu người sủ dụng lao động chấm dứt hợp đồng thì đúng hay sai
Nếu không đảm bảo an toàn kỹ thuật trong quá trình làm việc, người lao động rất dễ xảy ra tai nạn lao động dẫn tới bị thương, thậm chí là tử vong. Vậy tai nạn lao động chết người, thân nhân của người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì?
Trợ cấp tai nạn lao động có thể được hưởng trợ cấp một lần hoặc trợ cấp hàng tháng theo quy định của pháp luật. Luật sư của Công ty luật Minh Khuê tư vấn về điều kiện hưởng tai nạn lao động và trợ cấp cho người bị tai nạn lao động:
Chào luật sư, tôi có một câu hỏi sau: Trên đường đi chợ về nhà, tôi gặp tai nạn giao thông và đã phải nằm viện hơn 1 tháng. Tôi hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp từ năm 2010 và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ. Tôi muốn hỏi trong quá trình nghỉ việc điều trị tôi được hưởng những
