Luật sư có thể tư vấn giúp tôi về vấn đề sau: Tôi trúng tuyển viên chức ở huyện Mai Sơn, tỉnh Sơn La,đang trong thời gian ký hợp đồng tập sự được 4 tháng nhận công tác từ 4/5/2016.
Xin chào Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi muốn tư vấn như sau: công ty M cử nhân viên kỹ thuật sang Việt Nam để lắp đặt theo đúng thoả thuận. Tuy nhiên sau khi lắp đặt máy in lại không vận hành được. Công ty N đã yêu cầu công ty M tiến hành sửa chữa nhưng công ty M đã từ chối sửa chữa chiếc máy in với lý do nguồn điện công ty N sử dụng không phù hợp và yêu cầu công ty N thay thế bằng nguồn điện khác. Tháng 5/2015 công ty N đã thay thế bằng một nguồn điện khác nhưng máy in vẫn không thể hoạt động được .
Kính chào luật minh khuê, tôi có thắc mắc muốn được tư vấn như sau: Công ty X thành lập câu lạc bộ " vì người nghèo" có trái pháp luật không? trái pháp luật nào? có chế tài xử lý ra sao? ( việc thành lập CLB này có phải đối tượng điều chỉnh của luật về hội) 2. Nội quy câu lạc bộ: mỗi thành viên đóng 1 triệu vào " quỹ vì người nghèo" do CLB lập ra. Mỗi thành viên mời được 1 thành viên mới thì nhận được 300 nghìn đồng.
Hành vi khách quan của tội phạm được quy định gồm 3 nhóm hành vi vi phạm các quy định về quản lý rừng: Nhóm hành vi giao rừng, thu hồi rừng, cho thuê rừng trái pháp luật; nhóm hành vi cho phép chuyển mục đích sử dụng rừng trái pháp luật; nhóm hành vi cho.........
Câu hỏi khách hàng: "Hiện nay, có căn cứ pháp luật nào quy định về trường hợp trên không? Nếu người chiếm hữu, sử dụng trái pháp luật súc vật khi súc vật gây thiệt hại thì họ phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại như thế nào?"
Chào luật sư công ty Luật Minh Khuê, Liên quan đến bồi thường tài sản, vật kiến trúc, đất tôn tạo, cây cối hoa màu của các hộ xây dựng và canh tác trên đất không hợp pháp đối với các dự án thu hồi đất.
“Ẩn nấp” trong “rừng” văn bản quy phạm pháp luật (VBQPPL) hiện hành có không ít những VB có dấu hiệu trái pháp luật. Điều đáng nói là chúng đã được Bộ Tư pháp “điểm mặt chỉ tên” qua công tác hậu kiểm, nhưng vì lý do nào đó, chúng vẫn “nhởn nhơ” bất kể quyền lợi của tổ chức, cá nhân bị ảnh hưởng…
Chào Luật sư, cho tôi hỏi các vấn đề liên quan đến sa thải ngừoi lao động hiện hành, các lý do sa thải, quy trình sa thải là như thế nào và nếu bị sa thải trái luật thì người lao động phải làm gì? xin cám ơn
Bài viết dưới đây sẽ xác định và phân tích về cơ sở xác định trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người chiếm hữu, sử dụng trái pháp luật tài sản và người thứ ba làm cho tài sản gây thiệt hại cho người khác; các vấn đề liên quan...
Câu hỏi khách hàng: "Kính thưa Luật sư, công trình xây dựng và nhà ở hiện nay được quy định ở đâu? chúng có đặc điểm gì? Việc xác định trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người chiếm hữu, sử dụng trái pháp luật nhà cửa, công trình xây dựng khác được xác định như thế nào? "
Thưa luật sư, anh chị cho em hỏi giáo viên nghỉ vào các dịp ngày lễ sau đó tổ chức dạy bù thì có đúng quy định luật lao động không. Em xin cảm ơn ?
Thưa luật sư, anh chị cho em hỏi giáo viên nghỉ vào các dịp ngày lễ sau đó tổ chức dạy bù thì có đúng quy định luật lao động không. Em xin cảm ơn ?
Kính chào Luật sư, Tôi là nhân viên bán hàng cho một công ty chuyên kinh doanh về mặt hàng thực phẩm. Trong quá trình bán hàng do áp lực từ phía công ty về doanh số , tôi đã mượn một số tài khoản của khách hàng khác để bán cho khách lẻ nhằm thu về khoản doanh số tốt nhất.
Tội buộc công chức, viên chức thôi việc hoặc sa thải người lao động trái pháp luật là hành vi vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà buộc công chức, viên chức, người lao động thôi việc hoặc sa thải người lao động trái pháp luật gây hậu quả nghiêm trọng.
Thưa luật sư: Đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp có thu kinh doanh ngành nhà hàng, khách sạn. Hiện nay có lao động xin chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn. Đây là hợp đồng không kỳ hạn và là tổ phó. Hiện nay đơn vị tôi đang mùa cao điểm đông khách (vì đơn vị tôi có cả khách sạn ở khu vực biển) giao cho nhân viên này phụ trách nhà ăn ở biển vào mùa hè.
Chào luật sư. Tôi đi làm trong công ty và đóng bảo hiểm được 6 tháng nhưng gia đình có việc gấp tôi phải về quê ngay nên không có viết đơn thôi việc. Nhưng bây giờ đã được 2 tháng tôi lên làm công ty khác. Công ty mới đòi sổ bảo hiểm cũ mới nhận tôi vào làm việc.
Trách nhiệm của các cơ quan nhà nước trong việc bảo vệ quyền dân sự. Các cơ quan có thẩm quyền bảo vệ quyền dân sự bị xâm phạm như thế nào? Khi không có quy định thì có được từ chối giải quyết không? Hủy bỏ quyết định cá biệt của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Khi chấm dứt quan hệ lao động (trong đó có hợp đồng lao động) thì người sử dụng lao động và người lao động cần phải giải quyết rất nhiều các vấn đề pháp lý kéo theo.Luật Minh Khuê đưa ra một số vấn đề pháp lý để quý khách hàng tham khảo
Kính chào luật sư! Tôi có một số thắc mắc muốn nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi như sau: Con trai tôi đã làm việc tại công ty tới nay đã được 4 năm, hợp đồng lao động ký kết với công ty là hợp đồng vô thời hạn, cho tới ngày 21/8/2015 con tôi được cơ quan gọi lên và xử lý buộc thôi việc không nêu rõ nguyên nhân. Cho tôi hỏi công ty có được phép buộc con tôi thôi việc trong trường hợp này không? Nếu thôi việc thì có được hưởng đền bù từ phía công ty hay không ?
Chào luật sư! Hiện tại tôi làm việc tại ban quản lý các khu công nghiệp! Trong khu công nghiệp mà đon vị tôi quản lý có doanh nghiệp hoạt động từ năm 2014, đây là chi nhánh công ty cổ phần, công ty chính không nằm trong kcn, đến tháng 10/2015 chi nhánh này tự ý bán toàn bộ tài sản gắn vói quyền sủ dụng đất (đất thuê trả tiền hàng năm) tại khu công nghiệp cho một đơn vị khác.
