Luật sư tư vấn về chủ đề "trái pháp luật"

Thực vật rừng bao gồm thực vật rừng thông thường và thực vật rừng nguy cấp, quý, hiếm. Thực vật rừng thông thường là những loài không thuộc Danh mục thực vật rừng, động vật rừng nguy cấp, quý, hiếm và không thuộc Phụ lục CITES. Hành vi khai thác thực vật rừng nêu trên đều có thể bị xử phạt.

Trước tiên, cần hiểu thế nào là trường hợp NSDLĐ chấm dứt HĐLĐ với người lao động trái pháp luật. Cụ thể, theo Điều 41 Bộ luật Lao động 2012 thì “Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định tại các điều 37, 38 và 39 của Bộ luật này”.

Thưa Luật sư! Cho em hỏi chồng em làm công ty được 1 năm và tự ý nghỉ việc nên công ty không cho lấy sổ bảo hiểm vậy giờ em phải làm sao để lấy lại sổ bảo hiểm ạ. Em xin cảm ơn!

Thưa luật sư, tôi có làm việc tại một công ty hợp đồng 1 năm và nghỉ ngang không báo trước, tôi có phải bồi thường gì cho công ty đó không? Theo quy định của pháp luật hiện nay tôi được hưởng quyền lợi gì ? Tôi xin cảm ơn!

Luật Minh Khuê tư vấn về luật lao động về vấn đề:" Thời điểm kết thúc thời hạn?" như sau:

Luật Minh Khuê giải đáp một số thắc mắc liên quan đến chấm dứt HĐLĐ.

Kính mong công ty luật giải đáp tình huống này: Bên A có vay bên B 1 khoản tiền. Mà mục đích vay để đánh lô đề Nhưng trên giấy vay tiền không ghi mục đích vay tiền. Bên A để lại bên B giấy cmtnd và đăng ký xe. Như vậy bên B có đòi lại tiền bên A không ? kính mong văn phòng trả lời giúp em.

Anh Lợi làm việc ở Công ty TNHH Công nghiệp XNK và dạy nghề với loại HĐLĐ không xác định thời hạn từ tháng 5/2013, công việc được giao là Phó GĐ xưởng may với mức lương 9.300.000đ/tháng. Do gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh nên tháng 5/2016 Ban giám đốc đã lập phương án và tiến hành triển khai sắp xếp lại tổ chức.

Thưa luật sư! Tôi tên T . Tôi giữ vị trí Kế toán trưởng tại một công ty. Em đang gặp vấn đề như sau, xin được giúp đỡ: Khi phỏng vấn anh N (Giám đốc) nói thử việc 01 tháng, sau 01 tháng sẽ ký hợp đồng chính thức và tham gia BHXH đầy đủ. Ngày 18.02.16 em bắt đầu nhận việc và làm được 01 tháng thì kế toán cũ nghỉ do thai sản. 01 mình em làm công việc văn phòng từ A-Z, kể cả tạp vụ,... nên em chưa kịp làm HDLD, kê khai tăng BHXH cho mình trình giám đốc ký.

Thưa luật sư! Tôi là giáo viên trường tiểu học, vì lý do lãnh đạo huyện làm sai việc chấm sáng kiến kinh nghiệm nên tôi đi hỏi lãnh đạo, trong cuộc nói chuyện tôi có lén ghi âm và lãnh đạo huyện bảo tôi vi phạm luật về việc ghi âm trên, vậy là đúng hay sai ạ, mong trả lời của luật sư. Chân thành cảm ơn

Thưa luật sư em nhờ luật sư trả lời đúng em: em 17 tuổi quen bạn gái 19 tuổi 2 bên chấp nhận hết. Bạn gái em có thai em có bị tội gì không ạ, nhưng em đã có vợ có con rồi. Em cảm ơn!

Kính chào Luật sư, Tôi là nhân viên bán hàng cho một công ty chuyên kinh doanh về mặt hàng thực phẩm. Trong quá trình bán hàng do áp lực từ phía công ty về doanh số , tôi đã mượn một số tài khoản của khách hàng khác để bán cho khách lẻ nhằm thu về khoản doanh số tốt nhất.

Ép buộc nhân viên tư pháp làm trái pháp luật là hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn bắt buộc nhân viên tư pháp làm trái pháp luật trong hoạt động điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án. Tội ép buộc nhân viên tư pháp làm trái pháp luật được quy định tại điều 297 BLHS:

Tội ra bản án trái pháp luật là tội mà người phạm tội có hành vi ban hành bản án mà họ biết rõ là trái pháp luật. Điều 295 BLHS quy định về tội danh này:

Chào Luật Minh Khuê, Tôi có câu hỏi như sau: Tôi đang làm việc tại một công ty bảo vệ ở thành phố Hồ Chí Minh, chúng tôi làm việc một ngày 12h và một tuần là 94h nhưng không có ngày nghỉ trong tuần nếu nghỉ thì bị trừ lương, phía bên công ty cho tôi nghỉ việc 20 ngày mà không nêu lý do tôi có goi điện lên công ty hỏi thì họ nói đợi 1,2ngày nhưng đến nay vẫn không thấy công ty gọi tôi đi làm vì vậy tôi lên công ty hỏi thì phía công ty cho tôi nghỉ việc vậy tôi có được hưởng lương 20 ngày chờ vệc không ? Tại sao?

Kính chào công ty luật Minh Khuê, tôi có một câu hỏi mong các quý luật sư giải đáp: Tôi làm ở công ty X với hợp đồng lao động xác định thời hạn là 4 năm. Hiện tại còn 1 năm nữa là hợp đồng lao động giữa tôi với công ty X sẽ chấm dứt nhưng tại thời điểm hiện tại công ty X muốn chấm dứt hợp đồng lao động với tôi mà không có lý do gì.

Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Cán bộ đảng viên sử dụng bằng văn hóa bất hợp pháp, tuyển dụng vào các trường sau khi học xong được cấp văn bằng, khi bị phát hiện đã xử lý kỷ luật, thì những văn bằng đã được cấp có còn giá trị không ? Nếu còn giá trị thì văn bản hướng dẫn nào, cấp nào ra quyết định, và nếu không còn giá trị thì xử lý như thế nào ? Tôi xin chân thành cảm ơn! Người gửi: V.X.D

Chào luật sư. Tôi đi làm trong công ty và đóng bảo hiểm được 6 tháng nhưng gia đình có việc gấp tôi phải về quê ngay nên không có viết đơn thôi việc. Nhưng bây giờ đã được 2 tháng tôi lên làm công ty khác. Công ty mới đòi sổ bảo hiểm cũ mới nhận tôi vào làm việc.