Cách tính tiền lương

Cách tính tiền lương là công thức tính số tiền phải chi trả cho người lao động phù hợp với quy định của pháp luật lao động. Gồm có 03 cách tính tiền lương phổ biến là trả lương theo thời gian, trả lương theo sản phẩm và trả lương khoán.

Chuyên mục: "Cách tính tiền lương" phân tích tất cả các quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề này.

Bài tư vấn về chủ đề Cách tính tiền lương

Cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động ?

Cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động ?
Thưa luật sư! Trên hợp đồng lao động của công ty chỉ có mức lương chính hoặc tiền công : - phụ cấp không có - Chuyên cần không có - Thâm niên không có. Hỗ trợ đời sống không có nhưng trên bảng lương phát cho người lao động gồm có: - Lương chính - chuyên cần - Thâm niên - Hỗ trợ đời sống.

Cách tính công chuẩn trong tháng tết có những ngày nghỉ lễ, tết?

Cách tính công chuẩn trong tháng tết có những ngày nghỉ lễ, tết?
Công ty Luật Minh Khuê, Tôi xin nhờ các Luật sư tư vấn giúp tôi cách tính ngày công chuẩn liên quan đến những tháng có ngày lễ như sau: Công ty tôi làm việc từ thứ hai đến hết trưa ngày thứ bẩy, vì vậy công chuẩn trong tháng chúng tôi sẽ lấy tổng ngày trong tháng trừ đi các ngày chủ nhật và các nửa ngày thứ bẩy.

Tiền lương là gì? Quy định của pháp luật lao động về tiền lương

Tiền lương là gì? Quy định của pháp luật lao động về tiền lương
Tiền lương là sự trả công hoặc thu nhập mà có thể biểu hiện bằng tiền và được ấn định bằng thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, hoặc bằng pháp luật, pháp quy Quốc gia. Bài viết dưới đây sẽ có cái nhìn tổng quan về tiền lương, những quy định của pháp luật lao động về tiền lương

Cách tính lương công ty nhà nước và tư nhân có gì khác nhau?

Cách tính lương công ty nhà nước và tư nhân có gì khác nhau?
Ở nước ta hiện nay đang tồn tại hai hình thức là doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp tư nhân, đồng thời cũng có những sự khác biệt giữa cách tính lương trong công ty nhà nước và công ty tư nhân này, vậy chúng ta cùng đi sâu tìm hiểu cụ thể:

Cách trả lương cho người lao động vào các tháng có 28 ngày, 31 ngày?

Cách trả lương cho người lao động vào các tháng có 28 ngày, 31 ngày?
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có 1 câu hỏi muốn nhờ công ty tư vấn như sau: công ty tôi đang chuẩn bị thực hiện cho trả lương cho nhân viên trước khi nghỉ tết, thông thường theo quy định trên hợp đồng làm việc là 1 tháng nhân viên làm 26 công, vậy nếu trong tháng 02 này có 28 ngày, bỏ 04 ngày chủ nhật rồi thì nhân viên chỉ làm có 24 ngày. Vậy công ty trả lương 24 ngày hay vẫn phải trả lương 26 ngày ạ?

Tiền lương là gì ? Tiền lương tối thiểu là gì ?

Tiền lương là gì ? Tiền lương tối thiểu là gì ?
Tiền lương là thù lao của người lao động. Vậy, tiền lương có đặc điểm, vai trò, chức năng gì ? Tại sao cần phải quy định mức lương tối thiểu ?... và các vấn đề pháp lý khác liên quan sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể:

Những quy định mới về tiền lương theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP

Những quy định mới về tiền lương theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP
Chính phủ đã ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ 01/2/2021), trong đó hướng dẫn 04 quy định mới về tiền lương của NLĐ theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021). Cụ thể các quy định mới về tiền lương sẽ có trong bài viết dưới đây.

Chính sách tiền lương tối thiểu vùng năm nay có gì khác không?

Chính sách tiền lương tối thiểu vùng năm nay có gì khác không?
Kính thưa Luật sư Minh Khuê, tôi có câu hỏi này mong Luật sư giải đáp thắc mắc giúp tôi ạ, Sắp tới là năm 2022, vậy tôi muốn Luật sư phân tích và giải thích về mức lương tối thiểu vùng vào năm 2022; hãy cho tôi biết là mức lương tối thiểu vùng có tăng lên so với năm 2021 hay không? Xin cảm ơn Luật sư!
Liên hệ theo SĐT Liên hệ qua Facebook Messenger Liên hệ qua Email
Mở Đóng