Cách tính tiền lương là công thức tính số tiền phải chi trả cho người lao động phù hợp với quy định của pháp luật lao động. Gồm có 03 cách tính tiền lương phổ biến là trả lương theo thời gian, trả lương theo sản phẩm và trả lương khoán.
Chuyên mục: "Cách tính tiền lương" phân tích tất cả các quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề này.
Cách tính lương, phụ cấp lương của cán bộ, công chức, viên chức như thế nào? Liệu có giống cách tính lương của người lao động không? Quý bạn đọc có thắc mắc về vấn đề này hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê.
Công ty Luật Minh Khuê, Tôi xin nhờ các Luật sư tư vấn giúp tôi cách tính ngày công chuẩn liên quan đến những tháng có ngày lễ như sau: Công ty tôi làm việc từ thứ hai đến hết trưa ngày thứ bẩy, vì vậy công chuẩn trong tháng chúng tôi sẽ lấy tổng ngày trong tháng trừ đi các ngày chủ nhật và các nửa ngày thứ bẩy.
Tiền lương là sự trả công hoặc thu nhập mà có thể biểu hiện bằng tiền và được ấn định bằng thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, hoặc bằng pháp luật, pháp quy Quốc gia. Bài viết dưới đây sẽ có cái nhìn tổng quan về tiền lương, những quy định của pháp luật lao động về tiền lương:
Kính chào luật sư, cho tôi được hỏi vấn đề sau: Khi người lao động vi phạm kỉ luật mà bị xử lý bằng hình thức cách chức thì mức lương của họ có bị thay đổi không hay vẫn giữ nguyên, mà chỉ không còn giữ chức vụ quản lý? Xin chân thành cảm ơn!
Thưa luật sư, Tôi tên là : Trương Đình T đã công tác tại M (Ban quản lý các khu liên hợp xử lý chất thải TP) hiện đã xin nghỉ việc kết thúc vào ngày 15/05/2016.Hoàn cảnh của tôi như sau : Sau 3 tháng thử việc Bảo Vệ với số lương 1.500.000đ tôi được nhận vào làm(ngày vào làm 01/12/2013).
Dưới đây là bài viết liên quan đến nội dung Lương theo vị trí việc làm ngành y tế năm 2024 sẽ thay đổi thế nào? Mời quý bạn đọc tham khảo để biết thêm thông tin chi tiết có liên quan.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ 01/2/2021), trong đó hướng dẫn 04 quy định mới về tiền lương của NLĐ theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021). Cụ thể các quy định mới về tiền lương sẽ có trong bài viết dưới đây.
Tiền lương là thù lao của người lao động. Vậy, tiền lương có đặc điểm, vai trò, chức năng gì ? Tại sao cần phải quy định mức lương tối thiểu ?... và các vấn đề pháp lý khác liên quan sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể:
Cách tính tiền lương 12 tháng trong năm học của giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập được quy định như nào ? Luật Minh Khuê chúng tôi sẽ giải đáp các vấn đề pháp luật liên quan qua bài viết chi tiết dưới đây, để quý khách có thêm thông tin hữu ích về nội dung này:
Ở nước ta hiện nay đang tồn tại hai hình thức là doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp tư nhân, đồng thời cũng có những sự khác biệt giữa cách tính lương trong công ty nhà nước và công ty tư nhân này, vậy chúng ta cùng đi sâu tìm hiểu cụ thể:
Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có 1 câu hỏi muốn nhờ công ty tư vấn như sau: công ty tôi đang chuẩn bị thực hiện cho trả lương cho nhân viên trước khi nghỉ tết, thông thường theo quy định trên hợp đồng làm việc là 1 tháng nhân viên làm 26 công, vậy nếu trong tháng 02 này có 28 ngày, bỏ 04 ngày chủ nhật rồi thì nhân viên chỉ làm có 24 ngày. Vậy công ty trả lương 24 ngày hay vẫn phải trả lương 26 ngày ạ?
Công ty có hoãn thanh toán lương lần đầu cho nhân viên khi nhân viên chưa cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân theo yêu cầu có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì có thể bị xử phạt hành chính như thế nào ? Bài vết phân tích và giải đáp các quy định pháp lý liên quan:
Tết nguyên đán năm kỷ hợi 2019 đến gần và người lao động đặc biệt quan tâm đến vấn đề nghỉ tết và chế độ tiền lương, tiền công khi làm thêm giờ hoặc phải tăng ca trong thời gian này. Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Cách quy đổi từ lương gross sang lương net cho người lao động hiện nay được quy định như thế nào? Chắc hẳn không phải người lao động nào cũng am hiểu về vấn đề này. Vậy thì để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người lao động. Luật Minh Khuê xin cung cấp thông tin ở bài viết dưới đây để quý vị được rõ.
Hệ số lương cho Kỹ thuật viên bến phà hạng 2 được quy định chi tiết tại Thông tư 47/2022/TT-BGTVT. Theo đó, mức lương cao nhất của kỹ thuật viên bến phà hạng 2 là bao nhiêu? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Trên các diễn đàn tìm kiếm nhân sự, chúng ta có lẽ không ít lần bắt gặp các nội dung tuyển dụng trong đó có ghi về lương gross hoặc lương net. Và không phải trên thực tế ai cũng hiểu đúng bản chất của hai thuật ngữ này, cũng như tác động của chúng tới quyền lợi của người lao động. Vậy hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu nhé!
