Chế độ bảo hiểm xã hội được hiểu là các quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội dựa trên cơ sở số tiền đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Ví dụ: Chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí hay tử tuất.
Chuyên mục: "Chế độ bảo hiểm xã hội" phân tích các quy định pháp luật có liên quan đến nội dung này.
Thưa luật sư! Tôi có câu hỏi mong được giải đáp: tôi là cán bộ văn hóa xã (công chức), Trong tháng 3 vừa qua, tôi bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về, bị gãy chân và phải nghỉ điều trị dài ngày. Trong thời gian điều trị UBND xã có đến thăm hỏi và hướng dẫn tôi khai là đi thăm người ốm về bị tai nạn (họ nói như vậy mới thanh toán được bảo hiểm)
Thưa luật sư, Công ty Em muốn cho Em thôi việc nhưng công ty không đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ cho Em. Vậy nếu Em nghỉ việc thì sẽ được hưởng chế độ như thế nào ? Quyền lợi đối với từng giai đoàn làm việc của Em ở công ty này được tính như thế nào ạ ? Rất mong luật sư tư vấn!
Người lao động có con nhỏ sẽ khó tránh được những khi trẻ bị ốm. Lúc này, người lao động sẽ được nghỉ chăm con ốm. Liệu người lao động có được hưởng chế độ gì khi phải nghỉ việc để chăm sóc con ốm hay không?
Xin chào luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi xin được giải: Tôi có một vấn đề muốn được tư vấn từ phía công ty ạ! Hiện nay, bà nội tôi đang hưởng tiền chế độ hàng tháng vì con rể của bà đã mất do tai nạn lao động (có đóng bảo hiểm).
Chào luật sư Minh Khuê. Tôi là bảo vệ bệnh viện tâm thần có tham gia bảo hiểm xã hội. Tôi bị bệnh nhân cai nghiện ma túy cắn vào tay có biên bản tai nạn rủi ro nghề nghiệp do giám đốc bệnh viện ký và đang được điều trị dự phòng phơi nhiễm. Xin cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế đô bảo hiểm gì không ? Nếu có thì tôi cần thủ tục là giấy tờ gì ? Chân thành cảm ơn luật sư.
Chào luật sư tôi có một vấn đề cần tư vấn như sau: Tôi năm nay 39 tuổi là giáo viên có thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội là 16 năm. Hiện nay tôi đang dạy học tại một trường công thì phải nhập viện và phẫu thuật từ ngày 26/2/2018 đến ngày 2/3/2018,
Công ty Luật Minh Khuê giải đáp những thắc mắc về bảo hiểm xã hội và những vấn đề pháp lý phát sinh trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội: chế độ ốm đau, chế độ thai sản, chế độ bảo hiểm đối với tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, quyền lợi của người lao động thể hiện qua sổ bảo hiểm xã hội...
Thưa Luật sư, em có câu hỏi mong được giải đáp: Từ năm 1974 đến năm 1988 bố em công tác tại phòng xăng dầu cục Hậu cần hải phòng thời gian đóng bảo hiểm là 14 năm 8 tháng. Đến tháng 3/1988 bố em sang lao động tại Liên xô cũ đến 7/1992 thì về do xí nghiệp giảm biên chế.
Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu Danh sách giải quyết điều chỉnh, hủy quyết định hưởng, tạm dừng, hưởng tiếp các chế độ bảo hiểm xã hội được ban hành kèm theo Ban hành kèm theo Quyết định số 01/QĐ-BHXH năm 2014 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về Quy định hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội
Luật Bảo hiểm xã hội mới được ban hành đã thể hiện rõ tư duy đổi mới của Nhà nước trong việc hoàn thiện chính sách an sinh xã hội theo hướng bao trùm, toàn diện và lấy người dân làm trung tâm. Các chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm xã hội theo Luật mới không chỉ tập trung mở rộng diện bao phủ, đa dạng hóa hình thức tham gia, mà còn chú trọng đến việc hỗ trợ người tham gia, bảo đảm an toàn quỹ bảo hiểm xã hội, nâng cao hiệu quả quản lý và cải cách thủ tục hành chính.
Em chào luật sư, nhờ luật sư giải đáp thắc mắc giùm em cách tính bảo hiểm xã hội như thế nào:em nghỉ việc từ 10/07/2017, thời gian làm việc của em là:- tháng 08/2015 - tháng 7/2016: 4. 700. 000 vnd- tháng 08/2016 - tháng 12/2016: 5. 500. 000 vnd- tháng 01/2017 - tháng 06/2017: 6. 100. 000 vnd, tổng thời gian đóng bh là 1 năm 11 tháng.
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời vụ hoặc hợp đồng lao động ngắn hạn có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không ? Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp những quy định pháp luật liên quan đối với hoạt động trên:
Căn cứ vào Công văn 422/BHXH-CSXH về việc giải quyết chế độ Bảo hiểm xã hội đối với người lao động bị buộc thực hiện biện pháp cách ly y tế phòng dịch viêm đường hô hấp cấp chủng mới Corona (Covid-19)
Tại khoản 1 Điều 3 mục III Thông tư 32/2010/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2010 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 127/2008/NĐ-CP quy định, số lao động được người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên, bao gồm:
Thưa luật sư! Tôi có câu hỏi mong luật sư giải đáp như sau: Chị tôi là giáo viên tiểu học được biên chế 7 năm nay, hiện tại chị tôi đang mang thai em bé thứ 2 ở tuần thứ 12 nhưng sức khoẻ yếu nên phải nhập viện và được bác sỹ chỉ định không được đi lại, vì vậy chị tôi muốn xin nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm.
Thưa luật sư, xin hỏi: Tôi làm việc ở 1 công ty cổ phần, tháng 5/2011 công ty bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội (bhxh) cho tôi và 5 người nữa. Công ty đóng tiền bhxh được tháng 5, 6,7 thì xảy ra tranh chấp giữa các thành viên góp vốn. Ngày 21/7/2011 công ty bị nhóm cổ đông kéo đến đóng cửa trụ sở, đuổi toàn bộ nhân viên ra ngoài, họ thu giữ con dấu pháp nhân của công ty.
