Một số vướng mắc pháp lý của người lao động trong quá trình thực hiện thủ tục xuất khẩu lao động và các vấn đề khác liên quan đến hoạt động xuất khẩu lao động như bồi thường hợp đồng, xuất nhập cảnh ... sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn, giải đáp cụ thể:
Bài viết này của Luật Minh Khuê sẽ phân chi tiết quy định về nghĩa vụ quân sự đối xuất khẩu lao động và giải thích vì sao. Cập nhật mới nhất năm 2025, Luật 98/2025/QH15, Nghị định 218/2025/NĐ-CP và các Thông tư Bộ Quốc phòng..
Dưới đây là bài viết liên quan đến nội dung Đã từng chấp hành án phạt tù có được đi xuất khẩu lao động? Mời quý bạn đọc tham khảo để biết thêm thông tin chi tiết.
Một số vướng mắc của người lao động liên quan đến việc kết hôn với người nước ngoài trong khi đang đi xuất khẩu lao động hoặc việc kết hôn với người nước ngoài để nhập cư, định cư hoặc quay trở về việt nam để sinh sống sẽ được Luật Minh Khuê phân tích và giải đáp cụ thể:
Thu tiền đặt cọc để đi sang Hàn quốc của tu nghiệp sinh có hợp pháp ? Tiền đặt cọc chống trốn khi xuất khẩu lao động khi nào thì được lấy lại ? Ký hợp đồng lao động phải đặt cọc bằng gốc là đúng hay sai ? và các vấn đề pháp lý khác liên quan sẽ được luật sư tư ván cụ thể:
Mức xử phạt đối với hành vi không nhập ngũ đúng thời hạn ? Hỏi về vấn đề nhà nước có đóng bảo hiểm cho những người nhập ngũ không ? Vừa hoàn thành học đại học có được tạm hoãn gọi nhập ngũ không ? sẽ được Luật Minh Khuê giải đáp những vướng mắc về chính sách nhập ngũ cụ thể:
Xuất khẩu lao động (đi làm việc tại nước ngoài) trong những năm qua đã thành một xu hướng của nhiều người lao động trẻ tại Việt Nam. Tuy nhiên, có nhiều vướng mắc pháp lý liên quan đến vấn đề này cần được giải đáp. Luật Minh Khuê tư vấn một số trường hợp cụ thể như sau:
Một số câu hỏi của người lao động Việt Nam liên quan đến các quy định pháp luật khi xuất khẩu lao động (Đi làm việc tại nước ngoài) như: Quy định về cam kết không bỏ trốn ra ngoài làm việc khi đi lao động, điều kiện xuất khẩu lao động ... sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể
Tại Việt Nam hiện nay, xu hướng xuất khẩu lao động đang ngày càng tăng cao; chính vì thế các doanh nghiệp dịch vụ về xuất khẩu lao động cũng như cá nhân thực hiện dịch vụ này cũng tăng lên đáng kể. Vấn đề mà người lao động quan tâm là đi xuất khẩu lao động sẽ mất chi phí bao nhiêu tiền ?
Người lao động bị ảnh hưởng như thế nào khi bị kết án tù treo (cải tạo không giam giữ) trong quá trình đang thực hiện hợp đồng lao động trong nước hoặc xuất khẩu lao động đi nước ngoài ? Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể:
Chào luật sư, tôi vừa ký hợp đồng đi làm việc tại Nhật Bản với công ty cổ phần dịch vụ A là doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài. Hợp đồng có thỏa thuận tôi có trách nhiệm ký quỹ cho công ty A 10.000 USD. Luật sư cho tôi hỏi việc công ty A yêu cầu tôi ký quỹ là đúng hay sai? Tại sao? Ngoài việc ký quỹ công ty A, có thể áp dụng thêm biện pháp nào để đảm bảo việc thực hiện hợp đồng. Tôi xin cảm ơn.
Người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động theo hợp đồng được đảm bảo một số quyền nhất định theo quy định của pháp luật. Vậy người lao động được vay vốn đi xuất khẩu lao động khi nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về vấn đề này qua bài viết dưới đây.
Pháp luật quy định về chế độ chính sách cho người lao động đi xuất khẩu lao động thuộc Chương trình mục tiêu giảm nghèo năm 2023 như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu tại nội dung bài viết sau:
Bài viết sau Luật Minh Khuê xin gửi đến bạn đọc nội dung "Doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản", hy vọng bài viết sẽ mang đến thông tin hữu ích cho bạn đọc. Mời quý bạn đọc cùng theo dõi để có thêm thông tin.
