Luật sư tư vấn về chủ đề "xin nghỉ việc"

Mẫu đơn xin nghỉ phép viết như thế nào ? Hướng dẫn cách viết đơn xin nghỉ phép năm ? Quy định của luật lao động về ngày nghỉ phép ? Nghỉ phép không đúng với lý do trong giấy nghỉ phép thì bị xử lý như thế nào ? và các vướng mắc khác liên quan đến nghỉ phép sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:

Người lao động có quyền xin nghỉ việc không lương hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo những quy định pháp luật mới nhất hiện nay. Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý mà người dân gặp phải:

Điều kiện để các bên có thể chấm dứt hợp đồng thử việc một cách hợp pháp và đúng quy định của luật lao động là gì ? Khi chấm dứt hợp đồng thử việc trái luật thì các bên phải chịu trách nhiệm như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Công ty luật Minh Khuê cung cấp mẫu đơn xin nghỉ việc riêng để Quý khách hàng tham khảo và áp dụng trong thực tiễn. Thông tin pháp lý liên quan vui lòng liên hệ trực tiếp 1900.6162 để được tư vấn pháp luật:

Trên thực tế, mỗi người lao động có vô vàn lý do để nảy sinh ý định nghỉ việc tại nơi mà mình đang làm việc, lao động, công tác. Lý do có thể khác nhau song một khi đã quyết định nghỉ việc thì điều bạn luôn phải làm đó là viết đơn xin nghỉ việc. Bài viết này Luật Minh Khuê sẽ giới thiệu mẫu đơn xin nghỉ việc đạt chuẩn áp dụng được với mọi đối tượng người lao động và một số lưu ý pháp lý đối với người lao động khi xin nghỉ việc.

Thưa luật sư, Em là sinh viên mới ra trường, đã đi làm được 6 tháng. Lúc mới vào làm, công ty không kí hợp đông thử việc.

Dạ. Cho em hỏi khi hết hợp đồng lao động em không kí hợp đồng lại,phải viết đơn thôi việc nhưng người sử dụng lao động không phê duyệt cho em nghỉ, em phải làm gì trong trường hợp này ạ ? Cảm ơn.

Có nhiều nguyên nhân khác nhau mà nhiều người lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Nhưng không phải lao động nào cũng nắm rõ các quy định về thủ tục trước khi nghỉ cũng như những quyền lợi của mình. Dưới đây sẽ là những lưu ý đối với người lao động khi nghỉ việc trước thời hạn.

Kính chào luật sư! Tôi có một số thắc mắc muốn nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi như sau: Tôi là giáo viên nữ. Sinh tháng 11/1961. Dạy từ 9/1981. Do hoàn cảnh của tôi rất khó khăn, nên tôi muốn xin nghỉ việc. Lý do vì hiện một mình tôi phải chăm sóc chồng bị bệnh tai biến, không thể tự sinh hoạt cá nhân được gần 07 (bảy) năm nay. Tôi xin nghỉ trong thời gian nào là hợp lí?

Thưa Luật sư, tôi có một vấn đề xin được trình bày với Luật sư như sau: Tôi đã xin nghỉ tại một công ty, hợp đồng ký kết giữa tôi và công ty là hợp đồng lao động có xác định thời hạn. Đến thời điểm hiện tại tôi có quyền được rút lại đơn xin nghỉ việc không ? Cảm ơn Luật sư

Trong thời gian thử việc người lao động có quyền xin nghỉ cưới theo luật lao động không ? Chấm dứt hợp đồng thử việc trong thời gian thử việc như thế nào được xem là hợp pháp ? và một số vướng mắc pháp lý liên quan sẽ được luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể:

Công ty luật Minh Khuê cung cấp mẫu đơn xin nghỉ việc để Quý khách hàng tham khảo, thông tin chi tiết vui lòng liên hệ trực tiếp 1900.6162 để được tư vấn, hỗ trợ trực tiếp.

Một trong những câu hỏi được nhiều người lao động đặt ra là có thể hưởng đồng thời chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp hay không ? Sau khi hưởng thai sản có thể đăng ký được ngay chế độ trợ cấp thất nghiệp không? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Đơn xin nghỉ việc là mẫu đơn dùng cho hoàn tất thủ tục xin thôi việc, trình bày lý do xin nghỉ việc và thể hiện sự chuyên nghiệp của bản thân người viết đơn xin nghỉ việc. Đơn xin nghỉ việc đúng là mẫu đơn đáp ứng những yêu cầu như thế nào?

Khi nào thì nhân viên sẽ bị kỷ luật lao động bằng hình thức nhắc nhở ? Có được viết hộ đơn xin nghỉ việc cho người khác không ? Có quyền khiếu nại quyết định kỷ luật của Công ty hay không ? và các vướng mắc khác liên quan sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:

Nhiều chủ sử dụng lao động không tìm được lý do sa thải người lao động một cách hợp pháp nên ép người lao động ký vào đơn xin nghỉ việc. Vậy, làm sao để sa thải một cách hợp pháp ? Pháp luật quy định về điều kiện sa thải như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản và quy định pháp luật lao động về chấm dứt hợp đồng lao động với phụ nữ mang thai hoặc nuôi con nhỏ là những vấn đề pháp lý được người lao động quan tâm. Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể quy định về vấn đề trên:

Các bên người sử dụng lao động và người lao động có thể cùng thương thảo về hợp đồng lao động để ký kết và dựa trên các quy định của pháp luật lao động thì các bên phải thương thảo hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động một cách đúng luật:

Thưa luật sư, Em đi làm tại công ty theo hợp đồng không giới hạn (Không xác định thời hạn) được 2 năm nhưng do có chuyện gia đình em đã nghỉ việc mà không xin phép không ký đơn thôi việc. Em hỏi là vậy em có thể tiếp tục đi làm ở 1 công ty khác được không ? Em có phải chịu trách nhiệm gì với công ty cũ không ? Sổ bảo hiểm xã hội Em có lấy lại được không ạ ? Cảm ơn luật sư!

Khi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, người sử dụng lao động và người lao động rất dễ vướng phải những rắc rối hay bỏ quả quyền lợi của mình nếu không biết các quy định của pháp luật. Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể: