đơn xin nghỉ việc

Thưa Luật sư, Luật sư cho em hỏi vấn đề này với ạ. Em làm công nhân thời vụ cho một công ty thời hạn 6 tháng. Nhưng có việc gấp em muốn chấm dứt hợp đồng nên em đã viết đơn xin nghỉ từ ngày 3/12/2017. Trong đơn em xin nghỉ từ ngày 21/12/2017. Ngày 7/12/2017 em gọi điện cho quản lý xin nghỉ luôn vì em được biết hợp đồng thời vụ chỉ cần viết đơn trước 3 ngày làm việc.

Thưa luật sư, Em làm nhân viên bảo vệ của một công ty. Ca trực: từ 2h >> 10h tối (8 tiếng) 3tr/tháng Vào ngày 08/06/2015: Em bị bận công việc riêng và xin ca trưởng (4 gạch) vào trễ 30 phút đã được chấp nhận. Nhưng 2h45 em mới vào làm. Đến 10h tối hôm đó ca trưởng bắt em trực tới 10h45 nhưng em không làm và ca trưởng đã đuổi việc em và nói ngày 15/07/2015 sẽ thanh toán lương cho em.

Thưa luật sư, xin hỏi: Tôi nộp đơn xin thôi việc trước 45 ngày nhưng đã làm hết ngày 31/12 (Ngày cuối cùng của năm) thì tôi có được hưởng lương tháng thứ 13 không ? Tôi muốn tiến hành thủ tục kết hôn ngay khi thông báo nghỉ việc ngày nghỉ hợp pháp tính thế nào ?

Xin chào luật sư minh khuê luật sư cho hỏi. người lao động làm việc tại doanh nghiệp được hơn 30 năm nhưng chưa đủ tuổi hưởng lương hưu . khi nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không (làm đơn xin nghỉ ) xin cám ơn luật sư

Trước tôi công tác tại 1 ngân hàng thương mại. Hợp đồng lao động 1 năm đến 15/3/2016 là hết hạn. Đến hạn hợp đồng, bên ngân hàng có yêu cầu tôi làm báo cáo gia hạn hợp đồng trước thời gian hết hạn nếu không sẽ mặc định là tôi không tiếp tục muốn gia hạn hợp đồng tại ngân hàng. Đến thời điểm hết hạn hợp đồng, tôi có làm đơn xin nghỉ việc và các thủ tục bàn giao công việc.

Chào luật sư. Tôi được Ngân hàng ký hợp đồng lao động 12 tháng vào ngày 01/07/2015 với chức danh Trưởng phòng giao dịch (PGD). Trong quá trình công tác của tôi có phát sinh trường hợp khách hàng sử dụng vốn sai mục đích, tôi biết nhưng không báo cáo, vì cơ bản khách hàng vẫn trả nợ đầy đủ và có đủ tài sản đảm bảo cho khoản vay (không bị nợ xấu), do tôi cũng muốn duy trì khoản vay để đảm bảo chỉ tiêu.

Thưa luật sư, Em tên là T. Sinh năm 1993. Hiện tại em đang làm nhân viên bảo vệ của một công ty. Theo như trong hợp đồng em và công ty bảo vệ đã ký là 6 tháng. Và em kết thúc hợp đồng với công ty là vào ngày 25/12/2015. Trong hợp đồng có ghi là trước khi nghỉ việc nhân viên phải viết đơn trước thời gian là 30 ngày để công ty có thể sắp xếp người thay vị trí của nhân viên hiện tại.

Bạn đang mang thai sắp đến kỳ sinh nở, chuẩn bị cho mọi thủ tục được hoàn thiện trước kỳ nghỉ dài để chăm sóc cho bé. Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để bạn thực hiện thủ tục theo đúng quy định của doanh nghiệp và đơn vị bảo hiểm.

Công ty luật Minh Khuê cung cấp mẫu đơn xin nghỉ phép bằng tiếng Anh (Leave of absence letter) để Quý khách hàng tham khảo và áp dụng trên thực tiễn:

Đơn xin nghỉ phép là mẫu đơn thường xuyên được sử dụng trong doanh nghiệp khi cá nhân nào đó có việc riêng, việc gia đình cần giải quyết cần nghỉ một hai ngày. Mẫu đơn xin nghỉ được soạn thảo và gửi lên bộ phận hành chính nhân sự và ban hãnh đạo công ty.

Thưa luật sư em có một thắc mắc như sau: Cho em hỏi vê việc chấm dứt hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động của em hết ngày 18/06/2105 nhưng em không nghe có thông báo gì của công ty về việc gia hạn Hợp đồng lao động quá ngày hết hợp đồng lao động

Tôi có câu hỏi mong luật sư giải đáp như sau: Hợp đồng lao động của tôi sẽ hết hạn vào ngày 18/6/2015 nhưng tôi không nghe thông báo gi của công ty vê việc gia hạn hợp đồng. Qua ngày 18/06/2015 tôi vẫn làm thêm đến hết tháng 6. Hiện tại tôi muốn châm dứt hợp đồng lao động thì tôi có cần viết đơn nghỉ việc không?

Thưa luật sư, Em hiện đang công tác tại một trường trung cấp chuyên nghiệp tư thục, trên địa bàn T. p HCM Công việc của em là trợ giảng, pha hóa chất phòng thực hành từ năm 2010 đến nay.(thời gian khi em đảm nhiệm nhiệm vụ chưa được nhận bàn giao từ người tiền nhiệm từ khoảng cuối 2010. Có báo cáo là số lượng hư hao không ít).

Mong anh, chị có thể giúp e giải đáp một số thắc mắc sau: Em làm cho cty đa ký 2 HĐ làm việc HĐ 1 từ ngày 03/12/2013-02/12/2014 HĐ 2 từ ngày 03/12/2014-02/12/2015

Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp: Tên tôi là Ma Thị Kim Ánh. Sinh năm 1982. Hiện nay tôi đang công tác tại đài truyền thanh- truyền hình thành phố Tuyên Quang, trực thuộc ủy ban nhân dân thành phố Tuyên Quang. Tôi đang mang thai con thứ nhất được 6 tháng, Do sức khỏe yếu nên tôi muốn xin nghỉ việc không hưởng lương có được không? Thủ tục như thế nào. Rất mong quý công ty tư vấn giúp ?

Công ty luật Minh Khuê cung cấp mẫu đơn xin nghỉ việc riêng để Quý khách hàng tham khảo và áp dụng trong thực tiễn. Thông tin pháp lý liên quan vui lòng liên hệ trực tiếp 1900 6162 để được tư vấn pháp luật:

Công ty luật Minh Khuê cung cấp mẫu đơn xin nghỉ việc để Quý khách hàng tham khảo, thông tin chi tiết vui lòng liên hệ trực tiếp 19006162 để được tư vấn, hỗ trợ trực tiếp.

Mẫu đơn xin thôi việc - Công ty luật Minh Khuê cung cấp mẫu đơn xin thôi/nghỉ việc để Quý khách hàng tham khảo áp dụng trong trường hợp thực tế - Thông tin pháp lý liên quan vui lòng liên hệ 19006162 để được tư vấn, hỗ trợ trực tiếp: