Hợp đồng thử việc

Hợp đồng thử việc là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và chủ sử dụng lao động về các nội dung liên quan đến quá trình thử việc như: Tiền lương thử việc, thời gian thử việc và các chế độ đã ngộ khác trong quá trình thử việc. 

Chuyên mục: "Hợp đồng thử việc" phân tích tất cả các quy định pháp luật lao động về xác lập hợp đồng thử việc.

Bài tư vấn về chủ đề Hợp đồng thử việc

Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất năm 2024: Tiền lương khi thử việc?

Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất năm 2024: Tiền lương khi thử việc?
Có rất nhiều vướng mắc pháp lý giữa người lao động và chủ sử dụng lao động về hợp đồng thử việc như: Thời gian thử việc? Cách tính lương thử việc? Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động trong thời gian thử việc? và các vấn dề liên quan sẽ được luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể:

Ký hợp đồng thử việc 3 tháng có vi phạm luật lao động không?

Ký hợp đồng thử việc 3 tháng có vi phạm luật lao động không?
Pháp luật có cho phép khí hợp đồng thử việc dài hơn thời gian quy định của luật khi người lao động và người sử dụng lao động cùng đồng ý hay không ? và một số vướng mắc pháp lý thường gặp trong lĩnh vực lao động về chế độ thử việc sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Mẫu hợp đồng thử việc bằng tiếng anh chính xác nhất

Mẫu hợp đồng thử việc bằng tiếng anh chính xác nhất
Người lao động nước ngoài có thể được ký hợp đồng lao động song ngữ (anh việt) hoặc ngôn ngữ của quốc gia của họ. Luật Minh Khuê giới thiệu mẫu hợp đồng thử việc bằng tiếng anh để tham khảo và giải đáp một số vướng mắc liên quan đến chế độ thử việc:

Thanh lý hợp đồng thử việc như thế nào? Quy định về chế độ thử việc

Thanh lý hợp đồng thử việc như thế nào? Quy định về chế độ thử việc
Thử việc là việc các bên (người lao động và người sử dụng lao động) ký kết những thỏa thuận dựa trên các công việc cụ thể để hai bên cùng tìm hiểu và đánh giá về khả năng phù hợp của công việc sẽ giao kết trong hợp đồng lao động trong tương lai. Luật sư tư vấn cụ thể một số trường hợp về hợp đồng thử việc:

Hợp đồng thử việc có phải hợp đồng lao động hay không?

Hợp đồng thử việc có phải hợp đồng lao động hay không?
Hợp đồng thử việc là một loại hợp đồng lao động được sử dụng để kiểm tra và đánh giá khả năng làm việc của người lao động trong một thời gian ngắn trước khi ký kết hợp đồng lao động chính thức. Vậy Hợp đồng thử việc có phải hợp đồng lao động hay không?

Quy định về hợp đồng thử việc theo Bộ luật lao động 2019

Quy định về hợp đồng thử việc theo Bộ luật lao động 2019
Kính chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có một số vướng mắc rất mong được quý công ty giải đáp, hiện nay theo quy định Bộ luật Lao động 2019 vấn đề thử việc việc được quy định như thế nào? cần lưu ý điều gì khi giao kết hợp đồng thử việc? Tôi xin cảm ơn!

Ký hợp đồng lao động 03 tháng có phải thử việc không?

Ký hợp đồng lao động 03 tháng có phải thử việc không?
Thử việc là một giai đoạn thời gian ngắn được thiết lập trong một mối quan hệ lao động mới giữa người lao động và người sử dụng lao động. Vậy, ký hợp đồng lao động 03 tháng có phải thử việc không? Mời quý bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết.
Liên hệ theo SĐT Liên hệ qua Facebook Messenger Liên hệ qua Email
Mở Đóng