Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "hợp đồng thử việc"

hợp đồng thử việc | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề hợp đồng thử việc.

Công ty phải thử việc trước hay học việc trước? Việc học việc được quy định như thế nào theo quy định pháp luật hiện hành?

Công ty phải thử việc trước hay học việc trước? Việc học việc được quy định như thế nào theo quy định pháp luật hiện hành?
Chào luật sư, công ty tôi muốn hỏi một số vấn đề về việc thử việc và học việc. Cụ thể: Công ty tôi dự định thử việc 02 tháng đối với những vị tri lao động phổ thông thì có đúng quy định không? Sau thời gian thử việc, nếu người lao động không đạt

Tư vấn xin nghỉ việc trước hạn hết hợp đồng lao động

Tư vấn xin nghỉ việc trước hạn hết hợp đồng lao động
Chào luật sư,tôi có kí hợp đồng lao động với công ty như sau: thời gian thử việc từ 1/6/2017 đến 30/6/2017 có hiệu lực từ 1/6/2017. Việc kí hợp đồng này do người quản lý thông báo là quy định của công ty. Sau khi hết thời gian thử việc tôi nhận thấy công việc không phù hợp nên muốn xin nghỉ.

Thử việc có được tham gia bảo hiểm xã hội không?

Thử việc có được tham gia bảo hiểm  xã hội không?
Kính gửi công ty Luật Minh Khuê, tôi có một câu hỏi mong nhận được sự tư vấn từ luật sư. Câu hỏi là tôi đang thử việc tại một công ty thì tôi có được tham gia bảo hiểm xã hội không? Tôi xin cảm ơn luật sư!

Công ty không hoàn trả lương cho nhân viên?

Công ty không hoàn trả lương cho nhân viên?
Dạ cho em hỏi: trường hợp 1 công ty bất động sản tuyển mình vào làm việc, bảo thử việc 2 tháng nhưng trong thời gian thử việc hoàn toàn k có kí bất cứ 1 hợp đồng thử việc nào cả. Sau hai tháng thử việc mình có tiếp tục làm thêm 4 ngày cũng không hề có quyết định được tiếp tục hay hợp đồng lao động để nhân viên được hưởng quyền lợi.

Hợp đồng thử việc theo quy định của pháp luật

Hợp đồng thử việc theo quy định của pháp luật
Chào luật sư, tôi có một thắc mắc muốn đc luật sư giải đáp, tôi là một sinh viên mới ra trường, đang làm việc cho một công ty may, đang trong thời gian thử việc, nhưng tôi muốn nghỉ không làm nữa thì tôi có cần phải thông báo cho nhân sự của công ty hay không và có bị phạt hay không?

Ký hợp đồng theo mùa vụ thì có phải thử việc không ?

Ký hợp đồng theo mùa vụ thì có phải thử việc không ?
Chào quý công ty. Luật sư cho em hỏi em có ký hợp đồng thử việc với công ty A 2 tháng, sau đó công ty ký tiếp hợp đồng lao động theo mùa vụ với em 3 tháng. Em nghe nói hợp đồng theo mùa vụ thì không phải thử việc. Vậy công ty em làm như vậy thì có trái luật không ạ?

Có cần phải thông báo trước khi nghỉ việc

Có cần phải thông báo trước khi nghỉ việc
Xin chào luật sư. Tôi là tài xế, vừa rồi tôi có ký hợp đồng thử việc 1 tháng với một công ty bắt đầu từ ngày 23/11/2017 đến 23/12/2017 sau đó ký hợp đồng lao động chính thức. Đến nay ngày 1/2//2018 thì đã qua thời gian hđ thử việc mà công ty vẫn tính lương của tôi là lương thử việc, vậy theo luật là đúng hay sai thưa luật sư.

Có được nghỉ ngang trong thời gian thử việc hay không?

Có được nghỉ ngang trong thời gian thử việc hay không?
Thưa luật sư,cháu là kỹ sư công nghệ thông tin, 27 tuổi, đang làm việc tại tp. Hcm. Cháu sẽ ký hợp đồng thử việc 2 tháng (hiện tại cháu mới ký offer letter) với công ty a (lĩnh vực cntt), nhưng sau khi nghiên cứu kỹ cháu thấy mình không thể gắn bó với công ty này lâu dài.

Hợp đồng thử việc phải viết đơn bao nhiêu ngày.

Hợp đồng thử việc phải viết đơn bao nhiêu ngày.
Em có ký hợp đồng thử việc làm công nhân, nhưng làm được 2 tuần thì em bị dị ứng muốn xin nghỉ việc, em đã viết đơn trước 3 ngày nhưng Công ty không đồng ý, Công ty muốn em phải viết đơn trước 7 ngày, xin tư vấn giúp em là em viết đơn bao nhiêu ngày?.

Bị sa thải khi không theo định hướng của người hướng dẫn trong thời gian thử việc?

Bị sa thải khi không theo định hướng của người hướng dẫn trong thời gian thử việc?
Tôi đang trong thời gian thử việc, còn nửa tháng nữa là đủ 2 tháng, trong thời gian đó tôi luôn hoàn thành tốt chỉ tiêu vượt 100% target, tuy nhiên tôi bị sa thải, người hướng dẫn của tôi ( trưởng bộ phận quản lý chất lượng cuộc gọi) có yêu cầu và gửi mail cho tôi chấm dứt công việc mà không có bất kì công văn nào. Có cc mail cho trưởng bộ phận kinh doanh và truởng phòng nhân sự, xin hỏi nếu lý do sa thải đưa ra là tôi không theo định hướng của người hướng dẫn thì có đúng quy định pháp luật không ạ. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Tư vấn về thời gian thử việc và quy định về tiền lương

Tư vấn về thời gian thử việc và quy định về tiền lương
Em có làm việc ở 1 cửa hàng tiện lợi. Trong hợp đồng lao động thử việc của em là 5 tháng rưỡi. Nhưng sau khi e thử việc xong thì lại bắt kí tiếp hợp đồng thử việc chứ không kí hợp đồng chính thức. Em xin nghỉ thì công ty bảo e là thiếu đơn xin việc vs giấy xác nhận hạnh kiểm trong khi lúc đi xin việc thì e có nộp hồ sơ rồi. Giờ công ty giam em 1 tháng lương và bảo em phải bổ sung hồ sơ xin việc đầy đủ thì công ty mới trả 1 tháng lương đang giam của em. Vậy cho e hỏi công ty làm vậy có đúng theo quy định của luật lao động không.