Luat Minh Khue

hợp đồng thử việc

hợp đồng thử việc - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về hợp đồng thử việc

Thời gian thử việc và tiền lương trong thời gian thử việc được quy định như thế nào ?

Thời gian thử việc và tiền lương trong thời gian thử việc được quy định như thế nào ?
Kính gửi công ty Luật Minh Khuê, tôi có một vấn đề mong nhận được sự tư vấn từ luật sư. Tôi hiện đang thử việc tại một doanh nghiệp nhưng bên phía công ty mãi không ký hợp đồng chính thức với tôi và trả cho tôi mức lương rất thấp. Tôi có hỏi thì bên công ty trả lời rằng vẫn chưa hết thời gian thử việc và tiền lương thử việc chỉ được hưởng nhiêu đó thôi.

Thời gian thử việc có phải tham gia bảo hiểm xã hội không ?

Thời gian thử việc có phải tham gia bảo hiểm xã hội không ?
Kính gửi công ty Luật Minh Khuê, tôi có một vấn đề mong nhận được sự tư vấn từ luật sư. Câu hỏi của tôi: Trong thời gian thử việc thì công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không? Mong nhận được sự phản hồi sớm từ luật sư. Tôi xin cảm ơn!

Quy định của pháp luật về hợp đồng học việc ?

Quy định của pháp luật về hợp đồng học việc ?
Kính gửi luật sư ! Công ty em mới thành lập, do mức độ công việc khó (điện- cơ khí). Nên em ký hợp đồng thử việc cho lao động phổ thông 2 tháng (hợp đồng học việc). Vậy có trái với quy định không ? Khi thuế đến kiểm tra thì em có cần bổ sung gì không ? và theo quy định nào là hợp lý cho " hợp đồng học việc" ? Kính mong luật sư giải thích thắc mắc giúp em !

Hỏi về hoàn thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với hợp đồng thử việc ?

Hỏi về hoàn thuế thu nhập cá nhân  (TNCN) đối với hợp đồng thử việc ?
Chào luật sư, hiện em đang thử việc mới mức lương 80% lương chính thức 9tr. Vì thử việc hđlđ dưới 3 tháng nên cty trừ lại lương của e 10%. Sau này lương chính thức của e cũng sẽ bị trừ theo quy định. Sau này em có lấy lại được số tiền thuế đã đóng không ? vì mức lương của em vừa đủ 9 triệu đồng ? Em nhờ luật sư tư vấn. Em cảm ơn. Người gửi : Jun Huynh

Hợp đồng thử việc có được gia hạn nhiều lần không?

Hợp đồng thử việc có được gia hạn nhiều lần không?
Thưa luật s,ư xin hỏi: Tôi đang thử việc tại 1 công ty, với thời gian thử việc 1 tháng, hết 1 tháng công ty đề nghị tôi thử việc thêm 1 tháng nữa rồi hứa sẽ nhận tôi vào làm nhân viên chính thức. Nhưng hết tháng thứ 2 công ty lại nói tôi chưa đạt yêu cầu và đề nghị tiếp tục thử việc 1 tháng nữa cho chắc chắn. Vậy tôi có nên ký tiếp không? công ty làm đúng hay sai? Cảm ơn!

Thời gian thử việc năm 2018 tối đa bao nhiêu ngày ? Tiền lương trong thời gian thử việc tính như thế nào ?

Thời gian thử việc năm 2018 tối đa bao nhiêu ngày ? Tiền lương trong thời gian thử việc tính như thế nào ?
Kính thưa công ty : Tôi ký hợp đồng thử việc cho công ty ngày 15/12/2017 và hợp đồng thử việc là 02 tháng tức là ngày 15/02/2018 là kết thúc hợp đồng nhưng hợp đồng chính thức của tôi lại là 1/3/2018 và lúc đó tôi mới được đóng bảo hiểm. Thời gian thử việc thỏa thuận là 7 triệu và chính thức thì là 9 triệu. Tôi muốn tư vấn rõ hơn được không ?

Hợp đồng thử việc trên 1 tháng có phải đóng BHXH từ 01/01/2018 ?

Hợp đồng thử việc trên 1 tháng có phải đóng BHXH từ 01/01/2018 ?
Kể từ 01/01/2018, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 01 đến dưới 03 tháng sẽ được thêm vào đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, vậy còn người làm việc theo hợp đồng thử việc thì chế độ bảo hiểm xã hội sẽ thế nào?

Hỏi về thời gian thử việc và mức lương thử việc năm 2018

Hỏi về thời gian thử việc và mức lương thử việc năm 2018
Xin chào công ty TNHH Luật Minh Khuê, tôi muốn hỏi công ty tư vấn tôi vấn đề sau: Theo quy định của pháp luật hiện hành, bắt đầu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 thì thời gian thử việc và mức lương thử việc có thay đổi gì không? Mong sớm nhận được phản hồi từ quý công ty ? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trong thời gian thử việc mà nghỉ việc có cần báo trước không?

Trong thời gian thử việc mà nghỉ việc có cần báo trước không?
Xin chào luật sư, tôi có yêu cầu mong luật sư tư vấn giúp tôi: Tôi có ký hơp đồng thử việc với một công ty trách nhiệm hữu hạn ở Hà Nội với thời hạn 02 tháng. Tôi đã làm việc được hơn 01 tháng nhưng do gia đình tôi có việc đột suất, tôi phải về quê gấp. Do đó, tôi chỉ thông báo cho công ty qua điện thoại xin nghỉ hẳn, xong rồi về quê luôn mà chưa bàn giao công việc. Đến nay tôi vẫn chưa nhận được thông báo đồng ý cho nghỉ việc của công ty.

Hợp đồng thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ?

Hợp đồng thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ?
Chào luật sư. Luât sư cho tôi hỏi vấn đề như thế này ạ.Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014, từ ngày 01/01/2018 người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy trong trường hợp này, đối với hợp đồng thử việc thì người lao động trong thời gian thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Thử việc tại công ty không đạt mà lại bị truy thu phí đào tạo thì có đúng luật không ?

Thử việc tại công ty không đạt mà lại bị truy thu phí đào tạo thì có đúng luật không ?
Xin chào luật sư, Em là 1 nhân viên thử việc tại 1 công ty với trình độ hết cấp 3. Em được nhận 1 văn bản quyết định thử việc mức lương theo quy định là 3,450,000 vnd, thử việc từ 23/5-23/7 và được hưởng 85% lương. Em thử việc từ ngày 23/5-23/7 là hết thời gian thử việc.

Quyền lợi người lao động thử việc đang làm trong lĩnh vực bất động sản ?

Quyền lợi người lao động thử việc đang làm trong lĩnh vực bất động sản ?
Xin chào luật sư! Em hiện tại đang là nhân viên công ty Bất động sản, em đã làm tại công ty từ tháng 6/2016 ký hợp đồng 2 tháng thử việc với mức lương 3.000.000 đồng. Sau 2 tháng thử việc do công ty không muốn tăng lương cũng không muốn đóng bảo hiểm nên đã cho em ký hợp đồng 2 tháng thử việc tiếp theo vào tháng 11/2016.

Công ty ký phụ lục hợp đồng lao động với người lao động có đúng luật ?

Công ty ký phụ lục hợp đồng lao động với người lao động có đúng luật ?
Chào luật sư, mình có câu hỏi muốn hỏi luật sư như sau: Mình làm kế toán trưởng cho công ty idm từ ngày 08/09/2014. Thời gian ban đầu công ty ký hợp đồng lao động với mình với hình thức là hợp đồng lao động có thời hạn xác định là 1 năm. Tuy nhiên khi kết thúc hợp đồng thì công ty chỉ ký thêm 1 phụ lục hợp đồng lao động với thời hạn tăng từ 1 năm thành 3 năm.

Lao động tính lương ngày phép năm tính như thế nào ?

Lao động tính lương ngày phép năm tính như thế nào ?
Chào luật sư cho em hỏi, em là kế toán công ty. Hiện tại công ty em đang sử dụng lao động tính lương theo ngày nhưng công nhân này làm cho công ty hơn 1 năm. Cách tính lương là cuối tháng tổng hợp làm ngày nào tính lương ngày đó.

Thời gian thử việc tính như thế nào ?

Thời gian thử việc tính như thế nào ?
Trước tiên cho tôi gửi lời cám ơn đến luật Minh Khuê. Chúc anh chị và công ty ngày 1 phát triển. Tôi xin hỏi câu hỏi như sau: Theo quy định thời gian thử việc không quá 60 ngày đối với trình độ từ cao đẳng trở lên. Cơ quan tôi cho thử việc từ 01/01/2016 đến 31/3/2016 tức 03 tháng không lương.