Em chào luật sư ạ. Em xin hỏi luật sư vấn đề sau: Em đã kí hợp đồng lao động (hđlđ) ở công ty từ 1/10/2015. Đến đầu tháng 7 năm 2016 em sinh con em đã đi làm lại. Ngày 3/1/2017 em có hỏi công ty về việc kí hợp đồng lao động nhưng bên công ty báo khi đủ 12 tháng kí hợp đồng mới đúng qui định nhà nước
Thưa luật sư, em có trường hợp liên quan tới luật lao động và em xin sự giúp đỡ và tư vấn giúp em. Cụ thể là em có xin vào làm cho một doanh nghiệp Việt Nam chi nhánh Hà Nội, em xin vào làm từ tháng 9 năm 2013 tới bây giờ là hơn 1 năm, nhưng trong quá trình làm việc tới giờ em và một số lớn nhân viên ở đây không được ký kết hợp đồng hay được nghỉ và các chế độ khác theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
Lao động giúp việc gia đình hiện nay là một dịch vụ khá phát triển; tuy nhiên hầu hết người giúp việc lại chưa nghĩ đến vấn đề pháp lý liên quan đến giúp việc gia đình, vì vậy nhiều khi không tự bảo vệ quyền lợi của mình được. Một câu hỏi đặt ra là nếu như người lao động thì có hợp đồng lao động để làm cơ sở thì giúp việc gia đình sẽ lấy văn bản nào làm cơ sở; liệu họ có phải ký hợp đồng lao động không?
Thưa luật sư, tôi làm mảng nhân sự bên một công ty nước ngoài ở TP HCM và đang gặp một trường hợp vướng mắc về pháp luật lao động muốn xin ý kiên của luật sư. Bên tôi có một người nước ngoài đã góp vốn vào công ty (loại hình TNHH) tôi đang không biết xác lập quan hệ lao động thế nào cho hợp pháp ạ.
Khi người sử dụng lao động thông báo cho người lao động về thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn và đề nghị người lao động giao kết hợp đồng lao động mới, người lao động có bị bắt buộc giao kết hợp đồng lao động mới theo đề nghị của người sử dụng lao động không, nếu:
Kính chào luật sư! Tôi có một vấn đề nhờ luật sư tư vấn. Tôi có quyết định tuyển dụng của công ty với hợp đồng không thời hạn liệu có phải đi nhập ngũ không ? tại sao hợp đồng không thời hạn với công việc ổn định và cố định của tôi đó mà huyện không chấp nhận? nếu phải đi nhập ngũ về thì tôi sẽ bị thất nghiệp đúng không?
Tôi xin cảm ơn!
Thưa Luật sư, em hiện đang kinh doanh online và chưa đăng ký kinh doanh. Liệu em có thể thực hiện một bảng cam kết để ràng buộc giữa em và nhân viên bán hàng của em không ? Và bản cam kết đó có hiệu lực trước pháp luật hay không ?
Chào luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi muốn được giải đáp: Đầu tháng 1/2016,tôi có làm việc tại công ty A ở TPHCM, làm Quản lý chung cho Nhà hàng & khách sạn, không hề kí HĐLĐ . Sau Tết, tôi có một số bất đồng với Giám đốc vì bên công ty không chịu kí hợp đồng lao động cho nhân viên, không đóng BHXH. Tôi có xin thôi việc nhưng GĐ đề nghị đến khi nào kiếm được người thay thế thì tôi mới được quyền thôi việc.
Thưa luật sư! Tư vấn hợp đồng lao động Xin chào luật sư! Luật sư cho em hỏi là em bắt đầu làm việc tại 1 công ty từ tháng 10/2014, nhưng đến nay vẫn không được ký hợp đồng lao động mà hàng tháng vẫn phải đóng 10% thuế TNCN. Đến nay, 08/2015, công ty có yêu cầu ký hợp đồng cộng tác viên, không được hưởng quyền lợi như BHXH, BHYT,... nhưng vẫn nộp thuế. Thời gian làm việc là 6 ngày 1 tuần, 6-12 tiếng 1 ngày. Vậy công ty có làm đúng pháp luật hay không? Và em có nên ký hợp đồng này hay không? Xin trân thành cảm ơn luật sư tư vấn giúp em!
Kính chào công ty luật Minh Khuê, em làm việc được 1 năm rồi nhưng vẫn chưa ký hợp đồng lao động, công ty vẫn trừ tiền bảo hiểm của em vậy đúng hay sai? Mong công ty tư vấn giúp em. Xin chân thành cảm ơn ạ!
Người lao động cao tuổi được biết đến chính là người lao động tiếp tục lao động sau độ tuổi nghỉ hưu. Vậy hiện nay khi giao kết hợp đồng với người lao động cao tuổi trong Công an nhân dân sẽ phải thực hiện giao kết loại hợp đồng nào?
Nội dung phải có khi giao kết hợp đồng với người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 là gì ? Luật Minh Khuê chúng tôi sẽ giải đáp các vấn đề pháp luật liên quan qua bài viết chi tiết dưới đây, để quý khách có thêm thông tin hữu ích về nội dung này:
Kính chào Luật Minh Khuê, em có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Em làm cho Công ty A từ tháng 12 /2014 đến nay vẩn chưa có hợp đồng lao động. Hôm vừa rồi em có điện thoại về phòng tổ chức của công ty thì được trả lời là công ty không ký hợp đồng lao động với người có bằng kinh tế (em học đại học kinh tế ra). Vậy luật sư cho em hỏi hiện nay có luật định nào như vậy không ?
