Luật sư tư vấn về chủ đề "sử dụng lao động"

sử dụng lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề sử dụng lao động.

Sử dụng người lao động chưa thành niên như thế nào thì hợp pháp ?

Sử dụng người lao động chưa thành niên như thế nào thì hợp pháp ?
Cháu chào các cô/ chú, cháu tên Ngọc. Hiện tại cháu đã được 17 tuổi. Hè này cháu muốn đi làm thêm tại một cửa hàng cà phê - nhà hàng thì có đúng pháp luật không ạ. Nếu đi làm thì thời gian lao động trong tuần tối đa là bao nhiêu. Vì cháu vẫn còn vị thành niên nên đi làm có cần thêm giấy tờ thủ tục nào từ cha mẹ không ạ ? Quyền lợi khi đi làm có khác so với những người đủ 18 tuổi không ạ ? Cháu xin cảm ơn các cô/ chú rất nhiều.

Công ty không lập phương án sử dụng lao động khi thay đổi cơ cấu có bị xử phạt không?

Công ty không lập phương án sử dụng lao động khi thay đổi cơ cấu có bị xử phạt không?
Xin chào luật sư, cho tôi hỏi vấn đề sau: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 quy định rằng công ty có nghĩa vụ xây dựng phương án sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế. Như vậy, nếu công ty không lập phương án sử dụng lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi của công ty. Xin chân thành cảm ơn!

Những quy định pháp luật về hợp đồng vay mà các bên trong giao dịch vay dân sự cần chú ý

Khi thực hiện hợp đồng vay các bên cần chú ý những vấn đề sau để tránh được những hành vi vi phạm quy định của pháp luật dân sự, pháp luật hình sự đồng thời hạn chế được những rủi ro trên thực tế. Sau ...

Rủi ro khi nhờ người khác đứng tên trên Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất

Hiện nay có rất nhiều cá nhân, tổ chức đang có nhu cầu nhờ một chủ thể khác thay mình đứng tên trên GCNQSDĐ, điều này đã làm phát sinh rất nhiều tranh chấp và khó chứng minh được nguồn chứng cứ. Trong ...