Luật sư tư vấn về chủ đề "thời gian làm việc"

thời gian làm việc | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề thời gian làm việc.

Công nhân tư nhân ngày làm 12 tiếng không cho nghỉ ăn xong rồi làm ngay

Công nhân tư nhân ngày làm 12 tiếng không cho nghỉ ăn xong rồi làm ngay
Thưa luật sư gần nhà tôi có một xưởng sản xuất nhựa ngày làm 24/24 một ca 12 tiếng ăn rồi làm ngay không cho nghỉ giải lao. Tiền lương một ngày khoản 140k nhưng rất cực đặc biệt là bên phía công nhân nam không biết cơ sở đó có phạm luật không theo tôi biết ngày thứ 7 và chủ nhật cũng làm ( chủ nhật làm 10 tiếng được tính 2 ngày).

Thời gian di chuyển đến công ty làm việc có được tính là thời gian làm việc không ?

Thời gian di chuyển đến công ty làm việc có được tính là thời gian làm việc không ?
Chào luật sư, Luật sư cho e hỏi quy định của công ty là làm một ngày bằng 8 tiếng thì nhận nguyên lương một ngày, nhưng do điều kiện cty phải di chuyển từ cty đến điểm làm( điểm làm ko cố định) thì công ty bảo thời gian đó là thời gian chết mà mỗi lần di chuyển cả đi lẫn về từ 3 đến 4 tiếng và chỉ tính bắt đầu cho công việc là 5 tiếng.

Người lao động cao tuổi được hưởng những chế độ nào theo pháp luật lao động hiện nay.

Người lao động cao tuổi được hưởng những chế độ nào theo pháp luật lao động hiện nay.
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có một số thắc mắc cần nhờ công ty tư vấn giúp như sau: công ty tôi có sử dụng một số người lao động cao tuổi trong các vị trí lao công và bảo vệ. Vậy những người lao động này có áp dụng chế độ nào đặc biệt hay không, có cần đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động cao tuổi hay không?

Không bị mất việc khi thực hiện nghĩa vụ quân sự

Không bị mất việc khi thực hiện nghĩa vụ quân sự
Thưa luật sư, tôi năm nay 25 tuổi, đang làm trưởng phòng kinh doanh cho một công ty X. Sắp tới tôi sẽ lên đường nhập ngũ và không biết mình có được quay trở lại vị trí mà mình đang làm trước khi thực hiện nghĩa vụ không? Cảm ơn Luật sư

Quy định về chế độ tiền lương công chức, viên chức ?

Quy định về chế độ tiền lương công chức, viên chức ?
Công chức, viên chức nhà nước có những quy định khá chuẩn mực về hệ số lương, tiền lương theo quy định pháp luậ thiện nay. Luật Minh Khuê giải đáp các câu hỏi của khách hàng về vấn đề tiền lương, phụ cấp lương và các chế độ quyền lợi khác của công chức, viên chức:

Thời gian làm việc một ngày của người lao động là bao nhiêu giờ ? cách tính thời gian làm thêm ?

Thời gian làm việc một ngày của người lao động là bao nhiêu giờ ? cách tính thời gian làm thêm ?
Thưa luật sư, Em làm việc cho một công ty xây dựng - Bên công ty Em làm việc theo dự án cho nên có lúc phải làm việc đến 12 giờ đêm, có lúc thì được nghỉ sớm. Mức lương bọn Em nhận thì cố định nên Em thấy rất bất công về cách tính lương của Công ty. Vậy xin hỏi: Luật lao động quy định thế nào về thời gian làm việc một ngày của người lao động là bao nhiêu giờ ? cách tính thời gian làm thêm ? Cảm ơn luật sư đã tư vấn!

Làm 12 tiếng 1 ngày có sai luật?

Làm 12 tiếng 1 ngày có sai luật?
Chào luật sư, e muốn hỏi rằng khi người lao động hết hạn hợp đồng mà không tiếp tục tái ký hợp đồng với người sử dụng lao động thì phải báo trước bằng văn bản cho người sử dụng lao động ít nhất 15 ngày. là đúng hay sai - và bảo vệ làm theo ca, 12 tiếng 1 ca là đúng luật không khi luật quy định chung làm 1 ngày k quá 8 tiếng ạ

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động được quy định như thế nào ?

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động được quy định như thế nào ?
Thời gian làm việc tối đa của người lao động là bao nhiều giờ/tuần ? Mức lương và chế độ người lao động được nhận khi tăng thời gian làm thêm giờ ? và một số vấn đề pháp lý liên quan đến thời gian làm việc của người lao động sẽ được Luật Minh Khuê giải đáp theo quy định của pháp luật lao động:

Công ty cho thôi việc vì lý do chưa có xe ?

Công ty cho thôi việc vì lý do chưa có xe ?
Tôi tên T là tài xế của 1 công ty cổ phần ở quận 7 tp.hcm. Tôi ký hợp đồng lao động với công ty là 3 năm từ ngày 01/04/2016 đến 01/04/2019 nhưng đến hôm ngày 27/12/2016 tôi nhận được quyết định cho thôi việc từ ngày 31/12/2016 được ký ngày 14/12/2016 với lý do là công ty "chưa có xe"