Luật sư tư vấn về chủ đề "thời gian làm việc"

Vấn đề thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động được luật quy định cụ thể nhằm bảo vệ người lao động. Vậy trường hợp người sử dụng vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào ?

Chế độ làm việc đối với giáo viên giảng dạy tại các cơ sở giáo dục phổ thông, bao gồm: nhiệm vụ của giáo viên; thời gian làm việc trong một năm; định mức tiết dạy; chế độ giảm định mức tiết dạy và quy đổi các hoạt động khác ra tiết dạy như thế nào ?

Thời gian giảng dạy của giảng viên thuộc các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức là bao nhiêu? Các ché độ, chính sách đối với giảng viên này như thế nào? Cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn về vấn đề này.

Đại diện Ủy ban tư pháp của Quốc hội, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao có kiến nghị, đề nghị xem xét lại quyết định của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao trình bày

Trường hợp đơn kháng cáo gửi qua Giám thị Trại tạm giam, Trưởng Nhà tạm giữ thì ngày kháng cáo là ngày Giám thị Trại tạm giam, Trưởng Nhà tạm giữ nhận được đơn. Giám thị Trại tạm giam, Trưởng Nhà tạm giữ phải ghi rõ ngày nhận đơn và ký xác nhận vào đơn

Thời hạn áp dụng biện pháp điều tra tố tụng đặc biệt không quá 02 tháng kể từ ngày Viện trưởng Viện kiểm sát phê chuẩn. Trường hợp phức tạp có thể gia hạn nhưng không quá thời hạn điều tra theo quy định của Bộ luật này.

Bài viết dưới đây sẽ trả lời câu hỏi khách hàng, câu hỏi khách hàng như sau: "Kính thưa Luật sư, Luật sư hãy giúp tôi phân tích về quản lý tác nghiệp của Taylor. Quản lý tác nghiệp được thể hiện ở những phương diện nào?"...

Việc bố trí ca làm việc và thời giờ nghỉ ngơi hợp lý có ý nghĩa quan trọng với sức khỏe của người lao động cũng như chất lượng công việc. Doanh nghiệp cần nắm được để tổ chức ca làm việc và thời giờ nghỉ ngơi đúng quy định để hạn chế rủi ro pháp lý và vận hành doanh nghiệp hiệu quả.

Ngày làm việc là độ dài thời gian trong một ngày đêm (24 giờ) do pháp luật quy định người lao động phải có mặt tại địa điểm làm việc và thực hiện những nhiệm vụ được giao phù hợp với hợp đồng lao động và nội quy của đơn vị sử dụng lao động. Ngày làm việc được quy định dựa trên cơ sở định mức lao động, đảm bảo cho người lao động có điều kiện thực hiện đầy đủ nghĩa vụ lao động của mình, người sử dụng lao động hoàn thành được mục tiêu sản xuất, kinh doanh đã đề ra.

Điều kiện lao động là một trong những nội dung cơ bản của hợp đồng lao động được thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động trên cơ sở quy định của pháp luật. Bài viết phân tích về điều kiện lao động, tiêu chuẩn lao động theo quy định pháp luật Việt Nam:

Chào luật sư, công ty tôi đang muốn thuê nhân viên lái xe chở hàng. Khi có đơn hàng thì họ mới phải lái xe vận chuyển hàng hóa nên công ty tôi muốn kí hợp đồng lao động với thời gian làm việc 12h/ngày có được không? Tôi xin cảm ơn!

Thưa luật sư gần nhà tôi có một xưởng sản xuất nhựa ngày làm 24/24 một ca 12 tiếng ăn rồi làm ngay không cho nghỉ giải lao. Tiền lương một ngày khoản 140k nhưng rất cực đặc biệt là bên phía công nhân nam không biết cơ sở đó có phạm luật không theo tôi biết ngày thứ 7 và chủ nhật cũng làm ( chủ nhật làm 10 tiếng được tính 2 ngày).

Chào luật sư, Luật sư cho e hỏi quy định của công ty là làm một ngày bằng 8 tiếng thì nhận nguyên lương một ngày, nhưng do điều kiện cty phải di chuyển từ cty đến điểm làm( điểm làm ko cố định) thì công ty bảo thời gian đó là thời gian chết mà mỗi lần di chuyển cả đi lẫn về từ 3 đến 4 tiếng và chỉ tính bắt đầu cho công việc là 5 tiếng.

Chào Luật sư, Tôi đang nuôi con 7 tháng tuổi, tôi có nghe mọi người nói rằng khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi sẽ được nghỉ 60 phút tong thời gian làm việc. Đồng thời, người sử dụng lao động sẽ không được dùng người lao động nuôi con dưới 12 tháng tuổi để đi làm xa. Không biết có đúng không ạ? Cảm ơn!

Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có một số thắc mắc cần nhờ công ty tư vấn giúp như sau: công ty tôi có sử dụng một số người lao động cao tuổi trong các vị trí lao công và bảo vệ. Vậy những người lao động này có áp dụng chế độ nào đặc biệt hay không, có cần đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động cao tuổi hay không?

Xin chào Công ty Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi này mong được Luật sư tư vấn: Tôi còn mấy tháng nữa là nghỉ hưu, vậy tôi có thể được rút ngắn thời gian làm việc bình thường hay không? Tôi cảm ơn.

Chào luật sư, cho tôi hỏi ngày lễ 30/04 và 01/05 người lao động có bắt buộc phải đi làm không và lịch nghỉ cụ thể ra sao? Tôi xin cảm ơn!

Thưa luật sư, tôi năm nay 25 tuổi, đang làm trưởng phòng kinh doanh cho một công ty X. Sắp tới tôi sẽ lên đường nhập ngũ và không biết mình có được quay trở lại vị trí mà mình đang làm trước khi thực hiện nghĩa vụ không? Cảm ơn Luật sư

Chào luật sư, tôi đi nghĩa vụ quân sự 02 năm và mới được xuất ngũ, trước đó tôi đã làm tại một công ty, vậy sau khi xuất ngũ tôi có thể trở lại công ty cũ làm việc không? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Thưa luật sư, Em làm việc cho một công ty xây dựng - Bên công ty Em làm việc theo dự án cho nên có lúc phải làm việc đến 12 giờ đêm, có lúc thì được nghỉ sớm. Mức lương bọn Em nhận thì cố định nên Em thấy rất bất công về cách tính lương của Công ty. Vậy xin hỏi: Luật lao động quy định thế nào về thời gian làm việc một ngày của người lao động là bao nhiêu giờ ? cách tính thời gian làm thêm ? Cảm ơn luật sư đã tư vấn!