Luật Minh Khuê, xin tư vấn và cung cấp tới người lao động những quy định của pháp luật về thời gian làm việc thực tế của người lao động theo quy định của pháp luật lao động (Bộ luật lao động mới nhất năm 2019) như sau:
Thông thường thì các cơ quan BHXH sẽ hoạt động từ thứ Hai đến thứ Sáu, với thời gian làm việc từ 7h30 đến 16h30 và nghỉ giải lao vào giờ trưa từ 11h30 đến 13h30. Các cơ quan BHXH thường nghỉ vào các ngày Chủ Nhật và các ngày lễ quốc gia. Dưới đây, công ty Luật Minh Khuê sẽ gửi đến quý khách hàng nội dung liên quan tới thời gian làm việc của bảo hiểm xã hội trong tuần mới nhất qua nội dung bài viết dưới đây:
Hiện nay, pháp luật quy định cụ thể về thời gian làm việc của người lao động tại Bộ luật lao động năm 2019, tuy nhiên không có văn bản nào quy định cụ thể về thời gian làm việc của công chức, viên chức. Vậy, thời gian làm việc của công chức viên chức tại Hà Nội được quy định cụ thể như thế nào? Bài viết này Luật Minh Khuê sẽ giải đáp thắc mắc của quý bạn đọc.
Việc bố trí ca làm việc và thời giờ nghỉ ngơi hợp lý có ý nghĩa quan trọng với sức khỏe của người lao động cũng như chất lượng công việc. Doanh nghiệp cần nắm được để tổ chức ca làm việc và thời giờ nghỉ ngơi đúng quy định để hạn chế rủi ro pháp lý và vận hành doanh nghiệp hiệu quả.
Khi công ty bố trí thời gian làm việc cho người lao động vượt quá số thời gian tối đa mà pháp luật quy định thì mức xử phạt sẽ khác nhau đối với từng trường hợp vượt quá thời gian làm việc trong 1 ngày, trong 1 tháng và trong 1 năm đúng không?
Thời gian tự do (Free time) là khoảng thời gian mà một người không phải làm việc, không phụ thuộc vào các hoạt động chính trị, công việc, nghĩa vụ hay trách nhiệm cụ thể. Dưới đây là các thông tin về Thời gian tự do (Free time) là gì?
Chào luật sư, Em có một chút thắc mắc về luật lao động mong được luật sư tư vấn. Em đang là một nhân viên trong một công ty cổ phần của Việt Nam. Công việc của em phải làm theo ca, ngày trước mỗi ca làm việc là 8h (ví dụ ca sáng từ 6.Am - 14.Pm) trong đó bao gồm 30 phút nghỉ ăn giữa ca.
Quy định pháp luật hiện nay về thời gian làm việc tại cửa khẩu biên giới. Trình tự, thủ tục thay đổi thời gian làm việc tại cửa khẩu, lối mở biên giới như thế nào? Luật Minh Khuê xin giải đáp vấn đề này trong bài viết dưới đây.
Kính chào Luật Minh Khuê, em có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Công ty em đang làm là công ty nhiệt điện. Em phải làm việc theo ca mỗi ca 8 tiếng. Vậy trong thời gian 8 tiếng đó em có được nghỉ ăn cơm không? Theo em được biết luật lao động quy định giờ làm việc mỗi ngày là 8 tiếng nhưng trong 8 tiếng đó không ăn thì lấy sức đâu mà làm, và nếu ăn thì phải dao động trong 30 phút.
Pháp luật hiện nay quy định như thế nào về làm việc không trọn thời gian. Cùng theo dõi bài viết dưới đây của công ty Luật Minh Khuê để giải đáp vấn đề:
Làm việc bao lâu thì được xin nghỉ phép năm ? Chế độ nghỉ phép năm được xác định như thế nào theo quy định của pháp luật lao động ? Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc của người lao động về cách tính chế độ phép năm đúng theo luật lao động hiện nay:
Em chào anh chị, Em có câu hỏi liên quan đến thời gian làm việc và tiền lương mong muốn nhận được tư vấn của anh chị như sau ạ: Câu hỏi 1: Có áp dụng ngày làm việc tiêu chuẩn để tính lương nữa không ạ?
Chế độ làm việc đối với giáo viên giảng dạy tại các cơ sở giáo dục phổ thông, bao gồm: nhiệm vụ của giáo viên; thời gian làm việc trong một năm; định mức tiết dạy; chế độ giảm định mức tiết dạy và quy đổi các hoạt động khác ra tiết dạy như thế nào ?
Để giải đáp các khó khăn, vướng mắc của khách hàng liên quan đến thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, công ty luật Minh Khuê cung cấp đến khách hàng dịch vụ tư vấn pháp luật trực tuyến qua điện thoại: 1900.6162
Nhu cầu sử dụng giúp việc gia đình ngày càng tăng cao ở Việt Nam song do tính tự phát của quan hệ lao động này mà sự ràng buộc trách nhiệm của 2 bên chưa cao. Nhận thấy vấn đề đó, pháp luật lao động 2019 đã có quy định rất cụ thể về quan hệ lao động này: thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi....
Chào luật sư, Luật sư cho e hỏi quy định của công ty là làm một ngày bằng 8 tiếng thì nhận nguyên lương một ngày, nhưng do điều kiện cty phải di chuyển từ cty đến điểm làm( điểm làm ko cố định) thì công ty bảo thời gian đó là thời gian chết mà mỗi lần di chuyển cả đi lẫn về từ 3 đến 4 tiếng và chỉ tính bắt đầu cho công việc là 5 tiếng.
Thưa luật sư, tôi muốn hỏi: công ty tôi hiện tại đang làm 8h/ngày và 6 ngày/tuần. Có 3 thời gian nghỉ là buổi sáng nghỉ 15 phút, trưa nghỉ ăn trưa 1h, buổi chiều nghỉ 15 phút và không được nghỉ thứ 7. Tôi muốn cho công ty nghỉ 2 thứ 7/tháng bằng cách giảm thời gian nghỉ ăn trưa xuống 20 phút + buổi sáng 5 phút +buổi chiều 5 phút có được không?
Bộ luật Lao động sửa đổi (BLLĐ) vừa được Quốc hội Khóa XIV thông qua ngày 20/11/2019 với 17 chương, 220 điều, đã có nhiều sửa đổi, bổ sung lớn, quan trọng, có hiệu lực từ ngày 1/1/2021; bổ sung BLLĐ lần này là đáp ứng những đòi hỏi của thực tiễn, khắc phục khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn
