Luat Minh Khue

thời gian làm việc

thời gian làm việc | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề thời gian làm việc.

Thời gian làm việc của bảo hiểm xã hội trong tuần mới nhất 2024

Thời gian làm việc của bảo hiểm xã hội trong tuần mới nhất 2024
Thông thường thì các cơ quan BHXH sẽ hoạt động từ thứ Hai đến thứ Sáu, với thời gian làm việc từ 7h30 đến 16h30 và nghỉ giải lao vào giờ trưa từ 11h30 đến 13h30. Các cơ quan BHXH thường nghỉ vào các ngày Chủ Nhật và các ngày lễ quốc gia. Dưới đây, công ty Luật Minh Khuê sẽ gửi đến quý khách hàng nội dung liên quan tới thời gian làm việc của bảo hiểm xã hội trong tuần mới nhất qua nội dung bài viết dưới đây:

Quy định về thời gian làm việc của Công chức, Viên chức tại Hà Nội

Quy định về thời gian làm việc của Công chức, Viên chức tại Hà Nội
Hiện nay, pháp luật quy định cụ thể về thời gian làm việc của người lao động tại Bộ luật lao động năm 2019, tuy nhiên không có văn bản nào quy định cụ thể về thời gian làm việc của công chức, viên chức. Vậy, thời gian làm việc của công chức viên chức tại Hà Nội được quy định cụ thể như thế nào? Bài viết này Luật Minh Khuê sẽ giải đáp thắc mắc của quý bạn đọc.

Cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động ?

Cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động ?
Thưa luật sư! Trên hợp đồng lao động của công ty chỉ có mức lương chính hoặc tiền công : - phụ cấp không có - Chuyên cần không có - Thâm niên không có. Hỗ trợ đời sống không có nhưng trên bảng lương phát cho người lao động gồm có: - Lương chính - chuyên cần - Thâm niên - Hỗ trợ đời sống.

Năm 2023, Thời gian làm việc và thời gian nghỉ giữa ca có gì mới?

Năm 2023, Thời gian làm việc và thời gian nghỉ giữa ca có gì mới?
Việc bố trí ca làm việc và thời giờ nghỉ ngơi hợp lý có ý nghĩa quan trọng với sức khỏe của người lao động cũng như chất lượng công việc. Doanh nghiệp cần nắm được để tổ chức ca làm việc và thời giờ nghỉ ngơi đúng quy định để hạn chế rủi ro pháp lý và vận hành doanh nghiệp hiệu quả.

Mức phạt khi bố trí người lao động làm việc quá thời gian?

Mức phạt khi bố trí người lao động làm việc quá thời gian?
Khi công ty bố trí thời gian làm việc cho người lao động vượt quá số thời gian tối đa mà pháp luật quy định thì mức xử phạt sẽ khác nhau đối với từng trường hợp vượt quá thời gian làm việc trong 1 ngày, trong 1 tháng và trong 1 năm đúng không?

Một ngày làm 9 tiếng có đúng pháp luật lao động hay không?

Một ngày làm 9 tiếng có đúng pháp luật lao động hay không?
Chào luật sư, Em có một chút thắc mắc về luật lao động mong được luật sư tư vấn. Em đang là một nhân viên trong một công ty cổ phần của Việt Nam. Công việc của em phải làm theo ca, ngày trước mỗi ca làm việc là 8h (ví dụ ca sáng từ 6.Am - 14.Pm) trong đó bao gồm 30 phút nghỉ ăn giữa ca.

Thời gian tự do (Free time) là gì ?

Thời gian tự do (Free time) là gì ?
Thời gian tự do (Free time) là khoảng thời gian mà một người không phải làm việc, không phụ thuộc vào các hoạt động chính trị, công việc, nghĩa vụ hay trách nhiệm cụ thể. Dưới đây là các thông tin về Thời gian tự do (Free time) là gì?

Quy định về thời gian nghỉ ngơi, nghỉ giữa ca của người lao động?

Quy định về thời gian nghỉ ngơi, nghỉ giữa ca của người lao động?
Kính chào Luật Minh Khuê, em có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Công ty em đang làm là công ty nhiệt điện. Em phải làm việc theo ca mỗi ca 8 tiếng. Vậy trong thời gian 8 tiếng đó em có được nghỉ ăn cơm không? Theo em được biết luật lao động quy định giờ làm việc mỗi ngày là 8 tiếng nhưng trong 8 tiếng đó không ăn thì lấy sức đâu mà làm, và nếu ăn thì phải dao động trong 30 phút.

Thời gian di chuyển đến công ty làm việc có được tính là thời gian làm việc không ?

Thời gian di chuyển đến công ty làm việc có được tính là thời gian làm việc không ?
Chào luật sư, Luật sư cho e hỏi quy định của công ty là làm một ngày bằng 8 tiếng thì nhận nguyên lương một ngày, nhưng do điều kiện cty phải di chuyển từ cty đến điểm làm( điểm làm ko cố định) thì công ty bảo thời gian đó là thời gian chết mà mỗi lần di chuyển cả đi lẫn về từ 3 đến 4 tiếng và chỉ tính bắt đầu cho công việc là 5 tiếng.

Cách xác định thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm ?

Cách xác định thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm ?
Làm việc bao lâu thì được xin nghỉ phép năm ? Chế độ nghỉ phép năm được xác định như thế nào theo quy định của pháp luật lao động ? Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc của người lao động về cách tính chế độ phép năm đúng theo luật lao động hiện nay:

14 điểm mới quan trọng nhất của Bộ Luật Lao động 2019 cần biết

14 điểm mới quan trọng nhất của Bộ Luật Lao động 2019 cần biết
Bộ luật Lao động sửa đổi (BLLĐ) vừa được Quốc hội Khóa XIV thông qua ngày 20/11/2019 với 17 chương, 220 điều, đã có nhiều sửa đổi, bổ sung lớn, quan trọng, có hiệu lực từ ngày 1/1/2021; bổ sung BLLĐ lần này là đáp ứng những đòi hỏi của thực tiễn, khắc phục khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn

Thời gian làm việc của người lao động có được linh hoạt thay đổi ?

Thời gian làm việc của người lao động có được linh hoạt thay đổi ?
Thưa luật sư, tôi muốn hỏi: công ty tôi hiện tại đang làm 8h/ngày và 6 ngày/tuần. Có 3 thời gian nghỉ là buổi sáng nghỉ 15 phút, trưa nghỉ ăn trưa 1h, buổi chiều nghỉ 15 phút và không được nghỉ thứ 7. Tôi muốn cho công ty nghỉ 2 thứ 7/tháng bằng cách giảm thời gian nghỉ ăn trưa xuống 20 phút + buổi sáng 5 phút +buổi chiều 5 phút có được không?

Cần lưu ý gì khi thuê bảo vệ làm việc 12 tiếng/ngày?

Cần lưu ý gì khi thuê bảo vệ làm việc 12 tiếng/ngày?
Làm thêm giờ là việc người lao động hoặc nhân viên làm việc ngoài giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật hoặc theo thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, hoặc thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Liên hệ theo SĐT Liên hệ qua Facebook Messenger Liên hệ qua Email
Mở Đóng