Luật sư tư vấn về chủ đề "thời gian làm việc"

Tiền lương, tiền công và cách tính tiền lương, tiền công là một vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm. Nếu không được công ty, tổ chức xử lý một cách khéo léo, minh bạch, và công bằng có thể tồn tại những xung đột, tranh chấp có thể phát sinh. Luật Khuê tư vấn và giải đáp một số quy định pháp luật lao động về vấn đề trên:

Luật Minh Khuê, xin tư vấn và cung cấp tới người lao động những quy định của pháp luật về thời gian làm việc thực tế của người lao động theo quy định của pháp luật lao động (Bộ luật lao động mới nhất năm 2019) như sau:

Chào luật minh khuê, tôi là công nhân hiện đang làm cho một xưởng sản xuất đồ nhựa. Công việc của tôi hay phải làm ca đêm. tuy nhiên, tiền lương ca đêm của tôi rất là ít. ( tôi hưởng lương ngày). Vậy xin hỏi luật sư làm thêm giờ hay làm việc vào ban đêm được hưởng thêm lương bao nhiêu ? Xin cảm ơn !

Đơn xác nhận thời gian công tác là mẫu đơn được sử dụng rất nhiều trong cuộc sống với nhiều mục đích khác nhau. Cho nên sau đây chúng tôi sẽ hướng dẫn các bạn viết mẫu đơn xin xác nhận thời gian công tác

Thưa luật sư! Trên hợp đồng lao động của công ty chỉ có mức lương chính hoặc tiền công : - phụ cấp không có - Chuyên cần không có - Thâm niên không có. Hỗ trợ đời sống không có nhưng trên bảng lương phát cho người lao động gồm có: - Lương chính - chuyên cần - Thâm niên - Hỗ trợ đời sống.

Việc bố trí ca làm việc và thời giờ nghỉ ngơi hợp lý có ý nghĩa quan trọng với sức khỏe của người lao động cũng như chất lượng công việc. Doanh nghiệp cần nắm được để tổ chức ca làm việc và thời giờ nghỉ ngơi đúng quy định để hạn chế rủi ro pháp lý và vận hành doanh nghiệp hiệu quả.

Thưa Luật sư, tôi có câu hỏi cần được luật sư tư vấn như sau: Hiện tại tôi đang là nhân viên bảo vệ theo hợp đồng 68 tại phòng LĐ-TB&XH huyện. Cơ quan quy định tôi phải trực từ 17h đến 6h sáng hôm sau. Và làm thêm công việc vào buổi sáng mà không được hưởng thêm bất kì mức hỗ trợ nào ngoài mức lương theo quy định.

Hiện nay, pháp luật quy định cụ thể về thời gian làm việc của người lao động tại Bộ luật lao động năm 2019, tuy nhiên không có văn bản nào quy định cụ thể về thời gian làm việc của công chức, viên chức. Vậy, thời gian làm việc của công chức viên chức tại Hà Nội được quy định cụ thể như thế nào? Bài viết này Luật Minh Khuê sẽ giải đáp thắc mắc của quý bạn đọc.

Khi công ty bố trí thời gian làm việc cho người lao động vượt quá số thời gian tối đa mà pháp luật quy định thì mức xử phạt sẽ khác nhau đối với từng trường hợp vượt quá thời gian làm việc trong 1 ngày, trong 1 tháng và trong 1 năm đúng không?

Thử việc là cơ hội để người lao động và chủ sử dụng lao động đánh giá lẫn nhau về sự phù hợp, hòa hợp giữa các bên qua đó xây dựng quan hệ lao động bền chặt trong tương lai. Luật sư tư vấn, giải đáp một số vướng mắc pháp lý về chế độ thử việc:

Làm việc bao lâu thì được xin nghỉ phép năm ? Chế độ nghỉ phép năm được xác định như thế nào theo quy định của pháp luật lao động ? Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc của người lao động về cách tính chế độ phép năm đúng theo luật lao động hiện nay:

Một số quy định về thời giờ làm việc có gì thay đổi theo quy định mới, người lao động cao tuổi được làm việc tối đa bao nhiêu giờ? được rut ngắn bao nhiêu thời gian, có được phép sử dụng ngừoi lao động cao tuổi làm thêm giờ không?

Chế độ làm việc đối với giáo viên giảng dạy tại các cơ sở giáo dục phổ thông, bao gồm: nhiệm vụ của giáo viên; thời gian làm việc trong một năm; định mức tiết dạy; chế độ giảm định mức tiết dạy và quy đổi các hoạt động khác ra tiết dạy như thế nào ?

Khách hàng: "... Xin hỏi luật sư tôi có được hưởng trợ cấp của công ty từ năm 2003 đến khi có luật bảo hiểm thất nghiệp không ? Nếu như công ty họ không chi trả trợ cấp thì tôi có quyền khiếu nại không ? và khiếu nại ở đâu ? xin tư vấn giúp . Chân thành cảm ơn luật sư."

Chào luật sư, Luật sư cho e hỏi quy định của công ty là làm một ngày bằng 8 tiếng thì nhận nguyên lương một ngày, nhưng do điều kiện cty phải di chuyển từ cty đến điểm làm( điểm làm ko cố định) thì công ty bảo thời gian đó là thời gian chết mà mỗi lần di chuyển cả đi lẫn về từ 3 đến 4 tiếng và chỉ tính bắt đầu cho công việc là 5 tiếng.

Nhu cầu sử dụng giúp việc gia đình ngày càng tăng cao ở Việt Nam song do tính tự phát của quan hệ lao động này mà sự ràng buộc trách nhiệm của 2 bên chưa cao. Nhận thấy vấn đề đó, pháp luật lao động 2019 đã có quy định rất cụ thể về quan hệ lao động này: thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi....

Quy định pháp luật hiện nay về thời gian làm việc tại cửa khẩu biên giới. Trình tự, thủ tục thay đổi thời gian làm việc tại cửa khẩu, lối mở biên giới như thế nào? Luật Minh Khuê xin giải đáp vấn đề này trong bài viết dưới đây.

Bộ luật Lao động sửa đổi (BLLĐ) vừa được Quốc hội Khóa XIV thông qua ngày 20/11/2019 với 17 chương, 220 điều, đã có nhiều sửa đổi, bổ sung lớn, quan trọng, có hiệu lực từ ngày 1/1/2021; bổ sung BLLĐ lần này là đáp ứng những đòi hỏi của thực tiễn, khắc phục khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn

Em chào anh chị, Em có câu hỏi liên quan đến thời gian làm việc và tiền lương mong muốn nhận được tư vấn của anh chị như sau ạ: Câu hỏi 1: Có áp dụng ngày làm việc tiêu chuẩn để tính lương nữa không ạ?

Chào luật sư, Em có một chút thắc mắc về luật lao động mong được luật sư tư vấn. Em đang là một nhân viên trong một công ty cổ phần của Việt Nam. Công việc của em phải làm theo ca, ngày trước mỗi ca làm việc là 8h (ví dụ ca sáng từ 6.Am - 14.Pm) trong đó bao gồm 30 phút nghỉ ăn giữa ca.