Thời Giờ Làm Việc Bình Thường: Thời giờ làm việc bình thường không vượt quá 8 giờ trong một ngày và không vượt quá 48 giờ trong một tuần. Người sử dụng lao động có quyền tự quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc theo tuần, nhưng cần thông báo cho người lao động biết. Nếu theo tuần, thời giờ làm việc không vượt quá 10 giờ trong một ngày và không vượt quá 48 giờ trong một tuần. Chính phủ khuyến khích việc thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.
Nhu cầu sử dụng giúp việc gia đình ngày càng tăng cao ở Việt Nam song do tính tự phát của quan hệ lao động này mà sự ràng buộc trách nhiệm của 2 bên chưa cao. Nhận thấy vấn đề đó, pháp luật lao động 2019 đã có quy định rất cụ thể về quan hệ lao động này: thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi....
Thưa luật sư, tôi muốn hỏi: công ty tôi hiện tại đang làm 8h/ngày và 6 ngày/tuần. Có 3 thời gian nghỉ là buổi sáng nghỉ 15 phút, trưa nghỉ ăn trưa 1h, buổi chiều nghỉ 15 phút và không được nghỉ thứ 7. Tôi muốn cho công ty nghỉ 2 thứ 7/tháng bằng cách giảm thời gian nghỉ ăn trưa xuống 20 phút + buổi sáng 5 phút +buổi chiều 5 phút có được không?
Thưa luật sư, Em làm việc cho một công ty xây dựng - Bên công ty Em làm việc theo dự án cho nên có lúc phải làm việc đến 12 giờ đêm, có lúc thì được nghỉ sớm. Mức lương bọn Em nhận thì cố định nên Em thấy rất bất công về cách tính lương của Công ty. Vậy xin hỏi: Luật lao động quy định thế nào về thời gian làm việc một ngày của người lao động là bao nhiêu giờ ? cách tính thời gian làm thêm ? Cảm ơn luật sư đã tư vấn!
Chào luật sư, công ty tôi đang muốn thuê nhân viên lái xe chở hàng. Khi có đơn hàng thì họ mới phải lái xe vận chuyển hàng hóa nên công ty tôi muốn kí hợp đồng lao động với thời gian làm việc 12h/ngày có được không? Tôi xin cảm ơn!
Kính chào Luật sư! Xin Luật sư tư vấn cho tôi vấn đề hành chính sau đây: Vào tháng 9/2010, tôi có đơn xin đi học Cao học và làm Bản cam kết thực hiện theo Quyết định số 22/2010/QĐ-UBND ngày 17/8/2010 của UBND tỉnh Bến Tre. Theo đó, tôi cam kết sau khi tốt nghiệp sẽ phục vụ gấp 3 lần thời gian đào tạo (6 năm), nếu vi phạm sẽ phải chịu bồi thường gấp đôi tiền trợ cấp.
Chế độ làm việc đối với giáo viên giảng dạy tại các cơ sở giáo dục phổ thông, bao gồm: nhiệm vụ của giáo viên; thời gian làm việc trong một năm; định mức tiết dạy; chế độ giảm định mức tiết dạy và quy đổi các hoạt động khác ra tiết dạy như thế nào ?
Khi tiến hành thiết kế một hệ thống làm việc, ta cần xem xét và xử lý các thành tố quan trọng theo quy định tại tiết 3.6.1 Mục 3.6 trong Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 7437:2018 (ISO 6385:2016). Việc này giúp chúng ta có cái nhìn rõ ràng hơn về các yêu cầu và phạm vi của việc thiết kế hệ thống làm việc theo nguyên tắc ergonomics. Trong việc thiết kế hệ thống làm việc, chúng ta cần xử lý các thành tố sau:
Tôi là giáo viên, tôi có làm việc ở một trường học tôi có 5 năm thâm niên công tác giảng dạy tại trường học. Đợt vừa rồi do dịch covid 19 gây ra mà các giáo viên như chúng tôi phải nghỉ dạy một thời gian dài. Cho tôi hỏi vậy tôi có phải làm bù hay không vì đợt nghỉ hè sắp đến?
Nhằm đáp ứng nhu cầu tăng gia sản xuất và kinh doanh trong bối cảnh đại dịch Covid-19, Uỷ ban thường vụ quốc hội đã thông qua Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 quy định về việc tăng số giờ làm thêm của người lao động.
Bên cạnh việc dạy học trên bục giảng, thầy cô giáo cũng là người lao động và cần thời gian nghỉ ngơi để phục hồi sức khỏe. Vậy tổng thời gian làm việc và các dịp được nghỉ của giáo viên tiểu học được quy định như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Kính chào các Quý luật sư Công ty tư vấn Luật Minh Khuê!, Tôi là Trần Thanh Hùng hiện đang làm kỹ thuật bảo trì điện cho toà nhà cao tầng. Xin nhờ quý luật sư tư vấn về luật lao động làm việc theo ca.
Thưa Luật sư, em có câu hỏi mong được giải đáp: Từ năm 1974 đến năm 1988 bố em công tác tại phòng xăng dầu cục Hậu cần hải phòng thời gian đóng bảo hiểm là 14 năm 8 tháng. Đến tháng 3/1988 bố em sang lao động tại Liên xô cũ đến 7/1992 thì về do xí nghiệp giảm biên chế.
Thưa Luật sư! Vừa rồi em có đi làm tại một doanh nghiệp tư nhân, sau khi làm việc 3 tuần em đã nghỉ ngang vì cảm thấy không phù hợp. Khi vào làm người phỏng vấn em có nói là thời gian thử việc là 3 tháng và lương 3 triệu 1 tháng, nhưng không có hợp đồng hay giấy tờ về thời gian thử việc này.
Kính chào luật sư, Hiện nay cơ quan Tôi có vấn đề về lao động,xin luật sư giái đáp giúp. Cơ quan có 1 lao động nữ, trước kia chị làm tạp vụ (hợp đồng dài hạn),cơ quan cho đi học nâng cao trình độ,chuyển vào làm UB kiểm tra được 1 năm,tạo điều kiện thi công chức vị trí tương đương.
Cho tôi hỏi trường hợp sau:
Bên công ty tôi mới tuyển dụng 01 nhân sự vừa nghỉ sinh xong, vậy khi bạn ấy vào làm việc bên công ty tôi thì có được hưởng chế độ con nhỏ về sớm 1 tiếng hay không? Nếu có thì vui lòng cho tôi xin dẫn chứng luật có liên quan nhé.
Cảm ơn!
Thưa Luật sư, tôi có vấn đề cần được tư vấn. .Tôi có một người em gái làm trong khu chế xuất Tân Thuận, Quận 7, TP.HCM. Công ty bắt người lao động phải làm việc từ 7h30 sáng cho đến 10h tối. Đây là chuyện bình thường người lao động có thể đáp ứng được.
