Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "tình dục"

tình dục | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề tình dục.

Phân tích tâm lý của tội phạm xâm hại tình dục

Phân tích tâm lý của tội phạm xâm hại tình dục
Hiện nay các loại tội phạm xâm hại tình dục ngày càng gia tăng. Thực trạng không mấy hay ho này cho thấy, một số chuẩn mực xã hội đang cần được nhìn nhận lại. Đối tượng phạm tội không cứ là thành phần học thức thấp, hay là những thanh niên lêu lổng mà ngay cả thành phần có học thức.

Đe dọa đòi quan hệ tình dục, hình phạt ra sao ?

Đe dọa đòi quan hệ tình dục, hình phạt ra sao ?
Một trong những mục đích không thể bỏ qua đối với các hành vi đe dọa là hướng tới việc quan hệ tình dục hoặc cưỡng ép việc quan hệ thông qua hành vi đe dọa. Và theo quy định của pháp luật hiện nay thì hành vi này vi phạm trực tiếp luật hình sự:

Quy trình khiếu nại, tố cáo, yêu cầu bồi thường với hành vi quấy rối tình dục ?

Quy trình khiếu nại, tố cáo, yêu cầu bồi thường với hành vi quấy rối tình dục ?
Khi bị "quấy rối" người lao động có quyền thực hiện các hành vi khiếu nại, tố cáo như thế nào ? Người lao động có quyền yêu cầu bồi thường hay không ? và một số vướng mắc khác sẽ được Luật sư phân tích theo bộ quy chế mới nhất về phòng chống, ứng xử hành vi quấy tối tình dục tại nơi làm việc:

Quyền về tình dục là gì ? Pháp luật về quyền tình dục ?

Quyền về tình dục là gì ? Pháp luật về quyền tình dục ?
Quyền về tình dục (sexual rights/rights to sexuality) là khái niệm được sử dụng ngày càng rộng rãi không chỉ bởi các tổ chức phi chính phủ, mà còn bởi Liên hiệp quốc (LHQ) và các tổ chức liên chính phủ quốc tế, các quốc gia và giới học thuật.

Mẫu quy định về phòng, chống quấy rối tình dục tại doanh nghiệp

Mẫu quy định về phòng, chống quấy rối tình dục tại doanh nghiệp
Doanh nghiệp có quyền ban hành quy định, quy chế, nội quy lao động nhằm chống lại hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Luật Minh Khuê giới thiệu mẫu quy định này theo quy chế ứng xử với hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc (ban hành năm 2015) và luật lao động hiện nay:

Cơ quan nào tiếp nhận đơn tố cáo khi bị ép phải quan hệ tình dục ?

Cơ quan nào tiếp nhận đơn tố cáo khi bị ép phải quan hệ tình dục ?
Khi nạn nhân bị ép buộc, đe dọa để buộc phải có hành vi quan hệ với người khác thì phải tố cáo hành vi này đến đâu để được giải quyết ? Hình phạt đối với những người có hành vi này là gì ? và một số vướng mắc pháp lý khác liên quan sẽ được luật sư giải đáp cụ thể:

Thực hiện hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc sẽ bị xử lý như thế nào ?

Thực hiện hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc sẽ bị xử lý như thế nào ?
Quấy rối tình dục hiện đang là vấn đề rất nóng bỏng và hiện hữu mỗi ngày tại nơi làm việc. Quấy rối tình dục ở nơi làm việc đã ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tinh thần và nguồn kiếm sống ổn định của người lao động. Vậy pháp luật hiện nay có những chế tài xử lý nào đối với vấn đề này ?

Quy định của pháp luật về bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em trước nguy cơ xâm hại của các loại tội phạm về tình dục

Quy định của pháp luật về bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em trước nguy cơ xâm hại của các loại tội phạm về tình dục
Trẻ em là đối tượng chưa hoàn thiện về mặt thể chất và trí tuệ, được coi là đối tượng yếu thế trong xã hội luôn cần được bảo vệ, chăm sóc và giáo dục đặc biệt. Trong đó mối nguy hại với trẻ em cần phải kể đến đó là tội phạm xam hại tình dục trẻ em. Vậy làm sao để bảo vệ trẻ em khỏi mối nguy hại này?
Chat zalo Liên hệ theo Zalo Liên hệ theo SĐT Liên hệ qua Facebook Messenger Liên hệ qua Email
Mở Đóng