Bảo hiểm xã hội bắt buộc là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Chuyên mục: "Bảo hiểm xã hội bắt buộc" phân tích tất cả các quy định pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội có liên quan đến nội dung trên.
Pháp luật bảo hiểm xã hội quy định người lao động phải đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh - Điều này gây ra nhiều cách hiểu khác nhau về điều kiện hưởng thai sản ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể một số vấn đề liên quan đến quy định này:
Tôi 52 tuổi vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tại cơ quan Nhà nước, vừa có thời gian đóng tại doanh nghiệp. Tôi đóng BHXH từ tháng 2/1993 (tiền lương đóng BHXH: 290 đồng), đến hết tháng 3/2020 (tiền lương đóng BHXH: 14.000.000 đồng) là được 27 năm 3 tháng (đã chốt sổ bảo hiểm)
Kính chào văn phòng Luật Minh Khuê. Công ty tôi chuyên về cung cấp suất ăn công nghiệp. Hiện tại, công ty tôi đang thuê nhân công dọn dẹp và rửa chén bát, các cô đều ở độ tuổi 45 - 60 tuổi. Bên công ty chúng tôi đang thuê các cô ấy làm thời vụ và không đóng bảo hiểm.
Thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Công ty có phải trả lương cho người học nghề, tập nghề? công ty cần lưu ý gì khi có người học nghề, tập nghề? Thắc mắc của bạn sẽ được Luật Minh Khuê nghiên cứu và giải đáp như sau:
Giám đốc hợp tác xã có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không ? Luật Minh Khuê chúng tôi sẽ giải đáp các vấn đề pháp luật liên quan qua bài viết chi tiết dưới đây, để quý khách có thêm thông tin hữu ích về nội dung này:
Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là quyền lợi an sinh của người dân. Vậy người từ đủ 55 tuổi có thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm câu trả lời trong bài viết sau đây:
Thưa Luật sư, công ty A mà em những năm trước không đóng bảo hiểm cho nhân viên, trên hợp đồng lao động có ghi phần chi trả lương đã bao gồm bảo hiểm, như vậy có hợp lý không ạ?
Chào Luật Minh Khuê, Tôi có 1 câu hỏi nhờ các Luật sư tư vấn giúp như sau: doanh nghiệp chúng tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn có doanh thu 1 năm dưới 1 tỷ đồng. Do đặc thù sản xuất nội thất theo các đơn đặt hàng nên công việc không thường xuyên, không liên tục.
Việc tra cứu thông tin về thời gian đóng Bảo hiểm xã hội đem lại nhiều lợi ích cho người lao động. Sau đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ cách để tra cứu thời gian đóng BHXH qua điện thoại đơn giản nhất, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
Có thể nói, việc tham gia bảo hiểm xã hội mang lại rất nhiều lợi ích cho người tham gia. Trên cơ sở đóng góp vào quỹ bảo hiểm xã hội do nhà nước thực hiện giúp người tham gia bảo hiểm có được sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập và đề phòng cho những rủi ro có thể xảy ra trong tương lai. Việc tra cứu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội sẽ giúp cho người tham gia biết được tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội của mình, mức đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu...
Kính chào công ty Luật Minh Khuê,thưa luật sự hiện em đang có một vài thắc mắc mong luật sư tư vấn sớm giúp em. Luật sư cho em hỏi, bên em có các khoản phụ cấp trách nhiệm như sau:
Chào công ty Luật Minh Khuê. Tôi là một người lao động không xác định thời hạn đang làm việc tại doanh nghiệp trong nước. Trong thời gian gần đây, con trai tôi bị ốm nên tôi thường xuyên phải nghỉ chăm cháu và lãnh đạo công ty có nói nếu tôi tiếp tục nghỉ thì sẽ không được đảm nhiệm vị trí và vai trò hiện tại. Vậy Luật Minh Khuê cho tôi hỏi: là người lao động không xác định thời hạn được phép nghỉ bao nhiêu ngày để chăm con ốm. Xin cảm ơn!
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chế độ tử tuất trên cơ sở đóng tự nguyện.
Công ty luật TNHH Minh Khuê biên tập, tổng hợp một số câu hỏi về bảo hiểm xã hội và các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc theo yêu cầu của bạn đọc. Trường hợp khách hàng có nhu cầu tư vấn trực tiếp vui lòng liên hệ tổng đài 19006162 để được hỗ trợ. Xin cảm ơn!
Lao động nữ có thể tham gia chế độ bảo hiểm bắt buộc hoặc tự nguyện để được hưởng quyền lợi của chế độ thai sản khi sinh con. Vậy, điều kiện hưởng thai sản là gì ? Luật sư tư vấn và giải đáp chi tiết như sau:
Đề xuất biện pháp xử lý vi phạm về chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Để có thể tìm hiểu cụ thể hơn về những đề xuất biện pháp xử lý vi phạm về chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì các bạn có thể theo dõi bài viết sau đây của chúng tôi
Chào ls, ls cho mình hỏi vấn đề như này: Giám đốc công ty khi đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội thì có cần Hợp đồng lao động hay Quyết định bổ nhiệm giám đốc không? Nếu là Hợp đồng lao động thì ai sẽ ký hợp đồng với giám đốc? Mong ls tư vấn giúp, Tôi xin chân thành cảm ơn!
