Thưa luật sư. Cho em hỏi. Làm thế nào để kiểm tra được bên bảo hiểm xã hội đã nhận được hồ sơ mình gửi chưa với ạ. Vì em nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinh từ đầu tháng 10/2017. Đầu tháng 11/2017 công ty em đã gửi hồ sơ thanh toán qua bên bảo hiểm xã hội , nhưng đến nay đã hơn 3 tháng mà vẫn chưa nhận được tiền thanh toán nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinh ạ? Cảm ơn luật sư! Người gửi: Trần Thị Hồng Thúy
Chế định nghỉ dưỡng sức sau khi sinh là chế định được quy định khá đồng nhất và cụ thể trong luật bảo hiểm xã hội về chế độ đối với lao động nữ khi sinh con. Luật sư phân tích và giải đáp một số vướng mắc về cách tính và chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh theo quy định mới nhất hiện nay:
Chào luật sư. Ngày 20/6/2018 tôi phẫu thuật u xơ tử cung, mổ mở cắt bán phần tử cung + phẫu thuật chửa ngoài dạ con ( khoảng 7 tuần tuổi). Ngày 25/6 tôi ra viện, giấy ra viện bác sĩ ghi lời dặn nghỉ 7 ngày.
Hạt sen là hạt của các loài thực vật thuộc chi Sen (Nelumbo), thường là loài Nelumbo nucifera, có vai trò quan trọng trong ẩm thực Trung Quốc và Việt Nam. Dưới đây là những thông tin hữu ích về công dụng của hạt sen đối với sức khoẻ
Thưa luật sư: Vợ tôi bị biếu cổ, sau khi phẫu thuật chưa thể đi dạy được( gv THCS). Lý do di chứng phẫu thuật Phát Âm kém. Trong thời gian chờ phục hồi muốn xin nghỉ BHXH, thời gian xin nghỉ có thể kéo dài đến 2 tháng. Tôi muốn hỏi: hiện nay vợ tôi không nằm viện. Vậy thủ tục xin nghỉ dạy để hưởng lương bhxh cần có giấy tờ gì?. Tôi xin cảm ơn !
Khách hàng: Tôi sinh con thứ nhất và hưởng chế độ nghỉ sinh từ ngày 03 tháng 01 năm 2014 đến hết ngày 02 tháng 7 năm 2014, sau thời gian nghỉ sinh tôi có nghỉ dưỡng sức sau sinh từ ngày 04 tháng 7 năm 2014 đến ngày 08 tháng 7 năm 2014... tôi có bị trừ 05 ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh không?..."
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh hướng đến những phụ nữ sau khi sinh con phục hồi chậm về sức khỏe do các bệnh do hậu sản hoặc do cần sự chăm sóc cho con bị ốm, ảnh hưởng các bệnh lý sau sinh. Luật sư tư vấn quy định pháp luật về vấn đề trên:
Thưa Luật sự, tôi có câu hỏi mong được luật sư trả lời như sau: Tôi nghỉ sinh từ 25/02/2015 đến ngày 26/08/2015 tôi bắt đầu đi làm lại. Sau đó tôi nghỉ dưỡng sức 7 ngày từ ngày 07/09 đến 13/09. Tôi đã nộp đầy đủ các giấy tờ có liên quan và ngày 16/09 thì tôi chính thức nghỉ việc theo sự đồng ý của công ty. Trong tháng 09 tôi vẫn đóng tiền bảo hiểm bình thường, vậy tôi có được hưởng tiền dưỡng sức sau sinh không ạ?
Thưa luật sư, tôi đóng bảo hiểm xã hội tháng từ tháng 06/2016 đến tháng 01/2017 dương lịch tôi sinh con (sinh mổ) sau khi nghỉ hết 06 tháng. Tôi đi làm lại vậy có được hưởng chế độ mất sức sau sinh không ạ? Giờ con tôi được 14 tháng rồi. Nếu được thì bao giờ được lấy và cần phải làm giấy tờ gì? Tôi xin cảm ơn!
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh của lao động nữ được quy định như thế nào ? Quyền lợi được hưởng cụ thể ra sao ? Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể một số câu hỏi về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh đối với lao động nữ:
Thưa luật sư: thời gian làm lại của tôi sau khi nghỉ sinh bắt đầu từ ngày 05/02/2016, trùng vào ngày 27/12/2015 âm lịch. Vậy tôi muốn làm chế độ dưỡng sức sau thai sản vì chưa thể làm lại được thì khi điền vào mẫu C70a là từ thời điểm nào đến thời điểm nào,tôi sinh mổ. Nếu ghi trùng vào dịp tết nguyên đán thì tôi có được hưởng chế độ dưỡng sức được không?. Tôi xin cảm ơn !
Chào anh/chị luật sư. Em muốn hỏi: em tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 7/2016 đến 1/2018 thì em nghỉ sinh. Sau thời gian nghỉ sinh 6 tháng thì em viết đơn nghỉ dưỡng sức sau sinh sau đó em viết đơn nghỉ việc luôn.1/ Như vậy em có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp không.
Chế độ dưỡng sức là một trong những đặc thù của chế độ thai sản nhằm hỗ trợ tốt nhất cho sức khỏe của người mẹ và sức khỏe của thai nhi. Vậy, sảy thai thì có được hưởng chế độ dưỡng sức không? pháp luật quy định thế nào về chế độ thai sản? Luật sư tư vấn và giải đáp:
Mẫu C70b-HD- hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe: Là danh sách người lao động được cơ quan BHXH giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe làm căn cứ chi trả, thu hồi trợ cấp ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối với người lao động.
Khi sinh mổ và sinh thường thì chế độ hưởng thai sản đối với người lao động có khác nhau hay không ? Chế độ thai sản cho người chồng nghỉ chăm sóc vợ được pháp luật quy định như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Thưa luật sư,
Cho em hỏi về trường hợp của em : Em nghỉ sinh vào ngày 14 tháng 12 năm 2012 và ngày đi làm lại 14 /4/2013, nhưng em do nhu cầu công việc nên em phải đi làm sớm là vào ngày 10/3/2013. Đến hôm nay ngày 24/5/2013 em mới làm giấy “ nghỉ dưỡng sức sau sinh”, nhưng trưởng phòng hành chính nhân sự không chịu ký giấy “ nghỉ dưỡng sức sau sinh”.
Thưa Luật sư, tôi có câu hỏi cần tư vấn như sau: Sau khi nghỉ sinh tôi có nghỉ dưỡng sức 5 ngày và theo như tôi biết thì tiền dưỡng sức sẽ được thanh toán khi con được 1 tuổi.
