Luat Minh Khue

dưỡng sức

dưỡng sức - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về dưỡng sức

Quyền lợi của người lao động khi bị ốm đau được quy định như thế nào ?

Quyền lợi của người lao động khi bị ốm đau được quy định như thế nào ?
Thưa luật sư, xin hỏi: Tôi là giáo viên, vừa qua tôi bị tai nạn gãy 1/3 xương đùi dưới phải cấp cứu mổ đóng đinh nội tủy. Tất cả cá chi phí điều trị, phẫu thuật là khoảng 12 triệu đồng trong hóa đơn của bệnh viện ( tôi không nhớ cụ thể số tiền chỉ nhớ là hơn 12 triệu). Chưa kể tiền thuốc bác sĩ kê mua về điều trị thêm ở ngoài là 4 triệu đồng.

Hỏi về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh có buộc phải nghỉ không ?

Hỏi về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh có buộc phải nghỉ không ?
Chào luật sư. Tôi tham gia bảo hiểm từ tháng 6/2014 cho tới nay và đang mang bầu (dự kiến sinh là tháng 6/2017) Vậy tôi xin hỏi: 1. nếu trong trường hợp tôi sinh thường, hết thời hạn nghỉ sau sinh mà sức khoẻ còn yếu thì tôi có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh là 05 ngày không?

Chế độ làm việc khi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi ?

Chế độ làm việc khi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi ?
Thưa luật sư, tôi đang nuôi con nhỏ 11 tháng tuổi, công ty có cho tôi làm việc theo chế độ 1 giờ/ngày tuy nhiên tới thời điểm kiểm kê công ty lại bắt tôi tăng ca hỗ trợ từ 15h - 23h. Như vậy, công ty làm thế có đúng không ? Xin cảm ơn!

Thủ tục xin hưởng bảo hiểm xã hội đối với giáo viên ?

Thủ tục xin hưởng bảo hiểm xã hội đối với giáo viên ?
Thưa luật sư! Vợ tôi bị bứu cổ, sau khi phẫu thuật chưa thể đi dạy được. Lý do di chứng phẫu thuật phát âm kém. Trong thời gian chờ phục hồi muốn xin nghỉ BHXH, thời gian xin nghỉ có thể kéo dài đến 2 tháng. Tôi muốn hỏi: hiện nay vợ tôi không nằm viện. Vậy thủ tục xin nghỉ dạy để hưởng lương BHXH cần có giấy tờ gì? Lưu ý vợ tôi sau khi phẫu thuật ở bệnh viện 7 ngày, xin nghỉ 2 tháng nhưng không nằm viện nên không có giấy tờ nằm viện. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Hỏi về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh?

Hỏi về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh?
Thưa Luật sư, cho tôi hỏi về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh. Tôi bắt đầu nghỉ hộ sản từ 01/6/2015 đến 01/12/2015, 06/09/2015 tôi sinh con thứ hai bằng phương pháp mổ.trước khi đi làm nửa tháng tôi có báo với đơn vị là cho tôi xin nghỉ thêm 7 ngày theo chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh (sinh mổ). Vì con nhỏ bệnh viêm phổi nhập viện điều trị nên tôi phải nuôi con (bằng sữa mẹ). đến ngày 16/12/2015 tôi mới đi làm lại.

Cách tính nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản ?

Cách tính nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản ?
Kính chào Luật sư! Cho tôi xin hỏi: tôi nghỉ thai sản 6 tháng từ tháng 03/2015 đến hết ngày 31/08/2015 ( tôi sinh con lần 2). Từ 01/09/2015 tôi bắt đầu đi làm trở lại, nhưng do sức khỏe không được tốt nên tôi đã làm đơn xin nghỉ phục hồi sức khỏe sau thai sản ( tôi sinh mổ) từ ngày 01/09/2015 đến 06/09/2015 và đến ngày 07/09/2015 tôi mới bắt đầu đi làm lại.

Chế độ dưỡng sức sau sinh ?

Chế độ dưỡng sức sau sinh ?
Xin chào công ty luật Minh Khuê. Thưa Luật sư! Hiện nay tôi đã nhận được thư trả lời nhưng tôi xin trình bày thêm nội dung vì Luật sư có hiểu nhầm một chút về nội dung tôi gửi trước.

Giải quyết trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp cho người lao động khi nghỉ việc ?

Giải quyết trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp cho người lao động khi nghỉ việc ?
Tôi làm việc tại công ty được 10 năm loại hợp đồng không xác định thời hạn (từ năm 2005 đến năm 2015 và công ty tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho tôi từ tháng 01/2009), vào tháng 09/2015, tôi lên trình bày trưởng phòng nhân sự xin nghỉ việc và đề nghị công ty chi trả trợ cấp thôi việc trong thời gian làm việc tại công ty.

Có được chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động hết tuổi lao động không ?

Có được chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động hết tuổi lao động không ?
Thưa luật sư, Công ty tôi có trường hợp người lao động là nữ giới sinh ngày 23/12/1960, có ký hợp đồng không xác định thời hạn trong điều kiện bình thường đã đủ 55 tuổi, có 12 năm 05 tháng đóng bảo hiểm xã hội. Nay, chúng tôi muốn chấm dứt hợp đồng với lao động này để cho người lao động này nghỉ việc có được không? Trân trọng cảm ơn!

Được hưởng bao nhiêu tiền thai sản và tiền dưỡng sức?

Được hưởng bao nhiêu tiền thai sản và tiền dưỡng sức?
Chào luật sư! Tôi là giáo viên hiện nay đang hưởng mức lương 2,34 tôi vừa sinh con đầu nay đã hết 6 tháng nghỉ thai sản và 1 tuần nghỉ dưỡng sức. Vậy xin hỏi luật sư tôi được hưởng bao nhiêu tiền thai sản và bao nhiêu tiền dưỡng sức. Cảm ơn luật sư!

Có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sau khi sinh không ?

Có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sau khi sinh không ?
Thưa luật sư, Xin luật sư giải đáp giúp tôi câu hỏi về chế độ nghỉ thai sản. Tôi xin nghỉ thời gian thai sản từ 1/9/2014 đến hết ngày 28/2/2015. Tôi sinh mổ ngày 11/9/2014. Tôi muốn hỏi sau khi sinh nghỉ hết thời gian thai sản đã đi làm lại đúng ngày vào đầu tháng 3, tôi muốn hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức thêm 7 ngày tại gia đình.

Tư vấn trường hợp giáo viên nghỉ hưởng chế độ ốm đau ?

Tư vấn trường hợp giáo viên nghỉ hưởng chế độ ốm đau ?
Xin chào Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi sau xin được giải đáp: Tôi là giáo viên công tác tại trường từ tháng 8/1998 đến nay, tôi bị tai nạn trượt ngã cầu thang bị gãy 2 đốt xương cùng số 4,5. Bác sĩ bệnh viện làm giấy nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội từ ngày 22/11 đến ngày 22/12. Hiện tại tôi vẫn còn đau nhức không thể ngồi và đứng lâu được nên không thể ngồi xe và đứng giảng bài được.

Tư vấn cách tính lương dưỡng sức sau khi sinh ?

Tư vấn cách tính lương dưỡng sức sau khi sinh ?
Thưa luật sư, Cho tôi xin hỏi: Cán bộ nghỉ chế độ thai sản từ ngày 26/9/2014 đến 25/3/2015 và nghỉ dưỡng sức tiếp từ ngày 26/3/2015 đến ngày 01/4/2015 (7 ngày) thì tiền chế độ DS được hưởng tính từ ngày nào và có bị cắt lương chính quyền không? Nếu bị cắt thì tính từ ngày nào? (Lương chính quyền cắt từ tháng 9/2014 đến hết T3/2015). Rất mong tin trả lời của Nhà tư vấn Luật. Xin xảm ơn! Người hỏi: Lý Hồng Vân