Luật sư tư vấn về chủ đề "không trả lương"

Người lao động tự ý nghỉ việc bao lâu thì công ty có quyền sa thải ? Vi phạm kỷ luật lao động ở mức độ nào thì bị sa thải ? Điều kiện, thủ tục, căn cứ pháp lý để sa thải là gì ? ... và một số vấn đề pháp lý liên quan đến sa thải lao động sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Quy định về trả lương trong thời gian thử việc được quy định như thế nào? Việc không trả lương khi nghỉ việc trong thời gian thử việc có đúng luật không? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây

Hiện nay, việc quy định về lương cho người lao động được quy định như thế nào? Công ty không trả lương khi người lao động chưa thu hồi hết công nợ là đúng hay sai? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây

Xin chào luật sư, em có câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn: Em có làm việc tại nhà hàng Nhật ở quận 1 thành phố Hồ Chí Minh được hơn 3 tháng. Em chỉ thoả thuận hợp đồng miệng chứ nhà hàng chưa kí hợp đồng với nhân viên nào hết. Em đã báo nghỉ trước 15 nhưng nhà hàng không đồng ý và bắt em phải báo trước 30ngày. Em cũng đồng ý và tiếp tục làm.

Xin chào luật Minh Khuê, mình là Đ, vấn đề của mình như sau: Tháng 7+8/2017: mình làm cho công ty A Việt Nam với chức danh là giám sát kinh doanh kênh FST.

Thưa Luật sư, trường hợp tôi muốn hỏi là khi nghỉ mà công ty không thanh toán tiền thì phải làm như thế nào, vì công ty mỗi tháng đều nợ 1 nửa tháng lương, và có tháng không trả đồng nào với lý do công ty đang khó khăn.

Thưa Luật sư: em hiện tại đang là sinh viên, đã từng làm việc tại 1 showroom nội thất cũng có quy mô khá lớn ( hơn 10 chi nhánh ở hầu hết các trung tâm thương mại như vincom, lotte mart,..). Khi em xin việc vào đó thì thời gian thử việc mà công ty yêu cầu là 10 ngày. sau 10 ngày sẽ là lương chính thức, nhưng khi đã trở thành nhân viên chính thức rồi em vẫn không được ký bất kì 1 loại giấy giờ hay hợp đồng lao động nào.

Kính gửi Luật sư! Tôi làm việc ở một quán bar từ ngày 2/11/2017 đến 31/6/2019 có ký hợp đồng lao động 3 lần. Mỗi lần ký chỉ một bản, chủ quán giữ. Nay quán sang cho chủ khác còn 3 tháng lương và sổ bảo hiểm xã hội chủ không trả cho tôi, tôi phải làm gì? Có kiện được không, cơ quan nào giải quyết? Tôi xin cảm ơn!

Thưa luật sư, xin hỏi: Công ty nợ lương người lao động thì phải xử lý thế nào? Cảm ơn luật sư!

Thưa luật sư: em là nhân viên kinh doanh làm ở công ty trợ giá 24h. Em có kí hợp đồng làm việc 3 tháng,1 tháng công ty trả em lương 3 triệu 300k. nhưng đến nay qua 2 tháng công ty chỉ trả cho em 750k lương tháng đầu, đến giờ chưa thấy công ty trả lời. Em mong các luật sư cho em biết bây giờ em phải làm sao để giải quyết vấn đề này. Em mong các anh cho e biết trình tự và các thủ tục giải quyết vấn đề này. Em xin chân thành cảm ơn !

Kính gửi luật minh khuê tư vấn cho em việc này.em làm bảo vệ cho công ty ngân hàng X nhưng qua trung gian là công ty bảo vệ B

Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Năm 2013 bố tôi (sinh năm 1963) có đi sang Angola lao động phổ thông (có giấy tờ tùy thân đầy đủ) . Trước lúc ra đi bố tôi có người quen bên đó nên sang làm xây dựng cho họ. Trước khi sang thì họ bảo sẽ trả cho bố tôi mỗi tháng 20 triệu đồng và thanh toán theo tháng. Tuy nhiên vì quen biết nên khi sang bên đó bố tôi làm việc cho họ không có hợp đồng lao động. Năm đầu tiên ( 2013 ) thì mỗi tháng họ trả cho bố tôi 20 triệu đồng/ 1 tháng đúng như họ hứa Tuy nhiên từ năm 2014 tới thời điểm nay họ không trả tiền lương cho bố tôi.

Thưa Luật sư, tôi đang làm ở một công ty cổ phần. Như tôi được biết dạo này công ty không có việc nên cho một số cán bộ công nhân viên nghỉ tự túc không lương như vậy là đúng hay sai vậy ? Công ty có ra quyết định nghỉ tự túc nhưng lại không nói rõ lý do cho nghỉ mà chỉ ghi là "đồng ý cho nghỉ tự túc" mặc dù tôi không làm đơn xin nghỉ tự túc. Chân thành cảm ơn luật sư.