Nghỉ thai sản là thời gian mà người lao động được nghỉ việc để chăm sóc sức khỏe và con cái khi mang thai, sinh con, nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi hoặc thực hiện các biện pháp tránh thai.
Chuyên mục: "Nghỉ thai sản" phân tích các quy định pháp luật bảo hiểm xã hội về nội dung này.
Thời gian nghỉ thai sản là vấn đề quan trọng đối với các bà mẹ bầu. Nhưng liệu có bao nhiêu ngày nghỉ được cấp cho phụ nữ trong thời gian này? Đó chính là câu hỏi được đặt ra trong bài viết "Thời gian nghỉ thai sản theo quy định là 6 tháng hay 180 ngày?" mà chúng tôi sẽ giải đáp ngay sau đây.
Người lao động được nghỉ thai sản trong thời gian bao lâu? Chế độ khám thai và chế độ nghỉ dưỡng sức đối với người lao động nữ khi sinh con? Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện nay? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Giáo viên là một ngành nghề khá đặc thù, vậy quyền lợi hưởng chế độ thai sản đối với giao viên khi sinh con là gì ? Có quy định nào khác biệt về chế độ thai sản cho giao viên với các ngành nghề khác hay không ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Theo Điều 34, 35 Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nữ hưởng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ thai sản; được bảo hiểm y tế trả 80% chi phí sinh nở.
Để tăng thu nhập, nhiều người lao động nữ không muốn nghỉ hết 06 tháng thai sản mà muốn trở lại làm việc sớm để hưởng lương. Vậy, có nên yêu cầu họ viết đơn xin làm trở lại để tránh những tranh chấp về sau hay không? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Theo quy định của Luật lao động hiện hành, người lao động khi mang thai, sinh con có quyền được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng các điều kiện nhất định. Tại bài viết này, Luật Minh Khuê sẽ hướng dẫn quý khách cách thức soạn một mẫu đơn xin nghỉ thai sản trong trường hợp giáo viên nghỉ thai sản:
Giáo viên khi sinh con thì có được hưởng phụ cấp đứng lớp không ? Có phải đóng các khoản ủng hộ bão, lũ không ? và cách tính lương khi nghỉ thai sản như thế nào ? Luôn là những vấn đề được đôi ngũ giáo viên đặc biệt quan tâm, luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Đối với một số ngành nghề đặc thù như giáo viên, bác sỹ hay các ngành nghề nguy hiểm, độc hại thì ngoài chế độ thai sản mà người lao động được hưởng thì có còn các khoản phụ cấp, trợ cấp nào khác mà người lao động được hưởng thêm không ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Người lao động đang mang thai và muốn có thời gian nghỉ ngơi, chăm sóc sức khỏe bản thân và sẵn sàng đón chào sự ra đời của em bé mà chưa biết làm cách nào để nghỉ. Dưới đây là nội dung về Đơn xin nghỉ thai sản cho người lao động mới nhất mà công ty Luật Minh Khuê gửi quý khách hàng tham khảo:
Rất nhiều người lao động đặt câu hỏi là người lao động có được hưởng lương khi nghỉ thai sản không ? và các quyền lợi pháp lý liên quan đến quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật hiện nay sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp:
Điều kiện để hưởng bảo hiểm thai sản ? Khi nghỉ thai sản thì người lao động có phải đóng tiền quỹ công đoàn không ? là những vướng mắc pháp lý được người lao động dưa ra và đặt câu hỏi. Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:
Khách hàng: Xin chào Luật sư Minh khuê! Công ty tôi có lao động nữ hiện tại mang thai được 6 tháng nhưng muốn xin nghỉ chế độ thai sản từ thời điểm bây giờ. Vậy tôi có thể giải quyết cho nghỉ từ thời điểm này được không ? Trong thời gian đó bảo hiểm xã hội thì phải tham gia như thế nào? Mong luật sư tư vấn giúp cho tôi ! Xin chân thành cảm ơn !
Một vấn đề mà các công ty thường gặp phải là người lao động đang hưởng thai sản có nhu cầu nghỉ việc luôn sau khi nghỉ chế độ thai sản. Vậy, quy định pháp luật hiện nay được quy định như thế nào ? Có cần phải báo trước không ? Luật sư tư vấn và giải đáp:
Quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội hiện nay về chế độ nghỉ dưỡng sức, chế độ khám thai theo định kỳ và quyền lợi của người lao động được hưởng theo quy định của pháp luật sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Khi nữ giáo viên nghỉ sinh theo chế độ thai sản thì có phải đóng các khoản tiền quỹ, phí ủng hộ bão lũ, đảng phí hay không ? Chế độ thai sản cho giáo viên nữ có gì đặc biệt? Luật sư tư vấn và giải đáp một số câu hỏi, vướng mắc về vấn đề này:
Chào luật sư, xin Luật sư cho em hỏi: theo quy định số ngày được nghỉ để khám thai là 5 ngày, em sử dụng 5 ngày này liên tục trong tháng có được không, hay phải sử dụng rải rác trong từng tháng? Cảm ơn luật sư!
Hiện nay, có rất nhiều trường hợp giáo viên nữ nghỉ thai sản. Vậy giáo viên trong năm có nghỉ thai sản thì được xếp loại như thế nào? Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:
Để tăng thêm thu nhập, người lao động có thể đi làm trong thời gian nghỉ sinh (đi làm sớm hơn quy định). Vậy, khi đi làm người lao động có được trả lương và hưởng những ưu đãi nào theo quy định của pháp luật hiện nay ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Rất nhiều người lao động sinh con, nghỉ thai sản xong bị công ty sa thải hoặc buộc thôi việc trái luật. Vậy, quy định về sa thải, cho thôi việc đối với người lao động nuôi con nhỏ, phụ nữ mang thai như thế nào ? và các vấn đề pháp lý liên quan sẽ được luật sư giải đáp cụ thể:
