Luat Minh Khue

Nghỉ thai sản

Nghỉ thai sản - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về Nghỉ thai sản

Điều kiện nhận bảo hiểm thất nghiệp ?

Điều kiện nhận bảo hiểm thất nghiệp ?
Chào anh/chị Luật sư, em nghỉ việc ở công ty từ tháng 12/2016 (do sức khoẻ yếu khi mang thai). Lúc đầu em dự định sẽ đi làm lại nhưng giờ em thay đổi quyết định ở nhà chăm bé. Hiện đã quá thời gian nộp hồ sơ nhận bảo hiểm thất nghiệp.

Thời gian nghỉ thai sản có được phụ cấp thu hút không?

Thời gian nghỉ thai sản có được phụ cấp thu hút không?
Xin chào luật sư của Công ty Luật Minh Khuê! Vợ tôi có thời gian công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ tháng 2/2012 đến nay. Trong thời gian công tác, vợ tôi có nghỉ thai sản 11 tháng, từ tháng 4/2012 đến tháng 8/2012 và từ tháng 8/2015 đến tháng 1/2016. Trường hợp vợ tôi có được hưởng bù phụ cấp thu hút 70% trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản và thời gian nghỉ hưởng thai sản có được tính vào thời gian hưởng phụ cấp lâu năm không? Tôi xin cảm ơn!

Tư vấn luật bảo hiểm: Chế độ nghỉ khám thai, chế độ thai sản và kỷ luật đối với lao động nữ mang thai ?

Tư vấn luật bảo hiểm: Chế độ nghỉ khám thai, chế độ thai sản và kỷ luật đối với lao động nữ mang thai ?
Xin chào luật sư, xin hỏi: 1. Vợ tôi là trưởng phòng ở 1 công ty của nhật. Trong công ty có quy định là các trưởng phòng không được tính tiền làm thêm nhưng được quy đổi giờ làm thêm để nghỉ bù. Trong thời gian vợ tôi có thai, đã đi khám thai và đăng ký để hưởng chế độ khám thai.

Sau khi nghỉ thai sản thì công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?

Sau khi nghỉ thai sản thì công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?
Chào Luật sư. Tôi đi làm từ tháng 3/2011 và đến tháng 6/2017 thì tôi nghỉ thai sản, đến tháng 12/2017 này là thì tôi đi làm lại nhưng còn 10 ngày nữa tôi mới phải đi làm thì được công ty gọi điện bảo tôi là không cần đi làm nữa vì bây giờ đã đủ người và không còn vị trí cho tôi ngồi làm việc nữa nên kêu tôi là hãy viết đơn thôi việc.

Công ty không cho nghỉ việc trong quá trình nghỉ thai sản ?

Công ty không cho nghỉ việc trong quá trình nghỉ thai sản ?
Em chào anh/chị, cho em hỏi 1 vấn đề sau với ạ. Em đã làm việc ở công ty của em ở HN được 2 năm và đã ký hợp đồng vô thời hạn. Em nghỉ thai sản từ 5/12/2016 - 5/6/2017. Sau khi sinh em bé xong, em đã nhận được tiền trợ cấp thai sản. Vì hoàn cảnh gia đìng nên vợ chồng em về quê và quyết định sinh sống và làm việc ở quê luôn, không lên HN làm nữa. Em đã xin được việc ở 1 công ty ở quê và công ty này đóng bảo hiểm cho em luôn khi em mới vào làm. Vậy cho em hỏi 1 số vấn sau với ạ.

Được xem là hưởng phụ cấp khu vực "đủ" 5 năm ?

Được xem là hưởng phụ cấp khu vực "đủ" 5 năm ?
Chào luật sư công ty luật Minh Khuê. Hiện tại tôi đang làm văn phòng tại một ban quản lý ở vùng có kinh tế khó khăn hưởng khu vực 0,7. Từ tháng 5.2013 đến tháng 9.2015 tôi có nghỉ thai sản 6 tháng nhưng không hưởng lương.

Chế độ thai sản khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật ?

Chế độ thai sản khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật ?
Em chào phòng luật minh khuê. em muốn luật sư tư vấn giúp em về vấn đề như sau: em làm việc cho công ty từ ngày 3/6/2014 đến cuối tháng 12/2016. e mang thai 2 tháng kể từ khi e còn làm việc, ngày dự sinh là 11/8/2017 do sức khoẻ thai nhi yếu, e có xin nghỉ thêm và công ty không duyệt, nhưng em vẫn nghỉ để đảm bảo sức khoẻ.

chế độ nghỉ thai sản trước khi sinh 2 tháng

chế độ nghỉ thai sản trước khi sinh 2 tháng
Quy định bà mẹ mang thai được nghỉ trước sinh là 2 tháng,đó là chế độ do nhà nước ban hành, nên khi xin nghỉ đúng theo chế độ, không cần bà mẹ mang thai yếu ,ôm,bệnh tật thì cũng được nghĩ đúng không ạ,

Được phép nghỉ trước khi sinh bao nhiêu tháng ?

Được phép nghỉ trước khi sinh bao nhiêu tháng ?
Dạ cho cháu hỏi, theo như luật nhà nước đưa ra chế độ nghỉ thai sản của giáo viên là được phép nghỉ trước 2 tháng nhưng khi lên xin lãnh đạo thì người ta không duyệt để cháu được nghỉ. Nhà trường bảo chỉ được nghỉ trước 1 tháng thôi nhưng khi cháu tìm hiểu luật và gọi trực tiếp bên bảo hiểm thì cũng nói được nghỉ trước 2 tháng và tròn 6 tháng là

Ngày nghỉ khám thai trùng ngày nghỉ có được hưởng bảo hiểm không?

Ngày nghỉ khám thai trùng ngày nghỉ có được hưởng bảo hiểm không?
Thưa luật sư, em năm nay 26 tuổi, em đang làm công ty hơn 3 năm. Hiện em đang mang thai tháng thứ 9, trong thời gian mang thai em có tham gia khám thai đủ 5 lần theo quy định của luật bảo hiểm xã hội. Trong 5 lần đó có 1 lần bác sĩ chuẩn đoán em có nguy cơ sảy thai và làm giấy cho em nghỉ hưởng bảo hiểm 3 ngày, tính cả ngày khám thai.Một thời gian sau, bên công ty em có gửi trả em giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong ngày đi khám thai đó với lí do trùng ngày nghỉ ốm. Vậy luật sư cho em hỏi liệu em có được hưởng bảo hiểm thai sản không ạ? Vì hôm trước em có nghe các chị làm cùng bảo rằng như vậy em chỉ được tính đã khám thai 4 lần thôi, mà hiện tại em xin nghỉ đẻ rồi a. E thấy băn khoăn quá. Mong luật sư tư vấn giúp em với ạ. E cám ơn luật sư.

Quy định về bảo hiểm thai sản ?

Quy định về bảo hiểm thai sản ?
Chào công ty Luật Minh Khuê. Chào luật sư, xin nhờ luật sư tư vấn giúp. Em bắt đầu ký hợp đồng làm việc có thời hạn với công ty Y từ 1/1/2015 và đóng bảo hiểm liên tục cho đến thời điểm hiện tại 09/2016. Em đang mang thai ở tháng thứ 6.

Thời gian nghỉ thai sản nam?

Thời gian nghỉ thai sản nam?
Thưa luật sư! Theo quy định từ năm 2016, chồng cũng được nghỉ thai sản. Cho em hỏi, có phải là ngoài 12 ngày phép năm ra thì chồng còn được nghỉ những ngày khi vợ sinh con theo luật định. Nhưng công ty em bảo là những ngày nghỉ khi vợ sinh sẽ trừ vào ngày phép năm của chồng (nếu hết phép năm thì trừ vào phép riêng) và lương những ngày nghỉ này sẽ được bảo hiểm xã hội chi trả, công ty làm vậy có đúng không?

Tư vấn về điều kiện, thủ tục hưởng bảo hiểm thai sản ?

Tư vấn về điều kiện, thủ tục hưởng bảo hiểm thai sản ?
Kính chào Công ty Luật Minh Khuê! Em có vấn đề cần hỏi về bảo hiểm thai sản, nhờ Luật Minh Khuê tư vấn giúp. Em làm công ty A tại Bình Dương: đóng BHXH từ đầu tháng 11/2015 đến 02/2016. Đóng được 04 tháng. Và làm công ty B tại Bình Dương: đóng BHXH từ đầu tháng 5/2016 đến 07/2016. Đóng được 03 tháng. Tổng 2 công ty em đóng được 07 tháng.

Quy định của pháp luật về chế độ thai sản khi lao động nữ phá thai ?

Quy định của pháp luật về chế độ thai sản khi lao động nữ phá thai ?
Chào luật sư! Tôi xin hỏi: Tôi đang công tác tại một trường Tiểu học thuộc xã vùng 3. Tháng 4/2016 tôi phá thai 11 tuần tuổi, theo quy định tôi được nghỉ 20 ngày. Nhưng tôi chỉ nghỉ 15 ngày là đi làm( nghỉ từ 4/4 đến 19/4). Tôi xin hỏi luật sư về chế độ thai sản trường hợp của tôi như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn luật sư!

Chế độ,cách tính và hồ sơ, thủ tục nghỉ dưỡng sức sau khi sinh?

Chế độ,cách tính và hồ sơ, thủ tục nghỉ dưỡng sức sau khi sinh?
Chào Luật sư, em xin hỏi vấn đề sau: Em muốn tính chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh (phẫu thuật) cho người lao động đi làm và tham gia đóng BHXH từ năm 2012. Hồ sơ, thủ tục gồm những gì? Và số tiền nghỉ dưỡng đó thì cơ quan sử dụng lao động trả hay là đơn vị BHXH chi trả. Em xin chân thành cảm ơn.

Tư vấn về việc cơ quan BHXH chậm chi trả chế độ thai sản ?

Tư vấn về việc cơ quan BHXH chậm chi trả chế độ thai sản ?
Chào luật sư, tôi có vấn đề sau mong được luật sư tư vấn. Tôi đóng bảo hiểm tháng 7/2015 đến tháng 2/2016 thì nghỉ sinh. Hiện nay tôi vẫn tiếp tục làm tại công ty, nhưng vẫn chưa nhận được tiền bảo hiểm. Khi hỏi thì bên bảo hiểm trả lời rằng trường hợp của tôi đang bị treo do đóng bảo hiểm dưới 1 năm vậy cho tôi hỏi trường hợp của tôi như vậy bây giờ giải quyết như thế nào?