Luật sư tư vấn về chủ đề "Nghỉ thai sản"

Theo Điều 34, 35 Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nữ hưởng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ thai sản; được bảo hiểm y tế trả 80% chi phí sinh nở.

Để tăng thu nhập, nhiều người lao động nữ không muốn nghỉ hết 06 tháng thai sản mà muốn trở lại làm việc sớm để hưởng lương. Vậy, có nên yêu cầu họ viết đơn xin làm trở lại để tránh những tranh chấp về sau hay không? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Nghỉ thai sản là gì? Lương tháng 13 là gì? Nghỉ thai sản có được hưởng lương tháng 13 không? Kính mời quý bạn đọc theo dõi bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê để tìm hiểu thêm về chủ đề trên nhé!

Giáo viên khi sinh con thì có được hưởng phụ cấp đứng lớp không ? Có phải đóng các khoản ủng hộ bão, lũ không ? và cách tính lương khi nghỉ thai sản như thế nào ? Luôn là những vấn đề được đôi ngũ giáo viên đặc biệt quan tâm, luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Dưới đây của Luật Minh Khuê muốn gửi tới quý khách hàng nội dung về: Mẫu quyết định nghỉ thai sản mới nhất là cách soạn

Điều kiện để hưởng bảo hiểm thai sản ? Khi nghỉ thai sản thì người lao động có phải đóng tiền quỹ công đoàn không ? là những vướng mắc pháp lý được người lao động dưa ra và đặt câu hỏi. Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:

Rất nhiều người lao động trong quá trình nghỉ thai sản đặt câu hỏi: Đảng viên nghỉ chế độ thai sản có phải sinh hoạt Đảng không? Trường hợp nào được miễn sinh hoạt và thủ tục như thế nào ? và một số vấn đề pháp lý khác sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Chào luật sư, xin Luật sư cho em hỏi: theo quy định số ngày được nghỉ để khám thai là 5 ngày, em sử dụng 5 ngày này liên tục trong tháng có được không, hay phải sử dụng rải rác trong từng tháng? Cảm ơn luật sư!

Quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội hiện nay về chế độ nghỉ dưỡng sức, chế độ khám thai theo định kỳ và quyền lợi của người lao động được hưởng theo quy định của pháp luật sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Một vấn đề mà các công ty thường gặp phải là người lao động đang hưởng thai sản có nhu cầu nghỉ việc luôn sau khi nghỉ chế độ thai sản. Vậy, quy định pháp luật hiện nay được quy định như thế nào ? Có cần phải báo trước không ? Luật sư tư vấn và giải đáp:

Đối với một số ngành nghề đặc thù như giáo viên, bác sỹ hay các ngành nghề nguy hiểm, độc hại thì ngoài chế độ thai sản mà người lao động được hưởng thì có còn các khoản phụ cấp, trợ cấp nào khác mà người lao động được hưởng thêm không ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Điều kiện thuyên chuyển công tác với lao động nữ nghỉ thai sản là gì ? Luật Minh Khuê tư vấn về pháp luật lao động và Có được thuyên chuyển công tác đối với lao động nữ hay không? trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hiện nay:

Người lao động có quyền ký hợp đồng lao động với công ty khác trong thời gian đang nghỉ thai sản tại công ty cũ không ? Tiền lương theo quy định của pháp luật hiện nay như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp những vấn đề pháp lý liên quan đến hợp đồng lao động và chế độ thai sản:

Khi nữ giáo viên nghỉ sinh theo chế độ thai sản thì có phải đóng các khoản tiền quỹ, phí ủng hộ bão lũ, đảng phí hay không ? Chế độ thai sản cho giáo viên nữ có gì đặc biệt ? Luật sư tư vấn và giải đáp một số câu hỏi, vướng mắc về vấn đề này:

Cán bộ công đoàn cơ sở khi nghỉ thai sản có được hưởng những quyền lợi nào ? Cán bộ công đoàn có được hưởng lương hoặc phụ cấp công đoàn khi nghỉ thai sản không ? và những vấn đề pháp luật liên quan sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp trực tuyến:

Rất nhiều người lao động làm việc trong các tổ chức, doanh nghiệp nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập họ quan tâm đến việc xếp loại viên chức. Vậy, nghỉ thai sản có ảnh hưởng gì đến việc xếp loại viên chức hay không ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Thời gian được nghỉ thai sản là mấy tháng ? Có được nghỉ thai sản trước khi sinh con hay không ? Mức hưởng thai sản được tính như thế nào ? Luôn là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm. Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Người lao động sau khi hưởng thai sản thì có được rút tiền bảo hiểm xã hội một lần không? Hồ sơ đăng ký hưởng bảo hiểm xã hội gồm những gì? ... Những câu hỏi này sẽ được luật sư của Công ty luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể:

Rất nhiều người lao động sinh con, nghỉ thai sản xong bị công ty sa thải hoặc buộc thôi việc trái luật. Vậy, quy định về sa thải, cho thôi việc đối với người lao động nuôi con nhỏ, phụ nữ mang thai như thế nào ? và các vấn đề pháp lý liên quan sẽ được luật sư giải đáp cụ thể:

Người lao động có quyền nghỉ thai sản trước ngày dự sinh hay không ? Việc nghỉ thai sản sớm có cần sự chấp nhận, cho phép của người sử dụng lao động hoặc thủ trưởng đơn vị không ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể: