Luật sư tư vấn về chủ đề "phí đào tạo"

Xin chào luật sư, Em là 1 nhân viên thử việc tại 1 công ty với trình độ hết cấp 3. Em được nhận 1 văn bản quyết định thử việc mức lương theo quy định là 3,450,000 vnd, thử việc từ 23/5-23/7 và được hưởng 85% lương. Em thử việc từ ngày 23/5-23/7 là hết thời gian thử việc.

Thưa Luật sư, tôi tên là Quyết. Vào tháng 08/2015 tôi có xin vào làm việc tại Công Ty TNHH TM&SX Nội Thất GN. Công ty yêu cầu nộp bằng gốc hoặc nộp tiền 10 triệu đồng thì sẽ được làm việc tại công ty. Tôi không có tiền nên tôi đã nộp bằng gốc tại công ty.

Luật Minh Khuê tư vấn quy định của pháp luật về bồi hoàn phí đào tạo theo đúng quy định của luật lao động hiện hành :

Một trong những vấn đề về lao động gây đau đầu đối với các doanh nghiệp đó là yêu cầu người lao động bồi hoàn chi phí đào tạo cho doanh nghiệp nếu không thực hiện đúng hoặc đầy đủ cam kết với doanh nghiệp.