Luật sư tư vấn về chủ đề "phí đào tạo"

Công ty Luật Minh Khuê xin giải đáp thắc mắc của khách hàng về bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng lao động và các vấn đề pháp lý khác liên quan đến việc bồi thường khi chấm dứt quan hệ lao động theo hợp đồng:

Hình thức kỷ luật sa thải là một trong những phương thức kỷ luật cao nhất khi người lao động có những vi phạm, khuyết điểm quan trọng không thể sửa chữa, khắc phục. Pháp luật lao động quy định khá chặt chẽ về điều kiện, thủ tục, quy trình sa thải - Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể:

Người lao động là tài sản quí của mọi doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp có khả năng đã sẵn sàng hỗ trợ các khoản chi phí để Người lao động nâng cao kiến thức chuyên môn, làm việc hiệu quả hơn.

Trong cơ chế kinh tế thị trường, các đơn vị sử dụng lao động có quyền tự do tuyển dụng lao động để thực hiện mục đích sản xuất, kinh doanh theo nhu cầu. Để có được một đội ngũ lao động với chất lượng phù hợp, người sử dụng lao động có quyền tiến hành các hoạt động đào tạo nghề cho người lao động.

Chào Luật sư, tôi là bác sĩ tại một bệnh viện đa khoa tại Hà Nội từ năm 2012 , năm 2018 tôi có được đơn vị cử đi đào tạo 12 tháng tại Nhật Bản với kinh phí đào tạo là 100 triệu đồng, trong bản hợp đồng đào tạo có ghi rõ sau khi đào tạo về nước tôi phải làm việc cho đơn vị ít nhất 5 năm.

Khi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, người sử dụng lao động và người lao động rất dễ vướng phải những rắc rối hay bỏ quả quyền lợi của mình nếu không biết các quy định của pháp luật. Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể:

Ngày 24 tháng 10 năm 2013, Chính Phủ banh hành Nghị định số 143/2013/NĐ-CP quy định về bồi hoàn học bổng và chi phí đào tạo và thông tư hướng dẫn chi tiết nghị định này:

Chào Luật Minh Khuê. Bên mình hiện đang cử 3 nhân viên của Công ty đi đào tạo bên trung tâm đào tạo tư nhân. Tổng chi phí đào tạo là 30triệu đồng/người/khóa trong 3 tháng. Mình biết khoản này đưa vào chi phí rồi, tuy nhiên mình đang băn khoăn không biết khoản chi này có phải tính vào thu nhập chịu thuế cho người lao động hay không ? Rất mong bên mình hỗ trợ, chân thành cảm ơn !

Kim chỉ nam trong hoạt động nghề nghiệp của Luật sư là quyền lợi của khách hàng. Bằng kiến thức pháp luật và kỹ năng nghề nghiệp Luật sư sẽ thực hiện những biện pháp tốt nhất có thể mà pháp luật cho phép để bảo vệ tối đa quyền và lợi ích của khách hàng mình.

Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, do sự phát triển của kinh tế, xã hội, việc nâng cao chất lượng về lao động là hệ quả tất yếu để tăng năng suất và đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp đã đầu tư những khoản tiền lớn nhằm đào tạo, nâng cao tay nghề và

Thưa luật sư! Tôi học bác sĩ tại 1 trường y theo diện cử tuyển do tỉnh tài trợ chi phí đào tạo. Năm 2015, tôi tốt nghiệp và được phân công về công tác tập sự tại trung tâm y tế huyện nơi tôi cư ngụ lúc đó. Sau khi ra trường, tôi đã kết hôn với vợ tôi và nhà vợ ở tận miền nam. Cả tôi và vợ đều mong muốn về nam sinh sống.Vợ của tôi đang mang thai sắp sinh nên tôi muốn nghỉ việc tại đây và chấp nhận bồi hoàn chi phí đào tạo cho tỉnh để được lấy lại bằng đại học của mình (sau khi tốt nghiệp sở y tế đã giữ bằng của tôi) và xin một công việc mới. Tính đến thời điểm hiện tại tôi đã làm việc được 10 tháng và đang trong quá trình xin nghỉ việc .

Xin chào Luật Minh Khuê, Tôi có câu hỏi sau xin được giải đáp: Tôi ký hợp đồng lao động mà không có hợp đồng đào tạo. Vậy khi tôi chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thường chi phí đào tạo không? Xin cám ơn! Người gửi: ĐH Quyết

Chào luật sư! Tôi là P.T. Tôi muốn luật sư tư vấn giúp tôi về vấn đề nghỉ việc tại trường Đại học với tư cách là một giảng viên của tôi như sau: Từ tháng 9/2011 đến 2/2013, tôi giảng dạy tại khoa ngôn ngữ & văn hóa Hàn Quốc, Đại học H với tư cách là giảng viên biên chế.

Thưa luật sư, Tôi được cử đi học 2 năm tại liên bang nga, bây giờ tôi đã về nước và đang làm tại viện nghiên cứu X (cơ quan đã cử tôi đi học) tuy nhiên tôi không muốn tiếp tục làm việc tại đây. Hỏi: Tôi có phải bồi hoàn toàn bộ chi phí đào tạo hay không? Người gửi: N.H.Thẵng

Chào luật sư, tôi có thắc mắc sau muốn luật sư trả lời giúp! Khi tham khảo về vấn đền đền bù chi phí đào tạo tôi thấy có sự mâu thuẩn trong câu trả lời vậy xin hỏi luật sư : 1. khi được đào tạo ơ nước ngoài mà không có cam kêt sau khi hoàn thành khóa học về phục vụ vậy có phải đền bù không

Hướng dẫn mức thu học phí, quản lý và sử dụng học phí đào tạo lái xe cơ giới đường bộ