Luật sư tư vấn về chủ đề "tinh giản biên chế"

Biên chế là khái niệm mà hầu như ai cũng đã từng nói khi một người nào đó trong gia đình làm việc tại cơ quan Nhà nước, vậy biên chế là gì? Liệu có phải là vào cơ quan Nhà nước làm việc là vào biên chế ? Dưới đây Luật Minh Khuê sẽ đi phân tích và đưa ra một số thông tin xoay quanh vấn đề biên chế dành cho bạn đọc.

Một trong những nguyên tắc cần tuân thủ khi thực hiện tinh giản biên chế ở nước ta đó là bảo đảm thực hiện tốt việc tinh giản biên chế mà không gây ảnh hưởng lớn đến tư tưởng, đời sống cán bộ, công chức, viên chức. Chính vì vậy các chế độ, chính sách đối với đối tượng tinh giản biên chế cũng được quy định rất chi tiết.

Nghỉ theo chính sách tinh giản biên chế thì lương hưu được hưởng như thế nào? Có lợi hơn nghỉ hưu thông thường, và nghỉ hưu trước tuổi theo luật bảo hiểm xã hội không?

Luật Minh Khuê giải đáp các thắc mắc về tinh giản biên chế, cắt giảm biên chế...theo chính sách pháp luật hiện hành:

Thưa luật sư, Tôi sinh tháng 05/1958, công tác tại đơn vị sự nghiệp từ tháng 04/1982 cho đến nay, đã nhiều lần được bổ nhiệm chức vụ phó giám đốc, nhiệm kỳ này là từ 08/2013 đến tháng 06/2018, bậc lương đang bậc 09: 4,98 và 5% thâm niên vượt khung; đơn vị tôi chuẩn bị sáp nhập vào đơn vị mới vào đầu năm 2017, lúc đó nhiệm kỳ công tác của tôi vẫn chưa mãn, nhưng tôi chỉ còn 18 tháng nữa là tôi đã về hưu, lúc đó tôi tự nguyện xin về hưu trước tuổi;

Để tạo ra một bộ máy hoạt động tinh gọn và có hiệu quả, đồng thời có thể hoạt động một cách khoa học. Chính phủ đã ban hàng các Nghị định để hướng dẫn việc thực hiện tinh giản biên chế đối với công chức và viên chức

Theo Hướng dẫn số 18-HD/BTCTW ngày 05-12-2018 Thực hiện Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31-8-2018 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20-11-2014 về chính sách tinh giản biên chế, Quy định số 98-QĐ/TW ngày 07-10-2017 về luân chuyển cán bộ. Cụ thể:

Chào Luật sư, cơ quan tôi (Khu bảo tồn thiên nhiên - văn hóa Đồng Nai - là đơn vị công lập trực thuộc UBT) thực hiện nghị định 108 để giải quyết nghỉ chế độ cho công chức viên chức theo quy định.

Kính chào luật sư! Tôi có một số thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn giúp tôi như sau: Tôi là công chức thuộc Công ty điện lực, hiện tại tôi 45 tuổi, có thời gian tham gia BHXH là 27 năm. Mức lương hiện hưởng của tôi là hệ số 4,32 và tôi bị suy giảm 41% khả năng lao động. Vậy theo quy định mới về tinh giản biên chế thì tôi được hưởng chính sách như thế nào?

Tôi tên: Nguyễn HH – sinh năm xx/08/1968. Hiện đang công tác tại VP.UBND Thị xã từ năm 2/5/1985 đến nay, đã đóng BHXH 36 năm. Nay về tiêu chuẩn cán bộ phải có bằng đại học, tôi có bằng trung cấp nên được xét tinh giản biên chế (điểm c, khoản 1 điều 6 Nghị định 108).

Kính chào luật sư! Tôi có một số thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn giúp tôi như sau: Tôi sinh tháng 10/1964 đóng BH từ tháng 9/1983, lương hiện hưởng 4,89 từ tháng 2/2014.Tháng 9/2015 thâm niên được hưởng 31%. Tôi đủ tiêu chuẩn để về theo nghị định 108 tinh giảm biên chế, tôi là giáo viên tiểu học.Tôi định về vào năm 2017 xin cho biết tôi nên về tháng mấy thì có lợi nhất?

Xin chào luật sư! Em năm nay 29 tuổi, học ngành sư phạm Lịch sử, hệ chính quy. Hiện tại em là nhân viên thiết bị của trường tiểu học do trúng tuyển nhiệm Sở, đã ký hợp đồng không xác định thời hạn với Sở giáo dục và đã vào biên chế được 3 năm. Vậy Cho em hỏi là hiện tại em có thuộc đối tượng bị tinh giản biên chế không?

Xin chào Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi xin được giải đáp: Tôi là công chức thuộc Công ty điện lực, hiện tại anh 45 tuổi, có thời gian tham gia BHXH là 27 năm. Mức lương hiện hưởng của anh là hệ số 4,32 và anh bị suy giảm 41% khả năng lao động. Vậy theo quy định mới về tinh giản biên chế thì anh được hưởng chính sách như thế nào? Mong luật sư giải đáp giúp tôi.

Tôi tên Cường sinh ngày 24.12.1963, quê quán Bạc Liêu, là giáo viên tiểu học. Năm vào ngành tháng 1.1983 hệ số lương đang hưởng là 4.32, đến ngày 1.12.2016 tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 33 năm, thâm niên 33%.

Xin Công ty Luật Minh Khuê tư vấn cho trường hợp: Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, như sau: - Đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương từ ngân sách nhà nước, thuộc đối tượng áp dụng theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP.

Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Tôi hiện đang là giáo viên. Theo tôi được biết chính phủ đã ban hành NĐ 108 (20-11-2014, có hiệu lực từ 10-1-2015), trong đó có nêu các trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế: đang mang thai, thai sản, nuôi con dưới 36 tháng. Hiện nay, tôi đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.