Thưa Luật sư, em vào làm ngân hàng từ tháng 10/2013 ký hợp đồng 1 năm là đến 10/2014 hết hạn, nhưng trong năm làm việc em được phân công làm cán bộ tín dụng cho vay phòng giao dịch và được phân công ký kiểm soát hồ sơ với cán bộ tín dụng ( phòng giao dịch có hai Cán Bộ Tín Dụng) nên hai người ký kiểm soát chéo cho nhau.
Thưa Luật sư! Cơ sở tôi có ký hợp đồng mua phần mềm bán hàng từ đầu tháng 01/2015, Công ty bán phần mềm đã cung cấp thiết bị và cài đặt phần mềm rồi. Trong quá trình sử dụng phần mềm bán hàng bị lỗi rất nhiều, Cơ sở tôi đã liên hệ và làm việc với bên Công ty phần mềm để khắc phục lỗi.
Bài viết dưới đây luật Minh Khuê sẽ gửi tới bạn đọc chi tiết về vấn đề: Hậu quả pháp lý khi hợp đồng vô hiệu do vi phạm về hình thức là gì? Bạn đọc hãy theo dõi chi tiết về nội dung bài viết nhé.
Nhiều người thắc mắc về thủ tục chấm dứt hợp đồng vay tiền ngân hàng trước kỳ hạn cụ thể như thế nào? Trong bài viết này, Luật Minh Khuê sẽ đi làm rõ cho khách hàng chi tiết từng vấn đề liên quan đến chủ để này.
Có thể thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng thông qua tin nhắn? Để có thêm nhiều thông tin hữu ích về thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng thông qua tin nhắn thì các bạn có thể theo dõi nội dung sau
Thời điểm người tiêu dùng được hoàn tiền khi đơn phương chấm dứt hợp đồng giao kết từ xa được quy định cụ thể tại khoản 4 của Điều 17 trong Nghị định số 99/2011/NĐ-CP. Cùng tìm hiểu quy định về nội dung này tại bài viết sau:
Bài viết sau đây xin gửi đến bạn đọc nội dung "Tự chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thưởng cho công ty không?", hy vọng bài viết sẽ mang đến thông tin hữu ích cho bạn đọc.
Thưa luật sư, tôi đang làm việc tại Công ty may đã được 9 năm không bị lỗi lầm gì. Nay trong thời gian tôi mang thai tôi vẫn làm việc bình thường nhưng vì lý do công ty ít việc và muốn sa thải bớt công nhân, những người đang có con nhỏ và có thai là sẽ bị đứng đầu danh sách sa thải của công ty. Tôi đã làm việc công ty này được 9 năm và được công ty đóng bảo hiểm lao động đầy đủ .
Kính chào luật sư. tôi có một câu hỏi mong luật sư giải thích .tôi mua bảo hiểm dai-i chi life được 3 tháng tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng có được không?
Thưởng tết nguyên đán tuy là khoản thưởng mà pháp luật không có quy định bắt buộc , nhưng theo thông lệ , cứ mỗi dịp tết đến xuân về , người lao động sẽ đựợc thưởng tết ( còn gọi là lương tháng 13) và trong những ngày nghỉ tết họ vẫn được hưởng nguyên lương. Theo bộ luật hình sự 2015 sẽ có hiệu lực vào ngày 1/1/2018 sắp tới .
Thưa Luật sư, em được Sở Y Tế tỉnh Đồng Nai cử đi học dược sĩ chính quy (hệ 5 năm) tại trường Đại học Y dược TP.HCM theo diện hợp đồng đào tạo theo địa chỉ của tỉnh. Và có kí kết với sở bản cam kết với nội dung là sau khi tốt nghiệp phải về công tác tại tỉnh trong thời gian ít nhất 5 năm.
Thưa luật sư,
Tôi được ký hợp đồng không xác định thời hạn với vị trí trưởng ban nhân sự của công ty, sau khi làm việc được một thời gian công ty yêu cầu chấm dứt hợp đồng lao động, cũng trong khoảng thời gian này tôi biết mình đang mang bầu. Vậy tôi cần phải làm gì để bảo vệ mình ?
Kính chào Luật Minh Khuê,
Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Tôi đã làm việc tại công ty được hơn 5 năm và đang trong thời kỳ nuôi con nhỏ ( bé được hơn 5 tháng). Tôi có ký hợp đồng 1 năm với công ty trong suốt 5 năm qua.
Xin chào Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi sau xin được giải đáp: Tôi là giáo viên đang dạy ở bậc tiểu học công lập được 2 năm. Nay tôi thấy công việc không phù hợp chuyên môn (tôi chuyên môn cấp 2) và gia đình gặp khó khăn, quãng đường đi làm khá xa.
Thưa luật sư! Tôi làm việc tại công ty trách nhiệm hữu hạn Yazaki EDS Việt Nam Trà Vinh từ tháng 4-2014. Chức vụ công nhân, tôi đã kí hợp đông lao động là 3 năm ( 7-2014 đến 7-2017).
Thưa luật sư, bên công ty tôi có hợp đồng thuê 02 chiếc xe ôtô để phục vụ hoạt động kinh doanh thời hạn 2 năm (đến 04/2016). Hiện nay đối tác muốn chấm dứt hợp đồng trước thời hạn. Tuy nhiên, trong các điều khoản không có nội dung cụ thể về bồi thường. Vậy chúng tôi có cơ sở gì để yêu cầu đối tác bồi thường hợp đồng được không? Xin cảm ơn luật sư!
Kính gửi công ty Luật Minh Khuê. Tôi hiện đang là giáo viên của một trường công lập và có hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Vì lý do hoàn cảnh gia đình và cảm thấy công việc không còn phù hợp với tôi nữa nên tôi muốn làm đơn xin nghỉ việc. Vậy tôi phải làm những thủ tục gì để được chấm dứt hợp đồng một cách đúng luật. Trân trọng cảm ơn.
Thưa luật sư,
Tôi muốn hỏi: Năm 2010, chi nhánh tại Hà nội của công ty TNHH phân phối mỹ phẩm cao cấp F tuyển anh H vào làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ ngày 31/10-1/11/2013.
Xin chào Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi muốn tư vấn như sau: công ty M cử nhân viên kỹ thuật sang Việt Nam để lắp đặt theo đúng thoả thuận. Tuy nhiên sau khi lắp đặt máy in lại không vận hành được. Công ty N đã yêu cầu công ty M tiến hành sửa chữa nhưng công ty M đã từ chối sửa chữa chiếc máy in với lý do nguồn điện công ty N sử dụng không phù hợp và yêu cầu công ty N thay thế bằng nguồn điện khác. Tháng 5/2015 công ty N đã thay thế bằng một nguồn điện khác nhưng máy in vẫn không thể hoạt động được .
