Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "chấm dứt hợp đồng"

chấm dứt hợp đồng | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề chấm dứt hợp đồng.

Quy định về thời gian thanh lý hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động ?

Quy định về thời gian thanh lý hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động ?
Cho em  hoi:    1.   về hđ thử việc:  khi nguoi lao động hết thời gian thử việc tiến đến ký hđ chính thức thì mình có cần thanh lý hđ thử việc xong roi mới cho ký hđ chính thức không.     2.    khi người lao động chấm dứt hđ thì  mình làm biên ban thanh lý hđ khoảng thời gian nào là đúng luật ạ.

Quy định về việc chấm dứt hợp đồng lao động đơn phương

Quy định về việc chấm dứt hợp đồng lao động đơn phương
Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi việc như sau: Công ty tôi ký HĐLĐ không xác định thời hạn với tôi sau đó công ty nói tôi không hoàn thành công việc nên công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ với tôi. Khi thông báo cho tôi được 30 ngày thì giám đốc cho tôi được tiếp tục làm việc thì có được không?

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng dân sự theo quy định pháp luật

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng dân sự theo quy định pháp luật
Hợp đồng dân sự là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự. Ngoài việc quan tâm đến tính hiệu lực của hợp đồng, thì khả năng thực hiện hợp đồng cũng cần phải xem xét để biết trong những trường hợp nào thì hợp đồng dân sự sẽ chấm dứt.

Quy định về chốt sổ bảo hiểm xã hội mới nhất ?

Quy định về chốt sổ bảo hiểm xã hội mới nhất ?
Anh cho em hỏi. Trước em làm ở tỉnh Đồng Nai và em có đóng bảo hiểm xã hội được 6 năm và em xin nghỉ làm. Em về quê Thái Bình làm việc và đóng bảo hiểm được 2 năm và em xin nghỉ. Sau hơn 1 năm em xin thanh toán bảo hiểm xã hội một lần.

Hợp đồng lao động có quy định phải bồi thường khi chấm dứt thì có phải tuân theo ?

Hợp đồng lao động có quy định phải bồi thường khi chấm dứt thì có phải tuân theo ?
Dear Luật Minh Khuê, tôi có hợp đồng lao động với công ty tôi đang làm việc, giờ đây tôi bị bệnh xương khớp nên không thể tiếp tục công việc mà trong hợp đồng có điều khoản ràng buộc nếu nghỉ sẽ phải bồi thường thiệt hại. Vậy xin nhờ quý công ty xem xét và cho tôi hướng giải quyết ? Tôi xin chân thành cám ơn. Người gửi : Nguyễn Văn Tr

Năm 2018 người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không báo trước thì bồi thường như thế nào?

Năm 2018 người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không báo trước thì bồi thường như thế nào?
Em ký hợp đồng lao động 12 tháng, lương 15 triệu/tháng, làm ở công ty được 1 năm rồi. Và e đang trong thời gian nghỉ thai sản nhưng công ty muốn chấm dứt hợp đồng và chỉ báo trước khoảng 14 ngày. Trong trường hợp này công ty có làm đúng luật không ạ, và em có được yêu cầu bồi thường.

Quy định mới nhất về đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc ?

Quy định mới nhất về đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc ?
Tôi là công nhân làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn một năm. Nay tôi muốn thôi việc và đã báo cho người sử dụng lao động biết trước 30 ngày; sau đó, đúng hạn doanh nghiệp đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Vậy, xin hỏi luật sư tôi có được trợ cấp thôi việc không?

Bồi thường hợp đồng lao động khi nghỉ việc không báo trước ?

Bồi thường hợp đồng lao động khi nghỉ việc không báo trước ?
Xin chào Luật sư ! Tôi làm việc ở công ty được 3 năm và đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Vậy giờ tôi nghỉ việc mà không báo trước 45 ngày. Tôi phải bồi thường thiệt hại bao nhiêu tiền. Biết rằng lương cơ bản hiện nay là 3.622.000đ. Mong Luật sư phản hồi sớm. Xin cảm ơn !

Hợp đồng lao động có thời hạn và hợp đồng lao động không thời hạn khác nhau thế nào ?

Hợp đồng lao động có thời hạn và hợp đồng lao động không thời hạn khác nhau thế nào ?
Kính gửi luật sư! Sau 2 tháng thử việc, tôi có ký hợp đồng lao động với công ty từ ngày 1/3/2011 đến nay đã hơn 7 năm là hợp đồng không thời hạn. Nay công ty đề nghị ký lại hợp đồng khác là hợp đồng có thời hạn là 12 tháng thì có đúng luật hay không ? Mong sớm nhận được tư vấn từ luật sư. Xin cảm ơn !

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không
Thưa luật sư, xin hỏi: Em là người lao động(bên b) muốn nghỉ việc nhưng bên a không cho nghỉ vì chưa đến ngày kết thúc hợp đồng. Nếu em đơn phương chấm dứt hợp đồng mà bên a khởi kiện thì em có bị truy tố hình sự không ạ ? Làm sao để có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động một cách hợp pháp và đúng quy định của pháp luật ? Cảm ơn!

Có phải đền bù, truy thu lương khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) ?

Có phải đền bù, truy thu lương khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) ?
Em xin chào luật minh khuê, Xin luật sư cho em hỏi: (hết tháng 11/2017 là em phải giải quyết rồi ạ). Tháng 4/2016 em kí hdld không xác định thời hạn với 1 bệnh viện. ( bv giữ bản gốc , bằng đại học, chứng chỉ hành nghề-- nghề của em là bác sĩ). Mức lương ghi trong hợp đồng là" lương cơ bản".

Có được cho lao động nữ nghỉ việc vì mang thai ?

Có được cho lao động nữ nghỉ việc vì mang thai ?
Thưa luật sư, xin hỏi: Em là kế toán cho một doanh nghiệp. Công ty em thực hiện chuyển đổi địa điểm kinh doanh và yêu cầu nhân viên phải chuyển đến làm việc ở địa điểm mới. Tuy nhiên, do em đang mang bầu 3 tháng không thể đi lại xa nên em không thể đến làm việc ở địa điểm mới. Vậy luật sư cho em hỏi công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với em không? Cảm ơn!

Thời gian thử việc có được trả lương không? Nghỉ việc trong thời gian thử việc có phải báo trước hay không?

Thời gian thử việc có được trả lương không? Nghỉ việc trong thời gian thử việc có phải báo trước hay không?
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có một thắc mắc cần nhờ công ty tư vấn giúp như sau: tôi được nhận vào làm kế toán cho một công ty TNHH, thời gian thử việc là 2 tháng và mức lương được trong thời gian thử việc là 50% lương cứng khi trở thành nhân viên chính thức. Nay tôi đã làm việc được hơn 1 tháng, do hoàn cảnh cá nhân nên tôi muốn xin nghỉ việc. Vậy tôi có cần phải báo trước hay không?

Người lao động viết bản cam kết bồi thường nếu tự ý chấm dứt hợp đồng thì sau này có phải tuân thủ ?

Người lao động viết bản cam kết bồi thường nếu tự ý chấm dứt hợp đồng thì sau này có phải tuân thủ ?
Em chào luật sư, em có vấn đề liên quan đến việc thôi việc cần nhờ luật sư tư vấn. Em bắt đầu làm việc tại công ty A vào ngày 01/07/2016. Trước khi vào làm công ty yêu cầu em viết 1 bản cam kết (bản cam kết viết vào ngày 16/6/2016, chỉ do em ký), nội dung liên quan đến việc làm ở công ty bao lâu (gợi ý 5 năm), nếu không sẽ bị phạt gì (gợi ý lương).

Tư vấn về vấn đề bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc đúng luật ?

Tư vấn về vấn đề bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc đúng luật ?
Xin chào luật sư, xin luật sư tư vấn tình huống của tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty hay không. - Tôi vào làm công ty từ 8/2015. Đến tháng 9/2016, công ty có cho tôi đi học ở nước ngoài với chi phí đào tạo khoảng 4000 usd. Trước khi đi đào tạo, công ty có yêu cầu tôi ký cam kết phục vụ công ty 2 năm khi học xong (khóa học 1 tuần).