Hiện nay, nhằm đảm bảo tất cả học sinh đều có thể đến trường, có cơ hội học tập, nhà nước đã có những chính sách hỗ trợ học tập theo quy định. Vậy thì ngay sau đây, Luật Minh Khuê sẽ cung cấp thông tin về mẫu Đơn đề nghị hỗ trợ chi phí học tập theo Nghị định 81/2021/NĐ-CP ở nội dung bài viết sau:
Người lao động là tài sản quí của mọi doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp có khả năng đã sẵn sàng hỗ trợ các khoản chi phí để Người lao động nâng cao kiến thức chuyên môn, làm việc hiệu quả hơn.
Kính thưa luật sư: Tôi đang làm đánh giá lại số dư cuối kỳ và có phát sinh chênh lệch giảm thì không biết số chênh lệch này có được tính là chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không ?
Nhờ sự tư vấn. xin cảm ơn
Chào Luật sư, tôi là bác sĩ tại một bệnh viện đa khoa tại Hà Nội từ năm 2012 , năm 2018 tôi có được đơn vị cử đi đào tạo 12 tháng tại Nhật Bản với kinh phí đào tạo là 100 triệu đồng, trong bản hợp đồng đào tạo có ghi rõ sau khi đào tạo về nước tôi phải làm việc cho đơn vị ít nhất 5 năm.
Du học sinh học bổng ngân sách nhà nước là công dân Việt Nam được cử ra nước ngoài học tập và được hưởng chính sách hỗ trợ từ nguồn ngân sách của nhà nước. Bồi hoàn chi phí đào tạo là một trong các quy định về trách nhiệm của du học sinh học bổng ngân sách nhà nước khi vi phạm các cam kết đào tạo.
Chào luật sư, Em có câu hỏi mong nhận được sự tư vấn của luật sư.
Em tốt nghiệp trung cấp Cảnh sát và đi làm được gần 4 tháng. Nhưng hiện nay em cảm thấy công việc không còn phù hợp, em không còn đam mê và động lực để tiếp tục theo nghề.
Chào luật sư, tôi có thắc mắc sau muốn luật sư trả lời giúp! Khi tham khảo về vấn đền đền bù chi phí đào tạo tôi thấy có sự mâu thuẩn trong câu trả lời vậy xin hỏi luật sư : 1. khi được đào tạo ơ nước ngoài mà không có cam kêt sau khi hoàn thành khóa học về phục vụ vậy có phải đền bù không
Khung đào tạo nghiệp vụ thi hành án dân sự và nghề thừa phát lại, theo Quyết định 2521/QĐ-BTP năm 2022 của Bộ Tư pháp, đã tạo ra một cơ hội đào tạo chuyên sâu với mục tiêu nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết trong lĩnh vực này
Đào tạo quản trị doanh nghiệp là một trong những nội dung đào tạo cần thiết đối với mỗi doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và hoạt động của doanh nghiệp. Vậy thì trong trường hợp dùng nhiều lao động nữ được miễn học phí đào tạo quản trị doanh nghiệp có đúng không? Cùng tìm hiểu ở nội dung bài viết sau:
Bài viết dưới đây luật Minh Khuê sẽ gửi tới bạn đọc chi tiết về vấn đề: Điều kiện được hỗ trợ chi phí đào tạo nghề doanh nghiệp nhỏ và vừa. Bạn đọc hãy theo dõi chi tiết về vấn đề này nhé.
Học sinh, sinh viên học theo hình thức cử tuyển, theo quy định tại Nghị định 141/2020/NĐ-CP sẽ được hưởng nhiều chính sách hỗ trợ của nhà nước trong đó có chính sách hỗ trợ về học phí, học bổng, hỗ trợ xét tuyển, bố trí việc làm sau khi hoàn thành việc học. Bên cạnh đó, học sinh, sinh viên cử tuyển
Kính mời quý bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê, bài viết sẽ đưa ra nội dung Nhà nước hỗ trợ chi phí đào tạo về kỹ thuật làm muối cho người dân làm muối?
Được đơn vị cử đi học nhưng tự thanh toán chi phí đào tạo và vẫn đi làm có hưởng lương khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn và không làm việc đúng như cam kết thì có phải bồi hoàn chi phí đào tạo hay không?
Xin chào công ty luật minh khuê, tôi có một thắc mắc này, mong quý công ty có thể giải đáp giúp tôi với ạ: khi công ty tôi cử người lao động đi đào tạo ngoài doanh nghiệp, với chi phí đào tạo là do công ty chi trả hoàn toàn,
Chào anh chị Luật Minh Khuê ! Anh chị cho em hỏi vấn đề sau: Công ty em có cử nhân viên nữ đi đào tạo ở nước ngoài 3 năm. Dự tính chi phí cả học phí, ăn ở là 6 tỷ đồng. Có hợp đồng lao động, cam kết sau khi đào tào xong về làm việc cho công ty. Chi phí 6 tỷ trong 3 năm này thì có tính vào chi phí của doanh nghiệp không ? Cảm ơn anh chị.
Thưa luật sư, tôi năm nay 24 tuổi. Năm 2010 (lúc đó tôi 18 tuổi).Sau thi và Trúng tuyển vào Học Viện HC với điểm số 20,5, người thân của tôi đã hoàn tất hồ sơ cho Tôi đi học theo diện cán bộ dự bị dài hạn theo các thông tin : - Quyết đinh ...../QĐ-UBND ngày 08 tháng 12 năm 2010 của UBND tỉnh K; - Chương Trình 07-Ctr/TU ngày 05 tháng 12 năm 2006,
Kính gửi công ty Luật Minh Khuê, tôi có một vấn đề mong nhận được sự tư vấn từ luật sư. Tôi làm việc tại công ty A đã được 5 năm, trong thời gian làm việc tôi có được công ty đào tạo học chứng chỉ và có cam kết rằng sau khi đào tạo sẽ làm cho công ty hợp đồng 5 năm nữa. Nhưng đến nay kể từ ngày đào tạo xong tôi mới làm cho công ty được 3 năm. Vậy tôi có phải bồi thường cho công ty không ? Tôi xin cảm ơn!
