Đóng tiền bảo hiểm xã hội là việc người lao động và doanh nghiệp phải trích ra một phần thu nhập từ tiền lương để đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội dựa trên mức lương cơ sở của người lao động. Trong đó, doanh nghiệp sẽ phải chịu trách nhiệm đóng 21.5% và người lao động sẽ đóng 10.5%.
Chuyên mục: "Đóng tiền bảo hiểm xã hội" phân tích các quy định pháp luật trong lĩnh vực bào hiểm xã hội có liên quan đến nghĩa vụ này.
Trong quá trình tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), có nhiều trường hợp người lao động không làm việc đủ tháng do nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động, hoặc nghỉ việc không hưởng lương. Dưới đây là những quy định chi tiết về việc đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động không làm tròn tháng.
Khi vợ sinh con mà chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì người chồng có được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội cho chồng hay không ? Số lượng ngày nghỉ là bao nhiêu ngày ? Luật sư tư vấn và giải đáp quy định pháp luật về vấn đề trên:
Bảo hiểm xã hội tự nguyện là là loại hình bảo hiểm mà người lao động có quyền tham gia hay không tham gia, được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp theo quy định linh hoạt của pháp luật của điều lệ bảo hiểm nếu có.
Chào luật sư. Tôi có vấn đề muốn được luật sư tư vấn giúp đỡ. Tôi làm việc ở công ty cũ kí hợp đồng không xác định thời hạn. Tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật với công ty. Tôi đi làm việc tại công ty mới và muốn đóng bảo hiểm xã hội tại công ty mới. Tuy nhiên, công ty cũ đã không chốt sổ và trả sổ bảo hiểm về cho tôi, khiến tôi rất bức xúc. Tôi lên chỗ bảo hiểm xã hội hỏi thì mới biết công ty cũ không trả sổ chốt sổ cho tôi và 1 năm liền không đóng bảo hiểm cho tôi. Tôi muốn hỏi trường hợp này tôi nên làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình.Cám ơn luật sư tư vấn
Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Tôi làm việc cho một công ty từ năm 2004 đến năm 2012, tôi đã nhận trợ cấp BHXH một lần. Nay tôi xin hỏi Luật sư theo Thông tư 03/2015/TT-BLĐTBXH thì tôi có thuộc đối tượng được truy lĩnh tiền trượt giá theo thông tư này không ? (Khi tôi nhận trợ cấp BHXH một lần chưa được tính phần này). Tôi xin chân thành cảm ơn. Người gửi: T.L
Không ít người lao động hiện nay muốn rút tiền bảo hiểm xã hội một lần để giải quyết nhu cầu cá nhân trước mắt mà quên đi lợi ích lâu dài về sau. Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp một số câu hỏi pháp lý của người lao động về vấn dề trên:
Trên thực tế, không phải mọi người lao động khi kết thúc quá trình làm việc đều đáp ứng đầy đủ các điều kiện để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật, cũng không phải tất cả đều đã đủ độ tuổi để được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội do Nhà nước bảo đảm. Đối với nhóm người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, việc thiếu hụt nguồn thu nhập ổn định trong giai đoạn chuyển tiếp có thể dẫn đến nhiều rủi ro về an sinh nếu không có cơ chế hỗ trợ phù hợp.
Hợp đồng lao động dạng mùa vụ (theo mùa) là dạng hợp đồng lao động ngắn hạn mà người sử dụng lao động vẫn phải thực hiện các nghĩa vụ pháp lý bắt buộc theo quy định của luật lao động, BHXH. Luật sư tư vấn và phân tích thêm một số trường hợp cụ thể:
Pháp luật bảo hiểm xã hội quy định người lao động phải đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh - Điều này gây ra nhiều cách hiểu khác nhau về điều kiện hưởng thai sản ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể một số vấn đề liên quan đến quy định này:
Thân nhân công an là nhóm do ngân sách nhà nước đóng bảo hiểm y tế. Thân nhân của công an được cấp thẻ bảo hiểm y tế được hưởng 80% chi phí khám chữa bệnh đúng tuyến. Vậy chi tiết Vợ của công an có được hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế không?
Theo quy định hiện hành, mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định với người lao động do đơn vị quyết định không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường. Vậy thu nhập thấp hơn mức lương tối thiểu có đóng BHXH bắt buộc?
Thực tập sinh có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Để biết thêm thông tin chi tiết về vấn đề này, mời quý bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê.
Người tham gia BHXH tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.Cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội tự nguyện.Vậy đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, có được tự nguyện dừng đóng không ?
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn.
Thủ tục hưởng thai sản được quy định như thế nào ? Đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng, gián đoạn có được hưởng thai sản hay không ? Nghỉ việc rồi thì làm thủ tục hưởng thai sản thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp trực tuyến một số câu hỏi của khách hàng:
Mức lương tối thiểu vùng là chỉ tiêu quan trọng nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động, giúp bảo vệ quyền lợi và thúc đẩy công bằng trong thị trường lao động. Năm 2024, sự điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động mà còn tác động sâu rộng đến chi phí hoạt động và chiến lược của các doanh nghiệp. Vậy mức lương tối thiểu vùng năm 2024 đóng BHXH là bao nhiêu?
Công ty Luật Minh Khuê cung cấp mẫu Qúa trình đóng bảo hiểm xã hội theo sổ bảo hiểm xã hội để Quý khách hàng tham khảo và áp dụng trên thực tế. Thông tin chi tiết Quý khách vui lòng liên hệ 1900.6162 để được tư vấn, hỗ trợ trực tiếp:
Khi nào người lao động bắt buộc phải đóng tiền BHXH bắt buộc, khi nào không phải tham gia đóng tiền bảo hiểm xã hội theo quy định mới nhất hiện nay. Luật Minh Khuê tư vấn và phân tích những quy định pháp luật về vấn đề trên, cụ thể:
