Đóng tiền bảo hiểm xã hội là việc người lao động và doanh nghiệp phải trích ra một phần thu nhập từ tiền lương để đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội dựa trên mức lương cơ sở của người lao động. Trong đó, doanh nghiệp sẽ phải chịu trách nhiệm đóng 21.5% và người lao động sẽ đóng 10.5%.
Chuyên mục: "Đóng tiền bảo hiểm xã hội" phân tích các quy định pháp luật trong lĩnh vực bào hiểm xã hội có liên quan đến nghĩa vụ này.
Trốn đóng bảo hiểm xã hội là một hành vi vi phạm pháp luật, gây thiệt hại cho quyền lợi của người lao động và ngân sách nhà nước. Người sử dụng lao động có hành vi trốn đóng BHXH, BHTN hoặc có các hành vi vi phạm khác liên quan đến việc đóng BHXH, BHTN sẽ bị xử phạt hành chính, nặng hơn có thể phải chịu trách nhiệm hình sự.
Người lao động đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội có đóng tiếp hay không thì các bạn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây của chúng tôi để có thêm thông tin chi tiết và hữu ích nhất về những vấn đề có liên quan đến bảo hiểm xã hội
Chào Luật sư, tôi ký hợp đồng lao động 1 năm với Công ty A, hiện mới làm được 6 tháng thì Công ty thông báo cho chúng tôi nghỉ chờ việc 2 tháng. Luật sư cho tôi hỏi tôi nghỉ chờ việc thì có được hưởng lương không, có bị ngưng đóng bảo hiểm xã hội không?
Mọi vướng mắc pháp lý về điều kiện, hồ sơ, thủ tục, mức hưởng chế độ bảo hiểm thai sản của người lao động sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể thông qua những quy định pháp lý đã được nhà nước ban hành và hiện đang áp dụng, cụ thể:
Quan hệ lao động không phải khi nào cũng liền mạch điều đó dẫn đến việc đóng bảo hiểm xã hội có thể bị đứt quãng. Việc đóng đứt quãng có thể sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động trong từng trường hợp cụ thể. Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp vướng mắc trên:
Dạ con chào luật sư ạ. Luật sư cho con hỏi vấn đề này ạ. Dì của con đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2016 đến 3/2017 ở công ty. Sau đó nghỉ không làm việc ở đó nữa nên cũng không đóng bảo hiểm xã hội nữa. Dạ luật sư ơi vậy nếu trường hợp của dì con nếu muốn rút tiền bảo hiểm thì mình rút được không ạ ? Và rút ở đâu ạ ? Còn nếu mình muốn tiếp tục tự đóng bảo hiểm xã hội thì mình phải làm sao ạ ? Con xin chân thành cảm ơn ạ.
Công ty tôi trong một năm thỉnh thoảng có phát sinh tiền thưởng, khoản thưởng này được chả cho những nhân viên làm việc chăm chỉ, mẫn cán hoàn thành tốt nhiệm vụ, với mức thưởng giao động từ 500 nghìn đồng đến 1 triệu đồng. Vậy khoản tiền thưởng này có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Xin cảm ơn luật sư!
Xin chào Luât Minh Khuê, em có câu hỏi mong luật sư tư vấn. Công ty em có 15 lao động,14 người đã tham được đóng bảo hiểm ở công ty cũ, 1 người chưa được đóng BH. Mức lương đóng của công ty cũ là hệ số bậc thợ 1.65 x1.150.000đ, hiện tại công ty em trả lương tối thiểu vùng làm căn cứ đóng BH là 2.400.000đ.
Kính gửi công ty Luật Minh Khuê, tôi có một vấn đề mong nhận được sự tư vấn từ luật sư. Hiện tôi đang làm cho 2 công ty đều có hợp đồng lao động. Công ty A tôi đã làm được hơn 5 năm và đang đóng bảo hiểm xã hội, công ty B tôi mới làm và đang trong quá trình hoàn thiện hồ sơ. Công ty có báo là sẽ đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi, với trường hợp của tôi thì có được đóng bảo hiểm cả 2 công ty không ? Tôi xin cảm ơn!
Mức đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT cho người lao động và doanh nghiệp bao gồm các phần đóng của người lao động và người sử dụng lao động sẽ được đề cập trong nội dung bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
Việc các doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội đang là một thực trạng đáng báo động tại Việt nam. Vậy, nếu doanh nghiệp nợ tiền BHXH thì quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng như thế nào ? Luật sư tư vấn và phân tích cụ thể:
Việc đi xuất khẩu lao động đem về cho người lao động nguồn thu rất lớn. Vậy trường hợp đi xuất khẩu lao động đã gưởng BHXH một lần thì mức đóng BHXH sẽ là bao nhiêu? Câu trả lời sẽ có trong bài viết sau đây:
Do điều kiện hoạt động của từng công ty việc đóng chậm, đóng trễ ... tiền bảo hiểm khá phổ biến. Luật Minh Khuê tư vấn giải đáp các vấn đề pháp lý xung quanh hoạt động kể trên:
Việc đóng bảo hiểm xã hội là một nghĩa vụ bắt buộc của công ty (người sử dụng lao động). Luật bảo hiểm xã hội đã quy định cụ thể về trách nhiệm và thời hạn phải đóng bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động. Tuy nhiên trên thực tế một số công ty đang lâm vào tình trạng khó khăn hoặc vì một lý do nào đấy khiến công ty không đóng đầy đủ số tiền bảo hiểm xã hội cho người lao động. Vậy việc nợ tiền bảo hiểm xã hội như vậy ảnh hưởng như thế nào đến quyền lợi của người lao động? Bài viết dưới đây chúng tôi sẽ làm rõ về nội dung này.
Thưa luật sư, Tôi tham gia lao động tại Công ty C từ tháng 07/2001. Tham gia công tác liên tục từ 07/2001 đến nay. Công ty không ký hợp đồng lao động và không đóng bảo hiểm xã hội.
Đây là một điểm mới theo quy định của Bộ luật hình sự năm 2015; được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 10 thông qua ngày 27 tháng 11 năm 2015. Luật Minh Khuê hướng dẫn cụ thể quy định pháp lý này:
Thưa luật sư, xin hỏi: Sau gần một năm làm việc, tôi mới biết công ty không đóng bảo hiểm cho tôi như đã thỏa thuận. Nếu bây giờ tôi khởi kiện thì sao? Cảm ơn luật sư.
