Thời gian thử việc là khoảng thời gian từ khi người thử việc bắt đầu làm công việc đến khi kết thúc thời hạn thử việc theo thỏa thuận hoặc theo quy định của pháp luật.
Chuyên mục: "Thời gian thử việc" phân tích tất cả các quy định của pháp luật lao động liên quan đến vấn đề này.
Luật Minh Khuê, hỗ trợ cho khách hàng về vấn đề pháp lý về ký kết hợp đồng lao động và hợp đồng thử việc trong quan hệ lao động, nhằm giúp người lao động bảo vệ được quyền lợi của mình như sau:
Thuế thu nhập cá nhân nộp khi thử việc có được làm thủ tục hoàn thuế không ? Quy định của pháp luật hiện nay về chế độ thử việc như thế nào ? và một số vướng mắc pháp lý liên quan đến chế độ thử việc sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Một trong những vướng mắc thường được đặt ra đối với người lao động là chế độ tiền lương, phụ cấp, tiền làm tăng ca được tính như thế nào ? Vấn đề này sẽ được luật sư của Công ty luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:
Thời gian và tiền lương thử việc tính như thế nào ? Tiền lương tăng ca áp dụng như thế nào ? Mức lương xác định đóng tiền bảo hiểm xã hội theo quy định mới nhất hiện nay ? Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc cụ thể như sau:
Thử việc là cơ hội để người lao động và chủ sử dụng lao động đánh giá lẫn nhau về sự phù hợp, hòa hợp giữa các bên qua đó xây dựng quan hệ lao động bền chặt trong tương lai. Luật sư tư vấn, giải đáp một số vướng mắc pháp lý về chế độ thử việc:
Quyền lợi của người lao động như tiền lương, tiền BHXH... luôn là vấn đề được người lao động quan tâm hàng đầu. Tuy nhiên, trong quá trình thử việc quan hệ lao động chưa thực sự bền chặt nên phát sinh nhiều vướng mắc. Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Nếu không có thỏa thuận thì trong thời gian thử việc, người lao động có được nhận tiền phụ cấp từ tiền lương hay không ? Quy định của pháp luật lao động về các chế độ khi thử việc là gì ? và một số vướng mắc liên quan sẽ được luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể:
Người lao động có được phép xin nghỉ việc riêng (không hưởng lương) trong quá trình thử việc không ? Quy định về các chế độ người lao động được hưởng trong thời gian thử việc là gì ? và một số vấn đề pháp lý liên quan sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Thưa luật sư, tôi có vấn đề như sau cần được sự hỗ trợ từ phía luật sư: em trai tôi vừa tốt nghiệp lớp 12 và xin vào làm nhân viên tại cửa hàng đồ ăn nhanh X. Khi xin vào thì họ có yêu cầu em trai tôi phải thử việc trong thời gian hai tháng trước khi ký hợp đồng lao động chính thức.
Hợp đồng thử việc có bắt buộc phải được ký kết hay không? Không ký hợp đồng thử việc có phạm luật hay không? Hết thời gian thử việc thì người lao động được hưởng các chế độ nào? và một số vướng mắc pháp lý liên quan sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Thưa luật sư, tôi đi ứng tuyển làm công nhân và thấy có quy định là: Người lao động chưa tốt nghiệp phổ thông thời gian thử việc là 30 ngày và người lao động đã tốt nghiệp phổ thông và xác định thời gian thử việc là 60 ngày thì có đúng với quy định của Bộ luật Lao động không ?
Pháp luật lao động quy định như thế nào về thời gian thử việc ? Thu nhập từ tiền thử việc có phải đóng thuế không ? Người thử việc có được hưởng các chế độ bảo hiểm y tế không ? và một số vấn đề pháp lý liên quan khác sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Pháp luật lao động Việt Nam quy định như thế nào về áp dụng thử việc đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam? Nếu đang trong thời gian thử việc thì có cần phải có giấy phép lao động hay không? Và cũng trong thời gian thử việc thì có phải đóng BHXH không?
Pháp luật hiện nay có cho phép người đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp đăng ký thử việc tại một công ty khác hay không ? Thời gian và mức lương thử việc hiện nay quy định như thế nào ? ... và một số vướng mắc pháp lý liên quan sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Quy định về thử việc tại Bộ luật lao động 2019 đã rất cụ thể, tuy vậy tình trạng nhiều doanh nghiệp không tuân thủ trên thực tế đã dẫn đến cách hiểu sai cho người lao động. Từ đó xâm phạm quyền lợi hợp pháp của người lao động. Một số nội dung pháp lý xaoy quanh quy định về thử việc sẽ được làm rõ.
Trường hợp người lao động nghỉ lễ Quốc khánh khi vẫn còn trong thời gian thử việc có được công ty trả nguyên lương không. Hãy cùng Luật Minh Khuê làm rõ vấn đề này
Trên thực tế mặc dù đã có quy định pháp luật rõ ràng song một số đơn vị sử dụng lao động vẫn bất chấp pháp luật đưa ra những quy định nội bộ sai trái. Chúng tôi sẽ đánh giá từng vi phạm của trung tâm anh ngữ này và đưa ra những căn cứ rõ ràng cho bạn trong bài viết dưới đây.
Chấm dứt hợp đồng thừ việc như thế nào thì được xem là hợp pháp ? Quy định về việc tham gia bảo hiểm xã hội trong thời gian thử việc ? Mức lương thử việc và một số vướng mắc pháp lý liên quan đến chế độ thử việc sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Bộ luật Lao động năm 2019 đã quy định cụ thể các vấn đề liên quan đến thời gian thử việc như hợp đồng thử việc, thời gian thử việc, mức lương thử việc,... Vậy trường hợp người sử dụng lao động vi phạm các quy định về thời gian thử việc sẽ bị xử lý như thế nào ?
