Thời gian thử việc là khoảng thời gian từ khi người thử việc bắt đầu làm công việc đến khi kết thúc thời hạn thử việc theo thỏa thuận hoặc theo quy định của pháp luật.
Chuyên mục: "Thời gian thử việc" phân tích tất cả các quy định của pháp luật lao động liên quan đến vấn đề này.
Bạn đang tìm hiểu thời gian thử thách là gì và thời gian thử thách sau khi ra tù được quy định như thế nào? Luật Minh Khuê giải đáp chi tiết cách tính thời gian thử thách trong án treo, phân biệt án treo với thời gian thử thách cùng các nghĩa vụ pháp lý quan trọng cần tuân thủ. Tìm hiểu ngay để nắm rõ quyền và nghĩa vụ của người được hưởng án treo theo quy định pháp luật hình sự Việt Nam hiện hành. Chúng tôi cung cấp thông tin chính xác, cập nhật mới nhất giúp bạn bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình. Nhấp để xem chi tiết tư vấn từ luật sư chuyên nghiệp.
Đang thử việc nghỉ ngang có được trả lương hay không? Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ những thông tin, quy định liên quan đến vấn đề này, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
Luật Minh Khuê, hỗ trợ cho khách hàng về vấn đề pháp lý về ký kết hợp đồng lao động và hợp đồng thử việc trong quan hệ lao động, nhằm giúp người lao động bảo vệ được quyền lợi của mình như sau:
Thời gian và tiền lương thử việc tính như thế nào ? Tiền lương tăng ca áp dụng như thế nào ? Mức lương xác định đóng tiền bảo hiểm xã hội theo quy định mới nhất hiện nay ? Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc cụ thể như sau:
Khi bắt đầu một công việc mới thường phải trải qua thời gian thử việc. Vậy thì người sử dụng lao động cần thông báo kết quả thử việc cho người lao động trước bao lâu theo quy định hiện nay? Ngay sau đây, hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về vấn đề này ở nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:
Quy định về việc ký kết hợp đồng lao động sau thời gian thử việc được điều chỉnh và quy định cụ thể trong Bộ luật Lao động 2019. Dưới đây là một tổng quan về quy định này. Cùng tham khảo nội dung chi tiết trong bài viết dưới đây:
Hợp đồng thử việc có bắt buộc phải được ký kết hay không? Không ký hợp đồng thử việc có phạm luật hay không? Hết thời gian thử việc thì người lao động được hưởng các chế độ nào? và một số vướng mắc pháp lý liên quan sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Một trong những vướng mắc thường được đặt ra đối với người lao động là chế độ tiền lương, phụ cấp, tiền làm tăng ca được tính như thế nào ? Vấn đề này sẽ được luật sư của Công ty luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:
Quyền lợi của người lao động như tiền lương, tiền BHXH... luôn là vấn đề được người lao động quan tâm hàng đầu. Tuy nhiên, trong quá trình thử việc quan hệ lao động chưa thực sự bền chặt nên phát sinh nhiều vướng mắc. Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Người lao động có được phép xin nghỉ việc riêng (không hưởng lương) trong quá trình thử việc không ? Quy định về các chế độ người lao động được hưởng trong thời gian thử việc là gì ? và một số vấn đề pháp lý liên quan sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Thử việc là cơ hội để người lao động và chủ sử dụng lao động đánh giá lẫn nhau về sự phù hợp, hòa hợp giữa các bên qua đó xây dựng quan hệ lao động bền chặt trong tương lai. Luật sư tư vấn, giải đáp một số vướng mắc pháp lý về chế độ thử việc:
Thuế thu nhập cá nhân nộp khi thử việc có được làm thủ tục hoàn thuế không ? Quy định của pháp luật hiện nay về chế độ thử việc như thế nào ? và một số vướng mắc pháp lý liên quan đến chế độ thử việc sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Nếu không có thỏa thuận thì trong thời gian thử việc, người lao động có được nhận tiền phụ cấp từ tiền lương hay không ? Quy định của pháp luật lao động về các chế độ khi thử việc là gì ? và một số vướng mắc liên quan sẽ được luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể:
Thưa luật sư, tôi đi ứng tuyển làm công nhân và thấy có quy định là: Người lao động chưa tốt nghiệp phổ thông thời gian thử việc là 30 ngày và người lao động đã tốt nghiệp phổ thông và xác định thời gian thử việc là 60 ngày thì có đúng với quy định của Bộ luật Lao động không ?
Pháp luật lao động Việt Nam quy định như thế nào về áp dụng thử việc đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam? Nếu đang trong thời gian thử việc thì có cần phải có giấy phép lao động hay không? Và cũng trong thời gian thử việc thì có phải đóng BHXH không?
Theo quy định pháp luật hiện hành, thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ theo quy định pháp luật và tính chất và mức độ phức tạp của công việc. Vậy thời gian thử việc của sinh viên mới ra trường là bao lâu?
Thời gian thử việc tối đa của người lao động là bao lâu? Luật Minh Khuê chúng tôi sẽ giải đáp các vấn đề pháp luật liên quan qua bài viết chi tiết dưới đây, để quý khách có thêm thông tin hữu ích về nội dung này:
Chấm dứt hợp đồng thừ việc như thế nào thì được xem là hợp pháp ? Quy định về việc tham gia bảo hiểm xã hội trong thời gian thử việc ? Mức lương thử việc và một số vướng mắc pháp lý liên quan đến chế độ thử việc sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
