Luật sư tư vấn về chủ đề "xử lý kỷ luật lao động"

xử lý kỷ luật lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề xử lý kỷ luật lao động.

Khen thưởng và kỷ luật Đảng , Đảng viên ?

Khen thưởng và kỷ luật Đảng , Đảng viên ?
Khen thưởng là việc biểu dương ghi nhận tôn vinh công lao sự đóng góp và khuyến khích động viên các đảng viên . Tổ chức đảng và đảng viên có thành tích được khen thưởng và kỷ luật theo quy định của Ban Chấp hành Trung ương

Quyết định xử lý kỷ luật lao động khi nào được coi là hợp pháp?

Quyết định xử lý kỷ luật lao động khi nào được coi là hợp pháp?
Xử lý kỷ luật lao động là một trong những quyền của người sử dụng lao động trong quản lý và điều hành lao động. Trong quá trình thực hiện quan hệ lao động sẽ không tránh được trường hợp người lao động vi phạm kỷ luật. Vậy để quyết định xử lý kỷ luật lao động hợp pháp cần lưu ý những điều kiện sau:

Điều kiện để Quyết định xử lý kỷ luật lao động được coi là hợp pháp

Điều kiện để Quyết định xử lý kỷ luật lao động được coi là hợp pháp
Xử lý kỷ luật lao động là việc người sử dụng lao động áp dụng các biện pháp "trừng phạt" theo quy định pháp luật và nội quy lao động nhằm cảnh cáo, khiển trách hoặc chấm dứt hợp đồng lao động đối với những người lao động dựa trên mức độ và tính chất của từng hành vi vi phạm kỷ luật lao động,

Thủ tục xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật hiện hành

Thủ tục xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật hiện hành
Bộ luật Lao động năm 2019 cùng các văn bản hướng dẫn liên quan có hiệu lực thi hành đánh dấu bước thay đổi của một số quy định liên quan tới lĩnh vực kỷ luật lao động. Trong bài viết dưới đây, chúng tôi xin cung cấp cho quý bạn đọc một cái nhìn tương đối cụ thể những điểm mới về quy định xử lý kỷ

Xử lý kỷ luật trong trường hợp tái phạm như thế nào?

Xử lý kỷ luật trong trường hợp tái phạm như thế nào?
Xử lý kỷ luật lao động là gì? Có những hình thức xử lý kỷ luật lao động nào? Trình tự xử lý kỷ luật lao động đúng pháp luật và xử lý kỷ luật lao động như thế nào trong trường hợp tái phạm? Luật Minh Khuê nghiên cứu và giải đáp cụ thể dưới đây.

9 điểm cần lưu ý khi kỷ luật sa thải người lao động mới nhất

9 điểm cần lưu ý khi kỷ luật sa thải người lao động mới nhất
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động cao nhất đối với người lao động. Khi áp dụng hình thức kỷ luật này nguy cơ tiềm ẩn tranh chấp rất lớn. Bởi vậy, người sử dụng lao động cần nắm vững 09 điểm lưu ý sau đây để hạn chế rủi ro pháp lý khi sa thải người lao động.

Quy định mới về các hình thức kỷ luật lao động ?

Quy định mới về các hình thức kỷ luật lao động ?
Hình thức kỉ luật lao động là chế tài của trách nhiệm kỉ luật do pháp luật quy định để người sử dụng lao động áp dụng đối với người lao động có hành vi vi phạm kỉ luật. Bài viết phân tích các hình thức kỷ luật lao động theo quy định luật lao động hiện nay:

Quan điểm và định hướng ban hành bộ luật lao động mới nhất

Quan điểm và định hướng ban hành bộ luật lao động mới nhất
Bộ luật lao động năm 2019, được ban hành trong bối cảnh nước ta đang hội nhập sâu rộng vào kinh tế quốc tế. Những thay đổi của bộ luật lao động nhằm đáp ứng điều kiện phát triển quan hệ lao động trong nước đồng thời vẫn phải đảm bảo định hướng phát triển của đất nước ta. Cụ thể: