Có những hình thức xử lý kỷ luật lao động? Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động? Người sử dụng lao động dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay cho xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có bị xử phạt hành chính ?
Kính gửi công ty Luật Minh Khuê Nhờ Luật sư vấn giúp mình trường hợp như sau: Nhân sự (đã ký HĐ LĐ thời hạn 01 năm) của công ty vi phạm kỷ luật, đã được phòng Nhân sự lập biên bản, trường hợp này công ty muốn áp dụng hình thức kỷ luật như sau: - Điều chuyển công tác sang vị trí khác - Điều chỉnh mức lương mới bằng 85% mức lương hiện tại Công ty mình làm như vậy có đúng với Luật Lao động chưa?xin cảm ơn.
Đình công thực tế sẽ làm ảnh hưởng rất lớn tới hoạt động kinh doanh, sản xuất của người sử dụng lao động, vậy người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động tham gia đình công hay không? Nếu có thì đó là trong trường hợp nào?
Giáo viên có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì có bị sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng lao động không? Nếu quý khách cũng đang có sự thắc mắc về nội dung này, có thể tham khảo bài viết chi tiết dưới đây của Luật Minh Khuê chúng tôi:
Không có nội quy lao động được kỷ luật hành vi không có trong hợp đồng? Nếu quý khách vẫn đang thắc mắc về vấn đề này, có thể tham khảo nội dung bài viết chi tiết dưới đây của Luật Minh Khuê chúng tôi để hiểu hơn về nội dung này:
Ngày 27/12/2023, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư 143/2023/TT-BQP quy định xử lý kỷ luật trong Quân đội nhân dân Việt Nam. Cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu quy định về các tình tiết giảm nhẹ, tình tiết tăng nặng đối với xử lý kỷ luật trong quân đội tại bài viết sau
Công ty Luật Minh Khuê xin gửi quý khách hàng về nội dung Khi xử lý kỷ luật người lao động thì người sử dụng lao động có được quyền xúc phạm người lao động hay không? chi tiết qua bài viết sau:
Xử lý kỷ luật là một trong những hình thức kỷ luật nặng nhất đối với người sử dụng lao động. Vậy trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật người lao động? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây.
Những hình thức kỷ luật nào áp dụng cho công chức lãnh đạo? Luật Minh Khuê chúng tôi sẽ giải đáp các vấn đề pháp luật liên quan qua bài viết chi tiết dưới đây, để quý khách có thêm thông tin hữu ích về nội dung này:
Theo quy định pháp luật hiện hành, nhân viên đánh bạc tại nơi làm việc sẽ bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải. Thời hạn ban hành quyết định kỷ luật nhân viên đánh bạc tại nơi làm việc sẽ được đề cập trong nội dung bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
Thông thường, tại doanh nghiệp sẽ thường kỳ tổ chức cho người lao động được quyền ý kiến về quy trình xử lý kỷ luật của đơn vị. Vậy thì trách nhiệm tổ chức cho người lao động (NLĐ) tham gia ý kiến về quy trình xử lý kỷ luật lao động thuộc về ai? Cùng tìm hiểu ở nội dung bài viết sau:
Nội quy lao động là một văn bản được ban hành bởi người sử dụng lao động nhằm quy định các quy tắc và nguyên tắc xử sự mà người lao động phải tuân thủ khi tham gia vào một môi trường làm việc. Nó
Giáng chức là một hình thức kỷ luật đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Khi áp dụng hình thức kỷ luật này, công chức này sẽ bị hạ xuống chức vụ thấp hơn. Năm 2024 khi nào sẽ áp dụng hình thức kỷ luật giáng chức? Để có thêm thông tin chi tiết về việc khi nào sẽ áp dụng hình thức kỷ luật giáng chức thì các bạn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây:
Hiện nay, pháp luật lao động đã có nhiều sự thay đổi tiến bộ, đặc biệt về kỷ luật lao động. Điểm mới về kỷ luật lao động từ doanh nghiệp, người lao động cần biết bao gồm những gì? Qúy khách có thể tham khảo nội dung dưới đây để hiểu hơn về vấn đề này:
Thông thường khi thay đổi đơn vị làm việc, nếu công chức đã từng vi phạm thì vẫn có thể bị kỷ luật. Vậy thì cụ thể công chức vi phạm ở cơ quan cũ sang cơ quan mới thì vẫn có thể bị kỷ luật cụ thể thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây.
Trong một tập thể, tổ chức nếu một cá nhân không có tính kỷ luật, có hành vi vi phạm quy định, nội quy được tổ chức, cơ quan đặt ra hoặc vi phạm quy định pháp luật thì cá nhân đó sẽ bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật tương ứng với mức độ vi phạm. Vậy công chức bị xử lý kỷ luật theo những hình thức nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Trong xử lý kỷ luật người lao động có một số hành vi bị nghiêm cấm. Vậy nếu xâm phạm sức khỏe, tính mạng của người lao động khi xử lý kỷ luật lao động thì bị xử lý như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về vấn đề này qua bài viết dưới đây.
Dưới đây là bài viết liên quan đến Cắt lương thay cho việc xử lý kỷ luật bị phạt đến 80 triệu đồng. Mời quý bạn đọc tham khảo để biết thêm thông tin chi tiết.
