Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi mà người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng (bao gồm cả lao động nam và nữ) trong quá trình thai sản từ khi khám thai đến khi nuôi con nhỏ.
Chuyên mục: "Chế độ thai sản" phân tích các quy định pháp luật bảo hiểm xã hội về chế độ thai sản.
Bị mất quyền lợi về chế độ thai sản thì phải làm thế nào? Sau khi giải quyết thì được giải quyết ?
Cơ quan nào giải quyết khiếu nại về thai sản?
Trình tự, thủ tục giải quyết chế độ thai sản để đòi lại quyền lợi?
Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thuộc hộ cận nghèo có được hưởng thai sản hay không? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây. Mời quý khách hàng tham khảo nội dung bài viết dưới đây:
Theo quy định, tuổi thai được tính từ ngày đầu tiên của kỳ kinh cuối cùng. Hướng dẫn xác định tuổi thai để tính chế độ thai sản sẽ được đề cập trong nội dung bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
Xin chào anh (chị). Anh(chị )cho em hỏi em tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 3 năm 2013 đến nay. Hiện tại em đang có thai 2 tháng, dự kiến sinh vào tháng 3 năm 2016. Vậy hết tháng 7 năm 2015 em nghỉ việc và ngừng đóng bảo hiểm thì em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Nếu muốn hưởng chế độ thai sản em cần những điều kiện gì? Em cảm ơn nhiều.
Chào luật sư, tôi có vấn đề sau mong được luật sư tư vấn. Tôi đóng bảo hiểm tháng 7/2015 đến tháng 2/2016 thì nghỉ sinh. Hiện nay tôi vẫn tiếp tục làm tại công ty, nhưng vẫn chưa nhận được tiền bảo hiểm. Khi hỏi thì bên bảo hiểm trả lời rằng trường hợp của tôi đang bị treo do đóng bảo hiểm dưới 1 năm vậy cho tôi hỏi trường hợp của tôi như vậy bây giờ giải quyết như thế nào?
Theo quy định của luật bảo hiểm xã hội hiện hành, Chồng của vợ khi nghỉ sinh được nghỉ 5 ngày hưởng lương. Luật Minh Khuê tư vấn quy định của luật bảo hiểm xã hội về quy định trên:
Điều kiện đủ để được hưởng chế độ thai sản và cách tính tiền hưởng chế độ thai sản là hai vấn đề được người lao động nữ khi sinh con đặc biệt quan tâm. Vậy, pháp luật bảo hiểm xã hội quy định về vấn đề này như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Kính chào luật sư! Kính nhờ luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề thắc mắc này ạ. Tôi đang trong giai đoạn mang thai và đã nghỉ việc ở công ty từ cuối tháng 7/2019 vì thai yếu . Tính đến tháng 7/2019 thì thời gian tôi đóng bảo hiểm xã hội là 2 năm 1 tháng (theo nội dung được ghi trong sổ bảo hiểm xã hội của tôi).
Xin chào cho tôi hỏi tôi đóng bảo hiểm từ tháng 8 năm 2008 đến nay. Sắp tới công ty tôi đang làm dừng sản xuất hiện tai tôi đang mang bầu tháng thứ 7. Vậy tôi xin hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản không và phải làm thủ tục như thế nào ?
Thưa luật sư, Cho em hỏi chút: Em đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ năm 2011 tới 9/2017. Tháng 10 em nghỉ việc chuyển công ty khác và đóng bảo hiểm từ tháng 11/2017 tới nay. Nay em có bầu 1 tháng và phải nghỉ việc do công ty phá sản. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ? Cảm ơn luật sư!
Luật sư tư vấn về chế độ thai sản khi thôi việc áp dụng với người lao động khi nghỉ thai sản và những vấn đề pháp lý vướng mắc trong quá trình thực hiện thủ tục thai sản theo quy định mới nhất của pháp luật hiện nay:
Xin hỏi luật sư: Bạn em là cán bộ công chức đã ly hôn từ năm 2013 và yêu một người đàn ông khác. Gia đình chồng tương lai của bạn rất vui và đồng ý cho hai người yêu nhau. Nhưng họ không nói sự thật về việc anh ta chưa ly hôn, bản thân anh ta cũng giấu. Đến khi bạn em có thai mới bàn đến việc cưới xin thì anh ta đồng ý ngay.
Việc các doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội đang là một thực trạng đáng báo động tại Việt nam. Vậy, nếu doanh nghiệp nợ tiền BHXH thì quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng như thế nào ? Luật sư tư vấn và phân tích cụ thể:
Có lẽ trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội thì cụm từ "Điều kiện hưởng chế độ thai sản" là được người lao động tìm kiếm nhiều nhất, vì nó tác động trực tiếp đến đời sống người lao động nữ sinh con trong một khoảng thời gian dài. Luật sư phân tích cụ thể:
Luật bảo hiểm xã hội có quy định mới về cách xác đinh thời gian hưởng bảo hiểm, chế độ bảo hiểm xã hội và điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội. Các vướng mắc pháp lý trong lĩnh vực trên sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:
Khi hưởng thai sản và đi làm trở lại sau sinh thì người lao động được hưởng những chính sách ưu đãi về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi như thế nào ? Chế độ dưỡng thai theo quy định hiện nay là gì ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Mức hưởng chế độ thai sản, điều kiện hưởng chế độ thai sản và cách tính chế độ thai sản luôn là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm và đặt nhiều câu hỏi tư vấn. Luật Minh Khuê giải đáp và hướng dẫn một số quy định pháp luật hiện nay về vấn đề này:
Thưa Luật sư, tôi đang làm việc và tham gia bảo hiểm tại thành phố Hồ Chí Minh. Tháng 1/2016 tôi sinh con. Tôi đã tìm hiểu quy định của luật và viết rằng mình đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. NHưng tháng 12 /2015 hợp đồng lao động của tôi cũng hết hạn và tôi nghỉ việc về quê ở Quảng Ngãi sinh con.
Chào luật sư, em có vướng mắc như sau mong luật sư tư vấn giúp em: Em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 01/2021 đến tháng 07/2021. Và em đang mang thai và không đi làm được nữa, dự kiến sinh của em là 09/01/2022.
