Chế độ thai sản

Hồ sơ đăng ký hưởng chế độ thai sản gồm những gì ? Thủ tục hưởng thai sản và cách tính chế độ hưởng thai sản theo quy định của pháp luật hiện nay là một trong rất nhiều vướng mắc của người lao động. Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Lái xe của hợp tác xã trên 45 tuổi mới vào làm thì đóng bảo hiểm như thế nào ? Xử lý thế nào đối với hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động của hợp tác xã ? Hướng dẫn thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sinh con ? Điều kiện hưởng thai sản, mức hưởng thai sản mới nhất ? và các vấn đề khác liên quan sẽ được luật sư tư vấn cụ thể:

Kính chào công ty luật Minh Khuê, tôi có một thắc mắc mong các quý luật sư giải đáp: Tôi đóng BHXH ở công ty từ ngày 15/11/2014 đến hết ngày 15/11/2015, hiện tại tôi đang mang bầu, dự kiến ngày 23/1/2016 thì sinh. Luật sư cho tôi hỏi với thời gian đóng bảo hiểm như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Cảm ơn các quý luật sư!

Xin chào Luật Minh Khuê, tôi muốn được tư vấn một chút tôi đi làm và đóng BHXH liên tục từ tháng 7/2013. Đến tháng 5.2015 tôi xin nghỉ việc, khi tôi mang thai được 4 tháng. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản từ BHXH không và tôi nên làm như thế nào?

Chào luật sư, đầu tiên tôi xin gửi lời cảm ơn luật sư, tôi có câu hỏi sau mong luật sư tư vấn giúp tôi: Tôi có tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 12 năm 2015 đến tháng 01 năm 2018 thì tôi xin nghỉ việc.

Mức tiền mà người lao động đang trong chế độ thai sản hiện nay được hưởng như thế nào ? Lương cơ bản tăng thì chế độ thai sản của người lao động có được tăng theo hay không ? Và một số vướng mắc khác trong lĩnh vực thai sản sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Xin chào luật sư, Em tham gia bhxh từ 2/2017 đến 2/2018 sau e nghỉ việc vì sức khoẻ không đảm bảo. Dự kiến sinh của em là 15/72018 vậy e có đủ điều kiện được nhận thai sản không hay tháng sau e cần tiếp tục đi làm lại. Và nếu e nghỉ dưỡng thai 1,2 tháng ngừng đóng sau lại đi làm tiếp những tháng sau thì bị gián đoạn có được tính đủ 6 tháng không ạ ? Rất mong nhận sự phản hồi từ luật sư. Em xin chân thành cảm ơn.

Luật Minh Khuê tư vấn về việc nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của luật bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn thi hành:

Rất nhiều người lao động làm việc ở các thành phố mong muốn được chuyển nơi đăng ký hưởng chế độ thai sản về địa phương nơi mình sinh sống để tạo những điều kiện thuận lợi nhất cho việc thực hiện thủ tục hưởng thai sản. Luật sư tư vấn và giải đáp quy định về vấn đề trên:

Chào Luật sư Minh Khuê. Cháu có một câu hỏi về bảo hiểm xã hội mong được giải đáp ạ. Cháu tham gia bảo hiểm xã hội ở công ty A từ tháng 3/2016 đến 01/2018. Xong cháu qua công ty B làm việc và đóng bảo hiểm từ tháng 3/2018 đến tháng 8/2018.

Kính gửi Luật sư! Tôi đóng bảo hiểm được 2 năm từ tháng 5/2013 đến tháng 6/2015 thì cắt, giờ là tháng 12 tôi có thai được 4 tháng dự sinh là tháng 5/2016. Vậy nếu giờ tôi đóng bảo hiểm lại thì có được hưởng chế độ thai sản không? Mong sớm nhận được sự tư vấn từ Luật sư. Tôi xin cảm ơn!

Quy định của pháp luật về chế độ thai sản đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội. Mức hưởng chế độ thai sản mà người lao động được hưởng trong thời kỳ khai sản là bao nhiêu, công thức tính như thế nào?

Vợ sinh con thì chồng được nghỉ làm mấy ngày ? Ngoài việc nghỉ thì quyền lợi của người chồng khi vợ sinh con là gì ? Điều kiện và cách tính chế độ bảo hiểm thai sản hiện nay ? Tất cả các vấn đề trên sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Thưa luật sư! Mong các anh chị tư vấn giúp. Vợ tôi đã tham gia BHXH được 20 tháng. Gần đây nhất là năm 2015 vợ tôi tham gia từ tháng 01 đến hết tháng 10. Tháng 11/2015 vợ tôi nghỉ việc do có bầu bị nghén nặng và cũng đã bị thai lưu 1 lần. Ngày 25/5/2016 vợ tôi sinh con.Tôi đọc luật BHXh có hiệu lực từ 01/1/2016 có trường hợp lao động nữ đã tham gia đóng BHXH từ 12 tháng trở lên trong thời gian mang thai có chỉ định của cơ sở y tế có thẩm quyền phải nghỉ để dưỡng thai và thì trong 12 tháng trước sinh chỉ cần tham gia BHXH 03 tháng(vợ tôi tham gia 5 tháng) thì được hưởng BHXH.

Xin chào Luật sư Minh Khuê! Xin Luật sư cho tôi hỏi về bảo hiểm trong thời gian nghỉ thai sản. Hiện nay tôi làm việc tại công ty được 30 tháng và đóng bảo hiểm đầy đủ nhưng trong thời gian tới vào khoảng tháng 1 năm 2016 tôi có nghỉ thai sản nhưng đến tháng 2 năm 2016 tôi hết hạn hợp đồng.

Thưa luật sư, Tôi là giáo viên hợp đồng tham gia BHXH từ tháng 8 /2012 đến tháng 01/2015 sau đó nghỉ và tiếp tục đóng BHXH từ tháng 17/8/2015 đến 31/12/2015. Tôi sinh con vào tháng 6/2016. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Cảm ơn!

Vấn đề sinh con là vấn đề khó khăn đối với hầu hết phụ nữ, đặc biệt là có những trường hợp người phụ nữ có thể gặp các vấn đề hậu sản. Vậy nếu người phụ nữ bị hậu sản có được hưởng chế độ gì không?

Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nào để đảm bảo quyền lợi? Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ những thông tin, quy định liên quan đến vấn đề này, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.

Hỗ trợ tiền cho phụ nữ sinh con có thể bao gồm các chính sách và chế độ hỗ trợ tài chính mà chính phủ hoặc các tổ chức đều có thể cung cấp để giúp giảm áp lực tài chính đối với phụ nữ trong quá trình mang thai và sinh con. Thông tin Bộ Y tế đề xuất hỗ trợ tiền cho phụ nữ sinh con thứ hai như thế nào?

Chế độ thai sản là điều mà bất kì người lao động nào cũng cần tìm hiểu bởi nó liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của chính người lao động. Vậy có những điều kiện gì thì được hưởng chế độ thai sản? Nam giới triệt sản có được hưởng chế độ thai sản không? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.