Liên hệ với Luật Minh Khuê

  Gọi luật sư  Liên hệ dịch vụ
Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "làm thêm giờ"

làm thêm giờ | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề làm thêm giờ.

Làm thêm giờ và khác khoản tính bảo hiềm xã hội

Làm thêm giờ và khác khoản tính bảo hiềm xã hội
Kính thưa luật sư! Em nhờ luật sư tư vấn giúp em về làm thêm giờ và đóng bảo hiểm xã hội. 1. Theo quy định thì 1 năm công ty được tổ chức làm thêm không quá 200h/1 năm: có bao gồm số giờ làm việc ngày thường, ngày chủ nhật, ngày lễ không luật sư? 2. Tiền thưởng hàng tháng có tính đóng bảo hiểm xã hội không luật sư?

Quy định của pháp luật về việc trả lương làm thêm giờ

Quy định của pháp luật về việc trả lương làm thêm giờ
Bài viết đề cập trước hết đến nguyên tắc trả lương cho người lao động, về điều kiện để người lao động làm thêm giờ, một số trường hợp đặc biệt để người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ thời gian nào và quy định về tiền lương làm thêm giờ trả cho người lao động.

Xin hỏi về mức lương và dấu hiệu bóc lột sức lao động

Xin hỏi về mức lương và dấu hiệu bóc lột sức lao động
Dạ chào luật sư. Cho em hỏi. Cty trả tiền lương cho công nhân mà phải chịu khoảng trừ do công ty đề ra vậy có đúng hay không. Với quy định cty 1 năm lên lương cho công nhân, nhưng lên lương căn bản rồi thì bị trừ vào khoảng tiền khác. Vd: 1 cn làm trên 4 năm lương căn bản là:5. 190. 000đ, nhưng bị trừ vào tiền khác 375. 000đ.

Xử phạt vi phạm quy định về làm thêm giờ?

Xử phạt vi phạm quy định về làm thêm giờ?
Kính chào luật sư, tôi có một câu hỏi mong luật sư tư vấn giúp như sau: Công ty vi phạm quy định về làm thêm giờ vượt quá 200 giờ nhưng không có làm thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn quản lý lao động tại địa phương

Một số vấn đề pháp lý khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Một số vấn đề pháp lý khi chấm dứt hợp đồng lao động?
Một số vấn đề thường gặp khi chấm dứt hợp đồng như hưởng trợ cấp thất nghiệp, bảo hiểm xã hội một lần, thanh toán ngày nghỉ hằng năm, tiền lương làm thêm giờ, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Luật Minh Khuê đã tổng hợp lại một số quy định mời quý khách tham khảo.

Chế độ làm kíp, điều kiện để hưởng chế độ khi làm ca kíp???

Chế độ làm kíp, điều kiện để hưởng chế độ khi làm ca kíp???
Thưa luật sư. Tôi làm việc cho một công ty của trung quốc ở bên trong của nhà máy samsung bắc ninh. Hiện tại cty chúng tôi có chia 3 kip làm việc. A, b, c. Làm việc 4 ngày nghỉ 2 ngày. Cứ luân phiên như vậy. 1 ngày đi làm tổng cộng 12 tiếng. Trừ 1 tiếng ăn trưa còn lại làm việc 11h.

Quyền lợi của người lao động khi làm thêm vào ngày lễ, tết theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành

Quyền lợi của người lao động khi làm thêm vào ngày lễ, tết theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành
Chào luật sư, công ty tôi đang làm việc trước đây chỉ làm việc giờ hành chính, thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ tết được nghỉ theo quy định của nhà nước. Gio công ty thay đổi thành làm việc theo ca buộc chúng tôi làm việc theo ca 8 tiếng 1 ngày, một tuần được nghỉ 2 ngày bất kỳ do công ty quy định và không được nghỉ lễ tết. Tôi muốn hỏi công ty làm vậy có đúng quy định pháp luật không? nếu không được nghỉ lễ tôi có được nghỉ vào ngày khác không?

Phụ cấp bồi dưỡng cho người lao động làm tăng ca đêm luật quy định như thế nào?

Phụ cấp bồi dưỡng cho người lao động làm tăng ca đêm luật quy định như thế nào?
Xin chào luật gia. Cho tôi hỏi về chế độ phụ cấp trực đêm như sau: tôi làm tại bệnh viện a được phân công vào làm ca 8h/ngày. Thì nếu như tôi làm ca đêm có được bệnh viện chi trả phụ cấp làm đêm hay không? Luật quy định vấn đề này như thế nào? Vì bệnh viện của tôi công tác thuộc bệnh viện nhà nước nhưng về tài chính thì được bộ y tế giao quyền tự thu tự chi ? Xin luật gia giải đáp thắc mắc của tôi, tôi xin chân thành cám ơn. Người gửi : Phan Minh Duy

Tư vấn giờ làm việc, nghỉ ngơi, cách tính tiền lương làm thêm giờ cho công nhân?

Tư vấn giờ làm việc, nghỉ ngơi, cách tính tiền lương làm thêm giờ cho công nhân?
Thưa luật sư, vui lòng cho em hỏi: công ty em hoạt động bên lĩnh vực sản xuất, do dây chuyền hoạt động 24/24, và do nhu cầu cần phải tăng ca. Nếu như em chia 2 ca làm, mỗi ca 12 tiếng. Thì tiền lương được tính cho công nhân viên như thế nào, và công nhân làm ca 12 tiếng thì được nghỉ bao nhiêu giờ trước khi làm ca tiếp theo cho đúng luật ạ.

Có bắt buộc phải làm tăng ca khi công ty yêu cầu không ?

Có bắt buộc phải làm tăng ca khi công ty yêu cầu không ?
Chào luật sư, tôi có câu hỏi nhờ luật sư tư vấn giúp: Tôi làm việc tại một công ty may, do có đơn hàng gấp nên công ty điều động chúng tôi làm thêm giờ (mỗi ngày làm việc 12 tiếng ) nhưng vẫn trả lương bằng mức lương cơ bản. Hiện tại việc này đã kéo dài nhiều tháng nhưng công nhân vẫn duy trì làm việc như vậy . Điều này gay ảnh hưởng rất lớn đến sức khỏe và tâm lý của chúng tôi. Vậy chúng tôi có quyền từ chối không làm thêm giờ hay không? Xin cám ơn luật sư!

Doanh nghiệp có được yêu cầu người lao động làm thêm giờ hay không ?

Doanh nghiệp có được yêu cầu người lao động làm thêm giờ hay không ?
Thưa Luật sư, tôi có vấn đề này muốn trình bày với Luật sư như sau: Tôi là công nhân một nhà máy sản xuất. Thời gian vừa rồi chủ doanh nghiệp có yêu cầu chúng tôi phải làm thêm giờ, khối lượng lên đến 12h một ngày để kịp chỉ tiêu. Do đặc thù của nhà máy sản xuất làm trong môi trường rất bụi và nóng bức nên việc làm thêm giờ liên tục như vậy rất ảnh hưởng đến sức khỏe của công nhân. Nhưng ban lãnh đạo cho rằng nếu chúng tôi không đồng ý làm thêm giờ thì sẽ ép nghỉ việc. Xin Luật sư cho hỏi doanh nghiêp tôi làm như vậy có đúng không ?

Cách tính lương khi đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần ?

Cách tính lương khi đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần ?
Công ty e đang đưa ra thoả ước bắt công nhân đi làm chủ nhật (8 tiếng) nhưng sẽ chỉ tính 200% lương 4 tiếng, 4 tiếng còn lại là 100% và cho nghỉ bù chủ nhật vào một ngày bất kỳ do công ty sắp xếp, e muốn hỏi việc công ty chỉ trả lương 200% 4 giờ đi làm của ngày chủ nhật có vi phạm pháp luật không. (dù đã cho nghỉ bù).

Thời gian làm thêm giờ trong một tháng tối đa là bao nhiêu ?

Thời gian làm thêm giờ trong một tháng tối đa là bao nhiêu ?
Kính gửi công ty Luật Minh Khuê, tôi có một vấn đề mong nhận được sự tư vấn từ Luật sư. Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi thời gian làm thêm giờ trong một tháng tối đa là bao nhiêu? Mong nhận được sự phản hồi sớm từ luật sư. Tôi xin cảm ơn!

Làm thêm giờ và chủ nhật mà tính công như ngày thường có đúng luật lao động không ?

Làm thêm giờ và chủ nhật mà tính công như ngày thường có đúng luật lao động không ?
Chào luật sư, cho em hỏi vài vấn đề tính công của công ty em:1. Em lam bảo trì đôi khi phải đi làm chủ nhật thì bên công ty em tính công chủ nhật như ngày thường hoặc là nghỉ bù. Nếu tháng này có ngày nghỉ chờ việc của công ty thì sẽ bù ngang qua. Không có công đôi. Nếu như vậy có đúng luật lao động không. 2.