Tham gia bảo hiểm xã hội được hiểu là người lao động có nhu cầu trích một phần thu nhập để đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội tự nguyện hoặc bắt buộc theo quy định của pháp luật để có sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết.
Chuyên mục: "Tham gia bảo hiểm xã hội" phân tích các quy định liên quan đến việc khởi tạo sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Bảo hiểm xã hội là chế độ an sinh xã hội bắt buộc đối với người lao động nhằm đảm bảo đời sống khi ốm đau, thai sản, mất việc làm, tuổi già, mất sức lao động và tử vong. Việc tham gia bảo hiểm xã hội là quyền và nghĩa vụ của người lao động, góp phần bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của họ. Hợp đồng lao động một tháng làm 10 ngày phải đóng bảo hiểm xã hội không? mời quý khách tham khảo bài viết dưới đây:
Cổng thông tin điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam là điểm truy cập trên môi trường mạng của hệ thống công nghệ thông tin của Bảo hiểm xã hội Việt Nam để nhận, truyền thông điệp dữ liệu giao dịch điện tử với tổ chức, cá nhân tham gia giao dịch điện tử và với Tổ chức I-VAN.
Mức đóng BHXH và BHYT đối với người lao động nước ngoài hiện nay là bao nhiêu? là nội dung được nhiều người quan tâm. Quý khách hàng hãy tham khảo nội dung bài viết sau để nắm được quy định này:
Bài viết dưới đây luật Minh Khuê sẽ gửi tới bạn đọc chi tiết về vấn đề: Rút bảo hiểm xã hội 1 lần năm 2024 được bao nhiêu tiền? Bạn đọc hãy theo dõi chi tiết về vấn đề này nhé.
Theo quy định mới của pháp luật về bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi thực hiện các biện pháp tránh thai được quy định cụ thể, phù hợp với đặc điểm từng biện pháp và tình trạng sức khỏe của người lao động. Tuy nhiên, trên thực tế, không ít người lao động vẫn còn băn khoăn về việc thực hiện biện pháp tránh thai nào thì được hưởng chế độ, thời gian nghỉ tối đa là bao nhiêu ngày, cách tính thời gian nghỉ và mức hưởng trong thời gian nghỉ ra sao.
Theo các quy định mới nhất của pháp luật bảo hiểm xã hội, điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần đã được xác định rõ ràng hơn, đồng thời có sự điều chỉnh nhằm cân bằng giữa quyền lợi của người lao động và mục tiêu bảo đảm an sinh lâu dài của hệ thống bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, trên thực tế, không ít người lao động vẫn còn băn khoăn về việc điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần mới nhất gồm những gì, áp dụng trong những trường hợp nào, thời điểm được giải quyết ra sao và việc lựa chọn hưởng bảo hiểm xã hội một lần có ảnh hưởng như thế nào đến quyền hưởng lương hưu trong tương lai.
Viêc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là một việc làm cần thiết để bảo vệ người lao động trong quá trình lao động. Vậy tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bằng 70% thu nhập là đúng hay không? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây
Hiện nay, chính sách mới về BHXH, tuổi nghỉ hưu được quy định và áp dụng trên thực tế như thế nào, bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê sẽ giúp quý bạn đọc hiểu và hình dung rõ ràng hơn.
Mỗi một đơn vị khi tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được cơ quan BHXH cấp 01 mã đơn vị để quản lý. Do đó, nếu đơn vị chưa từng tham gia bảo hiểm xã hội sẽ phải làm thủ tục xin cấp mã đơn vị lần đầu, đồng thời đăng ký giao dịch điện tử với Bảo hiểm xã hội và bắt đầu sử dụng phần mềm bảo hiểm. Vậy thủ tục đăng ký tham gia BHXH lần đầu cho doanh nghiệp được quy định như thế nào
Hiện nay, khi điều kiện về kinh tế ngày càng tăng lên thì nhu cầu chăm lo cho sức khỏe của người dân cũng tăng. Là điều kiện để thị trường kinh doanh bảo hiểm ngày càng phát triển nhanh chóng. Có được phép chuyển nhượng hợp đồng bảo hiểm không?
Trong năm 2019 có rất nhiều quy định pháp luật về cách tính đóng bảo hiểm xã hội và các vấn đề pháp lý liên quan đến tiền lương, chế độ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật hiện nay, cụ thể như sau:
Khi nghỉ việc vì bất kỳ một lý do nào đó thì vấn đề mà đa số người lao động quan tâm đến chính là rút bảo hiểm. Vậy khi nghỉ việc, những bảo hiểm nào người lao động sẽ được rút và thủ tục để rút được tiến hành ra sao? Tất cả sẽ được Luật Minh Khuê giải đáp tại bài viết dưới đây:
Lao động nữ khi sinh con sẽ được hưởng 100% lương đóng bảo hiểm xã hội x 6 tháng nghỉ thai sản. Luật Minh Khuê tư vấn chính sách bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ sinh con:
Xin chào luật sư,tôi có câu hỏi xin được tư vấn: Tôi hiện là giáo viên THPT, giảng dạy ở một trường cấp 3 được hơn 8 năm. Hiện nay bên cạnh việc giảng dạy, tôi còn tham gia công việc tư vấn bảo hiểm nhân thọ cho công ty Bảo Hiểm Manulife.
Kính gửi công ty luật Minh Khuê ! Em có một vài thắc mắc và câu hỏi xin phép được luật sư tư vấn. 1. Sau khi ký hợp đồng thử việc, và thử việc xong. Ký hợp đồng chính thức với một công ty cổ phần thì người lao động có được hưởng chế độ BHXH luôn hay không? Biết rằng doanh nghiệp chỉ ký hơp đồng 3 tháng/ 1 lần, ký liên tục cho tới khi đủ 12 tháng mới có hợp đồng không xác định thời hạn.
Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu quyết định Về việc hủy quyết định hưởng chế độ bảo hiểm xã hội được ban hành kèm theo Ban hành kèm theo Quyết định số 01/QĐ-BHXH năm 2014 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về Quy định hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội
Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần được ban hành kèm theo Ban hành kèm theo Quyết định số 636/QĐ-BHXH năm 2016 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về Quy định hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội:
Thưa luật sư, mong luật sư tư vấn cho em vấn đề sau: Thưa luật sư, cho em hỏi là, em có người nhà bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về, nhưng người nhà của em là người vi phạm luật giao thông.
